O Grupo Carrefour, empresa de comércio varejista, está com mais de 7 mil vagas abertas para todo o Brasil em diferentes áreas de atuação e de unidade. Em Pernambuco, a empresa oferece 301 vagas em 17 municípios do estado, sendo 29 delas para Pessoas com Deficiência (PCDs).

As oportunidades são em Abreu e Lima, Belo Jardim, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe, Caruaru, Garanhuns, Gravatá, Igarassu, Ipojuca, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Palmares, Petrolina, Recife, Santa Cruz do Capibaribe, Surubim e Vitória de Santo Antão. 

Os candidatos podem concorrer a vagas de emprego, jovem aprendiz e estágios. Para saber mais sobre as vagas e como se candidatar, basta acessar o site do InfoJobs para o Carrefour. Confira a lista completa de vagas dividida por cidade:

ABREU E LIMA:

1.Açougueiro (1)

BELO JARDIM:

1. Operador de Caixa (1)

2. Repositor (2)

3. Menor Aprendiz (6)

CABO DE SANTO AGOSTINHO:

1. Repositor de Frios (3)

2. Repositor (1)

3. Operador CD (1)

4. Aprendiz ADM (1)

CAMARAGIBE:

1. Operador de Caixa (1)

CARUARU:

1. Auxiliar de Cozinha (2)

2. Empacotador (1)

3. Estagiário Segurança Alimentar (1)

4. Operador de Caixa (2)

5. Operador Loja (7)

6. Repositor (2)

7. Repositor Hortifruti (1)

GARANHUNS:

1. Vendedor Frentista (1)

2. Operador Loja (1)

GRAVATÁ:

1. Operador de Caixa (1)

IGARASSU:

1. Auxiliar de Armazém (20)

2. Auxiliar de Armazém PCD (2)

3. Auxiliar de Cozinha (1)

4. Operador De Cartões (1)

IPOJUCA:

1. Operador Loja (1)

2. Auxiliar de Perecíveis (1)

JABOATÃO DOS GUARARAPES:

1. Agente de Fiscalização (5)

2. Aprendiz Operacional (1)

3. Auxiliar Logístico (1)

4. Estagiário Segurança Alimentar (1)

5. Jovem Aprendiz (3)

6. Operador de Caixa (1)

7. Operador de CD (1)

8. Operador de CD PCD (1)

9. Operador de Loja PCD (2)

10. Operador de Loja (4)

11. Técnico De Segurança Alimentar (1)

OLINDA:

1. Açougueiro (5)

2. Aprendiz (4)

3. Aprendiz Operacional (1)

4. Líder de Setor (1)

5. Operador de Caixa (1)

6. Repositor (2)

7. Repositor de Frios (1)

PALMARES:

1. Operador de Caixa (1)

2. Repositor (1)

3. Auxiliar de Depósito (1)

PETROLINA:

1. Auxiliar de Depósito (1)

2. Auxiliar de Perecíveis (4)

3. Auxiliar de Perecíveis PCD (1)

4. Enc Seção P FLV (1)

5. Estagiário Segurança  (1)

6. Fiscal de Prevenção e Perdas (1)

7. Gerenciador Perecíveis (1)

8. Operador de Caixa (5)

9. Operador de Caixa PCD (1)

10. Operador de Loja (3)

11. Operador de Loja PCD (3)

12. Operador de Hipermercado PCD (1)

13. Repositor (4)

14. Vendedor Eletro (1)

RECIFE:

1. Açougueiro (8)

2. Agente de Cartões e Serviços (1)

3. Aprendiz Bompreço (2)

4. Aprendiz Operacional (11)

5. Atendente Farmácia (4)

6. Auxiliar Administrativo (1)

7. Auxiliar de Perecíveis (27)

8. Auxiliar de Perecíveis PCD (1)

9.Confeiteiro (1)

