O Santander Brasil foi condenado em segunda instância a pagar indenização de R$ 275 milhões por danos morais coletivos, em uma ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). O banco afirma que vai recorrer da decisão.

A condenação foi mantida pela 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, em ação que investiga supostas metas abusivas, adoecimentos mentais e assédio moral a funcionários do banco.

Uma das determinações é de que o Santander não adote tais metas, e que não permita práticas que configurem assédio moral, como humilhações, xingamentos e ameaças de demissão. As decisões são aplicáveis a todas as agências do banco.

No acórdão, o desembargador do Trabalho Dourival Borges de Souza Neto afirma que depoimentos transcritos na sentença dão "nítida ideia do abalo emocional e psíquico impingido pela sistemática organizacional de fixação de metas de produção, mediante cobrança truculenta pelos gestores, seja diretamente ao empregado ou por meio de reuniões com exposição vexatória".

O MPT ajuizou, em 2014 e 2017, ações civis públicas contra o Santander. Após avaliações, o órgão judiciário concluiu que os bancários do Santander teriam "níveis extremos" de sofrimento causados por práticas inadequadas no ambiente de trabalho.

Em 2019, o juiz Gustavo Chebab, da 3ª Vara do Trabalho de Brasília, julgou as ações como parcialmente procedentes.

Procurado, o Santander informou que vai recorrer, e que acredita que a decisão, que não é definitiva, será reformada pela instância superior da Justiça do Trabalho. O banco destacou que a decisão da segunda instância não foi unânime, com dois dos juízes votando pela absolvição.

"O Santander recebeu com surpresa a decisão, visto que os julgadores reconhecem as práticas da instituição no combate a qualquer tipo de assédio ou discriminação, como, aliás, já havia feito o juiz de primeiro grau", disse a instituição.

Ainda estão abertas as inscrições para o programa de bolsas do Santander que oferece 10 mil vagas. A oportunidade é gratuita e exclusiva para o público feminino, que não precisa ter experiência em programação para participar.

As interessadas irão aprender sobre programação Back-end (JAVA) pelo período de três meses e receberão certificação. Entre as 10 mil participantes, as 200 com o melhor desempenho ao longo do bootcamp, passarão para a fase de entrevistas com o RH do Santander. As 20 mulheres com melhor performance serão contratadas pela F1RST, empresa de tecnologia do banco.

As inscrições encerram nesta quinta-feira (30) e devem ser feitas pelo portal do Bolsas. 

Os requisitos para participar são:

- Ser maior 18 anos

- Focado para mulheres

- Ter interesse ou já estar atuando no mercado de tecnologia.

Estar cursando ou já ser formado na graduação ou pós graduação nos cursos: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência de Dados, Ciência da Computação, Cibersegurança, Computação em Nuvem, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Engenharia de Machine Learning, Jogos Digitais, Rede de Computadores, Sistema para Internet e Sistemas de Informação.

Conteúdo

A trilha de conteúdo - oferecido através do Santander Code Girls 2022, programa de tecnologia com capacitação para mulheres - conta com capacitação em Back-end (JAVA), Front-end (angular), e Programação Mobile (Flutter). Aquelas que completarem a capacitação também estarão aptas a uma formação complementar de Agile coach e Analista de Dados. 

PROCESSO SELETIVO:

FASE 1:

Inscrições e teste de conhecimentos gerais: 23/05/2022 à 30/06/2022;

Fase seleção das participantes: 30/06/2022 à 01/07/2022;

Divulgação das 10.000 para realizar o Bootcamp: 04/07/2022;

FASE 2:

Fase de realização do Bootcamp e teste de lógica: 04/07/2022 à 24/07/2022;

Fase seleção para etapa de entrevistas: 22/07/2022 à 24/07/2022;

Divulgação das 200 pré selecionadas para etapa de entrevistas: 25/07/2022;

FASE 3:

Entrevistas com o RH: 25/07/2022 à 05/08/2022;

Avaliação das finalistas: 08/08/2022 à 09/08/2022;

Divulgação das 20 aprovadas: 10/08/2022;

Aceite das 20 aprovadas no Becas Santander: 10/08/2022 à 16/08/2022;

Processo de contratação: 10/08/2022 à 29/08/2022;

Data estimada para início: 01/09/2022;

Formação Santander Code Girls: 3 meses da data de contratação.

