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A multinacional farmacêutica Bayer, com sede na cidade de São Paulo, abriu processo seletivo para o Programa de Estágio 2020 direcionado a estudantes de vários cursos. A empresa está oferecendo uma bolsa-auxílio de R$ 1.700,00. As inscrições estão abertas até 22 de outubro. 

Estudantes de todo o país podem participar da seleção. O programa tem duração de até dois anos e além do valor da bolsa, os estagiários receberão assistência médica e odontológica; seguro de vida; auxílio transporte; refeitório (para vagas em São Paulo e Belford Roxo) ou vale-refeição (para vagas em outros estados) e descontos nos medicamentos Bayer. 

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Os candidatos podem ser estudantes dos cursos de administração (todas as modalidades), agronomia, análise de sistemas, bioquímica, ciências biológicas, comércio exterior, finanças, rh, sistemas de informação, análise e desenvolvimento de sistemas, ciências atuariais, ciências contábeis, ciência da computação, ciências econômicas, comércio exterior, comunicação social, publicidade e propaganda, direito, engenharia (todas as modalidades), estatística, farmácia,  física, marketing, matemática, medicina veterinária, letras, psicologia, química, relações internacionais, sistemas de informação, tecnologia da informação e cursos correlatos, design, artes, game, antropologia, arquitetura e secretariado. A formação prevista deve ser a partir de dezembeo de 2021 a julho de 2022. Os participantes devem ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.

A primeira etapa do processo é um teste de lógica feito online, no qual os candidatos responderão a 20 perguntas. A segunda fase é o fit cultural, onde será feito um teste para entender a personalidade do estudante e as expectativas com relação a vaga. As últimas etapas serão uma dinâmica em grupo e uma entrevista presencial com o gestor. 

As inscrições são realizadas exclusivamente através do site Venhatransformar.com.br. O período de ingresso na empresa é em fevereiro de 2020.

 

 

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Nesta quinta-feira (26), foi inaugurada mais uma unidade da rede de atacarejo Atacadão, que desta vez, está no município de Carpina, na Zona da Mata Norte de Pernambuco. Para essa loja, foram admitidos 300 funcionários. Esse é o primeiro empreendimento da lista das 15 lojas que abrirão no interior do Estado.

Além das 300 oportunidades de emprego, estima-se que com as inaugurações das futuras lojas, mais de mil novos empregos diretos e 3 mil indiretos devem ser gerados até 2020. Entre os cargos ofertados estão estoquista, operador de caixa, operador de empilhadeira, repositor de estoque, açougueiro, e gerente e subgerente de loja. Os interessados podem encaminhar os currículos para o email curriculo@novoatacadao.com.br, a partir do mês de outubro.

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De acordo com a AD Diper - Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco, a rede investiu R$ 500 milhões para a construção de lojas em Pernambuco, até o ano de 2023. As próximas unidades a serem instauradas são as de Vitória de Santo Antão, que está prevista para dezembro deste ano, Arcoverde, para fevereiro de 2020, e Santa Cruz do Capibaribe, para abril de 2020.

Empresa engarrafadora de bebidas, a Coca-Cola FEMSA está com vagas abertas para várias funções em mais de 20 cidades do país. São 53 oportunidades, cujos benefícios incluem vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, auxílio farmácia, convênio com empresas parceiras, entre outros. Os salários variam de acordo com a vaga, porém não foram divulgados. 

O principal requisito para participar da seleção é residir nos municípios selecionados que pertencem aos Estados de São Paulo, Paraná, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso e Rio de Janeiro. Outros requisistos também vão depender de cada vaga. Entre os cargos, estão promotor de vendas, supervisor de operações, coordenador de trade marketing, vendedor, pesquisador, assistente fiscal, médico do trabalho, técnico em manutenção, técnico em enfermagem do trabalho, analista de recursos humanos, coordenador de execução, motorista entregador, assistente administrativo, coordenador de distribuição, promotor, técnico mecânico ou eletrônico, supervisor de administração e finanças, operador de máquina, analista de almoxarifado e executivo de vendas.

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Interessados em se candidatar em algumas das vagas têm que se cadastrar no Vagas.com, selecionar o cargo desejado e preencher o currículo. De acordo com a Coca-Cola, a corporação possui aqui no Brasil cerca de 35 centros de distribuição e nove fábricas. O principal intuito das recrutações, segundo a empresa, é "satisfazer e agradar com excelência o consumidor de bebidas e para atingir esse objetivo, precisamos ter em nossa equipe os melhores colaboradores do mundo". 

A Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) inscreve empresas de todo o Estado em seu programa de parceria, que possui foco de inserir e formar mão de obra qualificada para atuar em indústrias. O programa é realizado pela Unidade Acadêmica do Cabo de Santo Agostinho (UACSA), que é especializada em Engenharia e disponibiliza estudantes nas áreas de Engenharia de Materiais, Civil, Mecânica, Elétrica e Eletrônica. Empresas interessadas em participar devem enviar um e-mail para institucional.uacsa@ufrpe.br.

