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Nesta segunda-feira (25), foi publicado, no Diário Oficial da União (DOU), o edital para o Cadastro de Elaboradores e Revisores de Itens da Educação Superior (Ceres) do Banco Nacional de Itens da Educação Superior (BNI – ES). O documento tem por objetivo custear a seleção de professores para a elaboração de itens do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade) 2021. A candidatura deverá ser realizada, exclusivamente, pelo Sistema BNI de 25 de janeiro a 14 de fevereiro.

Segundo a publicação, serão selecionados colaboradores para a elaboração de itens das áreas a seguir: bacharelado em administração, administração pública, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, jornalismo, publicidade e propaganda, psicologia, relações internacionais, secretariado executivo, serviço social, teologia e turismo; áreas de tecnologia em comércio exterior, design de interiores, design de moda, design gráfico, gastronomia, gestão comercial, gestão da qualidade, gestão de recursos humanos, gestão financeira, gestão pública, logística, marketing e processos gerenciais; e de colaboradores para elaboração de itens do componente de formação geral.

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O professor precisa, para se candidatar, obedecer a requisitos básicos, como possuir certificado de conclusão de curso de graduação superior, registrado e emitido por entidade de ensino credenciada pela autoridade administrativa  competente; e exercer ou ter exercido atividade docente, nos últimos 24 meses, no curso de graduação para o qual pretende realizar a inscrição. O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) destaca que a formação acadêmica exigida para o Enade 2021 é específica para cada área que será avaliada de acordo com o previsto no edital.

Apenas os professores cadastrados e chamados pelo Inep participarão da atividade de capacitação. Depois da participação efetiva nas atividades desenvolvidas na capacitação, o colaborador estará apto a revisar ou elaborar itens para o BNI.

As Agências do Trabalho de Pernambuco já divulgam as vagas de emprego disponíveis nesta terça-feira (26). Há oportunidades para diversas funções, que exigem diferentes escolaridades. As remunerações informadas variam de R$ 1.100 a R$ 2 mil. 

No Recife, a função de costureira de máquinas industriais oferece 101 vagas, com exigência de seis meses de experiência comprovadas na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e ensino fundamental completo. A remuneração é de R$ 1.188.

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Já em Vitória de Santo Antão, há oito vagas para a função de vendedor pracista, também com seis meses de experiências comprovados em CTPS. É preciso ter ensino médio completo e a remuneração não foi informada.

Também há vagas temporárias e para pessoas com deficiência (PCD). Os interessados podem conferir as oportunidades no quadro de vagas completo desta terça-feira (25). Para concorrer, é necessário realizar um agendamento no site da Secretaria de Trabalho, Emprego e Qualificação de Permambuco.

O Hospital Sírio-Libanês abriu processo seletivo para contratar mais de 500 novos funcionários nas unidades de São Paulo (SP) e Brasília (DF). Além de preencher o quadro com profissionais da área da saúde, como médicos e enfermeiros, o centro clínico vai empregar colaboradores nos setores técnicos e administrativos da rede hospitalar.

De acordo com o comunicado do hospital, a maioria das vagas é para a unidade de São Paulo. As oportunidades voltadas aos profissionais de saúde são para os cargos de médico (Plantonista de UTI e Pleno), fisioterapeuta (UTI), enfermeiro (Pleno e Pleno UTI) e técnico de enfermagem (Pleno UTI). Já nas outras áreas, há chances para trabalhadores de diversos segmentos em funções como ascensorista, assistente administrativo, assistente de atendimento, auxiliar administrativo, auxiliar de hospedagem, copeiro, encanador, mecânico de refrigeração e técnico em eletrônica.

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Na unidade do Sírio-Libanês em Brasília (DF), as contratações no segmento da saúde contemplam os profissionais da enfermagem. As vagas são para cargos de enfermeiro auditor, enfermeiro em Oncologia e técnico de enfermagem. Para ocupar funções técnicas, a empresa abriu oportunidade para selecionar eletricistas e jovens aprendizes.

Para participar do processo seletivo, basta acessar o portal do Hospital Sírio-Libanês, no www.hospitalsiriolibanes.org.br. Segundo o centro clínico, não há prazo para o término da seleção. No entanto, a administração recomenda que os profissionais providenciem a inscrição o quanto antes para aumentar as chances de contratação.

A fabricante de automóveis Honda está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2021, que visa selecionar 17 profissionais recém-formados para iniciarem suas carreiras na empresa. Interessados devem se inscrever até o dia 18 fevereiro por meio do endereço eletrônico.

