A Centauro abriu 32 vagas de emprego divididas na regiões Nordeste, Centro-oeste, Sudeste e Sul, em diversas áreas. Os interessados devem se cadastrar por meio do site de vagas da empresa.

As oportunidades estão sendo ofertadas nos estados de São Paulo (12), Minas Gerais (6), Paraná (4), Pernambuco (2), Rio de Janeiro (2), Espírito Santo (1), Mato Grosso (1), Mato Grosso do Sul (1), Paraíba (1), Rio Grande do Sul (1) e Sergipe (1). 

As vagas visam preencher os cargos de assistente de loja, vendedor, supervisor de vendas de loja, assistente do departamento pessoal, supervisor de loja, gerente de loja, vendedor de loja, técnico de manutenção, analista de controladoria, analista de suporte Júnior, analista de qualidade e analista de recursos humanos.

Mais informações como remunerações e carga de trabalho não foram disponibilizadas. Confira mais detalhes pela internet.

O mineiro Sebastião Bomfim Filho acha que é melhor seus amigos de golfe já irem se acostumando: "Em outubro, vou de Bolsonaro. Está decidido", afirma. Dono da rede de artigos esportivos Centauro, uma das maiores varejistas do País, o empresário de 65 anos enxerga no deputado do PSL a chance de romper com "o modelo que está aí", que é refém do presidencialismo de coalizão e de um Estado que alimenta privilégios.

"Sem dúvida nenhuma vou sofrer discriminação. Levarei pedrada, mas paciência", diz, resoluto. Os petardos virão de seus pares da elite paulistana, aposta Bomfim, que recebeu a reportagem para uma entrevista em sua casa no bairro Cidade Jardim, em São Paulo. Há cerca de um mês, ele compartilhou com amigos pelo WhatsApp um desabafo que terminava com a indicação de voto em Jair Bolsonaro. A maior parte deles torceu o nariz. "Estou em São Paulo. A elite aqui vota no Alckmin", diz o empresário que, na eleição passada, deu seu voto ao PSDB do senador Aécio Neves.

Nada contra o ex-governador de São Paulo, que "foi um bom gestor", diz. Mas Geraldo Alckmin deixou-se seduzir pela velha política ao firmar acordo com o centrão (bloco formado por DEM, PP, PRB, PR e SD). E uma das coisas que Bomfim mais desgosta nessa vida é o tal do centrão. "O que eu não quero é o presidencialismo de coalizão. Quero menos ainda um petismo. E menos ainda uma ditadura."

Por fidelidade à lista de vetos, quase abandonou Bolsonaro. Tomou um susto com o anúncio do General Hamilton Mourão (PRTB) como candidato a vice na chapa de Jair. "Veio aquele barulho de coturno, de caserna. Virou uma chapa militar. Vivenciei a ditadura. Não dá. Claro que eu desisti", diz.

Segundo ele, diante do alto índice de vice-presidentes que acabam assumindo o comando do País, o movimento não podia ser ignorado. "Seria uma sinalização muito ruim para a geração de minhas filhas (se Mourão assumisse), de que precisou vir de novo um general para dar conta. Não gosto dessa perspectiva histórica", afirma.

O desencanto, porém, durou pouco. Bomfim conheceu o ex-capitão e gostou do que ouviu. "Tive uma reunião face to face com Bolsonaro e vi um cara com posições fantásticas", diz o empresário, que perdeu o medo diante de um candidato risonho e que pediu "apenas ideias" como contribuição de campanha. "Estava com receio de voltarmos a perder a democracia. Mas tive muita segurança de que isso não vai acontecer", afirma.

Bomfim admite que Bolsonaro não tem preparo adequado para o cargo, mas isso não o incomoda. "Vi muita sinceridade de um cara que quer quebrar esse presidencialismo de coalizão", diz. "Já colocamos nas últimas quatro eleições dois presidentes que nunca administraram nada", afirma, referindo-se aos ex-presidentes petistas Lula e Dilma Rousseff.

Bolsonaro ainda tem "fé tênue" no liberalismo econômico, diz Bomfim, mas sua "confiança cega" no economista Paulo Guedes, sócio da Bozano Investimentos e coordenador do programa econômico do deputado, acalma o espírito empresarial do dono da Centauro, cuja rede deve faturar cerca de R$ 2,7 bilhões neste ano. "Bolsonaro tem a sinceridade e a humildade de reconhecer suas deficiências e isso conta muito."

Percurso

A declaração pública de voto de Bomfim não é fortuita. Ele faz parte de um grupo de empresários que têm adotado nova postura em relação à política, buscando se engajar e encontrar formas de influenciar nas eleições. "Não podemos ter medo de retaliação por colocar nossas posições. Os empresários vão ficar só pagando a conta?", diz.

Bomfim decidiu que não. Em 2017, quando acalentava o sonho de ter o amigo João Doria como candidato tucano à presidência, organizou um jantar em sua casa para aproximar o então prefeito de celebridades como Cláudia Raia, Latino e Márcio Garcia. Meses depois, porém, Doria saiu do páreo e decidiu disputar o governo paulista.

