Tópicos | Pessoa com Deficîência

A Americanas, uma das principais empregadoras do país, está com inscrições abertas para mais de 300 vagas efetivas destinadas a Pessoas com Deficiência. As oportunidades incluem posições de operador de loja em todo o Brasil e assistente administrativo nos escritórios do Rio de Janeiro e São Paulo. Os requisitos para candidatura são idade mínima de 18 anos e ensino médio completo, e não é exigida experiência prévia, facilitando a integração de quem busca o primeiro emprego.

Além de oferecer salário, que, segundo a empresa, é compatível com o mercado, a companhia proporciona treinamentos para capacitação profissional e suporte do time de Gente. Os contratados também têm acesso a benefícios como plano de saúde com adesão imediata, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e descontos em compras nos sites e apps das marcas Americanas, Submarino e Shoptime. Após o período de experiência, esses benefícios se estendem às compras nas lojas físicas.

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“A Americanas acredita na construção de um time plural e diverso como estratégia competitiva de longo prazo. O combate às desigualdades deve ser feito com ações efetivas. Sabemos que, para ser realmente uma vaga inclusiva, não basta somente contratar. É preciso fomentar uma cultura organizacional com foco no crescimento, inclusão e engajamento dos colaboradores”, afirma Leonardo Ferreira, vice-presidente de Gente & Gestão da Americanas.

Os interessados no cargo de operador de loja devem se inscrever através deste link A vaga é destinada a todo o Brasil. Já os interessados na função de assistente administrativo para unidades no Rio de Janeiro e em São Paulo devem se candidatar aqui.

A vereadora do município de Arcoverde, no Sertão do estado, Zirleide Monteiro (PTB), afirmou, na última segunda-feira (30), na plenária da Câmara Municipal, que uma mulher que teria feito um vídeo de chacota dela tem um filho com deficiência “por castigo de Deus”. 

Zirleide afirmou que durante o final de semana foi publicado nas redes sociais um vídeo em que a parlamentar sofre uma queda durante a sessão plenária anterior. Ela, então, criticou a autora da publicação, afirmando que “já veio pra sofrer”. 

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“Não preciso citar o nome da cidadã, que o castigo de Deus ele dá aqui em vida. Quando ela veio com um filho deficiente, é porque ela tinha alguma conta a pagar com aquele lá de cima. Ela já veio pra sofrer”, declarou Monteiro. 

O presidente da Casa, vereador Wevertton Siqueira (Podemos), repudiou a fala da parlamentar e pediu que ela se desculpasse pelas ofensas proferidas. "Eu quero lhe fazer um pedido, em forma de respeito com todas as mães que têm um filho deficiente. Acho que a senhora foi muito infeliz em suas palavras em dizer que o filho de uma mãe veio deficiente porque é um castigo de uma pessoa ser ruim ou ser boa", disse Siqueira. O vereador ainda pediu desculpas em nome da colega.

Zirleide se desculpou após retomar a palavra. “Infelizmente, às outras mães eu deixo aqui o meu [pedido de] perdão. Só eu sei o que foi dito por essa pessoa durante esse fim de semana, e talvez você não saiba do que eu esteja falando”, explicou brevemente a parlamentar. 

A Egalite, startup focada na inclusão de pessoas com deficiência (PcDs) no mercado de trabalho, realiza a quarta edição da feira online ‘Inclui PcD’, que acontece nos dias 20, 21 e 22 de setembro. O evento é gratuito e conta com a oferta de 3.500 vagas exclusivas para PcDs.

As oportunidades são de empresas como a Azul, BASF, Bosch, Gerdau, Globo, Grupo Soma, GPA, NIVEA, raízen, EY, Heineken, Nexa, Pepsico e outras. Os postos de trabalho variam por área de atuação, níveis, cargos e remuneração. Interessados podem se inscrever virtualmente pela página da feira.

