Nestes dois anos de pandemia da Covid-19, as empresas e colaboradores passaram por modificações diante de um cenário marcado por incertezas. Mesmo ainda vivenciando a crise sanitária, um levantamento realizado pelo Great Place To Work aponta as tendências e desafios das corporações no pós-pandemia. Os dados da 4ª edição do Relatório de Tendências de Gestão de Pessoas em 2022 apontam as principais mudanças durante a pandemia, entre elas, novos formatos laborais.

A pesquisa contou com 2600 respondentes, dentre os quais líderes e gestores de RH de todo o Brasil, e mostra que 42,6% dos participantes apontam que desenvolvimento, assim como, capacitação das lideranças são cruciais para um ambiente de trabalho saudável. Além disso, cerca de 94,3% afirmou que investirá na preparação dos líderes.

Os dados também apontam que 49,2% respondentes acreditam que a comunicação interna é a principal temática a ser trabalhada em 2022. A questão da saúde mental também foi levantada no estudo. Logo, 97,2% consideram a saúde mental um ponto relevante e, apenas, 12,2% dos entrevistados afirmam que as organizações têm maturidade para contribuir, de fato, para uma equidade de gênero, racial, geracional, do público LGBTQI+Q e outras minorias.