Elaborar um currículo atrativo não é uma tarefa fácil, principalmente para quem não possui experiência ou formação superior, como é o caso de muitos jovens que estão em busca do primeiro emprego. Mas isso não é motivo para desespero, pois existem outras maneiras de convencer o recrutador de que você é o candidato ideal para a vaga.

De acordo com o especialista em Recursos Humanos Almir Neves, ao analisar um currículo o recrutador não avalia somente as experiências anteriores e a formação superior do candidato. “Itens como objetivo profissional, domínio de idiomas ou conhecimento na área de informática são tão importantes quanto. Atividades como trabalho voluntário também ajudam a causar uma boa impressão”, afirma.

O especialista explica que, caso a pessoa não tenha experiência ou formação superior, o importante, tanto no currículo quanto na entrevista de emprego, é tentar destacar seus outros pontos positivos e a sua vontade de se desenvolver no cargo pretendido. “Conquiste o recrutador adotando uma postura pró-ativa e deixe claro que a vaga em questão é a oportunidade que você espera para se desenvolver profissionalmente. Ter uma boa comunicação também é importante”, recomenda.

Para aumentar as chances, o candidato também deve buscar ser transparente. “Sempre seja honesto e jamais minta no currículo. Procure explorar cursos profissionalizantes, atividades extracurriculares e atuação na empresa de familiares. Essas são outras maneiras de demonstrar seu potencial”, acrescenta Neves.