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Os participantes da Inclui PcD poderão aproveitar três dias de palestras e lives de empresas participantes e se conectar com colegas e empregadores. Segundo a start-up, há cerca de 80 mil candidatos cadastrados.

Neste mês de setembro, a empresa Via, dona das marcas Casas Bahia, Ponto, Extra.com.br e banQi, lança o Programa Talentos sem Limites, em celebração ao Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência. O programa tem como objetivo capacitar e desenvolver colaboradores com deficiência.  

A companhia que tem a inclusão social como um dos principais pilares da sua estratégia de ESG também tem investido na busca ativa para encontrar profissionais. Recentemente em parceria com a Oportunidades Especiais, realizamos uma feira exclusiva de empregabilidade, mostrando as oportunidades e possibilidades profissionais em toda a companhia. 

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Até o dia 30 de setembro, a empresa vai contar com diversas atividades de inclusão, sendo divididas em quatro pilares: Empregabilidade, que contempla o Programa Talento Sem Limites e a busca ativa de profissionais; Compromisso, por meio da adesão ao Reis e o combate ao capacitismo; Acessibilidade Digital com iniciativas com a área de tecnologia, que cuida de inovação da Via; Representatividade que reúne histórias de colaboradores com deficiência da companhia. 

Quem chegou à Via neste novo momento foi a analista de atendimento ao cliente, Keli Pereira Otaviano. A jovem de 28 anos, que perdeu a visão total do olho esquerdo por conta de um glaucoma e tem apenas 30% de visão no outro olho, conhece de perto as dificuldades de acesso ao mercado de trabalho. 

Ela já prestava serviço para a companhia através de uma empresa terceirizada e quando surgiu a vaga de atendimento foi convidada para participar do processo seletivo. Quando foi aprovada, perguntaram à Keli quais os equipamentos adequados à sua condição para desempenhar seu trabalho. “Quando cheguei, já estava tudo pronto –mouse, monitor, teclado. Nas outras empresas que trabalhei, eram os equipamentos normais, aí eu tinha de me virar mesmo”, relata. 

Keli ainda passou pela integração dada aos funcionários da Via, onde recebeu acolhimento e boas-vindas. “Está sendo melhor do que esperava. Não imaginava que seria uma experiência como essa”, conta. 

“Nós precisamos ter uma visão 360° e uma sensibilidade para avaliar que nossa atuação não para na contratação. Precisamos acolher, qualificar e dar as ferramentas necessárias para esse profissional realizar o trabalho dele com excelência. Outro ponto é investir na educação interna para evitar situações de preconceito e capacitismo geradas pelo desconhecimento”, aponta Amanda Ferreira, gerente de Diversidade e Inclusão na Via. No mês, a empresa também lançará o Guia de Inclusão da Pessoa com Deficiência. 

Entre as histórias de representatividade de colaboradores com deficiência na Via está a de Sérgio Antônio Giannini Nogueira, que tem experiência de vida em 34 anos como deficiente físico tetraplégico cadeirante. Arrimo de família, ele sente o acolhimento da empresa e a importância dada ao tema. "A VIA possui a sensibilidade de compreender isso tudo, respeitando minhas limitações físicas e tendo a parceria para que eu consiga atingir todas minhas necessidades. Na posição de um dos líderes do grupo de afinidades Talentos sem Limites, busco contribuir com a empresa na equidade e inclusão diária das pessoas com deficiências físicas", conta. 

Em um encontro com entidades ligadas ao movimento por direitos da Pessoa com Deficiência (PcD), nesta quarta-feira (24), a candidata Raquel Lyra (PSDB) apresentou propostas de acolhimento na rede pública de saúde. A reunião ocorreu no bairro da Jaqueira, no Centro do Recife, e marca a agenda da tucana na Semana da Pessoa com Deficiência.

O plano de gestão da candidata conta com um eixo específico para a promoção de políticas para PcD. Através do programa 'Pernambuco Acessível ', Raquel quer facilitar o atendimento e o diagnóstico dos pacientes.

