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Até o dia 11 de dezembro, estão abertas as inscrições para estágio remunerado na Secretaria de Educação da Prefeitura de Guarulhos. Há cerca de 40 vagas, com bolsa-auxílio de R$ 1.440 e vale-transporte nas áreas de: administração, arquitetura, direito, engenharia civil e elétrica, nutrição, pedagogia, publicidade e propaganda, design, comunicação digital e sistemas de informação.

O processo seletivo contará com uma prova online de 30 questões, sendo sete de língua portuguesa e matemática; e 16 de conhecimentos gerais. O contrato possui duração de um ano e poderá ser prorrogado, mas sem ultrapassar dois anos. 

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Os interessados em participar devem acessar o site www.ciee.org.br, atualizar seu cadastro e realizar a avaliação online até as 12h do dia 11 de dezembro. Aqueles que tiverem dificuldades técnicas podem enviar um email para: eucandidatosp@ciee.ong.br

Além disso, é necessário ler o edital. A iniciativa é uma parceria do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), junto a Secretaria de Educação de Guarulhos. Outras informações no site: http://portaleducacao.guarulhos.sp.gov.br/

Até o dia 8 de outubro, seguem abertas as inscrições para a Orquestra Jovem de Guarulhos. Podem participar da seletiva jovens de 14 a 28 anos, que estejam na fase final de formação e estudem os seguintes instrumentos: violino, viola, violoncelo, fagote, trompas e clarinetes. Também haverá uma seleção de estagiários dos cursos de composição e regência, para os cargos de arquivistas e montadores.

Os interessados devem preencher o formulário disponível no site http://orquestrasdeguarulhos.com/. O candidato receberá um código de registro do processo e os detalhes de data e horário da prova prática. A seleção começa a partir de 10 de outubro.

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Será solicitada a execução de uma obra obrigatória (concerto clássico ou romântico) aos instrumentistas, junto ao repertório já definido em forma de excertos, indicados na lista anexa específica para cada instrumento, disponível no edital: https://bit.ly/selecaoojmg.

O bolsista receberá auxílio financeiro mensal de R$ 1.040, pelo prazo de um ano, prorrogável por até cinco anos ou até completar 29 anos. A Orquestra Jovem realiza no mínimo três ensaios semanais, com três horas de duração cada, às segundas, quartas e sextas-feiras, em horários distribuídos pelo regente conforme o programa mensal, além de concertos com horários e agenda pré-estabelecidos.

Entre os dias 9 e 10 de outubro, acontece a 10° edição da Feira do Estudante de Guarulhos, no Centro Educacional Adamastor, das 9h às 21h. O tema deste ano é “Inspiração para Continuar”. 

O público poderá participar de palestras e oficinas; obter informações sobre cursos de idiomas, aviação e profissionalizantes, ensino técnico, faculdades, universidades, programas de estágio e empregos. Também haverá atrações culturais como apresentações de circo e bandas.

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As instituições confirmadas, são: Belottis Estágios, Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Fisk, Faculdade Academus, Ellenco Estágios, Uniasselvi, Universidade Cruzeiro do Sul, FIG-Unimesp, Super Aprendiz, Sollenco, Universidade Guarulhos, Companhia das Asas, Faculdade Progresso, Data Brasil, Escola do Mecânico, Nube Estagiários e Aprendizes, CEG Conecta, Faculdade Phorte, Brilho Próprio Estágios, etc. 

Empresas e instituições interessadas em participar da feira devem comparecer à Subsecretaria da Juventude, localizada no bairro Gopoúva. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone: 2408-5604.

O objetivo da iniciativa visa aproximar os jovens guarulhense de oportunidades de conhecimento para a escolha de sua carreira profissional e estudos.

Subsecretaria da Juventude

Endereço: Rua Guarulhos, número 22 - Gopoúva, Guarulhos/SP 

Serviço - 10° Feira do Estudante de Guarulhos

Data: 9 e 10 de outubro de 2023

Horário: 9h às 21h

Local: Centro Educacional Adamastor

Endereço: Avenida Monteiro Lobato, número 734 - Macedo, Guarulhos/SP

Entre os dias 29, 30 e 31 de agosto, acontece a Feira de Estágios do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), evento online e gratuito. A programação contará com conteúdo sobre mercado de trabalho, tendências, vagas e benefícios, além de sorteios de prêmios. Para participar, é necessário ter cadastro no site do Nube. A inscrição pode ser feita no link.

Haverá duas modalidades, o Nube Talks – com conteúdo gravado e ao vivo, com interação e perguntas no chat. Entre alguns nomes das palestras estão: Wilson Cabral, diretor de RH do Rappi; Bia Nóbrega, superintendente do Banco Digio; Jacqueline Ferrarezi, manager do LinkedIn Brasil; Joana D’arc, gerente de sistemas do Banco Mercantil; Rosana Lodi, coordenadora de BI & data analytics da Embraer, etc. Será disponibilizado um certificado de horas complementares para os participantes.

