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Os primeiros meses de pandemia do novo coronavírus no Brasil exigiram que Estados e municípios adotassem medidas restritivas. Muitas empresas precisaram se adaptar e mudar a dinâmica laboral por causa do isolamento social, logo, passaram a aplicar o regime de trabalho home office ou remoto.

Popular em outros países, mas nem tanto no Brasil, trabalhar em casa demandou, em um primeiro momento, adaptação, organização e, em alguns casos, colaboração dos demais integrantes da família. De acordo com um levantamento do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em 2020, 11% dos trabalhadores brasileiros adotaram o trabalho em casa.

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“O momento exigiu que, além das empresas, os trabalhadores, as famílias se adaptassem a uma nova realidade de uma forma brusca. O home office em outros locais tem planejamento, ponderações. Por aqui, foi algo emergencial, pessoas estavam adoecendo e morrendo rapidamente por causa de um vírus, até então, desconhecido por muitos. Não tivemos tempo hábil para realizar esta mudança de forma planejada”, ressalta Cíntia Braga, especialista em Recursos Humanos e consultora de carreiras.

Adaptação e planejamento passaram a ser palavras de ordem para a professora Karen Nascimento, que se viu em casa com o marido, a filha e nove turmas on-line do ensino fundamental II. Ela conta para o LeiaJá que o início foi difícil, principalmente, por desconhecer a plataforma adotada pela instituição de ensino onde trabalha para manter o ano letivo. “Foram muitos dias vendo tutoriais, pedindo ajuda ao meu marido e colegas até consegui me adaptar ao sistema. Errei bastante, mas sempre queria aperfeiçoar e trazer coisas novas para os alunos”, diz.

A docente afirma que após o primeiro mês trabalhando de casa, já não apresentava dificuldades, mas, os desafios passaram a ser a participação dos estudantes nas aulas, as demandas da casa e a filha, que também estudava em caráter remoto.

“Muitas vezes, entrava na sala virtual e todas as janelas estavam fechadas. Muitos alunos não ligavam a câmera nem interagiam. Foi algo complicado, porque na sala de aula física a dinâmica é outra. Fora isso, ainda tinha que auxiliar minha filha nas aulas e atividades”, explica.

Mesmo assim, Karen afirma que o tempo em home office foi positivo e uma das melhores experiências de trabalho que teve. Atualmente, ela ministra aulas de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto.

“O home office me proporcionou acompanhar mais de perto a minha filha, além de, finalmente, conhecer alguns pais e responsáveis. Trabalhar em casa me deixou segura, menos exposta neste período de pandemia, além da questão da mobilidade. Reconheço meu privilégio, pois, sei que muita gente não teve essa oportunidade”, observa. 

Diminuindo distâncias

O mesmo pensamento é do publicitário Everton Nunes. Morador do município de Itamaracá, litoral pernambucano, ele trabalha em uma agência de comunicação situada na área central do Recife. Antes da pandemia, Everton acordava às 4h para conseguir chegar no horário.

“Todos os dias, antes da covid, eu dormia tarde e acordava muito cedo. Chegava sempre cansado e não tinha tanto tempo para me recuperar. Sem falar no transporte e trânsito, um horror”, aponta.

Ao LeiaJá, o publicitário afirma que o home office o deixou mais focado, organizado e criativo. "Como não me sinto muito cansado, isso aumentou meu desempenho e refletiu na minha criatividade. Passei a produzir mais e melhor e isso me deixa muito feliz. Sempre via as startups com esse tipo de modelo e me questionava se realmente dava certo. E dá mesmo", fala.

Questionado se sente falta do trabalho presencial, Everton Nunes é taxativo: "Gosto do meu ambiente de trabalho e da convivência com os amigos e colegas da agência, mas prefiro essa dinâmica mais flexível e sem trânsito". E complementa: "No momento, não me vejo de volta ao presencial e a empresa já decretou home office até o final do ano. Isso é uma alívio porque a pandemia ainda não acabou".

Chegou para ficar?

A especialista Cíntia Braga explica que muitas corporações, em um primeiro momento, não eram favoráveis ao trabalho remoto. Uma das justificativas apontadas por ela é a questão da produtividade.

