Análise de currículo, entrevista, avaliação técnica e dinâmica são as etapas do recrutamento Reprodução/Internet

A Capgemini, empresa de serviços de consultoria, tecnologia e terceirização, está oferecendo 600 vagas de emprego para diversas áreas em todo Brasil. Os cargos disponibilizados são os de analistas de infraestrutura, consultores SAP, gerentes de projetos e posições executivas. Para se candidatar, os interessados devem se cadastrar no site da organização.

A seleção consiste em análise dos currículos, pré-entrevista com os candidatos e uma avaliação técnica específica para o cargo, além de encontros presenciais ou dinâmicas de grupo com os aprovados. Algumas posições exigem, ainda, a aplicação de um teste de inglês. Todas as oportunidades são abertas a qualquer profissional que se encaixe no perfil, independentemente de ser portador de deficiência.

Em São Paulo, vale destacar as vagas para especialistas em mobilidade, Java, testes de aplicações e especialistas em SAP nos módulos de Finanças, Vendas e Controladoria. Já em Brasília, há oportunidades para especialistas em Middleware Java, EMC, CA Introscope, Storage e Back-up. No Rio de Janeiro, entre as posições em aberto, estão técnicos de infraestrutura (certificados em MCP e MCSA) e especialista P8. Campinas, Florianópolis e São Paulo também dispõem de vagas para profissionais NET.