. Pixabay

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL), em meio à pandemia do novo coronavírus, tem se debruçado sobre as novas regras e formas de como o estagiário pode continuar contribuindo com as atividades da empresa, sem que tenha o seu período de trabalho interrompido pela quarentena. Segundo o superintendente do IEL, Eduardo Vaz, a necessidade surgiu porque, devido a incertezas sobre aplicar as regras de estágio no atual contexto, muitas empresas vinham pensando em encerrar contratos com seus jovens talentos.

“Estamos chamando a atenção para a viabilidade de manter os estagiários em home office porque percebemos que muitas empresas não estão atentas a esta possibilidade”, afirma. Devido a isso, o IEL lista, para ajudar as empresas, cinco passos essenciais para que o estagiário possa continuar o seu programa na companhia dentro das possibilidades trazidas pelo regime do teletrabalho. Confira:

1 - Condições de trabalho

É preciso entrar em contato com o estagiário para verificar se ele ou ela dispõem dos recursos tecnológicos, como computador e acesso à internet, para que possam desenvolver o seu trabalho de forma plena e que não tenham de se deslocar de sua casa para realizá-lo.

2 - Observe o prazo para início dos trabalhos

Caso o jovem talento tenha as condições necessárias para trabalhar de casa, a medida provisória estabelece que haja prazo mínimo de 48 horas, após feito o contato, para que inicie suas atividades.

3 - Supervisão e suporte

O estágio é uma oportunidade de aprendizado e isso deve continuar ocorrendo, mesmo em teletrabalho. Assim, a empresa deve supervisionar diariamente o trabalho realizado pelo jovem talento, dando suporte nas atividades de forma a garantir o aprendizado.

4 - Horários

Embora o controle de jornada possa ser dispensado para empregados em home office, a carga horária dos estagiários deve seguir a mesma da estabelecida no termo de compromisso do estágio.

5 - Área de atuação e treinamentos

Importante lembrar que, enquanto estiver em home office, o estagiário deve exercer funções na área de atuação no curso superior em que estiver matriculado. Além disso, o jovem talento pode receber treinamentos online, uma oportunidade para a empresa orientar o estagiário, por exemplo, em seu plano de carreira.