"Por total desconhecimento, acredito que muitas empresas relutam em adotar o sistema home office. Ainda se tem o pensamento que para ser produtivo o profissional deve estar no escritório e às vistas do gestor ou dono da empresa", aponta.

Para ela, após o período de adaptação, o home office passou a ser visto de forma positiva pelas instituições e sua adesão deve ser permanente em alguns casos. "Passado o momento de adaptação e reorganização laboral, as empresas começaram a ver resultados positivos no rendimento da equipe e qualidade do trabalho. Acredito que o trabalho remoto é o presente e futuro e tem tudo para ser adotado por muitos lugares".

As Agências do Trabalho de Pernambuco oferecem 473 vagas de emprego na  segunda-feira (20). Do total, 42 são reservadas para pessoas com deficiência (PcD) e duas para serviço temporário.

O destaque de ofertas é no município do Cabo de Santo Agostinho, que conta com 165 oportunidades. Além do Cabo, 19 localidades possuem posições disponíveis: Araripina, Arcoverde, Bezerros, Caruaru, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Nazaré da Mata, Palmares, Paudalho, Paulista, Pesqueira, Petrolina, Recife, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, Serra Talhada e Vitória de Santo Antão.

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No Cabo, na Região Metropolitana do Recife, há 58 posições para repositor de mercadoria, exigindo ensino médio completo e experiência de seis meses para se candidatar. Ainda existem 20 vagas para operador de máquinas operatrizes, 19 para fiscal de prevenção de perdas, 15 para empacotador à mão e outras 15 para vendedor porta a porta.

Já na capital pernambucana há duas oportunidades para farmacêutico exclusivamente para PcD, com salário de R$ 3.979,56. Para participar da seleção, o candidato deve possuir ao menos três meses de experiência e graduação completa em farmácia.

Outros cargos estão disponíveis nos municípios de Belo Jardim, Cabo e Caruaru. Caruaru e Garanhuns ainda possuem oportunidades para pedreiro e auxiliar de manutenção elétrica e hidráulica, respectivamente. Devido à pandemia do novo coronavírus, o atendimento nas Agências do Trabalho deve ser agendado previamente pelo site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação, para evitar aglomerações nos locais. É obrigatório utilizar máscara de proteção em todas as unidades.

A Valor Investimentos abre processo seletivo com 20 vagas para o seu programa de trainee. As oportunidades são para atuação nas cidades de Vitória (8), São Paulo (4), Brasília (4), Belo Horizonte (2) e Rio de Janeiro (2). As inscrições são feitas, até 26 de setembro, de forma on-line.

Podem participar da seletiva candidatos com formação em qualquer curso de graduação com finalização a partir de 2016 até dezembro de 2023. Além disso, os aprovados necessitam realizar a certificação Associação Nacional das Corretoras de Valores (Ancord), que habilita e regulariza a atuação na área. 

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O processo seletivo conta com cinco etapas: testes, vídeo-case, entrevista com o time de Gente e Cultura, entrevista com líderes e Ancord. 

Nesta quinta-feira (15), as Agências do Trabalho de Pernambuco oferecem 291 vagas de emprego. As oportunidades estão distribuídas entre 19 municípios do Estado e o Recife é a cidade com maior concentração de postos de trabalho, 92 ao todo.

Além da capital pernambucana, outras cidades dispõem de oportunidades sob o regime celetista: Araripina (15), Arcoverde (5), Bezerros (4), Belo Jardim (1), Cabo (23), Camaragibe (2), Caruaru (24), Garanhuns(14), Goiana (6), Ipojuca (15), Nazaré da Mata (1), Palmares (4), Paudalho (5), Paulista (3), Pesqueira (6), Petrolina (8), Salgueiro (1), Santa Cruz do Capibaribe (38), Serra Talhada (11) e Vitória de Santo Antão (13).

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Do total de vagas ofertadas pelas Agências, 31 são exclusivas para pessoas com deficiência, em funções como repositor de mercadorias e eletricista, e nove temporárias para mecânico de automóveis e caminhões, marceneiro, pedreiro, entre outros cargos. Para concorrer a uma das oportunidades, os interessados precisam realizar cadastro no site da Secretaria de Micro e Pequena Empresa, Trabalho e Qualificação (Seteq). Confira o quadro completo de vagas.