10. Confeiteiro PCD (1)

11. Cozinheiro (1)

12. Enc Seção (1)

13. Enc Seção P (1)

14. Encarregado de Mercearia (2)

15. Encarregado de Padaria (1)

16. Estagiário Segurança Alimentar (3)

17. Fiscal de Prevenção de Perdas (6)

18. Frentista | Posto Recife - PCR (1)

19. Frentista Vendedor (1)

20. Jovem Aprendiz (11)

21. Jovem Aprendiz Drogaria (1)

22. Jovem Aprendiz Operacional (6)

23. Operador de Caixa (6)

24. Operador de Caixa PCD (3)

25. Operador CD PCD Supply - Logística (1)

26. Operador de Hipermercado (18)

27. Operador de Loja (27)

28. Operador de Loja PCD (11)

29. Operador Loja Multicanais (1)

30. Recepcionista Caixa (1)

31. Repositor PCD (1)

32. Representante de Novos Negócios (1)

33. Vendedor (2)

34. Vendedor Eletro (1)

SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE:

1. Operador Comercial Cartões DVA (1)

2. Líder de Setor (1)

3. Estoquista (1)

SURUBIM:

1. Operador de Caixa (1)

VITÓRIA DE SANTO ANTÃO:

1. Repositor Hortifruti (1)

2. Fiscal de Prevenção e Perdas (1)

3. Auxiliar de Perecíveis (1)

4. Empacotador – Vitória De Santo Antão (1)

'Open pipoca', 'ambiente instagramável', 'drees code flexível', 'salário pago em dia', muitas vezes, aparecem como benefícios de uma vaga de emprego. Ao LeiaJá, o professor e coordenador do curso de direito nda UNINASSAU Paulista, Paulo Rodrigo, salienta esses benefícios são "estratégias de mercado para atrair os profissionais que podem interpretar como “vantagem” para suas carreiras profissionais, mas que na verdade não são considerados benefícios legais, mas uma liberalidade da empresa em despertar o interesse de quem está em busca disso".

À reportagem, ele reforça que 'salário em dia' não deveria se configurar como benefício de uma vaga de emprego, pois, "trata-se de uma determinação legal e não um benefício do anunciante. A regra do salário quando realizado mensalmente tem previsão legal no artigo 459 §1º da CLT". Questionado sobre a legalidade desse tipo de anúcio de vaga de emprego, o docente observa que atrativos "que a empresa esteja disposta a cumprir, tendo em vista que se tende despertar o interesse dos candidatos para as vagas de emprego desejadas, desde que não viole à lei".

Ao LeiaJá, Paulo Rodrigo cita que, de acordo com a legislação trabalhista, os benefíos previstos no artigo 458 §2º do Diploma Celetista, além da remuneração, são: Vale-alimentação e vale-refeição; Assistência médica e plano odontológico, Auxílio educação e Academia. E complementa: "podemos considerar os benefícios trabalhistas as vantagens legais, que as empresas podem oferecer para complementar o salário dos seus empregados, seja para cumprir o que determina a legislação trabalhista ou atrair e reter os melhores profissionais do mercado". 

A fintech curitibana WEpayments, especializada em processamento de altos volumes de pagamentos, pagamentos instantâneos e cross-border, anunciou a abertura de vagas em diversos setores. As contratações serão realizadas em regime CLT e oferecem a flexibilidade do trabalho 100% remoto.

Com um crescimento sólido e planos de expansão internacional, a empresa tem o objetivo de dobrar o número de contratações até o final do ano. Atualmente, mais de 10 posições estão disponíveis para trabalho home office, cada uma delas oferecendo diversos benefícios. Para se candidatar ou cadastrar no banco de talentos da WEpayments, basta acessar o link de Inscrição.

