A Ambev, fabricante de bebidas, anuncia a abertura de inscrições para os seus Programas de Trainee e Estágio Regular e Representa (especificamente voltado para pessoas pretas). Além do treinamento dentro da empresa, nesta nova edição, todos os selecionados para as vagas de trainee terão a oportunidade de se capacitar no exterior.

Interessados podem se inscrever até o dia 20 de setembro, através da plataforma da Ambev. Neste ano, o trainee não será mais separado pelos mundos da companhia, mas será um programa único para todos os perfis, focado em trazer mais diversidade e inclusão para dentro do processo, além de proporcionar aos participantes uma visão 360º das frentes de negócio da Ambev.

Além do trainee, também estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio da Ambev - Estágio Regular e o Representa, voltado exclusivamente para pessoas pretas.

Depois de meses com as portas fechadas, a Ambev traz uma novidade que vai aguçar o paladar os amantes da cerveja: o retorno dos beer tours pelas suas cervejarias. Como mais uma forma de homenagear o mês em que se comemora o Dia Internacional da Cerveja, a companhia disponibiliza as agendas em cinco unidades espalhadas pelo Brasil. São elas: Itapissuma (PE), Agudos (SP), Jaguariúna (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Ponta Grossa (PR).

Para fechar essa comemoração de uma forma ainda mais especial, a Ambev anuncia que, pela primeira vez, disponibilizará um tour exclusivo online e 3D - também de forma gratuita. As visitas presenciais serão gratuitas, guiadas e contam com uma programação exclusiva em cada unidade.

Além da experiência sensorial, o público terá a oportunidade de aprender de perto como a cerveja é feita, seus ingredientes e etapas do processo de produção, desde a brassagem, fermentação, maturação até a filtração - fase em que os visitantes podem provar a cerveja segundos depois de pronta, direto do tanque.

Nas visitas on-line, o público pode fazer no formato on demand, ou seja, visitar quando e de onde quiser e aproveitar o tour em 3D durante o tempo que preferir. Neste modelo, os visitantes podem conhecer cada etapa de produção da bebida mais amada dos brasileiros e saber mais sobre mitos, verdades e curiosidades da cerveja. O tour virtual é uma projeção exclusiva da Cervejaria Ambev de Ponta Grossa (PR) e pode ser feito gratuitamente.

"Fazemos os beer tours desde 2018 nas unidades Ambev de todo Brasil, como uma forma de democratizar o conhecimento cervejeiro. No mês em que comemoramos o Dia Internacional da Cerveja, uma data tão relevante para nós em agosto, queríamos trazer ainda uma novidade especial que permitisse às pessoas conhecerem a qualidade Ambev de forma online, mas com uma experiência tão exclusiva e completa como a presencial", afirma Vanessa Nadruz, Especialista de Conhecimento e Cultura Cervejeira na Ambev.

A Ambev conta com 32 cervejarias espalhadas pelo Brasil e um time de mais de 100 mestres-cervejeiros e cervejeiras para proporcionar um portfólio diversificado. Cada etapa do processo produtivo é rigorosamente controlada para garantir o mais alto padrão de qualidade às receitas. Cada lote de todas as cervejas produzidas, por exemplo, é degustado 16 vezes pelos mestres-cervejeiros para assegurar as características sensoriais de sabor e aroma, além da qualidade de cada um dos rótulos

Todo esse trabalho levou a Ambev à conquista, desde 2018, de quase 200 medalhas, mais de 110 mil visitantes em todo o Brasil e mais de 400 prêmios para casa, estando presentes nos principais festivais cervejeiros por todo o mundo. Para ficar por dentro das novidades dos beer tours, é só acessar a página de visitas e acompanhar o perfil oficial nas redes sociais.

*Da assessoria

A Ambev, companhia especializada na produção de bebidas, está oferecendo mais de 250 vagas de empregos em todo o Brasil, para atuar nas empresas de tecnologia que integram seu ecossistema tech, nos formatos presencial ou híbrido. 

As oportunidades são para a Ambev Tech, Z-Tech, BEES, Zé Delivery, e nas startups BEES Bank, Get In, Mercafacil e Lemon Energia; em áreas como Engenharia, Dados, UX, UI e Business Intelligence, em diferentes níveis profissionais. 

Para promover que fazem parte do ecossistema de tecnologia da Ambev em todos seus negócios, a companhia vai realizar no dia 03 de agosto, o Tech&Cheers, um evento para profissionais e amantes de tecnologia em todo o Brasil, que vai reunir grandes nomes nacionais e internacionais de empresas como Apple, Microsoft, RedHat, Thoughworks, Luiza Labs e Candy Crush. Os interessados podem se inscrever no site do evento. 

Confira mais informações sobre as vagas: 

Ambev Tech 

A Ambev Tech tem quase 60 vagas abertas nas áreas de Engenharia, Design, Dados e Desenvolvimento. Alguns dos benefícios ofertados são: vale refeição ou alimentação ifood; vale transporte, plano de saúde, convênio odontológico, convênio Farmácia, self learning (auxílio em cursos, certificações idiomas), seguro de vida; Instituto Ambev de Previdência Privada, entre outros. Para mais obter mais informações e realizar a inscrição, é necessário acessar o site. 

Z- Tech  

A Z-Tech está oferecendo 41 vagas na empresa, e nas startups BEES Bank, uma Fintech; Get In, aplicativo de reservas em restaurantes; Mercafacil, plataforma de gestão do comportamento de compra do consumidor; e Lemon Energia, climate tech que promove acesso à energia sustentável e mais barata à PMEs. 