O Santander Brasil está com inscrições abertas para o seu segundo Programa de Estágio de 2022, que tem objetivo de contribuir para o desenvolvimento e formação de estudantes universitários. As oportunidades disponíveis são para diversos estados brasileiros, em áreas como tecnologia e operações, riscos, finanças, comunicação, jurídico, investment banking, tesouraria, equity research, corretora, corretora, entre outras.

A iniciativa é realizada com o apoio da Universia e ficará com as inscrições abertas até o dia 23 de maio no site do banco. Durante o contrato, os estagiários terão oportunidades de crescimento como: experiências práticas que complementam a formação curricular e acadêmica, desenvolvimento de competências interessantes para a carreira, vivências com as demandas do mercado de trabalho, além da construção de uma visão corporativa de negócios e do mercado financeiro.

Para participar, basta estar cursando o segundo período da graduação em qualquer curso de nível superior do país. O processo seletivo dos estagiários será realizado por meio das etapas de Assessment Online, Dinâmica de Grupo, Painel de Negócios com Gestor, Entrevista Final e Processo Admissional.

Além da bolsa auxílio, os estagiários admitidos receberão benefícios como assistência médica, programas de treinamento, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.

O Banco Santander, em parceria com a London School of Economics (LSE), universidade de economia e ciência política de Londres, na Inglaterra, está com uma oferta de 125 vagas para mulheres em curso intensivo online de negociação, persuasão e influência. A proposta é incentivar o avanço na carreira e o crescimento de mais lideranças femininas. As interessadas podem fazer as inscrições até o dia 6 de abril, no site do Santander.

O programa contempla mulheres da Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Alemanha, México, Peru, Polônia, Portugal, Espanha, Reino Unido, Estados Unidos da América e Uruguai e terá duração de sete semanas com módulos assíncronos que exigem de sete a dez horas de dedicação semanal.

Entre os temas abordados, as participantes terão acesso a conteúdos como conceitos, estratégias, o futuro de negociação, criatividade, emoção na negociação, cultura, poder e influência na negociação. Também haverá sessões de negociação on-line ao vivo com facilitadores de aprendizado.

Para participar, é preciso ter conhecimentos avançados em inglês (nível C1), possuir excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de compreender e aplicar estruturas teóricas e apresentar forte potencial de liderança. 

A seleção das integrantes será feita por meio de duas fases, a primeira será uma avaliação psicométrica, que inclui teste de raciocínio e teste de julgamento situacional em liderança e a segunda será o envio de um arquivo contendo seu currículo, uma recomendação profissional e um ensaio.

O Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) decidiu, de forma unânime, manter o pagamento de indenização de R$ 15 mil a um cliente que foi obrigado a ficar só de cueca para entrar na agência do banco Santander em Piedade, Jaboatão dos Guararapes, na Região Metropolitana do Recife (RMR). A empresa pode recorrer da decisão.

No dia 19 de março de 2014, por volta das 10h, a vítima identificada como Fábio Queiroz tentou acessar a agência para fazer transferência a pedido da empresa a qual trabalhava. A porta giratória impediu sua passagem em diversas oportunidade e, após tirar todos os itens de metal, inclusive a fivela do cinto, foi orientado em tom irônico pelo segurança a ficar só de cueca para poder entrar.

Mesmo diante da fila de pessoas que se formou para entrar no banco, o medo de perder o emprego fez o homem tirar a roupa para efetuar a transação. A cena foi filmada por outros clientes e pelas câmeras do estabelecimento, que serviram como prova no processo.

O cliente registrou o ocorrido na delegacia do bairro sob alegação de crime de racismo. "Conforme narrado na exordial, o segurança da agência bancária, de forma inábil e na presença de várias pessoas, fez com que o demandante tivesse que retirar até mesmo o cinto e as calças, exibindo sua peça íntima (cueca), na tentativa de ingressar na agência bancária para realizar pagamentos que fora incumbido de fazer para sua empregadora", escreveu a juíza Catarina Vila-Nova, que argumento ter havido profunda vergonha e humilhação.

