Dizer "não" a uma vaga de emprego pode ser bastante desconfortável, principalmente em um período em que as oportunidades estão escassas. No entanto, é importante saber lidar com a situação e entender a forma certa de recusar a oportunidade, sem fechar as portas para futuras ofertas de trabalho.
Para Edja Vasconcelos, psicóloga e gerente de Recursos Humanos (RH) da empresa GRI Brasil, entre os diversos fatores que levam os candidatos a recusarem as ofertas de emprego, estão os benefícios pouco atrativos, como, por exemplo, plano de saúde, cartão alimentação, entre outros. Além dos salários fora da faixa de mercado e o histórico da empresa.
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Quem já recusou uma proposta de trabalho sabe como é sentir receio de perder o networking tão importante ou prejudicar sua imagem profissional. Afinal, recrutadores de empresas se comunicam. Entretanto, Edja esclarece que tudo vai depender da forma como o candidato dará a resposta negativa. Se feita com cuidado, o profissional poderá ser chamado para futuras oportunidades.
“Tudo vai depender da abordagem e condução do processo deste candidato, ser transparente e honesto são características fundamentais para deixar uma boa impressão ao recrutador. Um exemplo clássico de rejeição é: ‘Obrigada pela oportunidade, porém no momento não poderei aceitar, mas quero deixar meu contato ativo para próximas oportunidades do meu perfil’”, explica.
A psicóloga e gestora de RH, Natali Serafim, diz que a dica de ouro é agradecer pela oferta e deixar claro para o recrutador o verdadeiro motivo da recusa. “Significa que a pessoa está sendo honesta e sincera. Nós, recrutadores, estamos em busca de pessoas que se identificam com a vaga e quanto mais verdadeiro a pessoa for, melhor conseguimos identificar essa compatibilidade. Sendo assim, mesmo numa recusa, se for verdadeiro, vale a pena dar uma nova chance para essa pessoa”, comenta a gestora.
Em entrevista ao LeiaJá, o psicólogo organizacional e headhunter, Clayson Monteiro, listou as melhores maneiras de rejeitar ofertas de emprego sem fechar as portas para futuras oportunidades; confira:
1 - Deixe as portas abertas
“É através das portas abertas que você tem oportunidade de fazer e desenvolver sua carreira. Por exemplo, se você chegar ao final do processo seletivo e naquele momento entender, por qualquer motivo, que não vai poder dar continuidade à seleção, é muito importante ser sincero com o recrutador. Primeiro, se colocando à disposição para ajudá-lo se ele precisar de indicações. Segundo, falar, por exemplo, ‘que embora tenha todo o interesse, infelizmente você não vai poder ficar pelos motivos a, b e c’”, explica.
2 - Fale os motivos
“É muito importante a explicação dos motivos, dar a satisfação para o recrutador. Às vezes, é o distanciamento da localidade que você mora; a impossibilidade de viajar quando o cargo exige tal pré-requisito; a sua indisponibilidade técnica para atuar naquela vaga a qual foi qualificado e, na verdade, não era a que você gostaria de trabalhar, entre outros motivos”, esclarece.
3 - Agradeça
“É muito importante o agradecimento de ter lhe ouvido, concedido toda a oportunidade de participar do processo seletivo, de ter sido escolhido, mas que naquele momento você entende que não é o mais adequado para a vaga descrita”, aconselha.
4 - Tenha segurança
“Por último, é você ter a segurança de tudo o que está fazendo. Você está optando por deixar de dar continuidade a uma oferta de emprego, porque tem segurança naquilo que está vislumbrando, naquilo que está desejando”, conclui.
