Criar networking com outros profissionais também pode ajudar nesta transição Unsplash

Segundo a consultoria de RH EDC Group, 91% dos participantes de uma pesquisa redefiniram seus propósitos de vida durante a pandemia. Além disso, um estudo da plataforma Online Currículo, em 2023, revelou que 82% dos respondentes, entre 16 e 24 anos, bem como acima dos 40 anos, estão contemplando uma mudança na trajetória profissional. 

Embora o desejo de mudança seja compartilhado por homens e mulheres, transitar para uma nova área nem sempre ocorre de maneira planejada. Identificar o momento certo para essa transição é crucial. Posteriormente, fortalecer o novo rumo profissional demanda estratégias específicas. Como você gostaria de abordar esse desafio?

Amanda Medeiros, fundadora e diretora de Pessoas e Cultura na Facility - consultoria financeira - passou por uma mudança de carreira motivada por uma combinação de acaso, necessidade e incentivo. Inicialmente formada em Direito e com experiência em contratos, ela viveu no exterior, participando em diversos projetos, até esgotar seus recursos. Ao retornar ao Brasil, superou inseguranças e timidez para se tornar gestora de centenas de colaboradores na empresa que co-fundou. O percurso entre essas fases não foi simples, mas Amanda perseverou. 

“Sempre pensei em trabalhar em um lugar bonito, com alta energia e com resultados dos quais me orgulharia. Olhava para as mulheres que trabalhavam em bancos, e a minha avó Adélia, que me inspirava, e dizia: ‘um dia será você, com essas roupas elegantes, maquiada e fazendo a sua história!’. A vida seguiu seu curso, até que hoje me dei conta de que estou no ramo financeiro e me visto como elas. Tudo é possível, mas o movimento é necessário”, comenta. 

Identificar a hora certa para mudar de área exige autoavaliação. Se a insatisfação persiste, se as metas não são mais inspiradoras, ou se há um desejo latente por novos desafios, talvez seja o momento. A reflexão sobre habilidades, paixões e valores pode orientar essa decisão. O coordenador do curso de Administração da Uninassau Unidade Graças, Daniel Mariano, deu alguns exemplos de recursos disponíveis para ajudar os profissionais.

"Há uma variedade de recursos disponíveis para auxiliar aqueles que buscam fazer uma transição de carreira bem-sucedida. Em primeiro lugar, programas de mentoria pois oferecem a orientação e o suporte necessário para planejar e executar uma mudança estratégica. Esse recurso permite que os indivíduos se beneficiem da experiência e conhecimento de profissionais mais experientes, além de receberem orientação personalizada. Além disso, plataformas de aprendizagem online e cursos de capacitação podem oferecer a oportunidade de adquirir novas habilidades e conhecimentos relevantes para a nova carreira, permitindo que os indivíduos se preparem de maneira eficaz para a transição”, exemplifica Daniel.

Para ele, criar networking com outros profissionais também pode ajudar nesta transição, aumentando as chances de ingressar no novo mercado que o indivíduo está mirando.

“Adicionalmente, grupos de networking e eventos das suas áreas fornecem um ambiente propício para a criação de conexões profissionais e a exploração de oportunidades de carreira. Estar envolvido em comunidades profissionais e participar de eventos específicos da sua área de atuação pode ajudar os indivíduos a expandir sua rede de contatos, obter insights valiosos sobre tendências do mercado de trabalho e fornecer apoio emocional durante o processo de transição. Combinando esses recursos, os profissionais podem aumentar suas chances de alcançar uma transição de carreira bem-sucedida, adaptando-se de forma eficaz às demandas do mercado de trabalho contemporâneo", relatou Daniel.

Uma vez decidido, fortalecer o novo rumo profissional requer planejamento. Atualizar habilidades, buscar networking na nova área e procurar mentores são passos essenciais. A educação contínua e a disposição para aprender são pilares fundamentais nesse processo. 

Além disso, aproveitar experiências passadas para destacar a transferência de habilidades é valioso. Comunicar de maneira clara as motivações para a mudança também ajuda a construir uma narrativa convincente.

Em resumo, a mudança profissional, quando bem planejada e executada, pode resultar em crescimento e satisfação. Identifique os sinais, prepare-se adequadamente e embarque na jornada de transformação com confiança.