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Trabalhadores que residem em capitais do Nordeste preferem o trabalho presencial ao modelo home office, segundo a pesquisa realizada pelo instituto Offerwise e encomendada pelas plataformas QuintoAndar e Imovelweb. O levantamento, feito por questionário on-line, reúne respostas de 354 pessoas que moram no Recife, em São Luís, Teresina, Fortaleza, Natal, João Pessoa, Maceió, Aracaju e Salvador.

De acordo com a sondagem, 54% dos entrevistados nas capitais nordestinas disseram preferir o modelo presencial. Já os respondentes do Sudeste contabilizam 42%. Com relação ao trabalho híbrido, 26% dos profissionais nordestinos demonstraram preferência por esse modelo de trabalho e apenas 20%, apontaram gostar mais do home office.

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Os dados também mostram que 36% das pessoas que fazem home office ou trabalham em modelo híbrido nas capitais do Nordeste disseram que procurariam outro emprego caso o regime de trabalho se tornasse totalmente presencial. 

A Secretaria de Educação e Esportes de Pernambuco (SEE) abriu, nesta segunda-feira (10), inscrições para os cursos técnicos, nas modalidades presencial e EAD - semipresencial. Estão sendo ofertadas mais de 13 mil vagas em todas as regiões do Estado para quem já concluiu o Ensino Médio.

As vagas estão distribuídas em 40 cursos técnicos, sendo 37 para a modalidade subsequente presencial, e 11 para ensino a distância (EAD). Entre as opções, estão Desenvolvimento de Sistemas, Administração, Logística, Segurança do Trabalho, Enfermagem, Recursos Humanos e Tradução e Interpretação de Libras.

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Os interessados devem se inscrever, gratuitamente, até esta sexta-feira (14), pelo nosso site https://portal.educacao.pe.gov.br.

O processo seletivo será realizado em etapa única, constituída de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. A prova objetiva será realizada no formato remoto, contendo 20 questões de múltipla escolha, abrangendo os conteúdos das disciplinas de língua portuguesa e matemática.

Os candidatos que optarem pelo curso técnico em Tradução e Interpretação de Libras serão submetidos a uma avaliação de proficiência em Libras, que será realizada através de um vídeo enviado pelo candidato no ato da inscrição.

Após a divulgação do resultado final, os candidatos classificados no processo seletivo deverão comparecer ao Polo de Apoio Presencial informado na relação dos classificados para efetuar a matrícula. O prazo para a efetivação começa no dia 1º e se encerra no dia 04 de agosto.

O estudante deve levar os seguintes documentos: Histórico Escolar ou Certificado de Conclusão do Ensino Médio (Ficha 19) ou equivalente (cópia autenticada + cópia) ou declaração de matrícula no 2º ou 3º ano do Ensino Médio (original ou cópia autenticada + cópia); Carteira de Identidade (original ou cópia autenticada + cópia); Comprovante de endereço com CEP (original ou cópia autenticada + cópia); CPF (original ou cópia autenticada + cópia); e uma foto 3X4.

A divulgação do resultado definitivo está prevista para o dia 31 de julho e o início das aulas no dia 07 de agosto.

Para outras informações, ligue (81) 3183-9825/3183-9862 ou envie e-mail para selecaoep@educacao.pe.gov.br.

- Confira aqui o edital da modalidade de Educação a Distância na oferta Semipresencial

- Confira aqui o edital da modalidade Subsequente

Cronograma

Período de inscrição dos candidatos: 10 a 14/07/2023

Realização das provas objetivas: 17 a 21/07/2023

Divulgação da prova para revisão: 25/07/2023

Recebimento e análise dos Recursos: 25 e 26/07/2023

Divulgação do Resultado Definitivo (após os recursos): 31/07/2023

Período de matrícula: 01 e 04/08/2023

Divulgação do 1º remanejamento: 08/08/2023

Período de matrícula – 1º remanejamento: 08 e 09/08/2023

Divulgação do 2º remanejamento: 11/08/2023

Período de matrícula – 2º remanejamento: 11 e 14/08/2023

Início das aulas: 07/08/2023

Da Redação, com informações de assessoria

A pandemia de Covid-19, que teve início em março de 2020, trouxe uma grande transformação para o mercado de trabalho brasileiro. Muitos profissionais, que antes trabalhavam no modelo presencial ou híbrido, migraram para o home-office como forma de se proteger contra o contágio do vírus.  

No entanto, a pesquisa “O Futuro do Trabalho no Brasil”, divulgado em 2022 pela Cortex Intelligence, aponta que a maioria dos trabalhadores já voltaram a atuar presencialmente: 25% vão à empresa todos os dias, 56 % optaram o formato híbrido, e apenas 19% continuam em regime virtual. Em 2021, 73% dos entrevistados já havia voltado ao trabalho presencial em 2021 e 27% estavam trabalhando de forma remota.  

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Os números reforçam que as empresas estão cada vez adeptas ao presencial. “Muitos gestores acreditam que o modelo de convivência em escritório facilita a comunicação entre áreas e aumenta a interação social entre os profissionais”, explica Larissa Gonçalves, Gerente de Recursos Humanos da Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país.

O tema da modalidade ideal ainda é controverso. Por um lado, profissionais colocam a qualidade de vida como um fator determinante para a manutenção do trabalho remoto. Em contrapartida, líderes entendem que a gestão mais próxima é um fator decisivo para melhoria da produtividade.