 

 

A BRF, companhia de alimentos e detentora da marca Mercato Sadia, abrirá mais dez unidades do empreendimento em São Paulo (SP). Por isso, a corporação oferece 154 vagas de emprego para os cargos de supervisor e operador de loja.

A seleção prioriza pessoas com deficiência (PcD) e quem tem mais de 50 anos de idade. Para concorrer às oportunidades, os candidatos devem se inscrever no site de recrutamento da empresa. Os interessados no cargo de supervisor de loja devem possuir ensino superior completo e disponibilidade para trabalhar das 7h às 15h, com atuação nos finais de semana e feriados. O salário oferecido é de R$ 4.400. Os interessados podem se inscrever até o dia 19 de setembro.

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Já para a ocupação de operador de loja, é preciso ter ensino médio completo e disponibilidade para atuar oito horas diárias, incluindo finais de semana e feriados, conforme escala de trabalho. Os contratados receberão um salário de R$ 1.700.

As candidaturas serão recebidas até o dia 30 de setembro. Além dos salários, os selecionados terão acesso a benefícios como vale refeição, auxílio transporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica, entre outros. As oportunidades estão distribuídas no município de São Paulo, nos bairros de Santa Cecília, Morumbi, Brooklin, Vila Sônia, Planalto Paulista, e no município de Santo André.

O Google abre inscrições para o programa de estágio 'Next Step' em engenharia. A iniciativa é destinada a pessoas negras para atuação no Centro de Engenharia da empresa, localizado em Belo Horizonte. Além da capital mineira, a plataforma ofertou vagas em São Paulo para a área de negócios, mas as candidaturas já foram encerradas. 

Para as vagas em engenharia de software, os candidatos precisam ser graduandos em cursos relacionados aos segmentos de tecnologia, como ciência da computação, engenharia da computação, entre outros, com previsão de término para o primeiro semestre de 2024. Além disso, os participantes precisam ter noções básicas de linguagem de programação, como C, C ++, Java, JavaScript ou Python, assim como, inglês básico.

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O processo seletivo conta com as seguintes etapas: seleção de perfil e participação em enventos informativos. Nessa fase, os estudantes serão apresentados à Cultura Google. As inscrições seguem até 24 de setembro. 

 

 

Interessados em participar do processo seletivo do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Pernambuco (Senac-PE) têm até esta terça-feira (14) para realizar inscrição. A seletiva é destinada ao preenchimentos de vagas para professor do ensino médio no município de Petrolina. 

Ao todo, a seleção conta com cinco vagas para as disciplinas de língua portuguesa (gramática/redação/literatura); língua inglesa; artes; educação física; matemática; química; física; biologia; história; geografia; filosofia e sociologia.

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Os candidatos a uma das oportunidades precisam ter graduação completa na área deseja e experiência mínima de seis meses como docente no ensino fundamental II ou médio. O processo seletivo é composto de inscrição, envio de currículo, prova de conhecimentos, análise documental e avaliação didático-pedagógica.

Os selecionados receberão, pela hora-aula, R$ 38,03 + DSR, além de vale alimentação e/ou refeição, vale transporte,  assistência médica e assistência odontológica. 

O Instituto de Medicina Integral Professor Fernando Figueira (Imip) promove seleção simplificada para profissionais nas áreas de pedagogia e fisioterapia. O período de inscrições vai de 20 a 24 de setembro, por meio do preenchimento de um formulário eletrônico.

O certame oferece uma vaga para cada um dos cargos, e os selecionados deverão cumprir uma carga horária de 30 horas semanais. Os salários para os aprovados, segundo o Imip, variam de R$1.746,46 a R$2.426,11.

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Para participar, é preciso apresentar obrigatoriamente a seguinte documentação: documento oficial de identidade com foto; certificados e diplomas de conclusão de curso, emitidos por instituições oficialmente reconhecidas pela autoridade pública competente; e documentos comprobatórios de experiência e/ou pós-graduação com tempo especificado emitidos por instituições reconhecidas pela autoridade competente.

Segundo o edital da seleção, o processo será feito em duas etapas, sendo a primeira uma avaliação curricular dos candidatos, de caráter eliminatório. A segunda etapa, de caráter classificatório, consiste em uma entrevista presencial com o comitê avaliador. O resultado está previsto para ser divulgado no dia 13 de outubro.