Bomfim lançou-se então em empreitada mais direta: ajudar o também empresário do varejo Flávio Rocha, da Riachuelo, a viabilizar sua candidatura presidencial pelo PRB. Virou coordenador da campanha, que teve vida curta. "Sou o Mick Jagger da política", diverte-se, referindo-se à fama de pé frio do cantor da banda Rolling Stones.

O nome de Bolsonaro veio por eliminação. Foram cortados: Marina Silva ("tem essência de esquerda"), Alckmin ("aderiu a tudo que sou contra"), João Amoêdo ("não gosto do modelo do Novo"). Entre o deputado e Álvaro Dias, Bomfim resolveu ficar com quem tem mais chance de vencer. "Ele é um fenômeno eleitoral. Um capitão chegar à presidência é a mesma coisa que, na ótica civil, o torneiro mecânico chegar lá". As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

A empresa SBF Comércio de Produtos Desportivos Ltda, comercialmente chamada “Centauro”, foi condenada pela Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) por ter submetido seus empregados a testes toxicológicos. 

Além de determinar que a empresa se abstenha da prática, o tribunal estabeleceu uma multa de R$ 80 mil por danos morais coletivos, mais R$ 5 mil por empregado submetido aos testes em caso de descumprimento da decisão.

O caso teve início através de uma ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) para investigar possíveis irregularidades trabalhistas da Centauro. A ação foi iniciada após o ministério tomar conhecimento de denúncias de que os empregados da empresa eram submetidos a testes para detectar o uso de drogas. 

De acordo com depoimentos recebidos pelo ministério, os empregados eram escolhidos aleatoriamente, além de se tornarem alvos de brincadeiras dos colegas, que diziam que o empregado foi escolhido por ter “cara de noia”. 

Defesa

Após o início da ação, a empresa se defendeu alegando que nunca submeteu seus empregados a situações humilhantes e constrangedoras, zelando sempre pelo bem estar de todos. 

A Centauro também afirmou que “adotou durante anos uma política de prevenção ao uso de álcool e outras drogas com o intuito de promover um ambiente seguro e saudável e de conscientizar os empregados”, mas que os testes não eram obrigatórios.

Ainda de acordo com a empresa, quando não havia procura voluntária, uma empresa de consultoria sorteava empregados para a realização dos testes toxicológicos, mas que os mesmos dependiam da concordância do funcionário sorteado.

Entendimento da Justiça 

A Justiça do Trabalho entendeu que os exames violariam os direitos à intimidade, à vida privada, à honra e à imagem dos trabalhadores, garantidos pela Constituição no artigo 5º, inciso X. De acordo com a decisão, caso a empresa desconfiasse do uso de substâncias ilícitas por parte de algum funcionário, poderia acionar a polícia para averiguar a possível conduta ilícita. 

“O que não se admite é que seja adotada conduta discriminatória e constrangedora em face dos trabalhadores pela realização de exames toxicológicos aleatórios”, afirma a decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG). 

Após a divulgação da decisão, a Centauro entrou com um recurso extraordinário para levar o caso ao Supremo Tribunal Federal (STF). A admissibilidade desse recurso será examinada pela Vice-Presidência do TST.

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Importante rede de produtos esportivos, a Centauro abriu, nesta segunda-feira (19), as inscrições para seu processo seletivo de trainees. De acordo com a empresa, as vagas estão destinadas a profissionais das áreas de administração, ciências contábeis, economia, engenharia, estatística, marketing e publicidade e propaganda.

Segundo a Centauro, os participantes da seleção devem ter conclusão dos cursos entre julho de 2014 e julho de 2016. Já as inscrições para o processo seletivo ocorrerão até o dia 19 do próximo mês, por meio do endereço virtual da companhia.

Entre as fases do processo seletivo, os candidatos passarão por teste online, dinâmica de grupo, exame de inglês e entrevista individual. A promessa da Centauro é de contrato por um período de ano, além de benefícios e participação nos lucros e resultados.

Criada em 1981, a Centauro conta com 180 lojas em 22 estados brasileiros. Atualmente, a empresa possui mais de 8 mil funcionários.    

Estão abertas as inscrições para o Programa Corporativo de Estágio 2015 da Centauro. A organização está oferecendo 19 vagas em 16 áreas da empresa, como marketing e engenharia. Para concorrer a uma das oportunidades disponibilizadas, o candidato deve acessar o site da empresa para efetuar a inscrição até o dia 22 de outubro. 

O programa terá duração de um ano e contará com a metodologia On-the-job (OTJ), em que os estudantes aprendem fazendo. Durante o processo, os estudantes terão acompanhamento de um profissional coach especializado e suporte da área de Recursos Humanos.

Podem participar do programa estudantes com formação em dezembro de 2015 dos cursos de administração, ciências contábeis, ciências da computação, direito, economia, engenharia, estatística, marketing e publicidade e propaganda. A seleção será dividida em quatro fases, que integram testes online, laboratório de competências, painel situacional com os gestores de cada área e entrevistas finais. Além de remuneração compatível com o mercado, os estagiários terão entre os benefícios assistência médica, seguro de vida, vale-transporte e vale-refeição.