Para participar, os candidatos precisam ser profissionais recém-formados por até dois anos nos cursos de administração, engenharias, logística, estatística, matemática, marketing, economia e cursos de tecnologia da informação, ter o domínio na língua inglesa e disponibilidade para viajar e trabalhar em outra cidade.

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Os trainees atuarão nas cidades de Sumaré (SP), Manaus (AM) e São Paulo (SP). O programa visa, nos três primeiros meses, que os participantes trabalhem em rotação, passando pelas principais áreas da empresa. Já nos nove meses seguintes, os profissionais trabalharão em atividades ligadas as suas áreas de atuação. O programa tem duração de 24 meses.

A seleção será composta por uma avaliação eletrônica, dinâmica em grupo virtual, painel e entrevistas e processos admissionais. Os aprovados iniciarão as atividades em abril de 2021 e ganharão alguns benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, entre outros.

A empresa não divulgou a jornada de trabalho e apenas informou que o valor das remunerações será compatível com o mercado. Confira mais detalhes através do site do processo seletivo.

Entre os meses de janeiro e março de 2021, espera-se uma oferta de 42.800 vagas de estágio, o que significa uma redução de 4,04% nas oportunidades quando comparadas à mesma época de 2020. Levantados pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), os números indicam o impacto da crise oriunda da Covid-19.

"Uma parte das admissões hoje são para atuação remota, no modelo home office. Então, estudantes de todo o País, por vezes, podem concorrer para o mesmo processo seletivo”, assegura o presidente do Nube, Seme Arone Júnior, conforme informações da assessoria de imprensa da entidade.

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Para o nível superior, deverão ser oferecidas em torno de 36.500 vagas, o que significa uma queda de 3,9% quando comparado ao começo do ano passado. Já a oferta de oportunidades para o ensino médio será de 6,3 mil, uma redução de 4,5%. “O fluxo é maior depois do réveillon justamente porque muitos universitários e alunos do nível médio pegam seus diplomas e partem para novos desafios acadêmicos e profissionais. Justamente por isso, companhias de todos os setores passam por essa renovação para selecionarem os melhores candidatos”, explica Seme Arone Júnior.

Segundo o presidente do Nube, a economia vem passando por desafios, mas ele também ressalta como a força dos estagiários pode agregar na hora de enfrentar os obstáculos. “No ano passado, tivemos um crescimento de 14% na abertura de vagas em relação a 2019 e já estávamos superando outra crise. Muitas empresas estão percebendo como é importante contar com a potência de quem está estudando para compor seu time”, conta Arone Júnior.

“No estágio, é possível unir o conteúdo atualizado aplicado em sala de aula com a prática corporativa. Assim, os talentos em potencial contribuem com novas ideias, muita disposição, criatividade e garra”, assegura o presidente.

O gestor do Nube ainda ressalta outros pontos fundamentais para quem atua como estagiário. “É possível desenvolver modelos de comportamento e gestão, trabalho em equipe, comunicação interpessoal, além de ter a oportunidade de apresentar suas ideias para o público corporativo, desenvolver foco no resultado das atividades, mostrar responsabilidade e pontualidade com prazos”, explica. 

“O Brasil tem uma grande resiliência e, certamente, conseguirá sair de qualquer dificuldade. Por isso, contar com os estagiários e preparar o seu capital humano para perpetuar os negócios será, sempre, a melhor investida”, finaliza o presidente do Nube.

A Serasa, empresa do ramo financeiro, anunciou a abertura de 88 vagas para profissionais das áreas de tecnologia, produto, negócio e marketing nas cidades de São Paulo (SP) e Blumenau (SC). O processo seletivo será completamente virtual e as inscrições devem ser feitas no site de carreiras da instituição.

Após a inscrição, os candidatos passarão por etapas de testes on-line e entrevistas com o setor de “Talent Acquisicion” (aquisição de talento) e com a equipe e gestão da área na qual deseja atuar. Os salários não foram informados, mas há benefícios como plano médico e odontológico, vale-alimentação e refeição,seguro de vida, previdência privada, gympass e vale-transporte.

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Segundo a companhia, os profissionais desejados devem ter “autonomia, capacidade de execução, senso de dono, ambição e resiliência”, além de querer trabalhar “em um ambiente dinâmico, cheio de desafios e tecnologias de ponta”.  

“Buscamos os melhores profissionais para apoiar cada vez mais a jornada de crédito de milhares de consumidores em nossos serviços digitais”, conta o diretor de RH e Operações da Serasa, Eduardo Brach, à assessoria de comunicação da empresa.

