Em levantamento realizado pela Duomo Aprendizagem Corporativa, empresa de consultoria, mostra que os pontos mais valorizados pelos trabalhadores para permanência nas corporações. Ao todo, foram entrevistados 120 profissionais de diversos cargos e segmentos.

Para 61% dos participantes, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é o fato mais importante para continuar na empresa. Em seguida, com 51,2% das respostas, está a remuneração e, empatados com 48%, estão, reconhecimento, bom clima organizacional e alinhamento de valores pessoais e da empresa.

“Há alguns anos, a remuneração era o fator primordial. Embora ainda tenha relevância para a maioria, ter uma rotina mais saudável para aproveitar outras atividades é a prioridade agora. Outro ponto interessante para observarmos foi o home office, tão discutido nos últimos anos. Apenas 22% responderam que é um dos principais fatores, ficando em último lugar entre 13 opções”, explica Joacir Martinelli, fundador da Duomo por meio da assessoria.

Pandemia

A pesquisa também questionou os profissionais sobre as tendências futuras de trabalho e impactos causados pela pandemia da Covid-19 na saúde mental, na vida pessoal e corporativa. A análise apresenta que a maioria dos entrevistados percebeu uma piora na saúde física, mental e emocional.

Entretanto, os participantes apontaram algumas conquistas no home office durante o período mais crítico da crise sanitária. 65% disseram que melhoraram o tempo com a família, 45% viram benefícios na alimentação e 44% na qualidade de vida.

Com relação ao futuro laboral, os entrevistados, 82%, acreditam na permanência do trabalho híbrido ou remoto, 53% acham que questões de equidade, 53% apontam que a equidade e inclusão ganharão destaque, 53% apontam os cuidados com a saúde mental e 46% acreditam na ascensão feminina no ambiente corporativo.