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A Universidade Guarulhos (UNG) promove hoje (23) a Feira de Trabalhabilidade voltada para a área da Saúde, no campus Centro. O evento gratuito, que acontece no prédio F, no campus Centro, é uma iniciativa do Núcleo de Trabalhabilidade, Emprego e Carreira (Ntec) da Instituição, que tem como objetivo conectar os alunos e a população em geral às oportunidades de emprego e estágio, além de oferecer consultoria de carreira.

Serão disponibilizadas mais de 1700 vagas, principalmente na área da Saúde, para estudantes do Ensino Técnico, Superior e profissionais que buscam recolocação ou o primeiro emprego.  

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Os participantes farão o cadastro para as oportunidades com empresas parceiras, como Ellenco Estágios, Belottis Recursos Humanos, Brilho Próprio Estágios, Inter Estágios e Nube, passarão por seleção e os aprovados serão encaminhados para a entrevista final com as empresas contratantes. Interessados devem apenas comparecer com documento de identidade e o currículo ao campus da UNG, localizado na rua Soldado Basílio Pinto de Almeida, 82 – Vila Almeida.

Além de consultar vagas disponíveis, a programação inclui ainda atividades culturais, com o apoio da ONG QG Jovem Atitude, das ligas acadêmicas e a atuação de profissionais da UNG em uma série de serviços gratuitos relacionados ao mundo do trabalho, como palestras, orientações sobre elaboração de currículo eficiente, dentre outros.  

Haverá também um espaço para que as pessoas conheçam e façam o cadastro no Peixe 30, rede social lançada pelo Grupo Ser Educacional, para conectar pessoas que buscam fazer networking e ter oportunidades na carreira de uma forma diferente. Na plataforma gratuita, os usuários podem se apresentar para o mercado e “vender o seu peixe” gravando vídeos de até 30 segundos, além de produzir, consumir conteúdos de qualidade e fazer contatos com outros profissionais.

O reitor da UNG, professor Yuri Neiman, fala sobre a expectativa para a Feira. “Vamos abrir as portas do nosso campus para que os alunos e a sociedade busquem uma oportunidade de trabalho e façam networking. A importância de um evento como esse é que os participantes podem manter contato direto com empresas, o que aumenta a chance de contratação imediata”, ressaltou.  

Já para a gerente de Trabalhabilidade do Grupo Ser Educacional e idealizadora do evento, professora Vera Hidalgo, a Feira é uma grande oportunidade para quem busca ingressar ou voltar para o mercado de trabalho. “A iniciativa agrega inúmeras possibilidades para auxiliar na carreira profissional dos nossos estudantes e da comunidade. Se você quer fazer networking, é um profissional que está em busca de oportunidade no mercado ou pretende conseguir o primeiro emprego, não deixe de participar da nossa feira. A programação está imperdível”, afirmou.  

Segundo a diretora Acadêmica do Grupo Ser Educacional, Simone Bérgamo, a programação abrirá portas para o desenvolvimento profissional dos participantes. “Com o mercado de trabalho cada vez mais digitalizado, é preciso gerenciar a carreira com atenção. Hoje, o estudante deve ser agente protagonista do conhecimento, desenvolvendo sua formação com foco nas novas habilidades profissionais, no empreendedorismo, nas experiências imersivas e na trabalhabilidade. É justamente o que oferecemos com o Sistema de Aprendizagem Ubíqua, que reúne iniciativas educacionais desafiadoras e multidisciplinares em diversas áreas, na UNG e em todas as IES do Grupo Ser Educacional no Brasil”, destacou. 

A Secretaria de Saúde do Recife convoca 223 aprovados em concurso público na área de saúde. A convocação completa o total de 483 servidores, anunciados em janeiro, para substituir contratos por tempo determinado (CTD) de antes da pandemia da Covid-19. A listagem completa está no Diário Oficial desta terça-feira (29). 