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--> Ferreira Costa abre vagas de emprego em nova loja

Com mais de 200 mil mortes confirmadas no Brasil por causa da Covid-19, muitos brasileiros esperam ansiosamente para tomar a vacina aprovada pela Anvisa e evitar o contágio da doença. No entanto, em meio ao início da campanha de vacinação, hoje destinada apenas para os grupos prioritários, como idosos em asilos, indígenas e profissionais da saúde, há quem pense em não se vacinar.

Em dezembro de 2020, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que a vacinação contra o novo coronavírus é obrigatória, mas não é forçada, e que sanções podem ser estabelecidas contra pessoas que não se imunizarem. Com essa decisão, muitas empresas poderão exigir de seus funcionários a vacinação, com risco de serem demitidos por justa causa.

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A advogada trabalhista Virlândia Ramos explica que, em tese, a organização não pode obrigar um funcionário a se vacinar. “Contudo, se a empresa inclui em seu programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) a previsão da vacinação contra a Covid-19, e o trabalhador se recusa a cumprir o programa, ele incorre na penalidade prevista no artigo 482 da CLT; a demissão por justa causa”, disse.

Essa demissão, segundo Ramos, será por ato de indisciplina do funcionário, “uma vez que o programa decorre da lei nº 6.514/77 que foi criada para preservar a saúde ocupacional e a integridade física dos trabalhadores”. “Desse modo, é legítima a obrigatoriedade de seu cumprimento”, esclarece.

Renata Berenguer, advogada trabalhista, confirma que após a decisão do STF, os empregadores podem exigir a vacinação de seus funcionários. “Agora que as autoridades instruíram como obrigatória, entendo que o empregador pode sim fiscalizar a aplicação no empregado apto para tomar a vacina, inclusive em prol dos demais que convivem com ele”, observou.

Berenguer esclarece que, além da demissão por justa causa, há outras consequências que as empresas podem adotar: “Se o colaborador se negar cumprir uma ordem de segurança, ele pode sofrer as sanções disciplinares previstas na nossa legislação. Dentre essas sanções estão: advertência verbal ou escrita, a suspensão do contrato de trabalho por até 30 dias, e a penalidade máxima aplicada que é a justa causa”. Ela ainda reafirma que a escolha de uma dessas penalidades vai depender da análise do caso e da gravidade em que envolve aquele empregado.

Para finalizar, a advogada Virlândia reforça que “as empresas devem dar publicidade ao seu programa de controle médico de saúde ocupacional, para que os empregados se conscientizem que se trata de previsão legal a vacinação e o uso da máscara.”

 

A desenvolvedora de softwares de gestão para saúde MV realizará, na próxima terça-feira (26), às 17h, o evento virtual “Live Reload”, debatendo 'Saúde Digital' e como ela pode contribuir e acelerar os serviços para o paciente, além de oferecer dicas sobre o mercado de trabalho e divulgar as oportunidades abertas na empresa. 

Segundo Tiago Calado, gerente de sistemas da instituição que participará da live, “vamos falar sobre como ajudar a saúde das pessoas através da tecnologia, desvendando o mundo da Saúde Digital, que acelera os processos da saúde, dá mais segurança aos pacientes e conecta todos os atores da saúde, com foco principal no paciente”.

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Os participantes do evento poderão se cadastrar no banco de talentos da MV e participar de suas seleções de emprego. As inscrições devem ser feitas através do site da empresa e o link para o ambiente virtual do evento será enviado aos participantes através do e-mail. Para mais detalhes, acesse a página oficial do evento

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--> Programa de estágio abre seleção com 25 vagas

O Home Center Ferreira Costa está com vagas abertas para profissionais que desejem trabalhar na nova unidade que está sendo construída no município pernambucano de Caruaru, no Agreste do Estado. A loja deve ficar pronta ainda em 2021.

A construção fica na BR-104, no final da Avenida Agamenon Magalhães. O home center contará com 9.000 m² de área de vendas, além de espaço para cinco lojas de conveniência, estoque para pronta entrega no local e trará os serviços do clube do profissional, lista de casamento, vendas corporativas e centro automotivo.

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A expectativa da empresa é gerar cerca de 400 empregos diretos e indiretos com a abertura da unidade. Por hora, há seleção aberta para os cargos de supervisor de logística e supervisor de vendas. Para se candidatar, os interessados devem acessar o site de carreiras da Ferreira Costa. Todo o processo seletivo será on-line. 

