Cinco informações no currículo que encantam recrutadores
Especialistas em Recursos Humanos revelam dicas preciosas para quem busca emprego
Entre os milhares de currículos que passam pelas mãos dos recrutadores, principalmente neste período de reabertura do comércio, se destacam os profissionais que sabem utilizar as informações para encantá-los e sair na frente na corrida para conquistar uma vaga de emprego. A dica de ouro é saber pontuar as informações no documento de forma clara e objetiva, como explica Edja Vasconcelos, psicóloga e gerente de Recursos Humanos (RH) da empresa GRI Brasil.
“Quando um currículo é rico em detalhes e sem perder a objetividade, ele se torna atrativo e rapidamente é triado para a convocação. Currículo com endereço, formação, cursos complementares, experiência/atividades, são perfeitos para o processo de seleção”, esclarece.
A especialista ainda aconselha os profissionais a serem objetivos e, principalmente, transparentes na hora de preparar seus currículos. “Se não tem experiência profissional para relatar e tem vivências sem registro em carteira de trabalho, é importante expor como experiências autônomas”, diz.
Em entrevista ao LeiaJá, o psicólogo organizacional e headhunter, Clayson Monteiro, listou cinco informações essenciais que devem constar no currículo para encantar logo de cara os selecionadores e fazê-los conhecer um pouco mais sobre o perfil do candidato; confira:
1 - Experiência profissional
“O seu quadro de experiência profissional é um elemento fundamental e que chama muito atenção dos selecionadores e das empresas que buscam profissionais que tenham qualificação”.
2 - Qualificação profissional
“Tenha qualificação profissional para sempre estar na frente, se desenvolvendo, fazendo cursos, aperfeiçoamentos, participando de treinamentos, workshops, lives. Isso significa que o profissional é versátil, e essa versatilidade chama muito atenção”.
3 - Flexibilidade profissional
“Um profissional multitarefas e flexível que possa viajar, que possa trabalhar em outras regiões da empresa e que tenha a capacidade de interagir em outras áreas, principalmente de forma remota”.
4 - Capacidade de virtualidade
“Hoje, um quarto elemento significativo é essa capacidade de virtualidade, de trabalhar remotamente com recursos tecnológicos que façam com que esse profissional seja multitarefas”.
5 - Habilidade social
“Outra característica muito importante é a habilidade social. Uma pessoa que esteja antenada com o meio ambiente, com os recursos que existem na sua região, que façam com que a organização pense positivamente, que todas as partes envolvidas pensem conjuntamente nos objetivos que a empresa busca”.
De acordo com Clayson Monteiro, além dessas informações, outra característica importante para se destacar é mostrar inteligência emocional. “O profissional que se destaca hoje no mercado é aquele profissional que tem uma habilidade intelectual, que controla suas emoções, que consegue lidar com as adversidades da vida de uma forma muito ativa, de forma a interferir e mediar conflitos, de maneira a interferir e estabelecer condutas, de forma a dar segurança a seus liderados e servir de exemplo. Esse é um grande potencial e um grande perfil profissional, que faz com que os profissionais se destaquem”, conclui.