Conseguir uma vaga de estágio ou em um programa de trainee são ótimas oportunidades para estudantes de graduação e recém formados conhecerem o dia a dia de uma empresa, adquirir experiência e estabelecer uma boa linha de relacionamento com profissionais da área. Entender as necessidades do contratante ajuda o interessado em manter uma boa postura durante o processo seletivo para conquistar a função.
“Durante a busca pelo contratado, consideramos a combinação entre as expectativas profissionais da empresa e as do estudante. Ao estabelecer a coincidência de interesses, o candidato se torna atrativo para empresa. Se mostrar disposto com oportunidade de crescimento é um diferencial”, pontua Katarina Fernandes, 30, gestora de recursos humanos (RH) do Norte e Nordeste do Banco Santander - que oferece programas de estágio e trainee.
##RECOMENDA##Os programas de estágio oferecidos pelas empresas oferecem aos estudantes a prática diária dos conteúdos desenvolvidos em sala de aula. É através desse contato que o crescimento é desenvolvido. Ter essa experiência conta como um ponto positivo na carreira do graduando. Oferecer um currículo atraente, com cursos e ações podem ser o critério de desempate nos processos seletivos.
Na contramão dessa ideia, a empresa Stone, de soluções em pagamentos, que surgiu como uma startup, contrata em média 120 profissionais por mês, busca profissionais, principalmente com visão parecida a da organização.
“Não buscamos muito o currículo, não estamos atrás das pessoas que estudem em determinada faculdade ou domine o inglês. A empresa busca pessoas com o mesmo perfil que o nosso, empenhados em trabalhar, não só pelo salário, mas, sim, pelo seu reconhecimento e importância. Um diferencial é os interessados que queiram empreender dentro da organização e crescer conosco”, explica Sophia Serak, responsável da área de RH do Norte e Nordeste da Stone.
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Aliar o crescimento pessoal com o da empresa é uma das características mais visadas pelos contratantes. “Se destacam àqueles que deslumbram o novo, engajados e dispostos a contribuir para a empresa”, afirma Cinthya Lima, analista de RH da Jeep Pernambuco. Durante a realização do estágio ainda há outros benefícios para os selecionados oferecidos pelas organizações, os mais comuns são bolsa auxílio, vale transporte, vale alimentação e plano de saúde. Variando de acordo com a empresa, é importante não se mostrar interessado somente nesses pontos durante o processo seletivo, como destaca Cinthya.
O estagiário pode atuar somente quando há vínculo educacional com instituições de ensino, como regulamenta a Lei Nacional de Estágio. Para tanto, os recém-formados encontram uma oportunidade de ingresso no ambiente organizacional das empresas por meio de programas de trainee. Com benefícios atraentes, o processo seletivo se assemelha a qualquer outra contratação.
“No caso de trainee, já por se tratar de uma vaga diferenciada, é interessante o profissional oferecer uma maior disponibilidade para a empresa, como a de viajar a trabalho. Mas, também, é levada em consideração atribuições comuns aos funcionários, como comprometimento, responsabilidade, gestão de tempo. Ainda se destacam candidatos alegres e que reconheçam a importância de trabalhar em equipe”, ressalta Danilo Lima, representante da Ernst & Young (EY), empresa internacional de serviços de auditoria, consultoria e transações corporativas.
Os processos seletivos variam de acordo com a empresa contratante, mas é comum as etapas de inscrição online, realização de jogos para identificação de valores com a organização, dinâmicas de grupo e entrevistas com a área de recursos humanos e gestores. Esse momento é crucial para o interessado, tendo em vista a importância de manter a calmo, preparado e focado, como destacam os entrevistados ouvidos pela reportagem do LeiaJá.
Além de contribuir com o crescimento da organização, os estagiários assumem um papel importante dentro do quadro de funcionários. Conquistar essa vaga é um processo que leva tempo e, sobretudo, reconhecimento de méritos. O candidato dever ter confiança da sua capacidade e vontade de aprender, como pontua Silviane Silvestre, analista de carreiras do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) de Pernambuco. Em entrevista ao LeiaJá, a profissional, que atua há 7 anos na função, destaca qual o perfil que as empresas buscam na hora de selecionar um novo contratado.
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Além de se preocupar com a postura durante todo o processo seletivo, seja de estágio ou trainee, o candidato deve ter cuidado com a preparação do seu currículo. “É como um cartão de visitas, é a primeira impressão que a empresa tem sobre você. Por isso, é importante saber desenvolvê-lo de forma correta para conquistar a vaga de emprego”, destaca Ana Paula, analista de carreira do Núcleo de Trabalhabilidade, Emprego e Estágio, do Grupo Ser Educacional. Ela ainda alerta que a maioria dos estudantes não têm a noção básica de como estruturá-lo.
Visando auxiliar estudantes nesse processo e oferecer oportunidades de estágio e trainee, a UFPE no Mercado, feira que auxilia no contato entre graduandos e recém formados com empresas, em sua 6ª edição, no Recife, traz mais de 10 empresas para o público. O evento conta, também, com palestras, minicursos e oficinas discutindo o futuro do mercado de trabalho. O evento é anual, neste ano, acontece no Centro de Convenções da Universidade Federal de Pernambuco, até às 22h desta quinta-feira (12). As inscrições ainda estão abertas, interessados devem acessar o site ou realizar o credenciamento no evento.
O Centro de Convenções da UFPE fica localizado, no Campus Recife da Instituição, na Av. Prof. Moraes Rego, 1235 - Cidade Universitária, zona Oeste do Recife.
Vagas disponíveis
O Banco Santander oferece mensalmente oportunidades de emprego. Os interessados devem acessar o site da instituição e realizar o cadastramento no banco de talentos.
Com vaga na área comercial aberta, a empresa Stone, orienta os interessados a acessarem o site e realizarem a inscrição. Podem se inscrever estudantes e recém formados de diversos cursos. Nesse caso, a função será regulamentada pela CLT.
No último dia 6, a Jeep lançou o programa de estágio da empresa. Com oportunidades para diversos cursos, os interessados devem realizar a inscrição, até o dia 30 de abril, no site exclusivo do programa.
A EY está com oportunidade aberta para o programa de trainne na área comercial. Os interessados devem acessar o site da empresa e realizar a inscrição.
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