Os profissionais convocados agora vão trabalhar nos serviços de média e alta complexidade, nas policlínicas e maternidades. Ao todo são 39 enfermeiros, 32 enfermeiros obstetras e 152 técnicos de enfermagem.  

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A primeira lista foi publicada no Diário Oficial do município de 22 de janeiro deste ano, com 81 pessoas para o Serviço de Atendimento Médico de Urgência (Samu), sendo cinco enfermeiros de urgência e emergência; 60 técnicos de enfermagem e 16 técnicos de enfermagem operadores de motolância, plantonistas e com carga horária de 30h semanais.

A segunda lista foi publicada no Diário Oficial de 29 de janeiro, chamando 63 profissionais da Atenção Básica, entre agentes comunitários de saúde (ACS), técnicos de enfermagem, médicos e enfermeiros.  

A terceira convocação, feita no dia 12 de fevereiro, foi para 116 profissionais, também da Atenção Básica, sendo 70 técnicos de enfermagem e 46 enfermeiros para os Centros de Atenção Psicossocial (CAPs) e policlínicas.

“Os CTD foram contratados para suprir a necessidade de pessoal enquanto não se fazia concurso, para viabilizar o funcionamento dos serviços públicos de saúde. Após o concurso, infelizmente, por conta dos esforços para combater a pandemia da covid-19, ficamos impedidos de realizar nomeações. Com essa convocação de 223 aprovados, chegamos ao total de profissionais que anunciamos em janeiro”, explica a secretária de Saúde do Recife, Luciana Albuquerque. 

A lei complementar 173/2020 expirou em 31 de dezembro de 2021, liberando o município para nomear, de forma efetiva, os aprovados no último concurso público.

“Estamos rescindindo os contratos de CTD de antes da pandemia e chamando quem passou no concurso, de acordo com sua classificação”, explica a secretária executiva de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, Andreza Barkokebas.

Ou seja, as convocações respeitam a ordem de classificação do Edital nº 001/2019, publicado no Diário Oficial do município, na edição nº 143 de 7/12/2019. Após a publicação no Diário Oficial, a pessoa convocada deve apresentar sua documentação na Secretaria de Planejamento, Gestão e Transformação Digital do Recife (Seplag), para dar entrada no processo de admissão.

O Hospital Sírio-Libanês abriu processo seletivo para contratar mais de 500 novos funcionários nas unidades de São Paulo (SP) e Brasília (DF). Além de preencher o quadro com profissionais da área da saúde, como médicos e enfermeiros, o centro clínico vai empregar colaboradores nos setores técnicos e administrativos da rede hospitalar.

De acordo com o comunicado do hospital, a maioria das vagas é para a unidade de São Paulo. As oportunidades voltadas aos profissionais de saúde são para os cargos de médico (Plantonista de UTI e Pleno), fisioterapeuta (UTI), enfermeiro (Pleno e Pleno UTI) e técnico de enfermagem (Pleno UTI). Já nas outras áreas, há chances para trabalhadores de diversos segmentos em funções como ascensorista, assistente administrativo, assistente de atendimento, auxiliar administrativo, auxiliar de hospedagem, copeiro, encanador, mecânico de refrigeração e técnico em eletrônica.

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Na unidade do Sírio-Libanês em Brasília (DF), as contratações no segmento da saúde contemplam os profissionais da enfermagem. As vagas são para cargos de enfermeiro auditor, enfermeiro em Oncologia e técnico de enfermagem. Para ocupar funções técnicas, a empresa abriu oportunidade para selecionar eletricistas e jovens aprendizes.

Para participar do processo seletivo, basta acessar o portal do Hospital Sírio-Libanês, no www.hospitalsiriolibanes.org.br. Segundo o centro clínico, não há prazo para o término da seleção. No entanto, a administração recomenda que os profissionais providenciem a inscrição o quanto antes para aumentar as chances de contratação.

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