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Os prêmios são: três Iphones 13; 15 vales iFood de R$ 300,00; e nove cartões Flash de R$ 500,00. Para concorrer, é necessário visitar os estandes, assistir às apresentações, entre outras metas para conquistar medalhas.

Confira a programação:

terça-feira, 29 de agosto 

10h às 11h: O que executivos têm a dizer para profissionais iniciantes  

Bia Nóbrega - Superintendente Executiva do Banco Digio)

Hiram Baroli - Gerente Geral de Operações da Folha e Professor Pós-Graduação e MBA - FGV

Wilson Cabral  - Head of People BR - Rappi

11h30 às 12h30 - LinkedIn Day: Jacqueline Ferrarezi Manager - Corporate Relationship Talent Solutions, LinkedIn Brasil

13h45 às 14h15 - Estágio e Aprendizagem: Impulsionando sua Carreira com Experiência Real: Hugo Domenech - Analista de Treinamento e Desenvolvimento no Nube

17h15 às 18h: Nube Cast com Alfredo Soares 

Alfredo Soares - CO-Fundador G4 Educação

Eva Buscoff - Gerente de Treinamento e Desenvolvimento do Grupo Nube - Host

Rogério Diógenes Caetano - Controller do Grupo Nube - Host

quarta-feira, 30 de agosto 

9h às 9h30 - Passaporte para a carreira: Construa um currículo de destaque: Bianca Leal - Analista de Treinamento & Desenvolvimento no Nube

9h30 às 9h50 - O futuro dos empregos em 2023 e as habilidades mais procuradas nos profissionais: Flavio Valiati - Fundador do Vamos Subir

10h às 11h - Carreiras Tech: Trajetórias de mulheres na indústria de tecnologia

Andrea Rigoni - Cloud Engineering Solution Manager for Latin America, Oracle

Joana Darc - Gerente de TI/ Sistemas no Banco Mercantil

Rosana Lodi Ros - Coordenadora de BI& Data Analytics da Embraer SA

11h30 às 12h30 - Processo seletivo: Estratégias para Conseguir um Estágio

Bianca Leal - Analista de Treinamento & Desenvolvimento no Nube

Jéssica Quione - Coordenadora de Seleção no Nube

Marília Carvalho - Gerente de RH na Sintel Tecnologia

14h30 às 15h30 - A Experiência de Estagiar em Empresas com Programas de Estágio: O Que Esperar?

Erielto Gadelha - Gerente de Recursos Humanos - HRBP na M. Dias Branco

Rafaella Vieira - Assistente Jurídica do Jurídico Consultivo da CCR S.A.

Robinson Pena - Associado da AFAS Adviser Consultores Associados

Vitória Oliveira - Analista de Talent Acquisition Jr, Alstom

16h às 17h - Carreira e negócios periféricos 

Elaine Meneses - Coordenadora de RH, Associação Museu Afro Brasil

Isabelle Christina - Engenheira de Soluções na Oracle

quinta-feira, 31 de agosto

9h às 9h30 - O que as empresas buscam nos estagiários: Bianca Galliera e Pâmela Almeida - Analistas de Recrutamento & Seleção - Nube

10h às 11h - Carreiras com Impacto: Liderando a Mudança para Negócios Sustentáveis: Danielle Silva - Gerente de Inteligência de Mercado e Marketing da Engie

11h30 às 12h30 - Painel SEBRAE: Potencializando talentos por meio do estágio

Adriana Souza - Coordenadora Geral da Fundação Porta Aberta

Marco Lagoa - Co-founder e CEO da Witec

Renata Simões - Gerente de DHO e Comunicação Interna - Hinode Group

Vera Ruthofer - Consultora do Sebrae SP

13h45 às 14h15 - Sem tempo? Como equilibrar trabalho e estudo: Gabriel Siqueira - Analista de Treinamento & Desenvolvimento no Nube

14h30 às 15h30 - Futuro do Trabalho: Como a Inteligência Artificial impacta sua Jornada Profissional: Alexandre Fleury - Head of People na Deal

16h às 17h - Nube Cast com Pablo Jamilk

Eva Buscoff - Gerente de Treinamento e Desenvolvimento do Grupo Nube - Host

Pablo Jamilk - Criador do Método Jamilk

Rogério Diógenes Caetano - Controller do Grupo Nube - Host

No dia 16 de agosto, a Prefeitura de Guarulhos promoverá o “Mutirão Estagiando”, evento destinado a jovens com idade entre 16 e 29 anos, que estão em busca de emprego. O mutirão acontecerá na sede da Subsecretaria da Juventude, das 12h às 17h. 

Os requisitos para participar são: cursar o ensino médio, técnico ou superior; levar currículo impresso e documento pessoal com foto.

