A Secretaria de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo (STQE), por meio da Agência do Trabalho, divulga a cada dia uma lista com as vagas disponíveis na capital pernambucana e RMR, em que boa parte das oportunidades se destacam na área da construção civil, seja para, engenheiro, técnico em edificações, pedreiro, mestre de obras e demais profissões relacionadas à área, bem como nos setores de comércio e prestação de serviço de uma forma geral.

Segundo o gerente geral da Agência do Trabalho da Boa Vista, Celso Miranda, essas são as áreas que empregam mais, porém as demandas variam de região para região juntamente com a época. “No Recife é mais comum termos um maior número de admissão no setor de comércio e prestação de serviços. Já nas bandas de Ipojuca e Cabo de Santo Agostinho, há uma chance maior de empregabilidade na área de construção civil. Varia muito de acordo com a necessidade e demanda de cada lugar, assim como a época também. Janeiro e fevereiro são os meses em que mais abrem vagas temporárias, principalmente no setor comercial. Já o de construção civil, vai depender muito da estabilidade e tempo de duração da obra de alguns empreendimentos. Vagas fixas, geralmente, surgem a partir do mês de março em diante”, explicou.

Em relação aos cargos que oferecem uma remuneração mais elevada em comparação aos demais, Celso Miranda associou, não só ao nível de escolaridade, como também à questão da indisponibilidade de profissionais no mercado para determinada área. “Basicamente, cargos de nível superior tendem a pagar mais que outros níveis, porém, há vagas que deixam de ser preenchidas por conta da carência de profissional para exercer a função, o que faz muitas empresas oferecerem um salário mais elevado até por uma questão de disputa desse profissional”, afirmou.

A candidatura às vagas é feita através de processo de cadastramento por meio do site do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), onde o público cadastra desde dados pessoais a currículo, para assim, ficar por dentro das possíveis vagas que condizem com o seu histórico e perfil. Por isso, o gerente frisou a importância de sempre atualizar o cadastro para não deixar passar oportunidades. “É através do sistema eletrônico que o candidato saberá, de forma mais rápida e prática, quais vagas que ele poderá concorrer. Por isso, a importância de manter o cadastro sempre atualizado, assim, as chances de deixar passar oportunidades torna-se mais difícil. Caso o perfil dele seja de acordo com os pré-requisitos que a vaga exige, nós damos a carta de encaminhamento para que ele possa participar da seleção da empresa para o qual ele se candidatou. Em dezembro, encaminhamos uma média de cem mil pessoas”, ressaltou.

Projetos voltados à qualificação profissional do trabalhador

Para quem quer se qualificar profissionalmente, a STQE promove projetos que oferecem cursos gratuitos para estimular novas habilidades e competências tanto no trabalhador quanto na empresa para o qual ele trabalha.

Entre os projetos estão a Qualipetro, que, por meio de convênio com a Refinaria Abreu e Lima, promove ampliação dos processos de qualificação profissional nas áreas de interesse da cadeia produtiva e industrial de Petróleo e Gás; o programa Novos Talentos, parceria realizada com o Sistema S (Senai, Senac, Sest e Senat), oferece cursos gratuitos de qualificação profissional para o setor industrial, de comércio e serviços, e transportes; e o Chapéu de Palha que tem a finalidade de incentivar novas aptidões e a geração de renda dos trabalhadores e seus familiares no período de entressafra da cana-de-açúcar e de suspensão das atividades pesqueiras.

“O trabalhador só tem que ficar atento ao cronograma para saber o período de inscrições e quais os requisitos para poder realizar a matrícula para, então, participar da capacitação optada por ele”, finalizou Miranda.