Desta forma, o trabalho híbrido ainda permanece como o ponto de equilíbrio entre as modalidades. “O modelo que alia o presencial e o remoto se tornou uma forma de manter a sinergia entre as diferentes opiniões. Na Luandre, por exemplo, permanecemos neste modelo e percebemos que conseguimos manter a produtividade e a interação, o que é fundamental já que nosso negócio gira em torno do cuidado com as pessoas”, declara. 

A Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJ-GO) determinou que a convocação de aprovados em concursos públicos não deve ser feita apenas através de publicação no Diário Oficial, mas de forma presencial. A medida deferiu uma liminar em favor de uma candidata aprovada em um certame que não apresentou documentos previstos no edital após publicação da convocação.

Nesse caso, a mulher foi classificada em uma seleção simplificada da Secretaria de Educação do Estado de Goiás para ocupar o cargo de professora temporária. À Justiça, ela alegou que procurou a administração pública, no entanto, era sempre direcionada a aguardar o término do contrato que estava em vigência.

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Na época, ao buscar novamente informações, após o encerramento do contrato, a candidata foi informada que a convocação para apresentação de documentos tinha sido publicada em abril de 2022 e que ela tinha perdido da apresentação. "A Convocação de candidato aprovado em concurso público para tomar posse no cargo para qual foi aprovado, sem a notificação pessoal do interessado, afronta os princípios da publicidade e razoabilidade, não sendo suficiente a convocação por meio de Diário Oficial, jornal de ampla circulação e divulgação no site", afirmou a magistrada Sandra Regina Teodoro Reis, desembargadora responsável pela liminar. 

Sandra Regina determinou que seja restabelecido à candidata o prazo para apresentação dos documentos exigidos no edital. Em caso de descumprimento, o Governo de Goiás pode ser multado diariamente em R$ 500, com limite até R$ 30 mil.

Atualmente, as empresas ofertam mais de 400 vagas para profissionais de todo o país. Há oportunidades para estágio, jovem aprendiz, além de vagas efetivas em diversas áreas. Confira:

Refuturiza 

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A Refuturiza Empregos, empresa do Grupo Cartão de TODOS, está com 100 vagas abertas em todo o país. As oportunidades são para diversas áreas, como vendas, assistente financeiro, entre outras. Os interessados em concorrer às vagas devem realizar cadastro no site.

Tools4Change 

A Tools4Change, empresa de marketing direto, está com 100 vagas abertas para atuação na função de Captador de Recursos. As oportunidades estão distrbuídas entre as cidades de São Paulo (SP), Curitiba (PR), Belo Horizonte (MG) e Rio de Janeiro (RJ). 

Os contratados irão receber benefícios como seguro de vida, treinamento remunerado, café da manhã nos treinamentos semanais e um ambiente dinâmico. 

As inscrições já estão abertas e se encerram após todas as vagas serem preenchidas. Todo o processo seletivo será feito pela Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital para vagas de emprego e cursos. Os currículos e candidaturas devem ser enviados no site.

SoftExpert 

A SoftExpert, fornecedora global de soluções para a gestão integrada de transformação digital, está com 14 vagas abertas para cargos nas áreas de tecnologia, engenharia, TI, entre outras. Caso não encontre a vaga interessada, o candidato pode cadastrar seu currículo no banco de talentos da Soft. Interessados podem acessar mais informações no site

Além das 14 vagas disponíveis, a empresa também anuncia a abertura do Programa de Estágio 2023, que reúne 23 vagas distribuídas entre as áreas de Tecnologia, Suporte ao Cliente, Desenvolvimento e Recursos Humanos. As inscrições vão de 08 a 25 de novembro e os interessados podem se inscrever no endereço eletrônico do programa.

RoutEasy 

A RoutEasy, startup de logística que utiliza inteligência artificial em soluções de otimização e gestão de entregas, está com 1 vaga aberta para o cargo de Sales Development Representative no modelo presencial, na cidade de São Paulo.  

Interessados podem acessar mais informações no link. Caso não encontre a vaga interessada, o candidato pode cadastrar seu currículo no banco de talentos da RoutEasy.

PinePR 

A PinePR é uma agência de PR com mais de 12 anos de experiência no mercado de Relações Públicas e especializada no atendimento de scale-ups e empresas de tecnologia e inovação com atuação dentro e fora do Brasil.  

A agência está com vagas abertas para os cargos de Trainee (estágio) em assessoria de imprensa e Executivo de Atendimento, buscando pessoas organizadas, com escuta ativa e que tenham experiência e/ou interesse no ecossistema de tecnologia, inovação, scale-ups - como fintechs, edtechs, etc - e empreendedorismo, além do contato com a área de assessoria de imprensa.

Para fazer parte do time, os candidatos devem enviar o currículo para o e-mail com o cargo desejado no assunto.

Rethink 

A Rethink, empresa de tecnologia que cria e repensa soluções digitais, está com 3 vagas de emprego abertas para Product Manager - Foco em Produtos Financeiros, Developer Full Stack Pleno - Foco em Edtech e Tech Lead - React Native.  

Candidatos de qualquer localidade do país podem concorrer às vagas, tendo em vista que existe a possibilidade de trabalho remoto. Os interessados devem acessar o link.