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No local, será realizada triagem e encaminhamento para entrevista final em diversas empresas da município, que oferecem cerca 500 vagas nas áreas de: administração, atendimento ao cliente, comercial, contabilidade, design gráfico, marketing, nutrição, recepção, recursos humanos, pedagogia, reposição de mercadorias, serviços gerais, telemarketing e tecnologia da informação.

O mutirão integra o projeto Estagiando, que visa à integração de estudantes no mercado de trabalho, com vagas de estágio remunerado. A iniciativa é realizada em parceria com as empresas Bellotis Estágios, Brilho Próprio Estágios, Agência Conecta, IGEduc, Ellenco Estágios e Matioli Estágios.

 

Serviço - Mutirão Estagiando

Data: 16 de agosto de 2023 

Horário: 12h às 17h

Local: Subsecretaria da Juventude de Guarulhos

Endereço: Rua Guarulhos, número 22 - Gopoúva, Guarulhos/SP

Outras informações no telefone: 2408-5604

A Universidade Guarulhos (UNG) promove hoje (23) a Feira de Trabalhabilidade voltada para a área da Saúde, no campus Centro. O evento gratuito, que acontece no prédio F, no campus Centro, é uma iniciativa do Núcleo de Trabalhabilidade, Emprego e Carreira (Ntec) da Instituição, que tem como objetivo conectar os alunos e a população em geral às oportunidades de emprego e estágio, além de oferecer consultoria de carreira.

Serão disponibilizadas mais de 1700 vagas, principalmente na área da Saúde, para estudantes do Ensino Técnico, Superior e profissionais que buscam recolocação ou o primeiro emprego.  

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Os participantes farão o cadastro para as oportunidades com empresas parceiras, como Ellenco Estágios, Belottis Recursos Humanos, Brilho Próprio Estágios, Inter Estágios e Nube, passarão por seleção e os aprovados serão encaminhados para a entrevista final com as empresas contratantes. Interessados devem apenas comparecer com documento de identidade e o currículo ao campus da UNG, localizado na rua Soldado Basílio Pinto de Almeida, 82 – Vila Almeida.

Além de consultar vagas disponíveis, a programação inclui ainda atividades culturais, com o apoio da ONG QG Jovem Atitude, das ligas acadêmicas e a atuação de profissionais da UNG em uma série de serviços gratuitos relacionados ao mundo do trabalho, como palestras, orientações sobre elaboração de currículo eficiente, dentre outros.  

Haverá também um espaço para que as pessoas conheçam e façam o cadastro no Peixe 30, rede social lançada pelo Grupo Ser Educacional, para conectar pessoas que buscam fazer networking e ter oportunidades na carreira de uma forma diferente. Na plataforma gratuita, os usuários podem se apresentar para o mercado e “vender o seu peixe” gravando vídeos de até 30 segundos, além de produzir, consumir conteúdos de qualidade e fazer contatos com outros profissionais.

O reitor da UNG, professor Yuri Neiman, fala sobre a expectativa para a Feira. “Vamos abrir as portas do nosso campus para que os alunos e a sociedade busquem uma oportunidade de trabalho e façam networking. A importância de um evento como esse é que os participantes podem manter contato direto com empresas, o que aumenta a chance de contratação imediata”, ressaltou.  

Já para a gerente de Trabalhabilidade do Grupo Ser Educacional e idealizadora do evento, professora Vera Hidalgo, a Feira é uma grande oportunidade para quem busca ingressar ou voltar para o mercado de trabalho. “A iniciativa agrega inúmeras possibilidades para auxiliar na carreira profissional dos nossos estudantes e da comunidade. Se você quer fazer networking, é um profissional que está em busca de oportunidade no mercado ou pretende conseguir o primeiro emprego, não deixe de participar da nossa feira. A programação está imperdível”, afirmou.  

Segundo a diretora Acadêmica do Grupo Ser Educacional, Simone Bérgamo, a programação abrirá portas para o desenvolvimento profissional dos participantes. “Com o mercado de trabalho cada vez mais digitalizado, é preciso gerenciar a carreira com atenção. Hoje, o estudante deve ser agente protagonista do conhecimento, desenvolvendo sua formação com foco nas novas habilidades profissionais, no empreendedorismo, nas experiências imersivas e na trabalhabilidade. É justamente o que oferecemos com o Sistema de Aprendizagem Ubíqua, que reúne iniciativas educacionais desafiadoras e multidisciplinares em diversas áreas, na UNG e em todas as IES do Grupo Ser Educacional no Brasil”, destacou. 

Entre os dias 23 e 24 de maio, a Prefeitura de São Paulo realizará a segunda Feira de Estágios em parceria com o CIEE. O evento ocorrerá das 10h às 16h, na Praça das Artes, região central.  Haverá cerca de 2.300 vagas para estudantes do Ensino Médio e Superior; nas áreas de Engenharia, Arquitetura, Medicina, Enfermagem, Administração, Pedagogia, Comunicação, Direito, Artes Visuais, Ciências Sociais, T.I., História etc. 

