. Reprodução/Facebook/Itapemirim

O CEO da Ita Transportes Aéreos, Tiago Senna, anunciou, nesta semana, em uma transmissão pela internet, que o Grupo Itapemirim deve começar a ofertar viagens aéreas a partir de 2021. Por isso, a empresa projeta a realização de processos seletivos para pilotos, copilotos, comissários, entre outros cargos que serão ofertados.

Segundo o CEO, a partir do começo de setembro, a empresa deverá iniciar as seleções. “O início das admissões provavelmente será em setembro. A princípio, até o nosso início de operação, nós vamos estar admitindo aproximadamente 600 pessoas entre todos os setores. Tripulantes serão 170 pilotos e 300 comissários, e bastante gente para aeroportos e manutenção”, disse Tiago Senna.

A empresa Itapemirim já vem trabalhando com serviços rodoviários e ferroviários. Agora, com o mais novo modal, passará a ofertar os transportes aéreos com bases principais nas cidades de Guarulhos e Brasília. Para a seleção dos candidatos, o CEO da empresa comentou, na live, que os candidatos passarão por uma prova, análise curricular e qualificação. Será exigido de todos os candidatos, no mínimo, o conhecimento das línguas portuguesa e inglesa.

"A pré-seleção vai ser feita através de um site especializado, onde todo o processo vai ser feito por meritocracia. É um Catho aéreo, que executa testes de capacitação e qualificação. Vamos buscar todos os candidatos dentro deste banco de talentos. Isso será divulgado nas nossas redes sociais", conta. Ele ainda esclarece: “Basicamente, o processo vai ter uma prova, em que vamos ter uma qualificação dos candidatos. Português e inglês são para todos os funcionários, é uma exigência nossa. Pilotos, comissários, cada um vai ter o seu rol de matérias. A nota vai ser classificatória. Temos uma nota mínima, isso vai ser publicado. Depois disso, teremos uma análise curricular e de créditos, como horas de voo, etc. Mínimo para copilotos: 200 horas de voo. E para pilotos o mínimo vai ser de mil horas de comando (5 mil horas de jato)”, finaliza Senna.