Convenia 

A Convenia, HRtech com soluções voltadas para a otimização de tempo e custos para as empresas, está com 7 vagas de emprego abertas para os cargos de Analista de Help Desk Júnior, Analista de Social Media Pleno, Head Financeiro, Inside Sales Representative, Product Manager, Tech Lead Laravel Engineer (afirmativa para pessoas negras e mulheres), e Tech Lead Vue.js (squad Growth). 

 Podem concorrer às vagas pessoas situadas em qualquer lugar do país, tendo em vista que as oportunidades contam com a opção de trabalho remoto. Acesse o link e saiba mais.

Adeste 

A Adeste, empresa que atua oferecendo soluções para os setores de alimentos, está com mais de 30 vagas abertas em áreas como Operador de Produção I, Analista de Pessoas & Cultura Sênior, Analista de Marketing Pleno, Talent Partner, Auxiliar de Controle de Qualidade, Jovem Aprendiz e Estágio, entre outros.

Os interessados podem acessar o link e se cadastrar para concorrer às vagas disponíveis.

Motz 

A Motz, transportadora digital que oferece serviços de logística a caminhoneiros e embarcadores, abriu vagas em São Paulo para Analista de Sustentação TI, Analista Gestão de Processos e Engenheiro de dados, e em Mato Grosso para Líder de Filial.  

Para se inscrever, basta acessar o link e selecionar a vaga e local desejado.

Beneficência Portuguesa 

A Beneficência Portuguesa (BC), um hub de saúde que oferece serviços médico-hospitalares, está com 8 vagas de emprego abertas, sendo algumas direcionadas a pessoas com deficiência (PCDs).  

As oportunidades são para atuar como Atendente de Farmácia, Mensageiro,Auxiliar de Limpeza, Operador de Atendimento I, Auxiliar de Atendimento (habilitada para PCD), Ajudante Administrativo (habilitada para PCD), Auxiliar de Documentação Clínica, e Operador de Atendimento na cidade de São Paulo. 

Entre os benefícios ofertados pela empresa, estão: vale transporte, refeitório no local, assistência médica e odontológica, kit natal, auxílio creche, viva 365: ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. 

As inscrições já estão abertas e a cada semana eles disponibilizam mais vagas. Para participar do processo seletivo basta se cadastrar no link pelo computador ou celular.

Progic 

A Progic, líder em TV Corporativa no Brasil para comunicação interna, está com uma oportunidade de emprego de analista de infra-estrutura e help desk em tempo integral, para atuar em Florianópolis (SC). 

Com trabalho híbrido, mas com maior frequência de atuação presencial, a vaga necessita de conhecimento em formatação de computadores com linux e windows, preparo do ambiente de acordo com a necessidade, experiência em atendimento ao usuário e formação técnica em informática, além de graduação em tecnologia da informação, sistemas da informação e afins.  

  As inscrições podem ser realizadas no site da empresa.

Base39 

A Base39, plataforma especializada em embedded finance, está com duas vagas abertas para compor os times, ambas em home office. São elas: Software Engineer Backend e Site Reliability Engineer. Para obter mais informações ou se inscrever nas oportunidades, acesse o site.

Pontomais 

A Pontomais, startup líder em gestão de controle de ponto online e soluções de otimização para os RHs, está com 7 vagas abertas. 

 São elas: Banco de Talentos Exclusivo e Afirmativo PCD, Pessoa Coordenadora de Canais de Parcerias, Pessoa Coordenadora de Customer Service, Designer, Gerente de Canais e Parcerias, Pessoa Coordenadora Administrativo / Financeiro e Pessoa Analista de TI. Para se inscrever, acesse o site.

Pepita 

A Pepita, laboratório criativo que realiza produções audiovisuais, está com vaga aberta para Videomaker Jr, para atuação no modelo híbrido em São Paulo. Os candidatos podem se inscrever no site da companhia.

Grupo Orçafascio 

O Grupo Orçafascio, empresa com foco em orçamentos de obras, engenharia de custos e gestão de construções, está com vagas abertas. Há oportunidades para Assistente de vendas SDR e de Customer Success, cargos que tem como principal requisito a graduação na área.  

Para mais informações, acesse o Linkedin do Orçafascio.

Feedz

A Feedz, plataforma completa para aumentar o engajamento e desempenho de colaboradores, possui 2 vagas para as funções de Pessoa Desenvolvedora Fullstack - Sênior e Gerente de Expansão de Receita de Clientes. 

As vagas são no formato home-office, para pessoas de qualquer lugar do país. Para saber mais sobre as vagas e os benefícios acesse o site da plataforma.

SenseData

SenseData, uma das maiores plataformas de gestão de sucesso do cliente da América Latina, está com 3 vagas abertas, sendo elas: Desenvolvedor Python Pleno, Analista Quality Assurance (QA) Pleno e QA Pleno.  

As vagas são para trabalho remoto e podem ser acessadas através do site da SenseData.

Rei do Pitaco

O Rei do Pitaco é uma plataforma líder de fantasy game diário pela qual usuários montam escalações com jogadores das ligas profissionais de futebol e pontuam de acordo com o desempenho estatístico destes atletas em partidas na vida real. 

 A Sportstech  tem 4 vagas abertas para Senior Analytics Engineer, Engineering Manager e Software Engineer (Data Platform) e especialista em controladoria. Aos contratados, a empresa oferece benefícios flexíveis como Caju, Zenklub, Gympass, e muito mais. Todas as vagas possuem a possibilidade de atuar remotamente. 