Os interessados poderão conversar com os representantes das unidades de Recursos Humanos, para aprender como é o estágio nas secretarias e órgãos, obter informações sobre valor de bolsa e benefícios. Além de realizar o cadastro no Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE ou atualizá-lo. Para evitar filas, os estudantes podem se cadastrar no link.

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Os requisitos necessários são: estar no Ensino Médio/Técnico: início possibilitado a partir do 2º ano do curso até o penúltimo semestre; a idade mínima é 16 anos. Já no nível superior, a partir do 2º até o penúltimo semestre do curso.

A novidade este ano é a opção de duas cargas horárias, seja de quatro ou seis horas -  ampliando não somente o aprendizado, mas o rendimento dos estagiários. De acordo com a Secretária Municipal de Gestão, Marcela Arruda: “Essas ações são um estímulo ao desenvolvimento de jovens estudantes e contribuem com a sociedade”.

O superintendente institucional do CIEE, Rodrigo Dib diz que a iniciativa é uma ferramenta importante para inserir mais jovens no mundo do trabalho. “Estamos muito felizes em estar presentes pelo segundo ano consecutivo na feira. O CIEE entende que o programa de estágio na Prefeitura também é uma experiência de cidadania e os estudantes podem contribuir para a cidade que moram”, afirma.

Bolsa Auxílio e Auxílio Transporte

Ensino Médio/Técnico: 

- Bolsa-estágio de quatro horas diárias - R$ 700,00

Nível Superior:

- Bolsa-estágio para carga horária de quatro horas - R$ 1.000,00

- Bolsa-estágio para carga horária de seis horas - R$ 1.500,00

A bolsa-estágio de seis horas conta com o benefício de Auxílio Transporte no valor atual de R$ 193,60 mensais e Auxílio Refeição no valor de 25 reais por dia.

Já o bolsa-auxílio de quatro horas tem o Auxílio Transporte no valor de R$ 193,60 mensais.

Serviço - 2ª Feira de Estágio Prefeitura de São Paulo e CIEE

Data: 23 e 24 de maio 2023 

Horário: 10h às 16h

Endereço: Praça das Artes. Avenida São João, número 281 – Centro Histórico de São Paulo/SP

Inscrições online: https://sigevent.pro/cieesp/visitantes/index.php?id_edicao=1

A doença de Alzheimer desafia médicos e cientistas. Por um lado, há esforços para identificar as causas da doença - a fim de buscar um tratamento precoce. Na outra ponta, especialistas buscam descrever o que ocorre em cada uma dos estágios do Alzheimer para entender o comportamento da doença no corpo humano e apoiar pacientes e seus familiares.

Nesta semana, uma pesquisa realiza pela Universidade de Coimbra, em Portugal, identificou uma região do cérebro humano como a área em que ocorrem as primeiras alterações causadas pelo Alzheimer. O estudo abre caminhos para novas pesquisas que podem indicar opções de tratamento.

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Segundo os cientistas, no cíngulo posterior ocorrem três sintomas típicos de fases iniciais da doença: inflamação neural, acúmulo de proteínas amilóides (insolúveis no corpo humano) e atividade neuronal aparentemente compensatória, em que uma região do cérebro tenta agir para compensar o déficit de funcionamento apresentado por outra. Sabe-se que a doença só apresenta sintomas após anos de acúmulo de proteínas, o que traz o desafio de diagnosticá-la antes de se tornar visível.

Os estágios da Doença de Alzheimer foram definidos pelo médico Barry Reisberg, diretor do programa de pesquisa e educação sobre a doença da Escola de Medicina da Universidade de Nova York. Essa divisão é usada por especialistas em todo o mundo, algumas vezes simplificada para cinco ou mesmo três estágios.

AS 7 FASES DO ALZHEIMER

Estágio 1 - Nenhum sintoma de demência

Independentemente da idade, qualquer pessoa pode ser mentalmente saudável. Eventuais lapsos de memória são considerados normais em todas as faixas etárias. À medida que envelhecemos é natural que esses lapsos aconteçam com mais frequência e não necessariamente indicam um problema mais grave.

Estágio 2 - Perda de memória subjetiva/esquecimentos relacionados à idade

Muitas pessoas com mais de 65 anos reclamam de dificuldades cognitivas e/ou funcionais. Pessoas mais velhas com esses sintomas reclamam de não conseguir lembrar de nomes com a mesma facilidade com que faziam cinco ou dez anos antes. Eles também reclamam de frequentemente não conseguirem lembrar onde colocaram as coisas. Vários termos já foram sugeridos para definir essa condição, mas declínio cognitivo subjetivo é a terminologia mais aceita atualmente.

