A empresa Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, está com inscrições abertas para o programa de Trainee 2013. 

Os interessados devem ter formação universitária entre julho de 2010 e dezembro de 2012. É necessário também ter inglês fluente e disponibilidade para mudar de cidade, estado ou país.  As inscrições podem ser feitas até o dia 18 de junho através do site da empresa. 

O processo seletivo é composto por atividades online, dinâmica de grupo, entrevistas com consultoria, avaliação oral em inglês, painel com gestores de RH, entrevista com gestores de RH e face a face com o presidente e diretores. Os selecionados participarão do programa com duração de 27 meses. No primeiro ano de trabalho, os trainees farão um projeto estratégico, sendo monitoradores por mentores. Em paralelo, há também uma carga de treinamentos técnicos e comportamentais.

De acordo com a empresa, nessa fase, também é possível que o trainee desenvolva seu projeto fora do Brasil. Os trainees serão avaliados semestralmente para garantir o acompanhamento de suas carreiras e, no encerramento do primeiro ano do programa, os participantes que obtiverem os melhores resultados concorrem ao Summer Job, uma temporada de aprendizado em uma empresa da Whirlpool no mundo.