O desejo de morar no exterior sempre esteve nos planos do pernambucano Franklin Guimarães, de 34 anos. Com duplo diploma na França, obtido entre os anos de 2010 e 2012, ele retornou ao Brasil.
Na mesma época, Franklin cursava engenharia da computação na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e foi aprovado em um processo seletivo de trainee em um banco privado.“Na época era complicado ir para fora. Eu não conseguia muito retorno das empresas, mesmo no período em que morei na França”, recorda.
##RECOMENDA##Em sua primeira tentativa de recrutamento em Quebec, no Canadá, o pernambucano não foi contactado por nenhuma empresa. No entanto, em 2016, foi selecionado e há fez parte do quadro de funcionários de uma instituição canadense por um ano e meio. “Só uma empresa me chamou e foi a que eu passei. Eu estou lá desde maio, junho de 2017”, diz. Atualmente, Franklin traballha em uma empresa nos Estados Unidos.
Assim como Franklin, diversos brasileiros almejam uma oportunidade fora do Brasil. Desde 2013, Quebec contabiliza um grande quantitativo de profissionais do Brasil ocupando diversos cargos.
De acordo com a diretora de mobilidade internacional da Québec International, Elisa Rinco, a cidade canadense apresenta oportunidades nos segmentos de tecnologia da informação, games, manufatura e enfermagem. " A expectativa é atrair profissionais para mais de 100 vagas em enfermagem, 150 em TI e games e 90 em manufatura", aponta Elisa.
Expectativas e requisitos
À reportagem, Elisa Rinco ressalta o que as empresas de Quebec, geralmente, buscam em um profissional. De acordo com a diretora, as instituições prezam por “profissionais qualificados, experientes em suas áreas de atuação, que falem francês, pois esse é o idioma local, que tenham facilidade de aprendizado e estejam abertos a se adaptar à cultura local. Os brasileiros, inclusive, geralmente são muito bem vistos pelos empregadores quebequenses por atenderem bem a esses requisitos”, pontua.
Além disso, ela elenca três requisitos básicos presentes na maioria das vagas: “ter diploma técnico ou universitário na área da vaga, além de experiência profissional no setor e nível de francês proporcional às exigências da vaga”.
Como concorrer a uma oportunidade?
A diretora de mobilidade internacional da Québec International esclarece como funciona o processo de candidatura. "O profissional deve acessar o site Québec na Cabeça, consultar as ofertas de empregos disponíveis, criar um perfil e preenchê-lo detalhadamente. O envio da candidatura deve ser feito até 4 de abril. O processo de inscrição e seleção é totalmente gratuito. Caso o candidato seja selecionado, ele será acompanhado pelo empregador nos procedimentos de imigração", expõe.
Seletivas
Segundo Elisa, o processo seletivo, após a candidatura, dar-se por meio de entrevistas entre candidatos e recrutadores por videoconferência, entre os dias 25 e 29 de abril. Caso seja escolhido para seguir no processo seletivo, o candidato será comunicado e convocado pela empresa para as próximas etapas".
Questionada sobre qual a melhor forma do candidato se preparar para a busca e participação em seleções, Ricon aconselha "estudar bastante francês, pois esta é a língua oficial da vida pública, do trabalho e dos negócios desta província. Recomendamos também que os interessados preparem bem o seu currículo, aprendam termos técnicos ligados à sua área e procurem adquirir mais conhecimentos sobre a vida em Quebec a fim de explicar aos recrutadores o por quê gostariam de ter essa experiência de trabalho no exterior".