Em geral, parentes e amigos não notam imediatamente esse problema. Mas pessoas com esses sintomas apresentam declínio mais rápido do que outras da mesma idade que não têm reclamações semelhantes. Pesquisas mostram que essa fase pode durar até 15 anos em pessoas que não apresentam outros sintomas.

"A doença começa com o acúmulo de determinadas proteínas no cérebro e isso pode levar de 15 a 20 anos antes do aparecimento dos primeiros sintomas", explica o médico Otelo Correa dos Santos Filho, da Universidade Estadual do Rio (UERJ), investigador principal da parte brasileira do estudo internacional "Davos Alzheimer Collaborative". "Nesta fase pré-clínica não há sintomas, e a vida cotidiana não é afetada."

Estágio 3 - Impacto cognitivo leve

Pessoas neste estágio manifestam déficits sutis, mas que já são notados por pessoas próximas. Elas tendem, por exemplo, a repetir a mesma pergunta várias vezes. Sua capacidade de executar algumas funções se torna comprometida. É comum entre os que ainda não se aposentaram apresentarem declínio da função profissional. Os que precisam aprender novas tarefas têm dificuldades evidentes. Para os que ocupam cargos estratégicos, pode ser o momento de começar a programar uma aposentadoria. Este já pode ser caracterizado como um estágio inicial de Alzheimer e pode durar cerca de sete anos. Ainda assim, é preciso buscar orientação médica e um diagnóstico especializado para entender até que ponto outras condições de saúde podem estar influenciando tais condições.

Estágio 4 - Declínio cognitivo moderado/demência leve

O diagnóstico de Alzheimer nesta fase pode ser feito com bastante acurácia. O déficit funcional mais comum nesta fase é o declínio na habilidade de executar tarefas mais complexas da vida cotidiana, com impacto em sua capacidade de viver de forma independente. Por exemplo, pode ser complicado lidar com contas mensais, pagar o aluguel, ir ao mercado fazer compras, escolher um prato num restaurante. Pessoas que costumavam cozinhar passam a ter dificuldades para preparar os alimentos.

Sintomas de perda de memória se tornam bem evidentes neste estágio. Eventos recentes importantes como uma festa ou a visita de um parente podem ser esquecidos. Em geral, essa fase tem duração de cerca de dois anos.

"As pessoas começam a ter alterações leves de memória, perdem um pouco a noção do tempo, apresentam dificuldades para manejar as finanças, fazer cálculos, mas o impacto nas atividades diárias ainda não é muito grande", explica o especialista da Uerj.

Estágio 5 - Declínio cognitivo moderadamente severo/demência moderada

Neste estágio, as pessoas apresentam sintomas que as impedem de ter uma vida independente. A principal alteração funcional desta fase é a dificuldade de executar atividades básicas do dia a dia, como, por exemplo, escolher a roupa mais apropriada para as condições climáticas e a ocasião, se alimentar sozinho, pagar as contas, manter as condições de higiene da casa e das roupas. Elas podem apresentar ainda problemas comportamentais, como ataques de raiva e desconfiança.

Do ponto de vista cognitivo, elas frequentemente não conseguem lembrar de grandes eventos ou aspectos importantes de sua vida cotidiana, como o seu próprio endereço, o nome do presidente da República e as condições do tempo. Este estágio tende a durar um ano e meio.

"Nesta fase, o paciente começa a ter os chamados comportamentos atípicos, como sair na rua de pijama, colocar um paletó mas esquecer de vestir a camisa", exemplifica o médico.

Estágio 6 - Declínio cognitivo grave/demência moderada

Nesta fase, os pacientes perdem a capacidade de se vestir, tomar banho, escovar os dentes ou ir ao banheiro sozinhos. Elas começam a confundir ou não identificar outras pessoas, mesmo as mais próximas. Não conseguem se lembrar do nome das escolas onde estudaram, dos principais líderes políticos do País. Em algum momento, elas começam a ter dificuldades para falar. Do ponto de vista comportamental, ataques de raiva podem ser frequentes. Esta fase pode durar de dois a três anos.

"O paciente já é incapaz de realizar as atividades cotidianas básicas, já tem um comprometimento motor considerável e dificuldade para reconhecer as pessoas", disse Otelo Correa dos Santos Filho. "Alucinação não é muito comum no Alzheimer, mas pode ocorrer nesta fase."

Estágio 7 - Declínio cognitivo muito grave/demência muito grave

Nesta fase, os pacientes demandam assistência para atividades cotidianas básicas e para a própria sobrevivência. A capacidade de fala é cada vez mais restrita até ser completamente perdida. O paciente perde também a capacidade de andar sozinho e até de se sentar. A rigidez nas juntas é cada vez mais frequente, impedindo os movimentos mais básicos e levando a deformidades físicas. Uma causa comum de morte é pneumonia, justamente por conta da dificuldade de deglutição cada vez mais acentuada. Esta fase costuma durar de um a três anos. "É a fase mais grave e mais triste da doença, em que as pessoas apresentam demência grave, dependência completa para as atividades diárias e estão acamadas", afirmou o especialista. "É a fase final da doença", concluiu.