Com o objetivo de aproximar a universidade das corporações, a instituição promoveu, no dia 17 de setembro, o I Conecta UFRPE, evento que buscou fomentar a criação de oportunidades para o desenvolvimento de projetos e negócios entre a academia e empresas diversas da região. “Até o I Conecta UFRPE, estávamos voltados para atender, principalmente, as indústrias do polo de Suape, mas o evento gerou uma procura tão grande, que decidimos ampliar o acesso às demais empresas do Estado”, afirma Rafael Alves, presidente da Comissão de Relações Institucionais e Inovação da UACSA, responsável pelas parcerias.

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Devido ao evento, empresas como Deca, LM Wind Power, High End, do polo de Suape, e Faurecia FMM, do polo da Jeep, estão com seus programas de estágio abertos para estudantes do Campus das Engenharias da UFRPE. "Esse passo é bastante importante para inserção dos alunos no mercado de trabalho, principalmente levando em conta que nosso curso é bastante recente, já que nosso Campus só possui 5 anos aqui em Suape", afirma o diretor da UACSA, Marcos Oriá.

Além das oportunidades de estágio para os estudantes, o I Conecta também auxiliou na formação de parcerias, na qual alunos de graduação e pós-graduação,  devidamente orientados pelos pesquisadores que são todos doutores nas áreas de Engenharia de Materiais, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Civil, Física, Química, Matemática e Computação, podem participar de projetos de pesquisa para solucionar demandas das indústrias.

Empresas como  LM Wind Power, Deca, Terphane, High End, Petroquímica Suape, do Complexo Industrial Químico-Têxtil (PQS), Complexo Industrial Portuário de Suape, do polo industrial de mesmo nome, e a Vivix e Faurecia, do polo de Goiana, estão com negociações de parcerias para elaborar pesquisas de materiais para novos produtos, análise de resíduos sólidos para reaproveitamento no processo produtivo e soluções para energia e inovação tecnológica, além do desenvolvimento de laboratório de análise de circuitos e servo-motores. 

"Surpreendeu-me positivamente uma proposta dessa estar partindo da Universidade, mostra que está alinhada com as demandas das empresas e comprometida em fornecer uma mão de obra acelerada, capaz de já entrar no mercado jogando", afirma o gerente técnico e de qualidade da Terphane, Roberto de Aguiar. 

Já o gerente de Engenharia e Novos Projetos da Faurecia e FMM, Ailson Marques, acredita que as soluções apresentadas pelos alunos e pesquisadores não é algo trivial. “Fiquei muito impressionado com o evento. Inicialmente, trouxemos demandas mais primárias, porém nas salas temáticas acabaram surgindo novas demandas, como aperfeiçoamento do processo de pintura, automação e outros envolvendo a indústria 4.0”,  declara.

“A iniciativa corrobora com a missão institucional da UACSA, em fortalecer o desenvolvimento dos polos empresariais de Pernambuco, seja pelos projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação tecnológica, seja pela formação de recursos humanos altamente qualificados capazes de solucionar problemas reais, gerando ganhos sociais imprescindíveis nesse momento que o país atravessa”, destaca a reitora da UFRPE, Maria José de Sena.

Para o diretor da UACSA é importante que pesquisas sejam realizadas por alunos para que eles possuam a oportunidade de ter contato com a realidade das empresas. “Colocar em prática os conhecimentos teóricos e utilizá-los para resolver problemas, competências valorizadas no novo mercado de trabalho em formação".

*Com informações da assessoria

O Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE) divulgou abertura de processo seletivo para novos estagiários. As inscrições começam nesta quinta-feira (26) e seguem até o dia 6 de outubro, exclusivamente pela internet. Podem participar estudantes matriculados em instituições de ensino superior cadastradas ou conveniadas ao programa de estágio do TRE.

Os estudantes precisam estar pelo menos na metade do curso no ato da inscrição e não no momento da convocação. Há vagas para os cursos de administração, administração pública, arquitetura e urbanismo, biblioteconomia, ciência política, ciências biológicas, ciências contábeis, design gráfico, direito, engenharia civil, engenharia eletrotécnica, engenharia de telecomunicações, engenharia mecânica, gestão ambiental, gestão da informação, história, jornalismo, logística, secretariado, TI /desenvolvimento de sistemas, TI/rede de computadores e TI/suporte (remoto e presencial).

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A seleção vai avaliar o coeficiente de rendimento global do estudante e os conceitos da instituição de ensino superior e do curso obtidos no site do Ministério da Educação. Os aprovados devem cumprir cinco horas diárias, por no mínimo seis meses. A bolsa mensal é de R$ 910, mais auxílio transporte de R$ 8.