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A ex-prefeita de Caruaru apontou que o Estado conta com dois milhões de pessoas com algum tipo de deficiência e estima que o índice seja ainda maior diante dos pacientes no entorno do espectro autismo que são invisibilizados.

"Nosso compromisso é estruturar uma rede de atendimento para diagnóstico e desenvolvimento multidisciplinar com diversos profissionais para essa população", afirmou.

Após ouvir relatos de mães que esperam anos para que os filhos sejam acompanhados na rede publica, a candidata criticou a forma como a atual gestão conduz a temática.

"São três anos em fila para poder ter acesso a um neuropediatra, para poder ter um diagnóstico e, quando tem o diagnóstico, não se consegue ter o atendimento porque ele não existe", apontou.

Para solucionar a dificuldade no acolhimento, seu plano é fortalecer as unidades básicas e propor um olhar mais sensível nas escolas. "Isso não é caro. A necessidade de contratar psicólogos, terapeutas ocupacionais e pedágios não é custoso, mas dá muito trabalho", acrescentou.

A intenção de Raquel Lyra também é interiorizar o atendimento de órtese e prótese da capital. "Descentralizar o atendimento de órtese e prótese porque só existe aqui no Recife, e as pessoas ainda ficam pelo caminho e não são atendidas", comentou.

Dentro do bojo de acompanhamento às PcD, em uma eventual gestão, a candidata visa ampliar a assistência social para as famílias que vivem essa realidade e garantir suporte jurídico nos trâmites da solicitação de benefícios como o BCP.

Acompanhada pela vice Priscila Krause (Cidadania), estiveram presentes na reunião os representantes da Associação Pernambucana de Cegos (APEC), Associação de Pais e Amigos de Pessoas com Síndrome de Down (Aspad), Comitê de Crise em Defesa das Pessoas com Deficiência, Afeto Autismo, Associação Amigos do Autista (AMA), além dos grupos Juntos pela Inclusão Paulista e Eficientes.

Termina nesta quinta-feira (18) o prazo para os eleitores que não estiverem no seu domicílio eleitoral no dia da votação, no primeiro turno, em 2 de outubro; e, em caso de segundo turno, no dia 30 de outubro, solicitarem o voto em trânsito.

O requerimento para votar em trânsito precisa ser feito presencialmente, em qualquer cartório eleitoral, sem necessidade de agendamento. É possível solicitar o voto em trânsito para o primeiro, o segundo ou ambos os turnos.

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Segundo o Tribunal Superior Eleitoral (TSE), o voto em trânsito vale apenas para o cargo de presidente da República, quando a eleitora ou eleitor indicar uma cidade localizada em outra unidade da Federação diferente da do município do seu domicílio eleitoral.

“Podem votar nos cargos de deputado federal, deputado estadual, senador, governador e presidente da República apenas eleitoras e eleitores que indicarem para o voto em trânsito um município que esteja localizado na mesma unidade da Federação do seu domicílio eleitoral”, diz ainda o TSE.

O pedido para votar em trânsito só pode ser feito para as capitais e cidades com eleitorado igual ou superior a 100 mil pessoas. É possível consultar os locais habilitados a receber o voto em trânsito no site do TSE. Não é possível indicar municípios em outros países para o voto em trânsito.

Eleitores, com o título de eleitor cadastrado no exterior, poderão votar em trânsito se estiverem em viagem ao Brasil. Para isso, devem indicar o município onde estarão no dia da votação. Nesses casos, só poderão votar exclusivamente em candidatas e candidatos a presidente da República.

“O voto em trânsito funciona como uma transferência temporária de domicílio eleitoral. A habilitação para votar em trânsito não transfere ou altera quaisquer dados da inscrição eleitoral. Após as eleições, a vinculação do eleitor com a seção de origem é restabelecida automaticamente”, informa o TSE.