Posições Disponíveis:

Pessoa Desenvolvedora Back-end Sênior | Desenvolvimento

Pessoa Engenheira de Dados Sênior | Desenvolvimento

Gerente de Tecnologia | Desenvolvimento

Especialista em Compliance e PLD | Legal, Riscos e Compliance

Analista de Gestão de Riscos e Controles Internos Sênior | Legal, Riscos e Compliance

Especialista em Auditoria Interna Sênior | Legal, Riscos e Compliance

Analista Financeiro Sênior | Financeiro

Gerente Comercial Sênior | Comercial

Closer Cross-border Sênior | Comercial

Analista de Mídias Pagas e CRM Sênior | Marketing

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior | Gente e Gestão

Benefícios:

Plano de Saúde e Odontológico Seguros Unimed (sem desconto ou coparticipação)

Seguro de Vida (Prudential)

Vale Refeição (Ifood Benefícios)

Benefício flexível (Flash)

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Licença Paternidade estendida

Auxílio creche

WE Skill: Auxílio no custeio de cursos e treinamentos conforme o seu PDI a partir de 3 meses de WE

Talent Trackers da WE: programa de bonificação de até R$ 1.5k por indicações de candidatos às nossas vagas

Day off de aniversário, mudança e luto pet

A PayRetailers,  empresa de processamento de pagamentos, abre 60 vagas para trabalhar em seu escritório em São Paulo. Os cargos ofertados são para as áreas de Marketing, Vendas, TI, Compliance e Assessoria Jurídica. O processo seletivo varia de acordo com o cargo, mas, geralmente, inclui de três a cinco fases. Os interessados podem se inscrever por meio de cadastro no site da seletiva. 

"Estamos expandindo e consolidando nossa base de clientes na América Latina, principalmente no Brasil. Para conseguir isso, precisaremos de novos talentos para integrar nossa equipe. Queremos pessoas motivadas que queiram crescer com a empresa. Mais vagas serão abertas no início do próximo ano”, afirma Daniel Moretto, Country Manager para o Brasil da PayRetailers.

A empresa oferece diversos benefícios como bônus, assistência médica, seguro de vida, estacionamento, vale-creche (para mães e casais do mesmo sexo) e vale-refeição (disponível no cartão flexível Caju, bandeira Visa). As vagas são para trabalhar na modalidade híbrida, com quatro dias semanais no escritório e um em home office, com horários flexíveis de chegada.

Com 2024 quase dando as caras todos querem saber o que esperar do novo ano quando se trata do mercado de trabalho e quais tendências chegaram para ficar. Pensando nisso, é importante saber quais as profissões que estarão mais em alta em 2024 para quem busca se destacar em sua área de trabalho e para que está passando por uma transição de carreira.

O novo Guia Salarial 2024, da Robert Half, analisou quais as áreas que vão liderar as contratações no ano que vem. E também apontou que 55% das empresas brasileiras estão mais confiantes para o próximo ano e 54% planejam abrir novas vagas de trabalho.

Confira as áreas que mais vão bombar em 2024:

Engenharia (Segmentos do agronegócio, saúde, varejo, indústria B2B e infraestrutura);

Finanças e contabilidade (Segmentos de saúde, agronegócio, varejo, indústria B2B e infraestrutura);

Jurídico (escritórios boutiques e de médio porte full services, bancos e segmentos de agronegócio, tecnologia e saúde);

Mercado Financeiro (bancos de investimentos, meios de pagamentos, fintechs, fundos de private equity e assets);

Recursos Humanos (segmentos de saúde, bens de consumo, varejo, indústria B2B e Infraestrutura);

Seguros (seguradoras de grandes riscos, operadoras de saúde, resseguradoras, corretoras e insurtechs);

Tecnologia (banco/seguradoras/fintechs, indústria, e segmentos de agronegócio, saúde e educação);

Vendas e marketing (segmentos de agronegócio, farmacêutico, varejo, tecnologia e energia).

O próximo ano promete ser marcado por avanços extraordinários em diversas áreas, criando um cenário onde a inovação e a sustentabilidade caminham lado a lado, transformando positivamente o mercado de trabalho.

Nesta terça-feira (19), a Indústria de Material Bélico do Brasil (Imbel) anunciou um novo concurso com oportunidades de cadastro de reserva para diversos cargos, abrangendo do nível fundamental ao superior, e oferecendo salários de até R$ 10.838,67. As taxas de inscrição variam de acordo com a escolaridade, sendo R$ 44 para Ensino Fundamental, R$ 53 para Ensino Médio e R$ 62 para Nível Superior.