Os contratos podem ser renovados por até dois anos, exceto para pessoas com deficiência, que podem ter o prazo estendido. Todos ainda contarão com um seguro de acidentes pessoais.

A previsão é que os resultados preliminares sejam divulgados no dia 16 de outubro no site do TRE. Já o resultado definitivo só deve ser conhecido no início de novembro após análise de documentação e recursos dos estudantes. Para mais detalhes veja o edital da seleção.

A partir da próxima sexta-feira (27), estudantes dos ensinos médio e superior interessados em uma das 862 vagas de estágio no Governo do Estado de São Paulo podem fazer suas inscrições. Os postos, que também devem preencher ao cadastro de reserva, estarão disponíveis nos órgãos e entidades públicas espalhadas pelos municípios do estado. As inscrições devem ser feitas pelo Portal do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE).

Os contratos de estágio terão duração de 12 meses e podem ser prorrogados pelo dobro do tempo. A bolsa-auxílio mensal varia de R$ 300 a R$ 1.800,89 e a jornada vai de quatro a seis horas, conforme o órgão público e o nível do curso do estudante. Além dos alunos de vários cursos do Ensino Superior, podem candidatar-se alunos do Ensino Médio (1ª ao 2ª ano) e do primeiro ao antepenúltimo semestre para cursos da educação profissional de nível Médio.

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Composto por uma única fase, o processo seletivo terá aplicação da prova objetiva com as avaliações de língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais. Interessados devem inscrever-se até o dia 13 de outubro.

Segmentos de estudo

Para os estudantes do Ensino Médio, as oportunidades estão distribuídas em diferentes áreas como Ciências Sociais, Biblioteconomia, Direito, Comunicação Social, Enfermagem, Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Ciências e Tecnologia, Engenharia de Minas e de Petróleo, Farmácia, Gestão de Políticas Públicas, Marketing, Psicologia, Serviço Social, Técnico em Arquivo, Web Designer.

A semana começa com boas notícias para quem está procurando uma recolocação no mercado de trabalho em São Paulo ou na região metropolitana da capital paulista. Por meio da participação em processos seletivos, o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATe) apresenta mais de 5.074 mil oportunidades de emprego. Há vagas para as funções de auxiliar de limpeza, operador de telemarketing, auxiliar de cozinha, pedreiro e porteiro com salários que podem variar de R$ 600 a R$ 2 mil.

O maior número de oportunidades é para o cargo de auxiliar de limpeza com salário mensal de R$ 1.100 a R$ 1.612. São 199 vagas para quem comprovar, no mínimo, seis meses de experiência e ensino fundamental completo. Há também 184 empregos para operador de telemarketing. Além de atestar a conclusão do ensino médio completo, é necessário apresentar experiência de seis meses no cargo. Das 184 vagas, 72 são reservadas para Pessoas Com Deficiência (PCD) e o salário varia de R$ 600 a R$ 1.396 por mês.

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Com salários que variam entre R$ 715 e R$ 1.500, outro cargo de destaque nas 24 unidades do CATe é o de auxiliar de cozinha. São 104 chances para candidatos com ensino fundamental completo e experiência de seis meses na função.

A maior remuneração, em média, é para o cargo de pedreiro. Os 18 postos de trabalho estão disponíveis apenas para quem possui ensino fundamental completo e experiência em carteira. Os salários variam de R$ 1.440 a R$ 2 mil. Já para a função de porteiro são 17 as oportunidades com salário mensal que pode variar entre R$ 1.348 a R$ 1.700 por mês. Dos candidatos ao cargo de porteiro, é exigida a conclusão do ensino médio.

Estas e outras oportunidades de emprego podem ser vistas pelos interessados de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, em qualquer unidade do CATe. Basta apresentar RG, CPF, número do PIS e carteira de trabalho.

A lista completa de endereços está no site da Prefeitura de São Paulo.

Com o objetivo de atrair, desenvolver e reter talentos, a Alpagartas, empresa responsável por marcas como Havaianas, Osklen, Mizuno e Dupé, está com inscrições abertas para o programa de estágio Alpa 2020. Interessados podem realizar inscrição por meio da plataforma de programas da companhia até o dia 18 de outubro.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ser universitário, cursar o penúltimo ou último ano do Ensino Superior nas áreas de Humanas ou Exatas e possuir inglês intermediário. Além dos três requisitos necessários, a empresa busca pessoas que possuam características de resiliência, inteligência emocional e goste de ambientes com diversidade cultural. Gostar de tecnologia, pensar digitalmente e possuir sentimento de dono também podem levar o candidato a um passo à frente dos demais.

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O programa conta com três áreas de atuação: Vendas e Marketing, Operações e Corporativo. Na primeira, o estagiário pode participar de diferentes canais de vendas, como lojas próprias, franquias outlet, entre outros e ainda atuar em canais digitais, no qual poderá criar modelos de negócio e pontos de contato com o consumidor.