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) anunciou a realização de uma audiência pública, agendada para o dia 14 de junho, com a finalidade de debater sobre o cumprimento das cotas destinadas a pessoas com deficiência (PcD) dentro do setor aeroportuário. De acordo com o ministro do órgão, Cláudio Brandão, a pauta é tratada em dois processos de relatoria, que buscam reunir informações pertinentes à instrução e andamento da proposta.

Ainda de acordo com o ministro, o objetivo principal da reunião é encontrar uma solução inclusiva, que leve em consideração, principalmente, o bem-estar das pessoas com deficiências (PcDs). Além de figuras públicas, a audiência será aberta para o público que estiver interessado, sendo realizada às 9h da manhã, de forma presencial e on-line, por meio do link que será disponibilizado para quem se cadastrar neste formulário até o dia 25 de maio.

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Além da participação, o evento abrirá espaço para quem desejar contribuir com discussões e considerações sobre a cota para PcDs. Para isso, será preciso informar o interesse em ser expositor e seguir a orientação de envio do material em caso de apresentação. Além do Ministério do Trabalho, também estarão presentes representantes do Ministério do Trabalho e Previdência, da Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência e secretarias estaduais e municipais, entre outras entidades.

O Governo de Pernambuco, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), realiza, nesta terça-feira (15), o cadastro de pessoas com deficiência (PCDs) para oportunidades de emprego e qualificação profissional.

Os interessados devem comparecer, das 8h às 12 e das 14H até 17H, no auditório da Superintendência Estadual de Apoio à Pessoa com Deficiência (Sead), localizada na Rua Gervásio Pires, 399, 1º andar, no bairro da Boa Vista, no Centro do Recife.

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A iniciativa desta terça é destinada a pessoas com qualquer tipo de deficiência. No ato de inscrição é necessário apresentar RG, CPF, laudo ou atestado médico que comprove a deficiência. Além disso, é exigido a apresentação do comprovante de vacinação contra Covid-19.

A Legião da Boa Vontade (LBV), entidade de apoio a cidadãos em situação de vulnerabilidade social, promove seleção com uma vaga de trabalho para pessoa com deficiência. O candidato deve ter ensino médio completo e idade dos 18 a 40 anos.

O horário de trabalho será das 8h às 17h, com uma hora de almoço. De acordo com a LBV, o aprovado atuará no Recife na função de auxiliar de serviços ferais e receberá um salário mínimo por mês, além de vale transporte e almoço.

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Os currículos devem ser entregues na sede da Legião, na Rua dos Coelhos, 219, no bairro da Boa Vista, área central do Recife. Eles também podem ser enviados pelo e-mail sfmoura@lbv.org.br

O Itaú Unibanco está com inscrições abertas para o workshop gratuito destinado às pessoas com deficiência que estão se preparando para a certificação CPA10, emitida pela Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima). O certificado é obrigatório para profissionais que trabalham com produtos financeiros.

O curso será realizado no dia 26 de abril. O Itaú promoverá uma live inicial e disponibilizará conteúdos atualizados sobre a CPA10, com vídeos, podcasts, pílulas de conhecimento, simulados e lives “tira-dúvidas” com legendas em português e libras.

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Os participantes, ao final do workshop, ainda entrarão para o banco de talentos do Itaú e poderão ser, eventualmente, contratados pela instituição. As inscrições vão até o dia 22 de abril por meio do formulário eletrônico.

 

Leonardo de Souza Cavalcante, de 23 anos, foi preso em Manaus-AM, na quinta-feira (25), por suspeita de participação em tentativa de assalto. Ele ficou famoso em 2017 por se tornar o primeiro habilitado sem braços do Amazonas. As informações são do Uol.

Segundo a Polícia Militar (PM), um homem que dirigia com os pés tentou fugir da viatura policial durante a ocorrência. O veículo foi alcançado e os ocupantes correram por becos nas proximidades.

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Leonardo foi preso com um revólver calibre 32 e duas munições intactas. Os outros suspeitos conseguiram fugir. 

