Tópicos | Retificação de Edital

O concurso público divulgado no dia 29 de agosto pela Prefeitura Municipal do Cabo de Santo Agostinho – PE foi retificado. Alguns cargos tiveram modificações como nomenclatura das funções, etapas dos processos seletivos, carga horária e valor da remuneração. As inscrições continuam mantidas até 24 de setembro.

Dentre as alterações estão assuntos das provas objetivas para o cargo de procurador; exclusão da etapa de avaliação psicológica para os cargos de assistente social, auxiliar de desenvolvimento educacional e pedagogo; alteração no valor da remuneração para cargo de professor, que antes era de R$ 1.918,31 e agora passa a ser R$ 2.110,14; a carga horária da função de salva-vidas que era 12x36h e agora é de 40h; inclusão do cargo de Professor I - Educação Infantil.

##RECOMENDA##

O concurso visa contratar 737 profissionais com salários de  R$ 998 a R$ 11.406,43. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). A taxa de inscrição é de  R$ 47 ou R$ 67, a depender do cargo. Para conferir as demais modificações do certame, clique no edital de retificação.

Edital de retificação I

Edital de abertura

 

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatírstica (IBGE) retificou o trecho do edital que diz sobre a validade dos contratos que seriam de 12 meses. Após a retificação, o concurso determinou que será de até 12 meses, podendo ser prorrogado. A alteração já entra em vigor a partir da data de publicação. 

O certame vai admitir 400 profissionais temporários em todo o país para trabalharem na realização do Censo Demográfico 2020. O cargo ofericido é o de analista censitário, no qual podem concorrer participantes com nível superior em diversas áreas. A remuneração oferecida é de R$ 4.200.

##RECOMENDA##

>>>>  IBGE divulga edital de concurso com 400 vagas

>>>> Edital de abertura

>>>> Retificação I

Como resultado de ação civil pública (ACP) proposta pelo Ministério Público Federal (MPF) em Goiás, a Justiça Federal determinou que o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) e o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) retifiquem o Edital n° 1 – Iphan, de 11 de junho de 2018. O documento disciplina a realização de concurso público destinado ao provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para diversos cargos de níveis superior e médio para o instituto.

A sentença determina que o edital preveja, em cada uma das etapas e fases do concurso, que não sejam computados, para efeito de preenchimento do percentual de vagas reservadas a candidatos negros, nos termos da Lei 12.990/2014, os candidatos autodeclarados negros classificados ou aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência, devendo esses candidatos constar tanto da lista dos aprovados para as vagas da ampla concorrência como também da lista dos aprovados para as vagas reservadas a candidatos negros, em todas as etapas do concurso. A sentença, proferida pelo juiz federal Juliano Taveira Bernardes, ratifica decisão liminar dada em 27 de julho do ano passado na mesma ACP.

##RECOMENDA##

Entenda – De acordo com o MPF, a metodologia adotada pelo edital do certame levaria à concorrência de candidatos negros apenas entre si. Isso teria como consequência prática a probabilidade de que, ao final do concurso, as vagas reservadas não fossem preenchidas totalmente. Isso poderia ocorrer, por exemplo, caso certo número de candidatos negros tivessem nota suficiente para figurar na lista da ampla concorrência, podendo ser deixadas vagas “em branco” na lista reservada para candidatos negros, que, então, seriam revertidas para a ampla concorrência.

O Cebraspe, realizador do concurso, interpretava que a regra deveria ser implementada apenas no resultado final do concurso. O MPF entende, no entanto, que essa interpretação é equivocada, pois o dispositivo legal deve ser aplicado em todas as fases e etapas do certame, notadamente em todas as vezes em que houver formação de lista de classificação.

Decisões favoráveis – Recentemente, o MPF obteve outra decisão judicial determinando, pelos mesmos motivos, a retificação do Edital n°1/2018 do concurso público para provimento de vagas nos cargos de oficial de inteligência, de oficial técnico de inteligência e de agente de inteligência da Agência Brasileira de Inteligência (Abin).

Da assessoria do MPF

Leianas redes sociaisAcompanhe-nos!

Facebook

Carregando