 Confira mais informações no LinkedIn da Rei do Pitaco.

Nubimetrics 

A Nubimetrics, ferramenta estratégica de monitoramento das vendas, possui uma vaga aberta de Analista de Marketing para trabalhar em qualquer lugar do Brasil no modelo remoto. 

Para concorrer, o candidato deve ter espanhol fluente e nível superior em Marketing, Publicidade, Letras, ou áreas afins. Além disso, também é desejável experiência em comunicação, criação de conteúdos e gestão de redes sociais.  

O candidato contratado será responsável por planejamento, criação e calendarização de conteúdos, além de produção de relatórios mensais e gestão dos canais da marca. Para mais informações sobre a vaga acesse o site da empresa.

Após um 2022 conturbado para grande parte dos eventos de games do mercado, a E3 retorna para o formato presencial no ano que vem (2023), sob nova direção e equipe de divulgação. Para 2022, o evento contaria com um modelo híbrido,  mas foi  cancelado nesta segunda-feira (26).

O evento ocorrerá entre os dias 13 e 16 de junho, prometendo novidades e os jogos mais aguardados da temporada de lançamentos. Em paralelo com a principal programação do evento, a feira ainda terá o Business Day, entre 13 e 15 de junho, reservado para os profissionais da indústria compartilharem novidades e também o Gamer Days, entre 15 e 16 de junho. Neste segundo, os fãs poderão conferir em primeira mão as novidades e títulos novos de video-games.

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Além disso, foram confirmadas palestras com grandes nomes da indústria dos games, e outros estão cotados para participar. Como principal especulação, está o nome de Hideo Kojima, diretor de jogos japonês e conhecido por seus jogos densos e cheios de suspense.

A E3 é conhecida como uma das maiores convenções de jogos do mundo até os dias de hoje. O evento vinha sendo realizado de forma totalmente virtual desde 2021. 

Após a pandemia de Covid-19, cerca de 63% das empresas implantaram o trabalho híbrido, segundo a pesquisa "Trabalho híbrido na prática como as empresas têm se adaptado às transformações aceleradas pela pandemia", realizada pela consultoria imobiliária JLL, com a colaboração de mais 150 organizações.

De acordo com os dados, antes do período pandêmico 75% das companhias funcionavam de forma totalmente presencial, realidade que se transformou com o novo normal, de forma que atualmente apenas 33,6% dessas corporações seguem apenas nessa forma de trabalho. Além disso, 3,5%, passaram a funcionar apenas no modelo home office.

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Diante dessas informações é observado que o futuro do trabalho é híbrido, “Estamos caminhando para uma flexibilidade cada vez maior. As empresas entendem como podem se beneficiar do misto entre o presencial e o remoto.", diz Washington Botelho, CEO da JLL Work Dynamics para América Latina.

Além disso, o levantamento revelou que, atualmente, apenas 5,6% das empresas exigem que os trabalhadores compareçam ao local de trabalho na maior parte dos dias, enquanto 19,6% deixam a critério das equipes escolher com que frequência irão presencialmente. Entre os colaboradores, 78% dizem estar satisfeitos com a mudança.

Desafios para o trabalho híbrido

Enquanto as dificuldades para implementação desse modelo, foi descoberto que para os profissionais o maior desafio para a flexibilização do trabalho, foi as incertezas causadas pela pandemia, 43,3%, seguido das barreiras culturais dos gestores, 18,9%, além das barreiras dos próprios funcionários 13,4%. 

“Isso nos mostra que a liderança precisa atuar de forma ativa na gestão de times que estão trabalhando presencial e virtualmente. Novos acordos precisam ser feitos, não basta reproduzir os antigos padrões”, explica o executivo.

Escritórios: eficiência, integração e socialização

Em busca de eficiência operacional, 45% das empresas se movimentaram durante a pandemia, de maneira que 29,8% reduziram as áreas ocupadas e 12,5% aumentaram o uso dos espaços corporativos. “Esse momento difícil colocou uma lupa sobre os custos, as companhias passaram a revisar valores e a buscar melhores soluções para atender suas necessidades”, detalha Rafael Calvo, diretor de Locações da JLL.

Para se adequar ao modelo híbrido as empresas precisaram repensar o seu ambiente de trabalho, de tal forma que 52,3% alteraram o design ou a disposição de seus espaços, com o investimento em menos estações de trabalho e mais pontos de bem-estar - lounges, salas de convivência e ampliação das áreas para alimentação.

A Company Hero, organização legaltech especializada em formalização de empresas, está com cinco vagas abertas nas áreas de tecnologia e design, User Experience (UX), financeiro e atendimento; para atuação nos modelos remoto, híbrido ou presencial na cidade de São Paulo.  

Para o formato remoto, as oportunidades são para os cargos de Analista Financeiro Júnior; Assistente de Renovação e Cobrança; e UX/UI Designer Pleno. Já para os trabalhos híbrido e presencial, as vagas são para Lead Development Representative (LDR) e Analista de Atendimento, respectivamente. 

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Além da remuneração, a Company Hero oferece benefícios como plano de saúde; convênio com academias; centros de meditação e outros serviços de bem-estar; aporte mensal da empresa em uma conta de investimento individual para obter Previdência Privada sem taxas; cultura de feedback 360º para desenvolvimento; bônus por metas e desempenho; happy hour online com toda a equipe e day off de aniversário. 