O jovem protagonizou uma reportagem na TV Record em 2017 ao contar sua história como o primeiro habilitado sem braços do Amazonas. Ele havia comprado um veículo adaptado para pessoas com deficiência ao completar 18 anos.

Um dos primeiros lembretes de que o ano começou para valer é o pagamento do Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA). Em 2021, a partir de 1º de janeiro, a cobrança virá com novas regras para os isentos e deve cortar o benefício de 251 mil pessoas com deficiência (PCD), em São Paulo.

No início do próximo ano, apenas estarão livres da cobrança as PCD que precisaram fazer adaptações nos automóveis ou ficaram incapazes de conduzir o veículo sozinhos. Quem estiver fora destas características terá que voltar a cumprir com o pagamento do imposto anual. De acordo com a Secretaria Estadual da Fazenda (Sefaz-SP), 65 mil motoristas deverão continuar isentos.

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Ainda segundo a Sefaz-SP, a cobrança a partir do novo decreto deve render mais de R$ 500 milhões aos cofres paulistas, além de evitar fraudes. A pasta ainda lembra que a tabela do reajuste do IPVA 2021 para os condutores de São Paulo deve ser anunciada na próxima semana.

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) anunciou, no Diário Oficial da União desta segunda-feira (29), a convocação de 107 aprovados em seu concurso público nacional 01/2019, que ofereceu 1.660 vagas para profissionais de saúde.

A lista divulgada nesta segunda traz uma convocação exclusivamente com nomes de Pessoas com Deficiência (PCD) aprovadas no concurso. Eles deverão atuar nas áreas médica, assistencial e administrativa dos hospitais da Ebserh, começando as atividades no dia 10 de julho. 

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Judicialização

A convocação foi possível devido a uma decisão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 10ª Região, mantendo a escolha feita pela Ebserh de convocar prioritariamente os candidatos PCD, a fim de cumprir a cota mínima determinada pela lei. 

“Conseguimos avançar e convocar os primeiros aprovados, mas vamos continuar fazendo todo o esforço para que o concurso nacional volte a seguir seus trâmites normalmente, sem nenhum tipo de impasse. A sociedade brasileira precisa desses profissionais para que a Ebserh continue a oferecer os melhores serviços de saúde e de apoio ao ensino, pesquisa e extensão das universidades federais”, reforçou o diretor de Gestão de Pessoas, Rodrigo Barbosa, à Coordenadoria de Comunicação Social da Rede Ebserh.

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A rede de lojas Magazine Luiza está com 103 vagas de trabalho abertas em lojas de Pernambuco. Há oportunidades para jovens aprendizes, pessoas com deficiência, empregos temporários e vagas efetivas. 

Além do Recife, outras cidades têm oportunidades em suas lojas, como Gravatá, Bezerros, Camaragibe, Serra Talhada, Olinda, Abreu e Lima, Timbaúba e Arcoverde, entre outras. As oportunidades se destinam aos cargos de assistente de loja, vendedor e jovem aprendiz. 

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Para se candidatar, os profissionais devem acessar o site da seleção, fazer o cadastro de seu perfil, responder a testes de online de português, matemática e escala de crenças, além de perguntas adicionais. 

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Voltado para o desenvolvimento profissional, a inclusão e a permanência de Pessoas Com Deficiência (PCD) no mercado de trabalho, o Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) da região central da cidade de São Paulo foi inaugurado na última quarta-feira (18). O local é o segundo PEI situado no município. O outro fica no Centro de Tecnologia e Inovação Imigrantes (CTI), no bairro da Vila Guarani, região sul da capital paulista.

Os polos são parte do programa Meu Emprego – Trabalho Inclusivo. Ambos os locais oferecem cursos de capacitação técnica, além de possibilitar o preparo de novos empreendedores para o mercado. O equipamento público também garante o suporte às equipes de Recursos Humanos das empresas inscritas nos projetos de inserção das PCD no universo corporativo.

