Com a finalidade de descobrir talentos e aptidões dos funcionários, e assim, aumentar a produtividade de acordo com a meta individual de cada um, a construtora Cosil está com ações e programas na área de recursos humanos onde os funcionários irão participar de ciclos de treinamento, avaliações de desempenho e entenderão sobre planejamento estratégico e gestão empresarial.

Entre os projetos implantados está o Assessment, focado na gestão de desempenho e mapeamento de competências. O objetivo é proporcionar ao funcionário trabalhar em uma área que desperte seu interesse, contribuindo assim, para o aumento da competitividade no mercado.

Segundo a assessoria da empresa, a finalidade é alinhar a equipe. Assim, a Cosil conseguirá entender melhor as necessidades dos clientes e mapeará formas diferenciadas de gerir ações futuras.