Para participar do processo seletivo e consultar mais informações sobre as vagas, os candidatos devem acessar o site da instituição

 

 

O evento “Vinhos de Portugal” confirmou a realização da edição presencial deste ano. Prevista para os dias 3 a 5 de junho no Rio de Janeiro e 9 a 11 de junho em São Paulo, o festival traz para o Jockey Club (Rio) e para o Shopping Cidade Jardim (São Paulo) um festival de degustação dos principais vinhos portugueses. Realizado pelos jornais O GLOBO, Público e Valor Econômico há quase uma década, este é o maior evento do tipo no Brasil e a venda de ingressos no site já está disponível.

O valor dos ingressos pode variar de acordo com os dias e também com as seções escolhidas. Para o salão de degustação, o ingresso do primeiro lote para a sessão de 2 horas pode ser comprado por R$130,00 e do segundo lote a partir de R$150,00.  As provas terão sessões de uma hora, tendo cada uma uma temática diferente e a condução de um crítico especializado.

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Após dois anos em seu formato digital, o evento Vinhos de Portugal volta ao presencial no ano do Bicentenário da Independência do Brasil e do Centenário da primeira travessia do Atlântico Sul, realizada por portugueses. Em parceria com o governo português, o festival trará experiências novas para celebrar os marcos, como a simulação 3D da primeira travessia do Atlântico Sul pelos aviadores portugueses Sacadura Cabral e Gago Coutinho, além de uma vista privilegiada do Cristo Redentor com as cores da bandeira de Portugal no primeiro evento.

O Vinhos de Portugal contará com mais de 80 produtores ao todo, expondo seus produtos para degustação nos stands. Com novos participantes neste ano, integram os produtores a Adega do Mouchão, Taboadella, Quintal do Paral e também nomes já conhecidos como Dirk Nierpoort, Luis Pato, Anselmo Mendes entre outros. Os vinhos poderão ser experimentados na prova guiada junto a um time de profissionais, como a sommelier Cecília Aldaz, o Master of Wine Dirceu Vianna Junior e os críticos Jorge Lucki e Manuel Carvalho.

Ainda dentro da programação do evento, pela primeira vez em sua história, o Vinhos de Portugal terá um festival de música, o EA Live. O público que realizar a compra do ingresso do salão de degustação terá acesso ao festival. As principais atrações confirmadas são Diogo Nogueira, Tiago Nacarato e Fran, além da dupla Anavitória. A programação completa será divulgada em breve.

Ingressos e outras informações pelo telefone https://vinhosdeportugal2022.com.br/

Por Matheus de Maio

Nesta terça-feira (17) a Secretaria Municipal de Cultura da capital confirmou o retorno às atividades presenciais da Virada Cultural 2022. Marcada para acontecer nos dias 28 e 29 de maio, as datas serão mantidas, mesmo com as recentes situações de insegurança na região da Cracolândia.

De acordo com a assessoria de comunicação, a programação oficial será disponibilizada em breve. Não existem informações se haverá ou não reforço no esquema de segurança ou orientações para a população frequentar o evento.

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A edição deste ano da Virada Cultural volta ao presencial, após acontecer dois anos em formato online. O evento tradicional da cidade de São Paulo tem como objetivo promover a descentralização da cultura e colocar a periferia nos palcos do centro, que ocorre em oito regiões espalhadas pelas zonas norte, sul, leste e oeste da cidade. 

Na última quarta-feira (11), uma ação da Polícia Militar retirou os ocupantes da Praça Princesa Isabel. Desde então, há um espalhamento nos pontos de venda de drogas para as ruas próximas, assim como o deslocamento de dependentes químicos em situação de rua. Os frequentantes do evento temem pela segurança durante a Virada Cultural em uma situação instável de segurança. “Vai ter virada cultural… Deus me livre! Com a dispersão da Cracolândia, pensa no perigo que vai ser?!”, comentou uma usuária do Twitter.

Por Matheus de Maio

 

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) retoma nesta segunda-feira (14) o serviço de agendamento presencial nas agências de todo o país. A modalidade , que permite marcar um horário para ser atendido, foi suspensa em função da pandemia de Covid-19.

O agendamento pode ser feito pelo site e pelo aplicativo Meu INSS e o telefone 135. Nos casos em que o cidadão não tem acesso à internet ou ao telefone, o agendamento pode ser feito diretamente nas agências. 

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Caso prefira o atendimento eletrônico, o cidadão continua tendo à disposição cerca de 91 serviços que podem ser solicitados de forma digital, sem a necessidade de comparecimento pessoal ao INSS. 

 As agências também vão retomar o atendimento presencial para retirar dúvidas dos usuários, sem a necessidade de prévio agendamento.

O presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira (PP-AL), suspendeu a resolução que determinava o retorno às atividades presenciais da Casa. Com isso, os debates, votações e deliberações da Câmara seguirão no sistema remoto.

Os parlamentares deverão utilizar o sistema Infoleg para registrar sua presença e inserir os votos em sessões deliberativas.

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No ato em que determina a manutenção do sistema remoto, Lira justifica a decisão com a intenção de reduzir riscos de contaminação pelo novo coronavírus, no momento em que as taxas de contaminação seguem altas, impulsionadas pela variante Ômicron.

