A Atento, empresa multinacional especializada em contact center e terceirização de processos de negócios (BPO), está com oportunidades de emprego abertas em todo o Brasil. Ao todo, 6.590 vagas são oferecidas, sendo 6.441 na área operacional para o cargo de teleoperador e 149 na área presencial, em cargos de promotor de vendas, consultor de negócios e consultor de vendas. Os profissionais da empresa podem desenvolver a carreira em um dos 16 países onde a multinacional atua. 

As exigências para o cargo de teleoperador é ter ensino médio completo, boa dicção, fluência verbal, conhecimento de informática e habilidade de digitação, além de bom relacionamento. A empresa não exige experiência para o cargo de teleoperador. Os interessados devem se candidatar pelo site ou através do e-mail recrutamentoselecao@atento.com.br.

Para os cargos presenciais, os candidatos devem ter ensino médio completo, conhecimento de informática, ser proativo e, preferencialmente, experiência no cargo. Os interessados nas vagas de consultor de vendas precisam de ensino superior completo, habilitação e carro próprio. Para se candidatar, deve-se enviar o currículo para os e-mails seguintes, conforme a localidade desejada: Goiás: selecaopdvgo@atento.com.br; Minas Gerais: selecaopdvmg@atento.com.br; Paraná: selecaopdvpr@atento.com.br; Rio de Janeiro: selecaopdvrj@atento.com.br; Rio Grande do Sul: selecaopdvrs@atento.com.br; Salvador: selecaopdvba@atento.com.br; Santa Catarina: selecaopdvsc@atento.com.br; e São Paulo: selecaopdvsp@atento.com.br.

A remuneração varia de acordo com o cargo almejado. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

VAGAS

As vagas para teleoperador estão distribuídas nas seguintes cidades: 2.084 em São Paulo, 1.210 em São Bernardo do Campo, 191 em Santo André, 427 em Santos, 316 em São José dos Campos, 223 em Campinas, 217 em Ribeirão Preto, todos municípios do Estado de São Paulo; 953 no Rio de Janeiro (RJ); 68 em Belo Horizonte (MG); 450 em Goiânia (GO); 300 Salvador (BA); e duas vagas para Porto Alegre (RS).

Já as oportunidades para cargos presenciais são: para consultor de vendas I, nove vagas em Goiânia (GO), seis vagas em Porto Alegre (RS), oito vagas no Rio de Janeiro (RJ), cinco vaga em Salvador (BA) e cinco vagas em Belo Horizonte (Minas Gerais). Para promotor de vendas I, cinco vagas em Porto Alegre (RS), 69 vagas em Salvador (BA), 21 vagas em Belo Horizonte (MG), uma vaga em Curitiba (PR), cinco vagas em Florianópolis (PR) e uma vaga em Rio de Janeiro (RJ). Para promotor de vendas II, há vagas três vagas em Porto Alegre (RS) e uma vaga em Florianópolis (PR). E para consultor de negócios I, há nove vagas em Goiânia (GO) e uma vaga em Ribeirão Preto (SP).

Para outras informações sobre a Atento, acesse a página da multinacional.

Profissionais das áreas de Engenharia, Administração, Ciências Contábeis e Economia podem se inscrever para o programa de trainees “Create (y)our future”, da empresa multinacional ThyssenKrupp. Para se candidatar, é necessário ser recém-formado com até dois anos de formação, possuir inglês fluente e disponibilidade para mudança de cidade.

Os selecionados começarão a atuar em abril de 2014 em uma das unidades da ThyssenKrupp presentes em 9 estados do Brasil (Amazonas, Distrito Federal, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo). Ao longo do programa de 18 meses, os trainees conhecerão as diversas áreas de negócio do grupo, enquanto desenvolvem projetos estratégicos. O treinamento, acompanhado pela alta administração da empresa, será elaborado de forma personalizada, com um roteiro planejado para ajudar a compartilhar experiências, desenvolver competências e acelerar o seu desenvolvimento profissional. O programa busca jovens profissionais com espírito colaborativo, empreendedor, com orientação para resultados e visa prepará-los para posições de especialistas ou de liderança na empresa.

A empresa não divulgou os benefícios previstos para os selecionados.

Nesta segunda (16), a Braskem, empresa produtora de resinas termoplásticas, encerra o período de inscrições para o programa de estágio. Os interessados podem se cadastrar no site da empresa.

As oportunidades oferecidas pela empresa são para os estados de Alagoas, Rio de Janeiro, Bahia, São Paulo e Rio Grande do Sul. O estágio poderá durar até dois anos e os candidatos devem estar cursando faculdade e ter previsão de conclusão do curso de dezembro de 2014 a dezembro de 2015. 

Algumas das etapas da seleção são testes online, análise qualitativa dos pré-requisitos, painel de negócios, dinâmica de grupo e entrevistas. Segundo a Braskem, a previsão de início do programa é para o início do próximo ano. Entre os benefícios que os selecionados receberão estão bolsa auxílio, assistência médica, vale refeição ou refeitório, vale transporte e seguro de vida.