O Nube - Estagiários e Aprendizes abre 9.325 vagas de estágio em todo o país. Entre os cursos selecionados pelas empresas estão Administração, Arquitetura, Ciências Atuariais, Contabilidade, Economia, Farmácia, Fonoaudiologia, Nutrição, Odontologia, Rádio e TV e outros.

Há também oportunidades para estudantes de ensino médio, técnico e tecnólogo. Interessados podem se cadastrar gratuitamente pelo site do NubeAs bolsas auxílio variam de R$ 1.000 a R$ 2.300, dependendo do curso selecionado.

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O Sistema Fecomércio, por meio do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial no Rio de Janeiro (Senac RJ), promove a quinta edição da Feira Virtual Senac RJ, desta segunda-feira (27) a 1º de outubro. Durante o evento, 23 empresas oferecerão mais de 3 mil vagas de emprego e estágio, apresentando suas propostas e benefícios.

As oportunidades oferecidas são nas áreas de TI e telecomunicações, hotelaria, gastronomia, saúde, varejo, serviços, cuidados pet, moda e beleza. Especialistas do Senac RJ e de outras instituições também farão palestras, que serão transmitidas ao vivo.

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Para Antonio Florencio de Queiroz Junior, presidente do Sistema Fecomércio RJ, a Feira Virtual é uma forma de apresentar novas oportunidades a um mercado que cresce cada vez mais. “Esta quinta edição da Feira Virtual Senac RJ consuma mais uma etapa do nosso constante trabalho em parceria com empresas dos setores de Comércio, Serviços e Turismo no estado do Rio de Janeiro, buscando a retomada das atividades e da economia fluminense. As mais de 3 mil oportunidades de emprego e estágio reafirmam o resgate da confiança do empresariado e o investimento para o crescimento dos negócios e impactarão diretamente na vida de milhares de famílias, que poderão reacender a esperança e os planos para o futuro”, afirma.

O evento também contará com bate-papos, fóruns e chats com especialistas do mercado, que conversarão abertamente sobre carreira, empreendedorismo e outros temas. As inscrições podem ser feitas no site da iniciativa.

A Scania, empresa de soluções de transporte, está com 25 vagas abertas para seu programa de estágio. O trabalho será remoto, mas com a possibilidade retorno ao presencial, a depender do cenário da pandemia do novo coronavírus, no escritório da empresa em São Bernardo do Campo (SP).

As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de agosto. Pode se candidatar qualquer estudante que esteja em um curso de graduação no ensino superior.

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O recrutamento exige apenas que os candidatos tenham algum conhecimento de inglês, do básico ao avançado, e do pacote Office. A bolsa oferecida é de R$ 1.700, além de benefícios como assistência médica e odontológica, transporte, seguro de vida, entre outros.

Os interessados devem preencher o cadastro e se candidatar pelo site de recrutamento. No mesmo endereço, é possível obter mais informações sobre as oportunidades.

A Companhia DPaschoal de Participações, empresa atuante com serviços automotivos, promove programa de estádio voltado a universitários. Os candidatos devem ter previsão de finalização da graduação de dezembro de 2022 a dezembro de 2023.

Segundo a empresa, os participantes precisam ser criativos, resilientes, empreendedores, bem como devem demonstrar apreciação por liderança e planejamento. Os selecionados trabalharão na cidade de Campinas, em São Paulo.

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No total, 20 oportunidades são oferecidas nos segmentos de inteligência de mercado, marketing, jurídico, governança corporativa, tecnologia da informação, entre outras áreas. A seleção terá várias fases, tais como testes on-line, dinâmica de grupo e entrevistas.

A companhia destaca que todo o processo seletivo será virtual. Os interessados em participar devem se inscrever, por meio da página do programa de estágio, até 13 de setembro. No mesmo endereço eletrônico é possível obter mais informações sobre as vagas.

A Getnet, empresa de tecnologia do banco Santander, divulgou nesta segunda-feira (26) a abertura do período de inscrições para o seu programa de estágio 2021. As vagas disponíveis são para ocupar os escritórios de São Paulo (SP) e Porto Alegre (RS).

O prazo para realizar o cadastro é até o dia 23 de agosto, diretamente no site de recrutamento da empresa. Os cargos oferecidos são nas áreas de tecnologia, produtos, riscos, comercial, finanças, gente e gestão, operações e comercial.

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Para concorrer às oportunidades é preciso que o estudante esteja cursando ensino superior em áreas relacionadas aos cargos, e com formação prevista para dezembro de 2022 a junho de 2024. Além disso, espera-se que o candidato tenha conhecimento intermediário do Pacote Office e disponibilidade para estagiar seis horas por dia em horário comercial. Será considerado diferencial saber espanhol ou inglês.