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Ações do Meu Emprego – Trabalho Inclusivo

Qualificação Profissional e Empreendedora: a parceria entre o Centro Paula Souza (CPS) e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) disponibiliza cursos preparatórios em dois módulos: técnico e empreendedor.

Intermediação de Mão de Obra: as unidades do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) e os Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEI) direcionam as vagas de emprego disponíveis nas empresas cadastradas aos candidatos. Nos postos, também é possível solicitar a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social e habilitar o Seguro-Desemprego.

Busca Ativa: a iniciativa procura candidatos às vagas de emprego. Segundo a Secretaria de Desenvolvimento Social e de Justiça, a meta é ocupar 5 mil postos de trabalho para PCD em 2020.

Habilidade Profissional: os PEI realizam avaliações médicas e funcionais que analisam as aptidões dos candidatos para atividades que estejam de acordo com suas habilidades. Já o serviço de Entrevista Profissional dialoga com os trabalhadores para identificar vagas que estejam em conformidade com perfil de cada um.

Emprego Apoiado: o equipamento público também acompanha a permanência e o desenvolvimento dos profissionais no mercado. Este serviço é o responsável por dar suporte às equipes de Recursos Humanos das empresas cadastradas no programa.

Serviço

Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) - Boa Vista/Centro

Horário de atendimento: Segunda a sexta, das 9h às 17h

Endereço: Rua Boa Vista, 170 – Mezanino, Centro – São Paulo/SP

 

Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) – Imigrantes/Zona Sul

Horário de atendimento: Segunda a sexta, das 9h às 17h

Endereço: Rodovia dos Imigrantes, km 11,5, casa 19

 

Mais informações: www.trabalhoinclusivo.com.br

A Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes, município da Região Metropolitana do Recife (RMR), promoverá um evento voltado à empregabilidade de pessoas com deficiência em empresas da cidade. A ação será realizada nesta próxima sexta-feira (8), das 8h às 16h, na Universidade dos Guararapes (UniFG) do bairro de Piedade, na Rua Comendador José Didier, 27. 

Para participar, os interessados devem levar carteira de trabalho, RG, CPF, comprovante de residência, laudo caracterizador e exames médicos referentes ao tipo de deficiência. O evento faz parte do Dia D da Pessoa com Deficiência e/ou Reabilitada do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). 

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Representantes de 40 empresas do município estarão presentes, disponibilizando 200 vagas para os cargos de assistente administrativo, caixa, pedreiro, eletricista, promotor de vendas, fisioterapeuta, enfermeiro e nutricionista. A faixa salarial e a escolaridade mínima para os cargos não foram divulgadas. 

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A Prefeitura de Ribeirão Preto, localizada no interior de São Paulo, está com inscrições abertas para preenchimento de 720 vagas de cursos de qualificação gratuitos destinados a pessoas com deficiência. Interessados podem realizar inscrição até o dia 1° de novembro, através do portal do programa.

Entre os cursos oferecidos estão barbeiro, práticas de mídias sociais, cuidador de idosos, garçom, entre outros. As capacitações são voltadas para jovens acima de 16 anos. A iniciativa, que tem o objetivo de promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência, faz parte do Programa Meu Emprego Trabalho Inclusivo, da Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico. 

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De acordo com a Prefeitura de Ribeirão Preto, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, por meio do Centro Paula Souza, ofereceu 17 mil vagas em 61 modalidades de cursos de qualificação profissional gratuitos para pessoas com deficiência em São Paulo, no ano de 2019. Ainda de acordo com o órgão, o programa prevê incluir 60 mil pessoas no mercado de trabalho até 2022.

Idosos e pessoas com deficiência, que moram na cidade de Jaboatão dos Guararapes, na Região Metropolitana do Recife, terão a emissão gratuita de cartões para uso das vagas reservadas de estacionamento em todo o Grande Recife. A ação é uma parceria da Prefeitura de Jaboatão e do Shopping Guararapes. Entre os dias 30 de setembro e 04 de outubro, um estande para o serviço será montado dentro do centro de compras e funcionará de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h.