Já o estagiário de Operações irá atuar na área industrial, que inclui produção, estoque, laboratório, entre outros, além de operações de produção e vendas por meio de planejamento, fornecimento de suprimentos e logística. O aprendiz também irá manter contato com fornecedores e administrar aspectos financeiros e comerciais.

Na última área, o Corporativo, o aprendiz irá oferecer suporte às atividades de Operações e Vendas e Marketing. Segundo a Alpagartas, as áreas corporativas são fundamentais para garantir os recursos financeiros, de pessoas, infraestrutura e dar suporte jurídico ao negócio.

De acordo com a corporação, os selecionados também terão direito a benefícios como dress code informal, day off de aniversário, plano de desenvolvimento com cursos, projetos e mentoria, infraestrutura moderna e digital, além de estagiar em um ambiente leve e descontraído.

*Com informações da assessoria

Neste sábado (21) é comemorado o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência. A data tem como objetivo conscientizar sobre a importância do desenvolvimento de meios de inclusão das pessoas portadoras de deficiência na sociedade, já que, segundo o censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mais de 45 milhões de brasileiros possuem algum tipo de deficiência, o que equivale a 23,9% da população total do país.

Quando o assunto é mercado de trabalho, a Lei 8213/91 determina que se uma empresa possui de cem a duzentos funcionários, 2% dos empregados que ocupam o quadro devem ser portadores de deficiência. Já se a empresa possui de duzentos e um a quinhentos empregados, o número sobe para 3%. De quinhentos e um a mil empregados, a empresa deve oferecer 4% de seus cargos e quando ultrapassar mais de mil funcionários deve destinar 5%.

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De acordo com a superintende do Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa Com Deficiência (IDBB), Teresa Costa d'Amaral, ainda há uma dificuldade muito grande por parte das empresas em respeitar a Lei. “Todos esses anos nós não conseguimos ter as empresas engajadas no processo. Algumas se engajam depois desistem, algumas permanecem, mas ainda é um processo muito difícil por parte das instituições compreenderem essa questão”, declara.

Últimos dados divulgados pela Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), que é gerida pelo Ministério do Trabalho, mostram que de 2010 ao ano de 2017, houve um aumento no número de pessoas com deficiência inseridas no mercado de trabalho. No entanto, se relacionar estas pessoas com a população que não possui deficiência, o número não alcança sequer 1%.

Exemplo

Quando Eliane Costa, 36 anos, que teve a perna direita amputada ainda criança em detrimento de um câncer, decidiu conquistar seu primeiro emprego, encontrou dificuldades. “As empresas abriam vagas e informavam que existiam oportunidades para deficientes também, mas quando fazíamos a seleção não nos chamavam. Já fiz até exames admissionais para uma corporação, mas nunca fui chamada por ela”, desabafa.

Mesmo diante do preconceito, Eliane não desistiu e atualmente está no seu terceiro emprego, no qual atua como assistente de contas a receber. “Iniciei no mercado do trabalho em 2006 e passei 10 anos no meu primeiro emprego. Ele foi a minha maior experiência profissional e hoje me ajuda a conseguir outras oportunidades”, conta.

Júlio Gomes/LeiaJáimagens

Empresas que recrutam pessoas com deficiência

De acordo com a empresa de telefonia TIM Brasil, a companhia busca realizar movimentos de forma com foco no recrutamento de pessoas com deficiência, seja por meio de Feiras de Oportunidades, em parcerias com associações, ONGs e órgãos públicos. Além disso, na empresa não há vagas específicas para pessoas com deficiência porque as oportunidades de trabalho disponibilizadas são abertas à todos.

 “Não temos um programa de carreira criado especificamente para as pessoas com deficiência, pois sabemos que eles têm competência para ingressar nos mesmos programas destinados a todos os empregados e o resultado tem nos mostrado que estamos no caminho certo, já que conseguimos revelar grandes talentos”, explica a gerente de RH da TIM Nordeste e Centro-Norte, Renata Pimentel.

Para o Grupo Ser Educacional, empresa no ramo da educação com instituições espalhadas por todo Brasil, é importante que o funcionário que possui algum tipo de deficiência, se sinta acolhido, abraçado e confortável dentro do local de trabalho. 

Segundo a Analista de RH da empresa, Uilma Lima, o Grupo proporciona um ambiente adaptável para que o funcionário portador de deficiência faça a entrega de seu trabalho como qualquer outro. “Se é preciso que ele atue em um setor que não possui as condições necessárias para ele fazer o trabalho, a empresa faz os ajustes adequados para que ele se sinta familiarizado e adaptável ao ambiente”, conta.

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Novos agentes socioeducativos estão sendo convocados pela Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase) para atuar nas unidades da instituição localizadas no Grande Recife e em Caruaru, no Agreste do Estado. Ao todo, são 22 profissionais selecionados.

