Pesquisa avaliou a importância da presença feminina nas empresas Unsplash

Um estudo publicado pelo Journal Of International Business Studies constatou que a presença feminina no conselho administrativo das empresas oferece benefícios para o desempenho corporativo. De acordo com a pesquisa, uma única mulher consegue promover cerca de 2% de melhorias e mudanças positivas no ambiente de trabalho.

Além disso, a liderança feminina tem forte impacto no aumento da responsabilidade social da empresa, já que entre as características, as mulheres tendem a ser mais empáticas, filantrópicas e preocupadas em solucionar questões éticas.

O estudo foi realizado por duas universidades dos Estados Unidos, a Universidade de Illinois e a Universidade da Carolina do Sul, que reuniram informações de mais de 3 mil empresas, em 38 países de 2007 a 2015. De acordo com o resultado, há qualidades femininas importantes para as corporações, que não são replicadas por homens.