Em resposta à acusação, o banco negou a versão da vítima. A instituição afirmou que o cliente se recusou a colocar seus pertences no guarda-volumes, entretanto, segundo a juíza, não produziu qualquer elemento de prova para enfraquecer a acusação. “Por sua vez, o autor trouxe elementos de provas suficientes para comprovar a sua versão dos fatos”, assinalou a magistrada. 

Se não houver reforma da decisão e após o trânsito em julgado do processo, a indenização por danos morais, arbitrada em R$ 15 mil, ainda será corrigida monetariamente pela tabela Encoge, a partir da data da sentença, de acordo com a Súmula 362 do STJ, e com incidência de juros de mora de 1% ao mês, a partir do evento, de acordo com a Súmula 54, do STJ.

*Por Samuel D'Paulla

O Santander divulgou a contratação de mais de 700 pessoas para demandas internas da instituição e seus braços empresariais. O anúncio foi realizado, no último dia 27 de outubro, pelos diretores da instituição por meio de uma live nas redes sociais.

Os interessados devem se inscrever pelo site do Santander, para as vagas disponíveis no próprio banco e pelo LinkedIn para vagas ofertadas para a F1rst, empresa do grupo.

Os salários são de acordo com o mercado financeiro e as áreas com mais demandas por profissionais são o varejo, que envolve funções administrativa e comerciais em agências, e tecnologia de dados, como Management & Control IT, Operações e transformação digital, analista e gerente de TI, desenvolvedor, entre outras. As oportunidades são ofertadas em todo o Brasil.

“Estamos em um movimento de abertura de agências no interior do País, em municípios onde identificamos demanda por serviços financeiros. Também estamos investindo fortemente na automatização de processos, mas, como costumamos dizer, atrás do digital vêm as digitais. Ou seja, precisamos de gente capaz de desenvolver as tecnologias que facilitam o acesso de mais pessoas aos nossos produtos e serviços”, afirma Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Santander, segundo nota da assessoria de imprensa.

A equipe da Comic Con Experience (CCXP) anunciou hoje (28) que a pré-venda de ingressos para o evento que ocorre em 4 e 5 de dezembro será aberta amanhã (29), exclusivamente para os portadores do cartão de crédito Santander e para aqueles que compraram no ano passado os pacotes Digital, Home e Epic Experience. A pré-venda ficará disponível até as 23h59 de 14 de outubro.

Já as vendas para o público geral serão liberadas a partir de 15 de outubro, assim como também a liberação do cadastro gratuito para acessar as plataformas da CCXP. Segundo a organização, os que optarem por comprar os pacotes para a edição física da CCXP22, em preços e condições de pagamento especiais, garantirão o ingresso Digital Experience para CCXP Worlds 21.

A pré-venda de ingresso para a edição de 2021 que se inicia amanhã (29), apresenta as seguintes opções: Experiência Gratuita com acesso aos principais painéis da CCXP; Digital Experience por R$50; e Home Experience por R$ 71. Acompanhe aqui os detalhes e diferenças de cada ingresso: https://www.leiaja.com/cultura/2021/09/14/ccxp-2021-acontece-em-4-e-5-de-dezembro/

Para a edição de 2022, que ocorre de 1 a 4 de dezembro, a pré-venda para os clientes Santander também ocorrerá de 29 de setembro a 14 de outubro. Acompanhe:

Quinta-feira (1) – Meia R$100, Social R$130, Inteira R$200;

Sexta-feira (2) – Meia R$130, Social R$160, Inteira R$260;

Sábado (3) – Meia R$200, Social R$230, Inteira R$400;

Domingo (4) – Meia R$200, Social R$230, Inteira R$400;

4 dias – Meia R$530, R$580, Inteira R$1,060;

Epic – Inteira R$1,800

Já a venda do primeiro lote de ingressos acontece no período de 15 de outubro a 6 de dezembro. Veja os valores:

Quinta-feira (1) – Meia R$110, Social R$140, Inteira R$220;

Sexta-feira (2) – Meia R$150, Social R$180, Inteira R$300;

Sábado (3) – Meia R$220, Social R$250, Inteira R$440;

Domingo (4) – Meia R$220, Social R$250, Inteira R$440;

4 dias – Meia R$590, R$640, Inteira R$1,180;

Epic – Inteira R$2,000

Full – Inteira R$12,000

Unlock – R$2,000

Os ingressos ficarão disponíveis no site da CCXP:http://http://www.ccxp.com.br/

Um homem de 61 anos foi preso na madrugada desta sexta-feira (30) após tentar invadir e incendiar uma agência do banco Santander, em Limoeiro, no Agreste de Pernambuco. Ele relatou à polícia que queria se vingar da instituição por ter recebido a cobrança de uma dívida que considerava paga.

