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A Stone, empresa especializada em solução de pagamentos, abriu processo seletivo em todo o Brasil para profissionais sem experiência profissional e acadêmica. O único pré-requisito solicitado é que o candidato tenha idade mínima de 18 anos. O número de vagas não foi informado.  

Sobre as funções, elas serão escolhidas pelos contratados após o período de quatro meses. Nessa fase, os recrutados terão a experiência de conhecer os clientes da empresa. De acordo com a Stone, o objetivo é recrutar jovens talentos do país inteiro.

A fintech contratou mais de mil pessoas desde 2014 para atuação em várias áreas. Os participantes passam por nove etapas que incluem um questionário online no qual devem ser preenchidas informações pessoais do candidato, dinâmica e entrevista que serão realizadas na cidade de São Paulo, onde está localizada a sede da Stone. Todos os recrutados serão remunerados com salários que variam conforme o cargo. Os valores exatos das remunerações não foram divulgados.

As inscrições estão abertas até 12 de setembro no site do Recruta Stone. Os selecionados vão ser anunciados no mês de dezembro.