A assessoria do shopping aponta que a emissão no local será exclusiva para os moradores do município. Para solicitar o cartão é necessário apresentar os documentos originais do RG, CPF e comprovante de residência. 

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A renovação para o benefício deve ser feita a cada dois anos, mediante comprovação da idade (acima de 60 anos). Já as pessoas com deficiência devem renovar suas credenciais anualmente e precisam apresentar o laudo médico com o número da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde (CID) e a documentação básica. Geralmente, a emissão desse cartão acontece no órgão regulador do trânsito de cada município.

O Código de Trânsito Brasileiro considera infração gravíssima quando as vagas reservadas são usadas de forma indevida, podendo o condutor levar multa no valor de R$ 195 e cinco pontos na Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

Quem está à procura de um emprego no último trimestre do ano pode encontrar sua chance entre as 4.766 vagas disponíveis nas 24 unidades do Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATe), em São Paulo. Os destaques desta semana são os empregos na área de cobrança, no segmento de vendas e para atuar no setor de limpeza. Há oportunidades em todas as regiões da cidade, com salários que variam de R$ 500 a R$ 1.800.

Os postos para o cargo de auxiliar de cobrança são 240. A exigência é que o candidato tenha, no mínimo, o ensino médio incompleto e comprove experiência de seis meses na função. Os salários vão de R$ 500 a R$ 915. No mesmo segmento e sem necessidade de comprovação de experiência, há também 40 vagas para recuperador de crédito. A empresa exige que o candidato tenha o ensino fundamental completo e os ganhos mensais são de R$ 1.060. Outro ofício para o qual não é exigida experiência é o de agente de pesquisa. São 18 postos de trabalho que requerem ensino médio completo, com salário de R$ 1.150 por mês.

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A função de vendedor de serviços apresenta 233 oportunidades sendo 33 vagas efetivas e 200 autônomas. As empresas procuram profissionais que possam comprovar a conclusão do ensino médio e experiência de seis meses. Outro destaque no CATe são as 137 vagas para o cargo de auxiliar de limpeza. Todos os candidatos devem ter pelo menos o ensino fundamental completo, além de comprovar seis meses de experiência no ramo. O salário deve variar entre R$ 998 e R$ 1.613. Outras 68 vagas no setor da limpeza estão reservadas para Pessoas com Deficiência (PCD), com salários de R$ 1.160 a R$ 1.613.

Estas e muitas outras vagas de emprego podem ser verificadas de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h nas unidades do CATe. Os candidatos devem apresentar RG, CPF, número do PIS e Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

O Serviço de Inclusão Social para Pessoa Com Deficiência (SISPD) foi inaugurado pela Prefeitura de Caruaru, Agreste de Pernambuco. O local contará com equipe multidisciplinar que atenderá as demandas relativas às necessidades socioassistenciais das pessoas com deficiência. O funcionamento será de segunda à sexta-feira, das 7h às 13h.

Benefício de Prestação Continuada, Passe Livre, atendimento jurídico, qualificação profissional, oficinas culturais e outros serviços estarão à disposição. O governo municipal aponta que o equipamento localizado na Rua Juvenal Galindo, número 43, no Bairro Indianópolis, conta com duas salas de atendimento, recepção, salão principal, copa, três banheiros, área de serviço, almoxarifado e uma vaga de estacionamento para pessoa com deficiência.

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O SISPD irá deve ampliar os trabalhos do antigo Centro de Apoio para Pessoas com Deficiência (CAPD), criado em 2008, e que, em 2017, passou a integrar o Centro de Convivência e Fortalecimento de Vínculos Irmã Werburga Schaffrath. A inauguração foi na última ação da Semana Estadual da Pessoa com Deficiência, promovida no âmbito municipal pela Coordenação de Promoção das Pessoas com Deficiência da SDSDH, iniciada no último dia 21 deste mês com a realização da 2ª Conferência Municipal da Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência.

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