“Essa medida visa a diminuir a circulação de pessoas nas dependências desta Casa Legislativa, preservando a saúde não só dos parlamentares, mas também dos servidores e dos colaboradores, considerando os efeitos da pandemia”, diz a decisão.

A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) anunciou, nesta terça-feira (15), que retomará as atividades presenciais, aulas e setor administrativo, a partir da próxima segunda-feira (21). Em vídeo, o reitor da instituição, Alfredo Gomes, ressaltou que a volta ao modelo presencial cumpre a resolução 28/2021 do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Cepe).

"A Universidade Federal está fazendo todo o esforço para que as melhores condições de convivência com a pandemia se materializem e que nós possamos ter um excelente semestre em face da conjuntura em que vivemos no momento", disse.

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A retomada é direcionada aos cursos que não optaram pela modalidade remota. Os estudantes que elegeram permanecer on-line, devido à crise sanitária, devem enviar, à UFPE, a documentação necessária. Já os técnicos administrativos voltam ao presencial com, pelo menos, 50% da carga horária.

Uma das obrigações mais recorrentes para aposentados e pensionistas mudou neste mês. Desde a última quarta-feira (2), a prova de vida para os segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deixou de ser presencial e passou a basear-se no cruzamento de outras bases de dados do governo.

As regras foram alteradas por portaria publicada no Diário Oficial da União. A principal novidade foi a inversão da lógica de comprovação. Em vez de o aposentado ou pensionista provar que está vivo, caberá ao INSS certificar-se de que o segurado não morreu.

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Antes, o segurado precisava ir a uma agência bancária. Segurados com biometria facial registrada no Departamento Nacional de Trânsito (Denatran) ou no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) podiam fazer a prova de vida digital no aplicativo Meu INSS. Idosos a partir de 80 anos ou pessoas com dificuldade de locomoção podiam pedir visita em domicílio, agendando horário pelo telefone 135 ou pelo app Meu INSS.

Agora, a ida ao banco será opcional e usada apenas como último recurso. O INSS terá acesso a dados como votação em eleições; registro de transferências de bens; vacinação; consultas pelo Sistema Único de Saúde; ou renovação de documentos como RG, carteira de motorista ou passaporte. Se alguma movimentação tiver acontecido nos dez meses posteriores ao aniversário do segurado, o INSS considerará o beneficiário vivo.

Caso não haja registro de movimento nesse período, o próprio órgão fará outras formas de comprovação de vida, a serem definidas no futuro. Ao anunciar as novas regras, o INSS informou que estuda soluções como a generalização da prova de vida digital, com um sistema de envio de fotos por aplicativo a partir de 2023, ou a manutenção do envio de servidores públicos para a coleta de dados biométricos na casa do aposentado ou pensionista. Segundo o INSS, o novo processo será implementado gradualmente até 31 de dezembro.

O mês de aniversário do segurado como data para a prova de vida não mudou. As novas regras já valem para todos que fazem aniversário após 2 de fevereiro, data de publicação da portaria. Se o segurado quiser regularizar pendências de anos anteriores, poderá ir ao banco fazer a prova de vida presencial, se quiser. A portaria estabelece apenas que ele não pode ser obrigado pela instituição financeira a procurar uma agência bancária.

Atualmente, cerca de 35 milhões de aposentados e pensionistas precisam provar, todos os anos, que estão vivos, segundo o Ministério do Trabalho e Previdência. De acordo com o INSS, as mudanças ocorreram para evitar ao máximo que idosos precisem sair de casa e reduzir dificuldades para segurados com problemas de saúde.

Em comunicado divulgado nesta terça-feira (25), a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), torna público a suspensão das atividades administrativas e de apoio acadêmico de forma presencial, até o dia 20 de fevereiro. A decisão partiu do reitor e presidente do conselho universitário, professor Alfredo Gomes, que levou em consideração o diálogo com as unidades administrativas e acadêmicas, como também com o Grupo de Trabalho (GT) de enfrentamento ao Covid-19.

Ainda segundo a informação divulgada, essa medida não se aplica a atividades curriculares configuradas como práticas profissionais, laboratórios, atividades em clínicas e estágios obrigatórios, bem como ao Colégio de Aplicação, já que tem seu funcionamento orientado por protocolos e calendário específicos. 

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A UFPE também terá como exceção a esse retorno ao modelo remoto, as atividades consideradas essenciais, sendo mantido as medidas de prevenção e biossegurança mediante organização da própria instituição. De acordo com o comunicado são consideradas essenciais atividades como:

Gabinete do Reitor, das pró-reitorias e superintendências (e respectivas diretorias);

Diretorias de Centros Acadêmicos e Órgãos Suplementares;

Serviços de segurança e comunicação institucionais;

Superintendência de Tecnologia da Informação (STI) e as unidades setoriais de apoio à tecnologia da informação;

Setores responsáveis pelo pagamento de folha de pessoal e outros, de licitação, convênios e contratos;

Protocolo Geral;

Sistema Integrado de Bibliotecas;

Serviços de atendimento à saúde, tais como o Núcleo de Atenção à Saúde do Servidor - Nass, Núcleo de Atenção à Saúde do Estudante - Nase, Serviço Integrado de Saúde (SIS), dentre outros;

Setores de atendimento ao público;

Coordenações e/ou unidades de infraestrutura;

Biotérios e laboratórios com abastecimento de nitrogênio líquido; e

Chefias de departamento/áreas acadêmicas, coordenações/secretarias de curso e Escolaridades.