O processo seletivo consistirá em duas etapas, conforme o edital: prova objetiva e prova discursiva. A duração das provas e o número de questões variam de acordo com o nível de formação. Por exemplo, para cargos de nível fundamental e médio, a prova terá três horas, enquanto os candidatos de nível superior terão quatro horas. As disciplinas e pesos das questões também diferem entre os níveis.

Os candidatos de Ensino Fundamental enfrentarão 40 questões, divididas entre Língua Portuguesa e Matemática. Já para o Ensino Médio, serão 50 questões, abrangendo Língua Portuguesa, Matemática e Noções de Informática. Os cargos de Nível Superior enfrentarão 60 questões distribuídas entre Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos.

A prova discursiva, destinada apenas aos candidatos de nível superior, exigirá a construção de uma redação com tema revelado na prova objetiva, com critérios de 20 a 30 linhas. Para mais informações acessar o site.

Senado aprovou o Projeto de Lei 2245/2, que assegura trabalho digno à população de rua, de autoria da deputada federal Érika Hilton (PSOL). A iniciativa cria a Política Nacional de Trabalho Digno e Cidadania para População em Situação de Rua (PNTC PopRua) e prevê a adoção de medidas para garantir a inclusão de pessoas de 15 a 29 anos de idade, em situação de rua, em programas de qualificação profissional e inserção no mercado de trabalho.

Além disso, o PL, que teve como relatora a senadora Tresa Leitão (PT), dará estímulo para empresas aderirem ao programa e fornecerem Bolsas de Qualificação para o Trabalho e Ensino da População em Situação de Rua (Bolsas QualisRua), destinada ao público participante das qualificações. “Os efeitos nefastos da pandemia sobre a economia do país e a capacidade de geração de renda das pessoas encontram no aumento vertiginoso dessa população uma das suas faces mais cruéis”, destacou a senadora.

A Americanas, uma das principais empregadoras do país, está com inscrições abertas para mais de 300 vagas efetivas destinadas a Pessoas com Deficiência. As oportunidades incluem posições de operador de loja em todo o Brasil e assistente administrativo nos escritórios do Rio de Janeiro e São Paulo. Os requisitos para candidatura são idade mínima de 18 anos e ensino médio completo, e não é exigida experiência prévia, facilitando a integração de quem busca o primeiro emprego.

Além de oferecer salário, que, segundo a empresa, é compatível com o mercado, a companhia proporciona treinamentos para capacitação profissional e suporte do time de Gente. Os contratados também têm acesso a benefícios como plano de saúde com adesão imediata, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e descontos em compras nos sites e apps das marcas Americanas, Submarino e Shoptime. Após o período de experiência, esses benefícios se estendem às compras nas lojas físicas.

“A Americanas acredita na construção de um time plural e diverso como estratégia competitiva de longo prazo. O combate às desigualdades deve ser feito com ações efetivas. Sabemos que, para ser realmente uma vaga inclusiva, não basta somente contratar. É preciso fomentar uma cultura organizacional com foco no crescimento, inclusão e engajamento dos colaboradores”, afirma Leonardo Ferreira, vice-presidente de Gente & Gestão da Americanas.

Os interessados no cargo de operador de loja devem se inscrever através deste link A vaga é destinada a todo o Brasil. Já os interessados na função de assistente administrativo para unidades no Rio de Janeiro e em São Paulo devem se candidatar aqui.

A companhia Flora está com mais de 150 vagas abertas de emprego para atuação em customer service, produção, financeiro, vendas, logística, fiscal, marketing, trade marketing e mais. As oportunidades são em 38 cidades brasileiras diferentes.

Para participar, é necessário ter disponibilidade de atuação nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Santa Catarina, Alagoas, Espírito Santo, Paraná, Rio Grande do Sul, Paraíba e Rondônia. 

Os interessados devem se inscrever até o dia 10 de dezembro, pela página da Gupy na internet. Os contratados terão direito a salário compatível com mercado e benefícios como seguro de vida, vale transporte, vale refeição ou refeitório local e programa de treinamentos.