A Ardagh Metal Packaging (AMP), empresa de produção e venda de embalagens de alumínio, localizada em Manaus, abre processo seletivo com 12 vagas de estágio para nível técnico. As oportunidades são nas áreas de mecânica, qualidade e eletrética/eletrônica. As inscrições já começaram e seguem até 8 de outubro. As candidaturas são feitas por meio do site da seletiva.

Os intereressados precisam ter disponibilidade para estagiar no período que vai entre seis e 12 meses. Os selecionados receberão treinamento sobre a dinâmica institucional e deverão acompanhar projetos, auditorias, ações de segurança e reuniões da unidade, dando suporte às áreas operacionais e atuando de forma ativa nos programas de segurança e melhoria.

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“Temos a expectativa de ampliar nossa capacidade produtiva nos próximos anos e, para isso, queremos contar com profissionais qualificados e que tenham interesse em construir carreira como Mecânico de Produção”, diz Houseman Peixoto, gerente da Planta de Manaus, através da assessoria.

O C6 Bank abriu 500 vagas de emprego, sendo mais da metade na área de tecnologia, para todos os níveis de experiência e com possibilidade de trabalho remoto. Os currículos podem ser cadastrados pela plataforma de recrutamento do banco digital.

As oportunidades se distribuem para desenvolvedores (back-end, front-end e Mobile), cientistas de dados, analista de qualidade de software, service desk, analista de risco e áreas como marketing, jurídico, compliance e prevenção a fraudes. Visando a inclusão socioeconômica, o C6 Bank não exige proficiência em inglês.

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Entre os benefícios, estão assistência médica e odontológica, Gympass, consultas gratuitas com psicólogos e participação nos lucros. Para mais informações acesse o site do C6 Bank.

A plataforma de empregabilidade Prepara Vagas está com 100 oportunidades de emprego abertas. As inscrições são realizadas na página virtual da ferramenta. As vagas são para diversos cargos e em diversos estados.

São oferecidas oportunidades para vagas como analista financeiro, auxiliar contábil, analista de suporte, desenvolvedor web júnior, analista de CRM, analista de inteligência sênior, entre outros.

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Na ferramenta, os interessados realizam o preenchimento de dados, onde formam currículo digital que fica à disposição da plataforma. Antes da seleção, o candidato passa por teste comportamental e, após esse procedimento, poderá realizar a inscrição para candidatura às vagas disponíveis.

Os aprovados nessa etapa são chamados para participar de entrevista ou dinâmica on-line. Sendo aprovado, a faixa salarial varia de R$ 1,1 mil a R$ 7 mil, a depender do cargo ofertado. Ainda segundo assessoria, algumas vagas dispõem de vale alimentação, vale transporte e Cartão de Todos.

Interessados em participar do processo seletivo de estágio e trainee da Ambev, empresa do ramo de bebidas, têm até esta terça-feira (14) para realizar inscrições. Ao todo, a seletiva conta com 300 vagas para todo o Brasil para as áreas de finanças, tecnologia, negócios e supply.

De acordo com a organização, a seleção, tanto de trainee quanto de estágio, será "às cegas" para que os candidatos não sejam avaliados pela idade, gênero, curso ou instituição de ensino. Ainda segundo a Ambev, não é exigido o domínio da língua inglesa para os participantes.

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“Procuramos pessoas que vibrem nossa cultura, que não tenham medo de arriscar, questionar e que ousem encarar o desafio de se conhecer, se desenvolver e, junto com o nosso time, construir uma empresa que cresce de forma sustentável. Buscamos pessoas que entreguem o presente construindo e transformando o futuro. Talentos diversos, com sede de aprender, conectar e realizar. É isso que faz a nossa geração ser além dos rótulos”, comenta Nathalya Crisanti, gerente de atração da Ambev, por meio da assessoria. 

Os selecionados para o programa de trainee receberão remuneração no valor de R$ 7,6 mil. Aprovados nas seletivas terão benefícios como Gympass, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, desconto em farmácias, entre outros. 

 

As Agências do Trabalho de Pernambuco ofertam 407 vagas, nesta terça-feira (14). Do total, 29 oportunidades são para pessoas com deficiência (PcD) e 15 para contratação temporária.