De acordo com a Funase, os seis aprovados na seleção simplificada para as unidades do Grande Recife, devem se apresentar na sede da Funase que fica na Avenida Conselheiro Rosa e Silva, 773, no bairro dos Aflitos. Já Os outros 16 classificados para as unidades de Caruaru, precisarão comparecer no Centro de Atendimento Socioeducativo (Case) situado na Estrada Carroçável, Sítio Lagoa dos Porcos, Boa Vista II, na zona rural. Para ambos os grupos, o comparecimento deve ser feito até a próxima quarta-feira (25). A Fundação orienta que todos devem levar consigo a documentação necessária para a comprovação, que está disponível no site da Funase. 

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Após a fase de apresentação, os agentes socioeducativos passarão por um processo de capacitação introdutória, para em seguida, começar a trabalhar nas unidades socioeducativas. 

Confira a lista dos 22 convocados clicando aqui.

"Estou empolgadíssimo", comemorou José Augusto de Lima, de 70 anos, depois de conseguir uma entrevista de emprego. A oportunidade surgiu num mutirão com 5,2 mil vagas de trabalho organizado pela União Geral dos Trabalhadores (UGT), na sede do Sindicato dos Comerciários, no Vale do Anhangabaú, centro de São Paulo. A distribuição de senhas de atendimento começou nesta terça-feira, 17, e o mutirão vai até sexta-feira. A expectativa é de que sejam entregues 6 mil fichas até lá.

Lima foi o primeiro das 1,5 mil pessoas que receberam senhas de atendimento no primeiro dia da ação. A fila começava na Rua Formosa, sede do sindicato, e se estendia até a Praça Ramos de Azevedo.

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Os candidatos começaram a chegar na tarde de segunda-feira. Lima chegou por volta das 14h, mas não teve de passar a noite na rua. Por causa de sua idade, o sindicato permitiu que ele fosse para casa e retornasse no dia seguinte sem perder o lugar.

Às 6h30 desta terça ele voltou e conseguiu marcar entrevista para uma vaga de repositor em um mercado na zona norte da cidade. O trabalho ideal, segundo ele, é de motorista, mas, por estar parado há quatro meses, aceitaria outras ocupações. "Estou aqui por necessidade e porque gosto também. Gosto de estar sempre ativo e atualizado."

A média salarial dos empregos oferecidos no mutirão, segundo o sindicato, é de R$ 1,5 mil. São vagas de operador de telemarketing, representante comercial, costureira, assistente de loja, operador de loja, repositor, vendedor, instalador de TV a cabo, entre outras.

Ao contrário de Lima, o ex-segurança José Domingos, de 50 anos, passou a noite no Anhangabaú para garantir atendimento. "Foi até uma noite agradável, quente." Domingos acabou conseguindo um emprego ainda na terça-feira.

Vania Lucia da Silva, de 53 anos, e Isamar Silva Cruz, de 30 anos, são amigas de mutirão desde março, quando se conheceram no feirão de emprego que reuniu cerca de 15 mil pessoas no Vale do Anhangabaú.

Hotel

"Estou me sentindo até em um hotel cinco-estrelas", disse Vania sobre o fato de, desta vez, haver um toldo de proteção contra o sol e uma grade para organizar a fila de candidatos. Ela, que era auxiliar de cozinha em uma creche até agosto, disse que levava cerca de R$ 2 na carteira para tomar um café durante a madrugada e esperava encontrar uma vaga na área de serviços gerais.

Os irmãos Gabriel e Ester Passos Duarte Gois, de 22 e 20 anos, respectivamente, estão em busca do primeiro emprego de carteira assinada. "Se a gente vier cedo, mostra que estamos batalhando por uma vaga", acredita Gabriel.

Com o número de atendimento, o candidato passava por uma triagem, já dentro do sindicato, para avaliação de seu perfil - na fila é distribuída uma lista com empresas e vagas. Depois, a conversa é com o RH de uma das 40 empresas que participam do mutirão e o candidato pode sair dessa etapa com entrevista marcada.

Segundo o presidente da UGT, Ricardo Patah, o sindicato fechou parcerias para oferecer cursos profissionalizantes aos candidatos com entidades como Senac, Senai e Centro Paula Souza. "No outro mutirão (em março), teve gente que não foi contratada pela falta de capacitação, por não saber mexer em um computador."

As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

O mês de setembro é dedicado a uma campanha de conscientização mundial em prol do combate ao suicídio. Lançado em 2014 no Brasil pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), junto com o Conselho Federal de Medicina e em parceria com o Centro de Valorização à Vida (CVV), o ‘Setembro Amarelo’ estimula a empatia com quem sofre de problemas psíquicos e emocionais, e principalmente, que as ações e campanhas promovidas no período sejam realizadas durante todo o ano. De frente nesta luta estão os profissionais da saúde mental. Para eles, falar sobre o assunto é um ponto essencial para evitar a perda precoce de vidas. 

Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) apontam o suicídio como a segunda causa da morte de jovens entre 15 a 29 anos, perdendo somente para os acidentes de trânsito. Contar com a ajuda de psicólogos, psiquiatras e psicopedagogos para perceber algum tipo de comportamento fora do comum pode ser primeiro passo. E esses profissionais, sempre dispostos a ouvir relatos, muitas vezes tristes, como se sentem a cada atendimento realizado? O LeiaJá conversou com alguns deles para entender como é cuidar de outras pessoas e trazer para elas novas possibilidades de vida. 

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Para o psicoterapeuta Alessandro Rocha, conseguir tratar uma pessoa com depressão, por exemplo, lhe traz uma sensação de leveza, de contribuição. “É marcar ou se deixar marcar pela aquela pessoa. Cuidar das emoções, da saúde emocional, da saúde psicológica é uma necessidade de todos. A gente procura fazer de forma imparcial, mas de alguma maneira a gente fica envolvido na emoção”. 

Já Rosemeri Souza atua como psicopedagoga. Seu consultório recebe mães e pais preocupados com o desempenho escolar dos filhos. Ela busca primeiro entender como as relações familiares podem estar afetando o aprendizado, antes mesmo de partir para a indicação de um tratamento psicológico. “É bem gratificante, faz valer o nosso trabalho, os estudos de anos. Na verdade a profissão da gente é um chamado, para cuidar do outro, trazer esse olhar com o coração. Muitas vezes a criança chega no consultório e ela precisa ir além do terapêutico, ela precisa que a gente chegue naquela necessidade afetiva que ela tem. É um trabalho de parceria com os pais também. Tem somado muito. Pessoalmente eu me sinto enriquecida”, contou.

A psiquiatra Adriana Zenaide atende pacientes em Recife e em Caruaru, Agreste de Pernambuco, auxiliando na busca da qualidade de vida ou a cura dos indivíduos. De acordo com ela, sua função é diagnosticar e tratar de forma correta, orientando para a necessidade de tratamentos multidisciplinares, muito em busca do alívio dos sofrimentos alheios. “Eu sou apaixonada pelo que eu faço. Você devolver o sorriso de uma pessoa é a coisa mais gratificante que existe. Essa é uma missão que a gente abraça e leva para vida, que muita gente acha pesado, mas é recompensador quando a gente vê o resultado final. Eu sou muito realizada com o que faço”, encerrou a médica. 

Ajuda especializada a baixo custo

Falar de problemas psicológicos, como dito pelos especialistas, é muito importante. Contudo, mesmo sendo indicado procurar alguém de confiança para desabafar, pessoas em sofrimento emocional e psíquico precisam buscar ajuda especializada. Diversas entidades, sobretudo as universidades, que formam novos profissionais para o mercado de trabalho, possuem clínicas escolas com atendimento a baixo custo, algumas até de graça.

Uma dessas instituições é a UNINASSAU-Centro Universitário Maurício de Nassau. A clínica atende alunos e funcionários, porém também está aberta ao público externo, e com preços acessíveis. Os atendimentos são realizados de segunda a sexta-feira, das 08h às 22h. Os valores são de R$ 13 para a comunidade em geral, e R$ 6 para alunos da casa. Funcionários não pagam.

Há duas modalidades de acompanhamento. A primeira é o plantão, gratuito, destinado a pacientes que estejam precisando de cuidados imediatos.  Após esse primeiro contato, é possível agendar até duas consultas por mês. A segunda modalidade é a demanda sistemática, procedida por agendamento semanal.

O responsável técnico da clínica é o professor Isaac Alencar Pinto, que fez questão de enfatizar que o trabalho é feito com dedicação de toda uma equipe. “A gente trabalha dando supervisão, eu acompanhando enquanto supervisor, todos os atendimentos que os estagiários fazem. É muito importante porque a gente está colaborando na construção de um profissional de psicologia ético, comprometido com a escuta do outro, com o acolhimento oferecido ao outro. É muito satisfatório porque a gente tem a possibilidade de a partir da nossa ferramenta principal de trabalho, que é a escuta e e a fala, poder oferecer algum tipo de alívio para esse sofrimento”, explicou o professor. 

Junto com a psicóloga clínica Tatiana Nunes Cavalcanti, professora atuante na clínica escola, Isaac Alencar conta como é trabalhar dedicando-se ao próximo. Assista:

Para mais informações sobre o atendimento da clínica escola ligue para  (81) 3412-6371. O espaço fica na Rua Ana Angélica, 45, bairro do Derby, área central do Recife.

