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Os interessados em ter novas experiências e incrementar o currículo podem participar do programa de Trainee do Grupo Boticário. A empresa está selecionando 15 candidatos para trabalhar em diferentes áreas. Os interessados podem realizar a inscrição a partir do dia 25 de junho até o dia 6 de agosto, através do site do grupo. Para participar, o candidato deverá ter concluído a graduação há, no máximo, dois anos ou esteja cursando o último semestre.

A seleção será composta por provas online, etapa virtual com a criação de uma rede social que permitirá atividades de interação entre os candidatos e a empresa, dinâmica de grupo, redação, painel de competências e entrevistas individuais. Os trainees selecionados começam a trabalhar em janeiro de 2013 e devem ter disponibilidade para atuar em Curitiba, São José dos Pinhais (PR) ou em São Paulo.

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O programa prevê um contrato de 18 meses com o trainee e o selecionado já passa a fazer parte do quadro de colaboradores desde o primeiro dia. Isso inclui todos os benefícios relacionados a transporte, saúde, alimentação, previdência, entre outros, que são oferecidos a todos os funcionários do Grupo Boticário. A previsão é de que o processo seja concluído em novembro.

Os estagiários selecionados serão conhecidos em setembro e começam a trabalhar no Grupo Boticário em outubro deste ano. Após o período de inscrições, o processo de seleção inclui provas online, dinâmica de grupo e entrevista com gestores.

A grande chance de trabalhar na operadora de viagens CVC começa a ser dada a partir desta segunda-feira (31) com o inicio das inscrições da primeira edição do Programa Trainee CVC 2012. O programa visa à seleção e contratação de profissionais de vendas. Para participar, os interessados devem ter graduação em administração, ciências econômicas, ciências exatas, engenharias, propaganda e marketing e turismo. Além disso, o candidato precisa ter inglês avançado, conhecimento de espanhol, experiência no exterior e disponibilidade para trabalhar na sede da companhia, na cidade de Santo André, no ABC Paulista.

O processo de seleção consistirá em cinco fases. São elas: inscrição, teste online, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevista por competência - com diretoria da área correspondente. Aos selecionados, o programa terá uma duração de um ano, a contar do início de 2012. Após esse período, o trainee assumirá um novo cargo na área em que atuou. Ao serem selecionados, os participantes do programa ganharão remuneração compatível e terão regime CLT, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e PPR (programa de participação nos resultados).

Para se inscrever no programa, basta que os candidatos acessem o hotsite da CVC até o dia 20 de novembro.

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