Tópicos | Great Place to Work

Nestes dois anos de pandemia da Covid-19, as empresas e colaboradores passaram por modificações diante de um cenário marcado por incertezas. Mesmo ainda vivenciando a crise sanitária, um levantamento realizado pelo Great Place To Work aponta as tendências e desafios das corporações no pós-pandemia. Os dados da 4ª edição do Relatório de Tendências de Gestão de Pessoas em 2022 apontam as principais mudanças durante a pandemia, entre elas, novos formatos laborais.

A pesquisa contou com 2600 respondentes, dentre os quais líderes e gestores de RH de todo o Brasil, e mostra que 42,6% dos participantes apontam que desenvolvimento, assim como, capacitação das lideranças são cruciais para um ambiente de trabalho saudável. Além disso, cerca de 94,3% afirmou que investirá na preparação dos líderes.

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Os dados também apontam que 49,2% respondentes acreditam que a comunicação interna é a principal temática a ser trabalhada em 2022. A questão da saúde mental também foi levantada no estudo. Logo, 97,2% consideram a saúde mental um ponto relevante e, apenas, 12,2% dos entrevistados afirmam que as organizações têm maturidade para contribuir, de fato, para uma equidade de gênero, racial, geracional, do público LGBTQI+Q e outras minorias.

A pesquisa feita anualmente pela consultoria de São Francisco "Great Place to Work" revelou as melhores empresas para se trabalhar no mundo em 2019.

Para realizar a classificação, milhares de funcionários respondem a questionários e avaliações. Os principais pontos analisados são: relações interpessoais com a equipe, tranquilidade no local de trabalho, assistência e benefício que a empresa proporciona ao empregado e reconhecimento.

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Na Europa, a empresa norte-americana de computação Salesforce, que opera em outros 36 países do mundo, foi escolhida como a melhor companhia para se trabalhar. Na segunda colocação aparece a Adecco, agência de seleção e recrutamento de pessoas, enquanto que a empresa suíça de tecnologia da informação Workday está em terceiro lugar.

A Itália aparece no ranking com 15 filiais de empresas multinacionais, além de outras duas no top 50 da categoria pequenas e médias empresas - a de software Bending Spoons e a consultoria de recursos humanos Zeta Service.

"Perguntamos aos funcionários quais são os pontos fortes e o que eles gostariam de melhorar em sua empresa. Através de um software de inteligência artificial, analisamos as respostas e descobrimos que o fator positivo mais frequentemente indicado é a flexibilidade de tempo, enquanto a queixa mais comum está ligada à remuneração e ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal", explicou o presidente do GPTW Itália, Andrea Montuschi.

Segundo ele, os países mais representados no ranking das multinacionais são a Grã-Bretanha com 23 empresas, a França com 16 e a Itália. Entre as companhias estão a Abbvie, Cisco, Amex e Hilton.

Ao todo, 835.533 europeus responderam a pesquisa, representando 1.387.954 funcionários, pertencentes a 2.878 empresas de 19 países.

Já na América Latina, a categoria de multinacionais conta com 25 empresas. Na primeira colocação está a de transporte DHL, seguida do Mercado Livre, Cisco, Dell e Accor. Completam o top 10 a Scotiabank, Mars, McDonald's, Belcorp e a Mapfre. Hilton, Atento do Brasil, Natura, Santander, Roche, Novartis, SC Johnson, Falabella, Takeda, também aparecem no ranking. 

Empresas para Mulheres no Brasil - A 3ª edição do GPTW Mulher, uma iniciativa da consultoria GPTW, revelou que a Johnson& Johnson, Magazine Luiza, Mastercard e Meireles e Freitas Serviços de Cobrança são algumas das melhores empresas para as mulheres trabalharem no Brasil.

Ao todo, entre 444 empresas inscritas, 55 foram premiadas, entre elas a Atento Brasil, o hospital Israelita Albert Einstein, a Bristol-Myers Squibb. Para escolher as melhores companhias, a GPTW analisa as melhores práticas tomadas para garantir o avanço das mulheres ao longo de suas carreiras, além dos incentivos a liderança feminina.

Da Ansa

A 12ª edição da premiação Great Place to Work (GPTW) premiou a empresa Pormade, do ramo de soluções ecológicas para obras, como a sexta melhor companhia para se trabalhar na América Latina. A empresa leva o prêmio pela segunda vez consecutiva na categoria “Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina: 50 a 500 colaboradores”

Para a classificação, o GPTW pesquisa os fatores associados a excelentes ambientes de trabalho e engajamento dos funcionários na América Latina. A análise mostrou que as principais experiências dos funcionários nas melhores empresas incluem: ser tratado como pessoa e não apenas como empregado, ter gestores que cumprem sua palavra e um sentimento de “família” no ambiente de trabalho.

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