 

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR) está com seleção aberta para uma vaga de estágio destinada a estudantes de qualquer período do curso de direito. O aprovado atuará na vara criminal, família e sucessões, infância e juventude e juizado especial. A bolsa-auxílio mensal oferecida é de R$ 1.050,84, mais o auxÌlio-transporte, no valor de R$ 8,50 por dia.

A seleção é composta por duas fases: uma prova com cinco questões discursivas, de caráter elimninatório e classificatório e uma entrevista presencial com a autoridade solicitante. As inscrições estão abertas até esta quarta-feira (18), no site oficial do site oficial do TJPR.

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A PepsiCo, empresa do setor de alimentos e bebidas, anunciou a abertura do Programa de Estágio 2019. Nesta edição, a corporação vai selecionar universitários de várias áreas com formação prevista entre dezembro de 2020 e dezembro de 2021. Os benefícios incluem bolsa auxílio, cujo valor varia de R$ 1.200,00 a R$ 1.500,00, vale alimentação e participação nos lucros da corporação.

O número de vagas não foi divulgado. De acordo com a PepsiCo, serão recrutados novos estagiários para atuar nos setores de marketing, vendas, operações, tecnologia da informação, jurídico, finanças e recursos humanos. As oportunidades são para as cidades de São Paulo (SP), Sorocaba (SP), Curitiba (PR0, Feira de Santana (BA), Fortaleza (CE), Guarulhos (SP), Itu (SP), Rio de Janeiro (RJ). Os valores da bolsa auxílio vão oscilar conforma a localidade.

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Para concorrer, além do tempo solicitado para a conclusão do curso, os estudantes devem ter disponibilidade para estagiar de segunda a sexta-feira no município pretendido. Outros requisitos são descritos de acordo com cada vaga e cidades escolhidas.

As inscrições estão abertas até 9 de outubro, através do a internet. As etapas da seleção consistem em um desafio online e entrevista presencial com o gestor do setor. Após a segunda e última fase, serão contactados os aprovados.

O Banco Safra está com inscrições abertas para o programa de trainee. O prazo para participar da seleção termina no dia 6 de outubro. Além de recém-formados e estudantes dos últimos períodos da graduação, a instituição busca também jovens que já estão no mercado e que se identificam com o mundo financeiro. Os salários podem chegar até R$ 7 mil.

Os candidatos precisam ser graduados entre 2016 e 2019, ou estudantes, de qualquer área do conhecimento. É necessário dominar inglês intermediário ou avançando para algumas funções, além de disponibilidade para trabalhar em São Paulo.

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As etapas de seleção incluem testes online, testes presenciais e entrevistas individuais. Durante o processo, os recrutadores vão escolher pessoas que tenham habilidades de cultivar boas relações, foco em resultados e espírito de liderança.

Os aprovados, assim que contratados, recebem um bônus de R$ 20 mil. Ainda há benefícios como plano de saúde, participação nos lucros e resultados e ações dentro do banco para estimular o avanço profissional, como job rotation (que é quando o funcionário passa por diversas áreas do negócio) workshops de desenvolvimento e pós-graduação ao final do programa de trainee.

Os interessados podem realizas as inscrições por meio do link disponibilizado pela organização do processo seletivo.

O Porto Digital, empresa do ramo de tecnologia do Recife, está com mais de mil oportunidades de trabalho abertas. Localizado na área central da capital pernambucana, o parque tecnológico conta com mais de 300 empresas e faturamento de quase R$ 2 bilhões, além da previsão de ter 20 mil colaboradores nos próximos anos.

A prioridade, segundo a assessoria do Porto, é para profissionais na área de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). Uma outra seleção para o setor deve ser realizada ainda em outubro. Cinco mil currículos já foram recebidos, mas, por falta de qualificação, muitos deles devem ser aproveitados em outras áreas, em um momento futuro. 

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As oportunidades oferecidas são para os cargos de Desenvolvedor Android, Desenvolvedor .Net, Backend Engineer, Data Engineer, Programador e Analista de Sistemas. Os salários variam de R$ 2.500 a R$ 3.000, mas, com a progressão da carreira, podem chegar a R$ 20 mil, a depender do cargo. 

De acordo com o Porto Digital e representantes de empresas do parque, há uma lacuna no que diz respeito à formação dos estudantes na área, já que suas qualificações não são compatíveis com os requisitos solicitados para a conquista dos cargos. Segundo o Ministério da Educação (MEC), todos os anos, universidades públicas e privadas de Pernambuco formam 620 profissionais nas áreas requisitadas. Considerando toda a região Nordeste, o número de graduados chega a 2.400 por ano.

Interessados em se candidatar às vagas ofertadas em Pernambuco podem realizar a inscrição através do site do Porto Digital

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O CESAR, no Recife, está com mais de 100 vagas abertas em tecnologia para candidatos de diversas partes do país. De acordo com a empresa tecnológica, os salários são compatíveis com as funções e a jornada de trabalho é home office, em horários flexíveis, além diversos benefícios como auxílio-creche, plano de saúde e vale-alimentação.