O município que se destaca é o Cabo de Santo Agostinho, que conta com 157 posições disponíveis. As demais vagas são para Araripina, Arcoverde, Belo Jardim, Bezerros, Camaragibe, Caruaru, Garanhuns, Goiana, Ipojuca, Nazaré da Mata, Palmares, Paudalho, Paulista, Pesqueira, Petrolina, Recife, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, Serra Talhada e Vitória de Santo Antão.

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O cargo com maior oferta fica também no Cabo. Para a ocupação de repositor de mercadorias são 58 vagas, sendo necessário que o candidato possua seis meses de experiência e ensino médio completo.

Das 29 vagas para PcD, 22 são em Recife, com destaque para operador de caixa e repositor de mercadorias, com dez oportunidades cada, além de cargos em Belo Jardim, Caruaru, Camaragibe e Salgueiro. Já das contratações temporárias, dez são para auxiliar operacional de logística, no Cabo. Ainda há vagas para Araripina e Recife.

Devido à pandemia do novo coronavírus, os atendimentos nas Agências do Trabalho em Pernambuco devem ser agendados previamente no site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco, Para ir ao atendimento presencial, o uso de máscara e o distanciamento social devem ser respeitados.

A Alpargatas, empresa dona das marcas Havaianas e Osklen, realiza seleção com 32 vagas para dois programas de trainee. As oportunidades estão distribuídas em 'Trainee Global 2022' (20), para o Brasil e exterior, e 'Trainee Insdustrial 2022' (12), em unidades da Paraíba, Pernambuco e Minas Gerais.

As inscrições para ambos os programas vão até 6 de outubro e são feitas por meio do site da seletiva. Para a primeira iniciativa, os candidatos precisam ter graduação em qualquer curso de bacharelado, cuja formação seja entre 2018 e 2021, inglês avançado e possuir visto de moradia e trabalho no país a que se candidatar (caso seja estrangeiro). Já para o segundo programa, o participantes necessitam graduação em engenharia ou áreas correlatas, com finalização entre 2018 e 2021, além de disponibilidade para atuar nas cidades do processo seletivo.

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As duas seletivas contam com cinco etapas que serão em formato on-line: inscrição, testes, dinâmica de grupo, painel com gestores e RH da Alpargatas e entrevista final com o CEO e diretores da empresa. Os selecionados ingressarão em um programa de 12 meses e com cinco etapas (onboarding, job rotation, desenvolvimento de projetos, fechamento do programa, desenvolvimento). 

Além disso, os dos programas oferecem os seguintes benefícios: vale refeição ou refeitório, assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, seguro de vida, gympass (SP), day-off no dia de aniversário, short friday no verão, home-office e dress code informal.

 

O Departamento de Trânsito do Estado do Pará (Detran-PA) anuncia a realização de seleção simplificada com 158 vagas temporárias para o cargo de assistente de trânsito. As inscrições devem ser feitas, de forma on-line, nos dias 16 e 17 de setembro.

A seletiva conta com análise documental e curricular, previstas para o períodpo de 20 e 26 deste mês, e uma entrevista, marcada para realizar-se de 4 de outubro a 3 de novembro. As oportunidades estão distribuídas em 50 municípios paraenses, entre eles Belém, Monte Alegre, Eldorado dos Carajás e Paraupebas. 

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A seleção simplificada tem validade de três meses, no entanto, pode ser prorrogada, apenas uma vez, pelo mesmo período. Além disso, contratos, cuja duração seja de um ano, também poderão ser prorrogados, conforme estipulado em edital.

Os selecionados neste processo seletivo terão uma jornada de trabalho de 30 horas semanais e benefícios, além da remuneração no valor de R$ 1.317,14, gratificação de trânsito, auxílio gratificação e auxílio transporte. 

O Instituto Euvaldo Lodi de Pernambuco (IEL-PE) divulgou 15 oportunidades de emprego na Região Metropolitana do Recife (RMR) e no Sertão do Moxotó. As disponibilidades são para vendedor externo, auxiliar administrativo e financeiro, auxiliar administrativo e recepção, vendedor de autopeças, torneiro CNC e operador de empilhadeira.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail selecao@ielpe.org.br constando no titulo, a vaga de interesse, até a próxima quarta-feira (15). Os salários variam de R$ 1,1 mil a R$ 1,9 mil, e segundo a instituição, as vagas contam com benefícios e comissões.