O idoso chegou a destruir a porta de vidro da agência e iniciar um incêndio. Uma equipe da Polícia Militar (PM) fazia rondas no local e abordou o suspeito.

"Os PMs acharam que poderia ter algo a ver com tentativa de assalto, mas viram que ele não queria roubar nada e estava sozinho", contou o delegado Eronildo Rodolfo, responsável pelo caso.

Teve início uma negociação para que o homem deixasse o local. Um policial chegou a fazer um disparo para o alto para convencê-lo a sair.

"Quando ele foi detido, o argumento foi que devia ao banco, dizia que tinha pago, mas o banco estava cobrando dele e o seu carro estava com mandado de busca", disse o delegado. "Ele resolveu se vingar do banco. Ele queria detonar o carro e botar fogo na agência. E conseguiu botar fogo, jogou gasolina e queimou algumas coisas lá dentro."

O homem também disse à polícia que utiliza o carro para, três dias na semana, levar o filho que tem um tipo de deficiência a um hospital do Recife. "Com o mandado de busca e apreensão do carro, iria prejudicar o tratamento do filho", comenta Eronildo Rodolfo. Na delegacia, o suspeito também disse que não tinha intenção de machucar ninguém e que sabia que naquele horário não haveria funcionários ou clientes.

De acordo com o delegado, o idoso não parecia embriagado, mas estava bastante agitado. Ele foi autuado por provocar incêndio e encaminhado para audiência de custódia. “Ele deve ser liberado, pelo tipo de pena e pela situação”, avaliou Eronildo Rodolfo. A reportagem procurou o Banco Santander e aguarda posicionamento.

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Atento a um mercado que vem crescendo no Brasil e às mudanças do setor de mobilidade urbana, o Santander adquiriu o controle de duas empresas com perfil digital. Uma delas é a startup Solution4fleet, plataforma que oferece solução para assinatura de veículos. A segunda aquisição, feita por meio do site Webmotors, foi da Car10, um marketplace que reúne hoje 8o mil oficinas.

Posicionando-se em negócios digitais ligados ao setor automotivo, o Santander já analisa outras aquisições, disse o diretor da financiadora do Santander, André Novaes.

Das aquisições anunciadas, o Santander comprou 80% da Solution4fleet e 67% da Car10. Os valores não foram anunciados, e as transações ainda precisam passar pelo aval do Banco Central.

A ideia por trás das aquisições é dar mais musculatura a um segmento que tem crescido dentro do Santander Brasil - o financiamento de veículos -, acoplando novas soluções e serviços. A ideia é manter o cliente próximo à instituição financeira não só no momento da aquisição do carro. O diretor do Santander aponta que o banco se posiciona para as mudanças no mercado, algo que ficou ainda mais evidente ao longo da pandemia.

A assinatura de veículos não será feita, contudo, diretamente pelo Santander. Com a Solution4Fleet, o Santander oferecerá a solução a parceiros. "O mercado de assinaturas está em franca ascensão, e a nova geração tem trazido um pouco menos desse conceito de propriedade e de pagar pelo uso."

O mercado de assinaturas de veículos de longo prazo - de 24 a 36 meses - já era comum no meio corporativo, mas vem crescendo entre as pessoas físicas. O executivo frisa que a assinatura, por ser um contrato longo, se assemelha aos contratos de financiamento de veículos.

Eduardo Jurcevic, presidente do portal Webmotors, empresa da qual o Santander Brasil possui 70%, aponta que a Car10 vem para complementar as soluções que hoje já existem na plataforma. "Nossa estratégia vai além dos classificados. Complementa muito a nossa estratégia e abre espaço para atuação no ciclo de vida completo do carro."

As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.