Por Thaynara Andrade

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Em março de 2020, o avanço da pandemia da covid-19 obrigou o fechamento das escolas e a suspensão das aulas presenciais em todo o Brasil para conter a propagação do vírus. Um ano e seis meses depois, em setembro de 2021, a vacinação contra o coronavírus permitiu o retorno dos alunos às escolas de Belém. O clima é de emoção e esperança, apesar das dificuldades.

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Depois de relatarem a experiência com as aulas remotas, o professor de biologia da rede privada Henac Almeida e o professor de física da rede pública Lauro Santana contam como está sendo o retorno para as aulas presenciais. “Nosso retorno foi tranquilo. Sempre de máscara, com álcool, distanciamento sendo mantido”, disse Henac Almeida.

O professor de biologia conta que as duas escolas particulares onde trabalha estavam prontas para a reabertura. “Tinha álcool à vontade. Foram instaladas diversas pias para ter sempre água e sabão disponível. O cuidado foi bem feito”, declarou.

Henac afirma que, para ele, o retorno ao presencial foi tranquilo, mas os alunos tiveram dificuldades. “Senti eles bem retraídos no início. E senti os alunos com um preparo um pouquinho comprometido”, afirmou.

Para Henac, isso aconteceu porque os estudantes não tiveram um ambiente propício ao estudo durante o período de aulas remotas. “Para que o aluno acompanhe as aulas em casa, é preciso que família e escola se unam de uma maneira maior do que hoje. Para conseguir manter uma rotina tal qual é necessária no colégio. E eu sinto que poucos conseguiram isso”, explicou.

Mesmo com o retorno das aulas presenciais, o professor acredita que o regime on-line ainda fará parte da educação dos alunos. “Nós ainda temos fagulhas de pandemia pelo mundo. Ainda há aquele medo da pandemia reacender. Então acho que muitos pais ainda vão priorizar a aula on-line”, opinou. Diante dessa nova etapa do retorno à normalidade, o professor espera que as famílias e as escolas saiam da pandemia mais unidas na educação dos alunos. “Gosto de pensar de maneira otimista: a pandemia pode ser o grande start para que a gente tenha essa continuidade maior entre escola e família”, concluiu.

Rede pública

Professor do ensino médio em três escolas públicas de Belém, o físico Lauro Santana conta que o retorno das aulas presenciais nas escolas em que trabalha ocorreu de forma gradativa. “O retorno aconteceu começando com 25% dos alunos, posteriormente 50% e finalmente com 100%”, disse. Para Lauro, o retorno foi difícil e necessitou preparo psicológico. “Devido a perdas de amigos que faziam parte do nosso dia a dia. Senti a ausência dessas pessoas, por isso desta vez tivemos que nos preparar também psicologicamente”, relata.

Mesmo com essa dificuldade, Lauro não deixou de cumprir seu papel como educador. “Os alunos estavam retornando trazendo consigo incertezas. Repassamos o mesmo conteúdo para os grupos de uma turma diversas vezes. Assim aconteceu até voltarem as aulas com o número total de alunos por turma”, contou.

O professor também relata que estava com sentimentos mistos de alegria e preocupação. “Alegria por rever os alunos e poder ministrar aulas interagindo no mesmo ambiente com eles. Preocupação pois os alunos não tinham recebido a 1ª dose da vacina contra a covid-19”, declarou.

Após a experiência do ensino remota e de testemunhar as dificuldades dos alunos de participar ou ter acesso as aulas on-line, Lauro tem boas expectativas com o retorno à sala de aula. “Esperança de ter em sala um número expressivo de alunos, já que durante as aulas online a frequência era baixa devido ao não acesso à internet pela maioria dos alunos”, afirmou.

Por Felipe Pinheiro.

 

A cantora e compositora pernambucana Marília Parente coloca fim ao período de distanciamento dos palcos com um show presencial na próxima quinta (9). Ela se apresenta, acompanhada por banda, no bar Iraq, dentro do projeto ‘Na Medida do Possível’. A noite contará ainda com a discotecagem de Juvenil Silva. 

Assim como os demais artistas e profissionais da música, Marília precisou afastar-se dos palcos em virtude das medidas sanitárias impostas pela pandemia do coronavírus. Elas chegaram logo após o lançamento de seu primeiro disco, 'Meu Céu, Meu Ar, Meu Chão & Seus Cacos de Vidro', o que acabou comprometendo os planos de circulação e divulgação do trabalho de estreia da artista. 

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Sendo assim, em seu primeiro show presencial após a quarentena, Parente apresenta o repertório do álbum além de algumas canções inéditas. Ela será acompanhada no palco pelo guitarrista Juvenil Silva, o baixista Diego Gonzaga e pelo baterista Caio Wallerstei. Além disso, o show contará com participações especiais das cantoras Isadora Lubambo e Nívea Maria (Verdes & Valterianos). Os ingressos estão à venda no site Sympla. 

Serviço

Marília Parente no ‘Na Medida do Possível’

Quinta (9) - 20h

Iraq (Rua do Sossego, 179 - Boa Vista)

R$ 20



 

Após dois anos sem edições presenciais, por conta da pandemia do coronavírus, o No Ar Coquetel Molotov volta a se encontrar com o público no palco do Teatro Guararapes. Neste sábado (13) e domingo (14), o festival comemora a retomada com uma programação que promete grandes shows com nomes como Mateus Aleluia, Lia de Itamaracá e Marina Sena. 