A General Electric teve lucro líquido de US$ 3,1 bilhões no segundo trimestre deste ano, uma alta de 1,0% sobre o mesmo período do ano passado, enquanto o lucro por ação aumentou 3,0%, para US$ 0,30. Na mesma comparação anual, a receita caiu 4,0%, para US$ 35,1 bilhões.

O lucro operacional da empresa entre abril e junho deste ano diminuiu 8,0%, para US$ 3,7 bilhões. Por ação, o resultado operacional recuou 5,0%, para US$ 0,36. Analistas previam lucro por ação de US$ 0,35 e receita de US$ 35,56 bilhões. Os custos e despesas totais caíram 2,5%, para US$ 31,39 bilhões.

Na divisão industrial da GE, que inclui os segmentos de infraestrutura de energia e aviação, houve queda de 0,8% na receita, para US$ 25,17 bilhões, mas o lucro subiu 2,4%. Na GE Capital a receita diminuiu 3,3%, para US$ 10,98 bilhões, e o lucro despencou 9,4%.

Nos últimos anos o executivo-chefe da empresa, Jeffrey Immelt, vem tentando reduzir a dependência que a GE tem de sua unidade financeira e, ao mesmo tempo, ampliar os negócios industriais - que os investidores tendem a valorizar mais. Ativos da GE Capital foram vendidos recentemente, incluindo operações bancárias e de seguros.

Em um comunicado, Immelt destacou que a GE registrou lucro em seis de suas sete divisões industriais e reduziu os custos estruturais durante o segundo trimestre. "Nós conseguimos isso em um ambiente de negócios que melhorou levemente em relação ao primeiro trimestre", afirmou o executivo. "Os mercados emergentes permanecem resilientes e nos EUA vimos forte crescimento nas encomendas no trimestre passado", acrescentou. Fonte: Dow Jones Newswires.

A diretoria da Petrobras não aprovou a operação de venda dos ativos na Argentina, "a partir das propostas obtidas". No entanto, a Petrobras não deu detalhes sobre a proposta em questão. Em comunicado divulgado nesta sexta-feira, a estatal destacou que essa decisão não altera o plano de desinvestimentos.

Na quarta-feira (22), a presidente da companhia, Graça Foster, admitiu que havia negociações em curso para a venda de ativos naquele país e que a Petrobras Argentina (Pesa) faz parte da carteira de desinvestimentos da empresa. No entanto, Graça acrescentou que a estatal não pretende sair definitivamente da Argentina.

A Petrobras tem previstos desinvestimentos e reestruturação de ativos no valor de US$ 9,9 bilhões em Plano de Negócios e Gestão 2013-2017. De acordo com o que apurou o Broadcast, serviço de notícias em tempo real da Agência Estado, na segunda-feira (20), o grupo argentino Indalo abrirá uma companhia nos Estados Unidos para conseguir fechar a compra dos ativos da Pesa. A nova empresa, Centenary Internacional Corporation (CIC), administrará os ativos do setor de energia da Indalo e obterá o financiamento necessário para a compra da Pesa pelo valor de US$ 910 milhões.

A multinacional Intel, fabricante de semicondutores, anunciou nesta quarta-feira que vai investir R$ 300 milhões até o fim do ano que vem para desenvolver junto a empresas e universidades brasileiras soluções tecnológicas em transporte, educação e energia.

"O Brasil está se consagrando como um polo de inovação e pesquisa na América Latina", disse Fernando Martins, presidente da Intel no País. De acordo com ele, a companhia vai selecionar empresas dos setores selecionados e produzir soluções tecnológicas junto a universidades para serem incorporadas aos modelos de negócios.

O anúncio da Intel foi acompanhado pelo ministro de Ciência, Tecnologia e Inovação, Marco Antônio Raupp. A política de atração de centros de tecnologia de multinacionais ao Brasil é um dos braços do programa TI Maior, lançado no ano passado.

Ainda que não vá construir um centro propriamente dito, a Intel planeja desenvolver produtos e soluções da mesma forma que Microsoft e EMC, que nos últimos meses anunciaram a construção de centros de pesquisa e tecnologia no País.

"Nós vamos criar um programa de apoio para que professores das universidades brasileiras tenham estágio de pesquisa com a Intel", afirmou Raupp, envolvido nos detalhes finais de um pacote para estimular a inovação no Brasil. Como informou o jornal O Estado de S. Paulo, a presidente Dilma Rousseff deve anunciar em março a abertura de crédito subsidiado de quase R$ 30 bilhões para financiar projetos de inovação nas empresas brasileiras.

"Esse anúncio da Intel em setores estrategicamente críticos no Brasil, como são educação e energia, por exemplo, faz exatamente o que desejamos, isto é, aproxima empresas que precisam inovar de universidades que precisam transformar suas pesquisas em inovação", disse Virgílio Almeida, secretário de política de informática do ministério e responsável pelo TI Maior.