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--> Agências do Trabalho oferecem 503 vagas em PE

As Agências do Trabalho de Pernambuco oferecerão, nesta quinta-feira (21), 503 vagas de emprego em todo o Estado, para profissionais de diversas áreas e níveis de escolaridade. Os interessados devem acessar o site da Secretaria de Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq) para agendar um horário de atendimento e conferir qual a agência mais próxima. 

Há algumas vagas que merecem destaque, como um anúncio de três oportunidades para sushiman no Recife com salário de R$ 2 mil por mês. Serão aceitas candidaturas de profissionais com ao menos seis meses de experiência na função e escolaridade a partir do ensino médio incompleto. Também na capital, há uma vaga para motorista de caminhão com salário de R$ 2.103, com exigência de ensino médio completo e experiência de seis meses. 

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Também há, no quadro de vagas, oportunidades reservadas a pessoas com deficiência, como uma vaga para servente de obras em Caruaru, Agreste do Estado, com salário de R$ 1.207 ao mês. Não há exigência de escolaridade, mas é necessária a experiência de no mínimo seis meses na função. Para mais detalhes, acesse o quadro completo de vagas.

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--> Agência de comunicação oferece empregos em home office

Após a realização de um processo seletivo com reserva de vagas no fim do último ano, a empresa de telecomunicações Vivo anunciou que, em 2021, 30% de seus trainees são negros. Os candidatos selecionados vão trabalhar por 18 meses em São Paulo a partir de fevereiro. 

O processo seletivo contou com 41 mil inscritos para um total de 30 vagas. De acordo com Niva Ribeiro, vice-presidente de Pessoas da Vivo, o número de profissionais negros recrutados ultrapassou o número de vagas reservadas em 13%. 

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“Superamos nosso compromisso e esse número foi para 43%. Nós encontramos excelentes profissionais. Somos uma marca inclusiva, com a diversidade em nosso DNA, e entendemos a importância de estimular uma cultura com mais pluralidade e representatividade na companhia. Jovens talentos serão nossos líderes do futuro e esse é um dos nossos movimentos para estimular a diversidade racial na liderança”, disse ela, conforme informações da assessoria de imprensa da empresa.

Além do critério racial, a empresa afirma que buscou dar mais diversidade ao processo seletivo através de sua estratégia de comunicação nas redes sociais para atingir candidatos com perfis diferentes e garantir diversidade geográfica, de gênero, raça, curso de formação e universidade. Como resultado desse esforço, segundo a Vivo, quase metade dos candidatos mora fora de São Paulo. 

Um deles é Rafael Amorim, 27 anos, que mora em Salvador e se mudará para trabalhar na empresa. Ele é formado em engenharia química e conta que precisou se preparar bem para a seleção. “Tive que estudar e me preparar para as dinâmicas. Já participei de outras seleções para trainee, mas essa foi a que eu mais aprendi. Mesmo que não conseguisse a vaga, já teria um conhecimento adquirido (…) Trainee é uma posição em que você é preparado para ser um líder e eu tenho esse desejo”, disse ele.

*Com informações da Vivo

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--> Seleção abre inscrições para programa de trainee

A Mosaic, empresa de fertilizantes, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2021 que visa selecionar 25 graduandos com formação prevista para dezembro de 2021 e dezembro de 2022. Os interessados devem se candidatar até o dia 7 de fevereiro a por meio do site da seleção.

Para participar, os candidatos devem estar cursando administração, economia, psicologia, direito, relações internacionais, agronomia, ciências contábeis, tecnologia da informação, matemática ou engenharias. Os aprovados atuarão em São Paulo (SP), Uberaba (MG), Rosário do Catete (SE), Rondonópolis (MT), Cajati (SP) ou Tapira (MG).

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As oportunidades são para as áreas de produção industrial, finanças, gestão e relacionamento, relações governamentais e sustentabilidade, supply chain - portos, ferrovia e comex, geologia, customer service, suprimentos, procurement, compras, marketing digital, recursos humanos, manutenção, licenciamento ambiental, tributário, programação, produção & logística. De forma virtual, o processo seletivo será composto por testes para analisar a adequação cultural e técnica dos candidatos com o perfil da empresa, entrevistas por vídeo e dinâmicas de grupo gamificadas.

Os candidatos aprovados nessas fases seguirão para etapas admissionais e de onboarding. Ao serem selecionados, os estagiários receberão benefícios como assistência médica, bolsa auxílio, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte. O valor da bolsa e a jornada de trabalho não foram divulgados pela empresa. Confira mais detalhes através do site do processo seletivo.

