O caso ocorreu em 2019, mas a decisão judicial saiu em março de 2022 Pixabay

O norte-americano Kevin Berlin processou a empresa onde trabalhava após ganhar uma festa de aniversário surpresa. Na ação, Kevin alegou que pediu para que a comemoração, feita em 2019, não fosse realizada, pois despertava alguns traumas de infância. De acordo com a BBC, o homem relatou que ao ser surpreendido, deixou o local e se dirigiu ao carro para almoçar.

Ainda segundo o veículo, o aniversário surpresa teria causado um ataque de pânico no funcionário, que sofre de ansiedade. Após a festa, Kevin permaneceu em casa no resto da semana e, alguns dias depois, foi demitido. A Gravity Diagnostics alegou que o desligamento do funcionário foi devido à preocupações com a segurança do ambiente de trabalho.

O processo

Na ação movida por Kevin, o ex-funcionário da Gravity Diagnostics alegou discriminação e relatou que, em uma reunião, foi acusado de "acabar com a alegria dos colegas de trabalho" e chamado de "maricas". O parecer favorável ao homem saiu em março de 2022 e, com isso, ele ganhou US$ 450 mil, ou seja, R$ 2,1 milhões de indenização.

A empresa

Ao canal Link NKY, a responsável pela Gravity Diagnostics, Julie Brazil, afirma que Kevin Berlin violou "a política sobre violência no local de trabalho". Ela também apontou que a empresa contestou a decisão judicial e entrou com um recurso, que foi negado. "Meus funcionários foram as vítimas neste caso, não o demandante", alegou ao canal.