A empresa prevê três meses para a duração do processo seletivo, sendo em formato exclusivamente virtual. Além do período de inscrições, o certame conta com avaliações, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

Os aprovados começarão a trabalhar a partir de 18 de outubro. A vaga ainda oferece benefícios para os contratados, como vale refeição, vale alimentação, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, acesso ao Gympass, folga no dia do aniversário, campanha de vacinação, participação em programas de incentivo, entre outros.

A Cielo, empresa de pagamentos eletrônicos, abre inscrições para o Programa de Estágio 2021. Voltado para estudantes de graduação das áreas de Humanas ou Exatas, com formação prevista entre junho de 2022 e junho de 2023, o programa tem prazo de candidaturas até 15 de julho.

São 22 vagas para trabalhar de forma remota, devido às medidas adotadas para prevenir a transmissão do novo coronavírus. Uma vez que seja possível voltar ao formato presencial, o trabalho será realizado em Barueri (SP), onde fica a sede da companhia.

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Durante o processo seletivo, os candidatos poderão escolher a área de interesse, e terão acesso a treinamentos e trilha de desenvolvimento. Além disso, os participantes serão submetidos a provas de lógica, fit cultural, gravação de vídeo e dinâmica de grupo on-line, e ao final, entrevista com os gestores das vagas existentes no Programa de Estágio 2021.

Os aprovados receberão bolsa auxílio de R$ 1.800 para estudantes do penúltimo ano do curso e R$ 2.000 para estudantes do último ano. Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica e odontológica, previdência privada, auxílio-refeição e alimentação, vale transporte ou estacionamento e seguro de vida.

O contrato tem a duração de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Os interessados devem realizar a inscrição na plataforma de recrutamento.

O Instituto Federal do Sertão Pernambucano (IFSertãoPE) promove seleção para a escolha de estagiários. São oferecidas três vagas, sendo duas para alunos de nível superior em qualquer área, além de uma para estudantes de informática e outra direcionada a estudantes de publicidade e propaganda.

De acordo com a instituição, ainda existe uma vaga voltada a quem finalizou o ensino médio. Em todos os casos, a duração do estágio é de 12 meses, podendo ocorrer prorrogação. Os estagiários de nível superior receberão bolsas de R$ 1.125,69, enquanto o de nível médio ganhará R$ 694,36, além de auxílio transporte no valor de R$ 10 por dia.

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O processo seletivo terá análise do histórico escolar e dos currículos dos participantes; os participantes poderão atuar em vários municípios do Sertão de Pernambuco, tais como Salgueiro, Petrolina e Serra Talhada. Os interessados em participar da disputa devem se inscrever, gratuitamente, até 11 de junho.

Segundo o IF Sertão, o resultado final está previsto para o dia 23 deste mês. Para mais informações, acesse o edital da seleção.

A Votorantim Cimentos, empresa do setor de construção civil, recebe inscrições até 28 de junho para os Programas de Estágio Técnico para Mulheres e de Estágio Universitário. Nas duas modalidades são oferecidas, no total, 113 vagas em 34 cidades brasileiras.

No programa direcionado a mulheres, a seleção reúne 25 vagas para estudantes de cursos técnicos, cuja atuação será nas fábricas da empresa distribuídas em várias cidades: Cantagalo (RJ), Cajamar (SP), Corumbá (MS), Curitiba (PR), Edealina (GO), Itapeva (SP), Limeira (SP), Nobres (MT), Rio Branco do Sul (PR), Rio de Janeiro (RJ), Salto do Pirapora (SP), São Luis (MA), Sobradinho (DF), Votorantim (SP) e Xambioá (TO).

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Os cursos exigidos são segurança do trabalho, química, qualidade, elétrica, produção, manutenção mecânica, mecatrônica, mineração, edificações, meio ambiente, saneamento, entre outras áreas. Já no que diz respeito à seleção para universitários, há 88 oportunidades para os segmentos corporativos, industriais e comerciais. Recife, em Pernambuco, é um dos municípios onde os aprovados atuarão.

De acordo com a Votorantim, o processo seletivo será todo on-line, envolvendo uma série de atividades, tais como fit cultural, resolução de cases, dinâmicas e entrevistas individuais. A previsão de início dos programas é para agosto, com duração total de um ano, havendo possibilidade de prorrogação.

As inscrições podem ser feitas nos sites do programa de estágio para mulheres e do processo seletivo para universitários. Outros detalhes informativos sobre as vagas também estão disponíveis nesses endereços. O valor das remunerações não foi revelado.

No dia 5 de junho, às 14h, será realizado um debate on-line e gratuito tendo como tema o universo dos estágios. Voltado para estudantes de todos os cursos de graduação, o evento contará com a participação de especialistas nas áreas de recrutamento e gestão de pessoas.