Estão abertas as inscrições para o programa de estágios da empresa Embraer, que é fabricante de aviões comerciais, executivos, agrícolas e militares, peças aeroespaciais, serviços e suporte na aéreo. As candidaturas devem ser feitas até o dia 22 de janeiro, por meio do site da Embraer.

São oferecidas cerca de 250 vagas, remotas e presenciais, nas unidades da companhia no estado de São Paulo, Minas Gerais e Santa Catarina. “A possibilidade de desempenhar as atividades à distância, o que gera oportunidades para candidatos que residem em qualquer região do Brasil, ampliando a diversidade de talentos”, explica nota enviada à imprensa pela assessoria de comunicação da Embraer.

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São oportunidades para os níveis superior e técnico, que atuarão nos setores Corporativo/Administrativo, Tecnologia, Engenharia e Operações. O valor da bolsa auxílio não foi informado, mas a empresa garante ser compatível com o mercado, conforme o área de atuação.

Além deste benefício, os contratados terão vale-transporte, vale-refeição e assistência médica e odontológica. O início das atividades está previsto para março. Outros detalhes,serão repassados aos candidatos conforme andamento da seleção.

A AKQA, agência de comunicação digital e design, está com inscrições abertas para vagas de emprego destinadas a profissionais fora do eixo Rio/São Paulo. Para participar da seleção, os interessados devem se candidatar até este domingo (17) por meio de um formulário eletrônico.

A oportunidade visa selecionar, ao longo do ano, profissionais que moram fora dos grandes centros urbanos do País para integrarem durante seis meses, de forma home office, os times de estratégia, criação e atendimento/ projetos do estúdio. Conforme a agência, os interessados em serem contratados precisam ter alguma experiência em comunicação, mesmo que em fase inicial, ser proativo, comunicativo, interessado, ligado em cultura e redes sociais, estar alinhada a cultura corporativa mais informal e morar preferencialmente nas regiões Centro-Oeste, Norte, Nordeste e Sul.

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O processo seletivo será composto por análise curricular. Ao serem contratados, os profissionais serão acompanhados por um mentor da empresa, trabalharão 40 horas semanais e ganharão remunerações no valor de R$ 2 mil, mais o auxílio-internet de R$ 200. O número de vagas não foi divulgado pela AKQA. Veja mais detalhes no site da seleção.

As Agências do Trabalho de Pernambuco já divulgaram as vagas referentes a esta quinta-feira (14). Ao total, são disponibilizadas 283 oportunidades para funções que pedem profissionais desde sem escolaridade até ensino superior. 

No Recife, há vagas para cargos como manicure, com seis meses de experiência e ensino fundamental completo; barbeiro, também com seis meses de experiência registrados na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), mas sem escolaridade requerida; e Supervisor de Carga e Descarga, também com o mesmo período de experiência exigido nas funções anteriores e ensino médio completo. Nesta última função, o salário é de R$1.620,05. Nas demais, a remuneração naõ foi informada.

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Já em Petrolina, há oportunidades para a função de garçom, com seis meses de experiência e ensino fundamental completo; cozinheiro de restaurante, também com seis meses de experiência, mas com fundamental incompleto. Em Nazaré da Mata, a oportunidade oferecida é para Fiscal de Prevenção de Perdas, com seis meses de experiência comprovada em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

Há outras vagas, oferecidas nas unidades da Agência do Trabalho de Araripina, Arcoverde, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe, Caruaru, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Nazaré da Mata, Paudalho, Petrolina, Recife, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, São Lourenço da Mata, Serra Talhada e Vitória de Santo Antão. 

As Agências do Trabalho de Pernambuco tambpem oferecem vagas temporárias e para pessoas com deficiência. Para concorrer a uma das ofertas de emprego, é preciso fazer o agendamento no site da Secretaria de Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco. Veja mais detalhes no quadro de oportunidades completo desta quinta-feira (14). 

Até 22 de janeiro, a cidade de Guarulhos, na região metropolitana de São Paulo, recebe inscrições para um processo seletivo simplificado que vai contratar 104 motoristas. Os contratados terão vínculo temporário com a prefeitura. Além dos benefícios (gratificação de R$ 212,60, vale-alimentação ou refeição de R$ 520 e vale-transporte), o salário da função é de R$ 1.749,57.