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A FinanceBuzz irá pagar US$ 1.300 (aproximadamente R$ 6,8 mil) para um corajoso assistir a 13 filmes de terror em outubro. Os interessados a levar alguns sustos, têm até o dia 26 de setembro para se inscrever por meio do site da financeira. O profissional será contratado como analista de frequência cardíaca.

Segundo a empresa, a iniciativa tem o objetivo de saber se orçamento do filme influencia para causar sustos mais fortes do que filmes com baixo orçamento. “Você nos ajudará a descobrir se o orçamento de um filme impacta ou não no quão assustador ele pode ser, usando um Fitbit para monitorar sua frequência cardíaca enquanto você analisa a lista de 13 filmes", explica a FinanceBuzz, em nota.

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O participante selecionado assistirá aos seguintes filmes entre 9 e 18 de outubro:

Jogos Mortais

Terror em Amityville

Um Lugar Silencioso – Partes I e II

O Mistério de Candyman

Sobrenatural

A Bruxa de Blair

A Entidade

Corra!

Uma Noite de Crime

Halloween (2018)

Atividade Paranormal

Annabelle

Além da remuneração de mais de R$ 6 mil, o analista selecionado receberá um Fitbit junto ao pagamento de mais US$ 50 (cerca de R$ 269). O rastreador medirá a frequência cardíaca do analista recrutado no momento dos filmes.

O FinaceBuzz divulgará o selecionado até dia 1 de outubro. Para mais informações acessar o site da instituição.

A Ferreira Costa, empresa do comércio varejista especializada em construção civil, anuncia processo seletivo para preenchimento de vagas de emprego e estágio nas áreas de designer e commerce, comunicação e auxiliar administrativo SAP para atuação na cidade do Recife. 

Os candidatos a uma das vagas devem realizar inscrições através do site do processo seletivo. Além disso, os participantes realizarão teste e precisarão aguardar o contato do setor de Recursos Humanos.

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Para a vaga de estágio em designer e commerce; comunicação é necessário, respectivamente, que o estudante esteja cursando graduação na área e tenha conhecimento em ferramentas de edição de imagem e vídeo; seja graduando em comunicação ou áreas afins e habilidades avançadas com o Pacote Office. Já para a função de auxiliar administrativo SAP é exigido graduação completa ou em andamento em administração ou árae de exatas e excel avançado.

A Prefeitura de Araçatuba (SP) oferece 50 vagas para professor de ensino básico 1 (PEB 1) por meio de edital de seleção, sendo 49 abertas para ampla concorrência e uma reservada para pessoas com deficiência (PcD). As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de setembro por meio do site da Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (Fundação VUNESP). Os inscritos devem pagar uma taxa de R$50,00 até o dia 21 do mesmo mês.

Para participar da seleção, é exigido que o candidato apresente curso superior ou licenciatura plena em pedagogia, com habilitação para magistério nas séries iniciais do ensino fundamental ou habilitação em educação infantil. A carga horária de trabalho é de 30 horas semanais, com salário de R$2.547,67, além vale alimentação, plano de saúde e odontológico como benefícios. 

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De acordo com o edital do certame, o processo seletivo será feito por meio de fase única, que consiste em uma prova de objetivos gerais, com questões de língua portuguesa e matemática, e específicos de conhecimentos pedagógicos e de legislação. A etapa está prevista para ser realizada no dia 7 de novembro.

As Agências do Trabalho de Pernambuco reúnem, na próxima segunda-feira (13), 207 vagas de emprego. A maioria das oportunidades se concentra na cidade do Recife, 94 ao todo. Na capital pernambucana, há postos de trabalho para as áreas de manobrista, subchefe de loja, auxiliar de cozinha, supervisor de atendimento ao cliente, entre outros.

Do total de oportunidades ofertadas pelas Agências e distribuídas entre os 18 municípios do Estado, 26 são destinadas à pessoas com deficiência e são oferecidas no município do Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Recife e Salgueiro. Confira o quadro completo de vagas.

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Os interessados em ocupar um desses postos de trabalho precisam, antes de se dirigir até uma Agência do Trabalho mais próxima, realizar agendamento prévio no site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq)

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