C&A e Locaweb abrem inscrições para programa de trainee

Intenção do projeto é formar futuros líderes dentro das companhias

por Beatriz Gouvêa sex, 08/02/2019 - 16:43

A C&A e a Locaweb estão com as inscrições abertas para programa de trainee abertas. A intenção é formar futuros líderes dentro das companhias.

A Locaweb, é uma empresa de serviços digitais, e abriu dez vagas para a 4º edição do Programa Trainee. As inscrições podem ser feitas pelo site até 19 de março. O programa é direcionado para formados desde julho de 2017 e formados até julho de 2019 nos cursos de engenharia (todas as áreas), administração, marketing, economia e todos vinculados a negócios.

Os candidatos passarão por um processo seletivo que é composto por fases online com estudo dos currículos, teste de inglês, raciocínio lógico e game de competências. Caso aprovados, os candidatos serão encaminhados para as etapas presenciais com dinâmica em grupo, painel com discussão de cases e entrevista com gestores.

Os selecionados deverão começar a trabalhar em julho. Os benefícios são remuneração compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, horário flexível, vale-refeição para consumo dentro da empresa, vale-transporte ou estacionamento, programa de qualidade de vida (academia in company, massagem relaxante e ginástica laboral).

Já a C&A, abriu inscrições para formação de gerente de produto e gerente de loja nas regiões Sudeste e Nordeste. O programa tem duração de um ano e meio para formação de gerentes de loja e de dois anos para os gerentes de produto. As inscrições deverão ser feitas pelo site até 24 de fevereiro.

Durante a seleção, os candidatos serão responsáveis pela condução de um projeto estratégico e terão contato direto com a alta liderança da empresa, por meio de orientações e de oportunidades de aceleração de carreira, além de treinamentos internos para atuarem, futuramente, como executivos dentro da companhia.

As fases do programa consistem em testes online (de lógica e inglês); dinâmicas de grupo online; painéis presenciais e entrevistas com a diretoria executiva da C&A. O programa tem início em maio.

Os salários são compatíveis com o mercado e os candidatos ainda possuem férias semestrais (de 30 dias no primeiro ano e de 35 dias a partir do segundo); VR ou restaurante no local; estacionamento no local, bônus anual, check-up anual, assistência médica e odontológica, desconto em produtos C&A.

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