De acordo com o edital publicado no site da Prefeitura de Guarulhos, a exigência é de que todos os candidatos tenham concluído o ensino fundamental e sejam detentores da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) da categoria "D". No momento da inscrição, que deverá ser feita por email, os postulantes ao cargo devem colocarem o nome completo e o cargo no campo "Assunto", além de anexar um exemplar do currículo, as fotos do RG, da CNH, do comprovante de residência e do diploma ou histórico escolar. Outro documento requisitado no ato de registro de candidatura é a certidão informativa de pontuação por infrações de trânsito emitida pelo Detran-SP ou Poupatempo, junto dos certificados solicitados no item 6.1 do edital (se necessário).

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Para fazer a inscrição, basta encaminhar o e-mail para o endereço drhinscricao@guarulhos.sp.gov.br até 22 de janeiro. De acordo com a prefeitura, as contratações temporárias não interferem no concurso público que está em andamento na cidade e deve ter a homologação, além do chamamento dos outros motoristas participantes do certame vigente, registrados em junho de 2021.

A JUSTA Soluções Financeiras S.A  divulgou que está com 300 vagas de emprego abertas em cidades de todo o Brasil. As oportunidades são para consultores externos de vendas (especialistas de território), para a área de tecnologia na filial de Recife (PE) e áreas de back office na filial de Alphaville (SP).

As oportunidades abertas podem ser consultadas pela internet. As remunerações e benefícios variam de acordo com cada oportunidade. Porém, todos contam com auxílio transporte, refeição e saúde.  

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“A JUSTA procura por pessoas que sejam incomuns e imparáveis, ou seja, que se destacam da maioria e tenham garra, muita vontade de aprender e principalmente, de crescer profissionalmente; isso é o que realmente importa na hora da seleção dos candidatos”, disse a empresa, segundo informações da assessoria.

O Grupo Eleva Educação, holding de educação básica, está com vagas abertas para seu Programa de Estágio 2021 destinado a estudantes de pedagogia, com previsão de conclusão de curso entre dezembro de 2021 e julho de 2022. Interessados devem se candidatar até o dia 17 de janeiro por meio do site da seleção.

O programa terá duração de um ano letivo, previsto para começar em março, e visa desenvolver as competências dos participantes em diferentes áreas da educação. As oportunidades são para atuar na área de gestão escolar nas escolas da marca espalhadas pelo Brasil.

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Os candidatos passarão por uma seleção composta por análise curricular e teste de português. Ao serem selecionados, os estagiários trabalharão 30 horas semanais. O Grupo não informou a quantidade de vagas e nem o valor das remunerações. Confira mais detalhes por meio do site do processo seletivo.

Empresa atuante no segmento de pagamentos eletrôicos, a Cielo divulgou, nesta terça-feira (12), um balanço sobre as inscrições do seu Programa de Estágio 2021. De acordo com a companhia, 5.637 inscritos foram registrados na disputa por 58 vagas.

Na prática, segundo a Cielo, foram 97 concorrentes por vaga. “Os mais de 300 selecionados nas primeiras fases são estudantes de graduação ou tecnólogos, de qualquer curso, com formação prevista entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022. As primeiras etapas contaram com teste de fit cultural, lógica e vídeo. As próximas fases contam com dinâmicas on-line em grupo e entrevistas com o gestor da área na qual o candidato deseja atuar”, detalhou a empresa.

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A previsão é que os aprovados comecem a trabalhar, de maneira remotada, na segunda semana de ferreiro. O estágio oferece bolsa de R$ 1.800 para estudantes no penúltino ano de curso, bem como os participantes do último ano recebem R$ 2 mil.

A Porto Seguro, empresa de soluções e seguros financeiros, está com inscrições abertas para o processo seletivo que visa contratar profissionais com nível superior para a área de Clientes e Digital. Para participar, os interessados devem se candidatar por meio do site da companhia.

Ao todo, estão sendo disponíveis 34 vagas para início imediato na matriz da empresa, localizada no bairro Campos Elísios, em São Paulo. Entre as funções ofertadas estão Scrum Master, UX/UI e UX Research, PM, PO, UX Research Lead, Analytics Lead e Teach Lead.

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O processo seletivo será composto por testes e entrevistas com líderes da área. Ao serem selecionados, os profissionais trabalharão em home office e ganharão alguns benefícios como vale refeição e alimentação, assistências médica e odontológica, seguro de vida, entre outros.

O valor do salário não foi divulgado, mas a empresa assegura que é compatível com o mercado. Confira mais informações por meio do site da Porto Seguro.

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