As oportunidades são para desenvolvedores de sistemas em todos os níveis para os cargos como engenharia de testes, de software e UX designer. É requisito obrigatório ter formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da computação, Sistemas de Informação e áreas afins.

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Os profissionais selecionados vão ter acesso a cursos de atualização no CESAR School, instituição de ensino da empresa. Para participar do processo seletivo é preciso fazer um cadastro online. Na mesma página é possível obter mais informações sobre as etapas da seleção.

A Cervejaria Ambev abriu oportunidades de estágio para estudantes de todo o Brasil que estejam cursando qualquer curso superior. O número de vagas não foi divulgado. Mas, de acordo com a Ambev, os novos estagiários irão trabalhar nos setores de vendas, financeiro, inovação, tecnologia, entre outras. A empresa está oferecendo salário de R$ 1.563 mensais.

Poderão se inscrever universitários que estão com formação prevista entre dezembro de 2020 a dezembro de 2021. Os interessados devem se cadastrar no site e seguir todas as orientações. As inscrições seguem abertas até 6 de outubro.

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A cervejaria visa contratar estagiários curiosos e que estejam dispostos a inovar. Os selecionados entrarão para LEAGUE – Liga dos Estagiários, que conta com 700 estagiários e funciona como uma empresa Júnior que é gerenciada pelos próprios estudantes.

 

Quem está à procura de um emprego no último trimestre do ano pode encontrar sua chance entre as 4.766 vagas disponíveis nas 24 unidades do Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATe), em São Paulo. Os destaques desta semana são os empregos na área de cobrança, no segmento de vendas e para atuar no setor de limpeza. Há oportunidades em todas as regiões da cidade, com salários que variam de R$ 500 a R$ 1.800.

Os postos para o cargo de auxiliar de cobrança são 240. A exigência é que o candidato tenha, no mínimo, o ensino médio incompleto e comprove experiência de seis meses na função. Os salários vão de R$ 500 a R$ 915. No mesmo segmento e sem necessidade de comprovação de experiência, há também 40 vagas para recuperador de crédito. A empresa exige que o candidato tenha o ensino fundamental completo e os ganhos mensais são de R$ 1.060. Outro ofício para o qual não é exigida experiência é o de agente de pesquisa. São 18 postos de trabalho que requerem ensino médio completo, com salário de R$ 1.150 por mês.

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A função de vendedor de serviços apresenta 233 oportunidades sendo 33 vagas efetivas e 200 autônomas. As empresas procuram profissionais que possam comprovar a conclusão do ensino médio e experiência de seis meses. Outro destaque no CATe são as 137 vagas para o cargo de auxiliar de limpeza. Todos os candidatos devem ter pelo menos o ensino fundamental completo, além de comprovar seis meses de experiência no ramo. O salário deve variar entre R$ 998 e R$ 1.613. Outras 68 vagas no setor da limpeza estão reservadas para Pessoas com Deficiência (PCD), com salários de R$ 1.160 a R$ 1.613.

Estas e muitas outras vagas de emprego podem ser verificadas de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h nas unidades do CATe. Os candidatos devem apresentar RG, CPF, número do PIS e Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

A CNN Brasil, com previsão de estrear no país ainda em 2019, divulgou que continua recebendo currículos para preenchimento de 23 vagas de estágio em jornalismo na sede da empresa, em São Paulo. Suas outras representações, em Brasília e Rio de Janeiro, devem abrir vagas em breve. De acordo com a empresa, mais de mil currículos já foram analisados.

Entre os requisitos, os candidatos devem estar no segundo ou terceiro ano de graduação em 2020. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail estagio@cnnbrasil.com.br junto de informações como RG, CPF, instituição de ensino e em que período estará em 2020. As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de setembro. 

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Os pré-selecionados devem fazer, no dia 19 de outubro, uma prova com 50 questões de conhecimentos gerais e uma redação. A segunda fase deve ser composta por uma entrevista presencial. Outras informações podem ser obtidas no perfil da empresa no LinkedIn

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Inscrições  Inscrições: Até 13/12/2019
Salário  Salário: pré-estabelecido no plano de carreira dos Professores Docentes I e II
Inscrições  Inscrições: Até 02/11/2019
Provas  Provas: 19/09/2019
Salário  Salário: R$ 9.616,18
Inscrições  Inscrições: Até 31/10/2019
Salário  Salário: R$ 11.069,17
Inscrições  Inscrições: Até 29/10/2019
Salário  Salário: entre R$ 4.382,84 e R$7.139,16
Inscrições  Inscrições: Até 25/10/2019
Salário  Salário: R$ 998 a R$ 4.728
Inscrições  Inscrições: Até 21/10/2019
Salário  Salário: R$ 1.950,46

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