Em sua 18ª edição, o No Ar celebra o retorno ao modo presencial com dois dias de shows. Pelo palco, passam alguns dos nomes mais festejados no cenário da música brasileira da atualidade. No sábado (13), o público poderá ver os shows de Boogarins (GO), com participação de Céu (SP); Mateus Aleluia (BA); Luana Flores (PB) com participação de Jessica Caitano (PE); e Lia de Itamaracá (PE). Já no domingo (14), será a vez de Mulungu (PE) com participação de Pierre Tenório (PE); Luiz Lins (PE); Romero Ferro (PE) com paricipação. Mum-Ha; e Marina Sena (MG).

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Além das apresentações musicais, o festival promove, também, a ‘Feira no Ar’, uma feira criativa com área de alimentação, bar e ativações de marcas; e o Coquetel Molotov Negócios. Esse último, promove, entre os dias 16 e 19 de novembro, atividades online com foco na profissionalização da cadeia artística e musical. As palestras e oficinas são voltadas para artistas empreendedores e representantes de empresas da área cultural. Na ocasião, 45 artistas pernambucanos ainda serão selecionados para participar de pitchings diante de 20 compradores de todo o Brasil. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no endereço http://bit.ly/cmnegocios2021

Serviço

18º Edição - Festival No Ar Coquetel Molotov 

09 a 19 de novembro de 2021

Shows: sábado (13) e domingo (14), no Teatro Guararapes

Segundo Lote - R$100,00 (passaporte), R$80,00 (meia entrada), R$100,00 (entrada social) e R$160,00 (entrada inteira). Disponíveis através do Sympla

 

Após passar pelo Rio de Janeiro e São Paulo, Jorge Vercillo traz ao Recife a turnê ‘Final Feliz’. O show foi concebido durante a quarentena do artista que sintetizou seu desejo para o atual momento ao batizá-lo. Os fãs pernambucanos poderão assistir ao espetáculo no dia 26 de novembro, no Teatro Guararapes. 

No palco, Vercillo repassa alguns hits de sua carreira, alternando momentos mais intimistas com dinâmicas mais elaboradas. No repertório estarão músicas como ‘Ela Une Todas as Coisas’, ‘Monalisa’, ‘Talismã Sem Par’, ‘Melhor Lugar’ e a que dá nome à turnê, ‘Final Feliz’. 

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Em cena, o artista será acompanhado pelos músicos Claudio Infante (bateria), André Neiva (contrabaixo e direção musical), Misael da Hora (teclados) e Vini Vercillo (guitarra), seu filho, que tem dividido com ele as criações dos novos arranjos. Os ingressos já estão à venda pela internet e na bilheteria do teatro. É necessário apresentar carteira de vacinação comprovando a imunização completa.

SERVIÇO

Jorge Vercillo em ‘Final Feliz’

26 de novembro (sexta) - 21h30

Teatro Guararapes - Centro de Convenções de Pernambuco

Informações: (81) 3182.8020

 

Ingressos:

Plateia Especial: R$ 194 e R$ 97 (meia)

Plateia: R$ 174 e R$ 87 (meia)

Balcão: R$ 154 e R$ 77 (meia)

À venda na bilheteria do teatro, site Sympla e quiosques da TicketFolia

 

O Festival No Ar Coquetel Molotov chega aos 18 anos em pleno momento de retomada das atividades culturais no estado de Pernambuco. Para sua primeira edição presencial após período de quarentena, o evento já tem confirmados dois nomes: a mineira Marina Sena e os goianos da banda Boogarins. O evento acontece nos dias 13 e 14 de novembro, no Teatro Guararapes.

Marina Sena é cantora, compositora e performer. Sua música dialoga com diversas cenas como pop, mpb, samba, reggae, dancehall. Neste ano de 2021, a mineira lançou o seu primeiro álbum, De Primeira, e conseguiu rápido destaque no meio musical brasileiro tendo sido escolhida ‘Artista Radar’ do Spotify e também como um dos nomes da América Latina pelo YouTube Foundry, estampando anúncios no metrô de São Paulo e na Times Square, em Nova York.

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Já a banda Boogarins é reconhecida como um dos mais importantes grupos do indie nacional. Prestes a completar 10 anos de estrada, a banda chega ao festival com álbum novo embaixo do braço, o ‘Manchaca Vol. 1’, feito com sobras de estúdio e materiais que incluem misturas sonoras e gravações feitas pelo celular.

Os ingressos do primeiro lote, para os dois dias de No Ar já estão disponíveis no Sympla. Para entrar no festival será exigido a apresentação do comprovante de vacinação com as duas doses completas, ou primeira dose + exame PCR Negativo nas últimas 24h. Também será obrigatório o uso de máscaras dentro do teatro, não sendo permitido o consumo de comida e/ou bebida na área interna. 

SERVIÇO

18º Edição - Festival No Ar Coquetel Molotov 

13 e 14 de novembro de 2021

Teatro Guararapes - Centro de Convenções de Pernambuco

R$100,00 (passaporte), R$60,00 (meia entrada), R$80,00 (entrada social) e R$120,00 (entrada inteira)

 

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