O currículo é a porta de entrada para o mundo profissional. Segundo pesquisa realizada pela instituição Robert Half, nos Estados Unidos, apenas dois erros de digitação já são argumentos para desclassificar um candidato a uma vaga de emprego. 

De acordo com o levantamento, realizado em 2014, 46% dos gerentes seniores pesquisados disseram que desistem de contratar um profissional caso seu currículo tenha dois erros. Segundo a diretora da JBV Recursos Humanos, Vanci Magalhães, o currículo deve fazer jus à experiência do profissional. “O candidato não se deve ater a detalhes, como quantidade de páginas, mas sim ao conteúdo que o documento possui. O currículo é o cartão de visita de um profissional”, explicou a especialista.

Vanci ainda deu dicas de como elaborar um currículo sem pecar. Confira:

Ser claro e objetivo

É importante falar, sem rodeios, as informações importantes. Usar palavras simples, construir adequadamente as frases, elencar as informações e ter objetividade ao descrever o que deseja na empresa são essenciais.

Fazer jus à experiência

Os profissionais não se devem ater a questões como quantidades de páginas, design e outros detalhes. O currículo é tudo aquilo que a pessoa já passou profissionalmente, então deve ser igual à sua experiência.

Colocar dados completos na seção de experiências anteriores

Muitos profissionais erram nesse quesito. Quem busca uma vaga de emprego e já teve outros, deve sempre colocar o nome da empresa, seguido da função, do período (mês e ano) que trabalhou e descrição da atividade.

Não esquecer os cursos específicos

Quem faz cursos específicos na área de atuação deve sempre colocá-los em uma parte específica. Mesmo que pareçam simples, podem fazer uma grande diferença na hora de uma seleção.

Não usar referências pessoais

Antigamente, usavam-se referências pessoais na construção de um currículo. Atualmente, isso já não é mais necessário e se deve primar pela parte profissional.

Foto atualizada

Quem está em busca de um emprego deve colocar uma foto atualizada no currículo. Assim, os representantes da empresa saberão sua atual aparência

Dado atualizados

Tão importantes quanto a foto, são os dados pessoais. Informações como endereço e telefone devem estar condizendo com a situação atual do profissional. Um esquecimento pode ser motivo de desclassificação.

Idiomas e informática

Diferente do que muitos pensam, cursos idiomas e informática devem ser colocados em local separado no currículo. Eles são um complemento importante na seleção.

Referências profissionais

Colocar dados e telefones de empresas que possam dar boas referências dos profissionais.

Disponibilidade para viagem

Em alguns casos, para certos cargos, é importante colocar a disponibilidade para viagem como um complemento. Esse fator pode ser diferencial na contratação.

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