Os interessados devem se inscrever no site do evento. Segundo pesquisa realizada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), houve um crescimento de 28% na quantidade de vagas de estágio ofertadas nos três primeiros meses de 2021. No entanto, mesmo com aumento de oportunidades, ainda é comum que alguns estudantes tenham dificuldades em conquistar a primeira experiência profissional, havendo dúvidas sobre o tema.

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A roda de debate será formada por Gisele Bamondes, profissional de gestão de pessoas com ênfase em recrutamento e seleção, Rosângela Barreiro, professora de ensino superior e coordenadora de marketing, José Lucas Sena, estagiário e estudante de jornalismo, entre outros. Os convidados abordarão temas como direitos e deveres do estagiário, como se comportar em uma entrevista, e o que as empresas esperam dos candidatos.

O Ministério Público Federal em Pernambuco (MPF-PE) divulgou edital de seleção para estágio em direito. O processo busca contratar dois estagiários, sendo um para Recife e um para Caruaru, Agreste do Estado, além de formação de cadastro reserva.

Os interessados terão de 6 a 14 de maio para efetuar a inscrição, recebendo a confirmação do cadastro do dia 13 a 21 do mesmo mês, e todos os procedimentos avaliativos serão realizados de forma virtual. De acordo com o edital, os candidatos devem estar matriculados em uma das instituições de ensino superior vinculadas ao MPF, além de ter concluído o quantitativo mínimo de semestres, a depender do tempo total do curso, como está disposto no item I.

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Além da inscrição, os candidatos serão submetidos a uma prova de conhecimentos específicos, na modalidade classificatória e eliminatória, que será realizada em ambiente virtual, no dia 31 de maio às 14h. A prova é composta por 20 questões de múltipla escolha e duas dissertativas.

Quem for selecionado receberá uma bolsa no valor de R$ 850, além de auxílio transporte de R$ 7 por dia de trabalho. A jornada proposta é de 20 horas semanais.

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) está com 1.707 vagas de estágio abertas em 14 Estados e no Distrito Federal. As oportunidades são para estudantes dos ensinos médio, técnico e superior.

Os interessados em participar devem se candidatar no site do Instituto de cada Estado. Santa Catarina, por exemplo, está ofertando 477 vagas de estágio em dez cidades. As bolsas variam entre R$ 400 e R$ 1 mil.

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Já o Estado de Goiás está com o maior número de vagas oferecendo 680 oportunidades para estudantes de diversas cidades. As bolsas podem chegar até R$ 2 mil.

Na Bahia, há mais de 100 vagas de estágio para os estudantes dos cursos de ciências contábeis, biomedicina, administração, comunicação social, direito, entre outros segmentos. As bolsas vão até R$ 1 mil.

Em Alagoas, estão sendo disponibilizadas sete oportunidades para diversas áreas do conhecimento, como administração, ciências contábeis, ensino médio, arquitetura ou design de interiores, engenharia mecânica ou mecatrônica, sistemas de informação ou ciência da computação. As bolsas variam de R$ 500 a R$ 825. Confira mais detalhes sobre os estágios.

A Mars Brasil, empresa do ramo alimentício, que detém algumas marcas famosas como M&M’s, Snickers, Pedigree e Whiskas, está com inscrições abertas para programa de estágio, tendo como foco a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. A companhia busca estudantes nos últimos dois anos da graduação para trabalhar nas áreas de marketing, logística, manufatura, qualidade, vendas, finanças e assuntos corporativos.

As oportunidades são para os escritórios de São Paulo, Campinas, Guararema, Mogi Mirim, Recife e Descalvado. As inscrições vão até 14 de maio pelo site da empresa.

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Sendo totalmente on-line, o processo seletivo será dividido em duas etapas. Na primeira haverá algumas entrevistas, em que os candidatos deverão gravar suas respostas, podendo apresentar suas competências e habilidades. A segunda etapa consiste em uma entrevista com o gestor da área de interesse, havendo também a apresentação de um ‘business case’.

A empresa promete compromisso com ações em prol da diversidade e inclusão no mundo corporativo, buscando talentos com históricos, gêneros e raças distintas. A gerente de People & Operations na Mars Brasil, Priscila Molina, comenta a importância da contratação de candidatos mais jovens para garantir o futuro da empresa. "Estamos empenhados em formar potenciais sucessores para nossas posições de liderança, por isso, buscamos estudantes com agilidade no aprendizado e adaptabilidade para assumir projetos desafiadores como primeira experiência de trabalho. Para atingir nossos objetivos enquanto negócio, entendemos a responsabilidade e importância da atração e retenção de talentos diversos", comenta Molina, conforme informações da empresa. Mais informações sobre as vagas podem ser obtidas no site da companhia.

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