As vagas são voltadas para profissionais de nível iniciante a sênior; em áreas como desenvolvimento, programação, segurança da informação, dados, finanças, negócios, operações, RH e vendas, entre outros. Os candidatos podem se inscrever nas respectivas páginas da Z-Tech, BEES Bank, Get In, Mercafácil e Lemon Energia. 

BEES 

A plataforma B2B da Ambev que permite a micros, pequenos e médios estabelecimentos se abastecerem, está com mais de 40 vagas abertas em Tecnologia, além de áreas como Engenharia, UX, Design e Dados. Para se candidatar, é necessário acessar o site da BEES. 

Zé Delivery 

A empresa Zé Delivery, que atua na entrega de bebidas, petiscos, e vários produtos, está com 119 vagas abertas nas áreas de Engenharia, Produto, Design e Dados. A companhia oferece alguns benefícios como Plano de saúde SulAmérica; Plano odontológico OdontoPrev; Seguro de vida; Gympass, entre outros. As inscrições para o processo seletivo podem ser feitas através da página de carreiras do Zé Delivery.

A Ambev Tech abriu inscrições para a segunda edição do programa Mulher.Ada Tech, voltado exclusivamente para a contratação de mulheres na área de tecnologia. As inscrições, destinadas a candidatas de todo o Brasil, vão até o dia 31 de maio e podem ser feitas nestes links:

Desenvolvimento C#

Desenvolvimento Java

Desenvolvimento React

Arquitetura de software

Após a primeira etapa da seletiva, as selecionadas receberão materiais de apoio e orientações sobre a Empresa. Para as vagas de desenvolvimento haverá teste técnico online. Na última etapa do processo, que acontece entre os dias 30 de maio e 15 de junho, as aprovadas serão submetidas à entrevistas individualmente. As oportunidades, em regime CLT, são para trabalho remoto ou híbrido, à escolha da candidata.

Neste Dia Internacional da Mulher, a Academia da Cerveja, iniciativa da Ambev, disponibiliza 500 bolsas de estudo para a segunda edição do seu curso exclusivo de formação cervejeira para mulheres.

O curso, ministrado por um time feminino de especialistas, sommeliers e cervejeiras, tem duração 8 horas divididas em quatro módulos: história da cerveja; ingredientes; processo cervejeiro; e estilos e harmonização. O objetivo é aumentar a participação feminina no mercado de cervejas.

Serão duas turmas para o curso, sendo a primeira entre os dias 28 e 31 e março e a segunda do dia 4 a 7 de abril. As aulas são online, com duração de quatro dias, e garantem certificado.

As interessadas na formação, batizada de “A Cervejeira Sou Eu”, podem se inscrever de forma gratuita através do site da Academia da Cerveja, plataforma de ensino da empresa. É necessário ser maior de 18 anos para participar.

Com informações da assessoria

Por Thaynara Andrade

A Ambev está com inscrições abertas para cursos gratuitos. Por meio da plataforma Ambev ON, a empresa oferece 63 capacitações em áreas como ambiente corporativo, empreendedorismo, inovação, entre outros. Os interessados podem se inscrever gratuitamente por meio deste do site da cervejaria.

Os cursos são em áreas como Marketing, Vendas, Inteligência Emocional, Avaliação de Desempenho, Diversidade, Processos e Sistemas Internos, Conhecimento Cervejeiro, Processos de RH, Metodologias Ágeis, entre outros. Os conteúdos estão em formato de vídeo, podcast, Powerpoint, PDF, Scorm e newsletter.

Segundo a empresa, a plataforma Ambev On tem o objetivo de promover o desenvolvimento profissional e pessoal, através de conteúdos nem sempre debatidos nos ambientes de trabalho como saúde mental, cultura do erro, transparência e produtividade saudável.

Ambev, empresa do segmento de bebidas, anuncia a 4ª edição do programa 'De Portas Abertas', que visa a ampliação da presença de profissionais negros no mercado de trabalho. Ao todo, a iniciativa oferece 100 bolsas de estudos, por meio da Fundação Estudar, e mais 30 oportunidades para mentorias de três meses com profissionais da empresa. Mais detalhes sobre a iniciativa serão apresentados nos dias 30 de outubro e 6 de novembro através de plataforma on-line.

As inscrições para o programa começam na sexta-feira (29) e podem ser realizadas por meio do site da iniciativa. As bolsas trarão temáticas como marketing pessoal e elementos de storytelling. Já as mentorias são compostas por quatro encontros, em que os participantes vão elaborar os planos de desenvolvimento pessoal.

“Queremos garantir que a diversidade e a inclusão estejam sempre presentes na nossa companhia, e sabemos que é por meio de pessoas de diferentes raças, gêneros, orientações sexuais e origens que conseguiremos gerar debate, promover mudanças e fazer da Ambev um espaço de acolhimento e mais inclusivo”, explica, por meio da assessoria, o gerente de produtos da Ambev, Dagoberto Mendonça.

A Ambev, empresa do ramo de bebidas, abre seleção com mais de 300 vagas de estágio e trainee. As oportunidades são para estudantes de todo o Brasil e os interessados podem se inscrever através do site da seletiva, até 14 de setembro.

Todo processo seletivo será on-line e destinado para as áreas de finanças, tecnologia, negócios e supply. De acordo com a organização, a seleção, tanto de trainee quanto de estágio, será "às cegas" para que os candidatos não sejam avaliados pela idade, gênero, curso ou instituição de ensino. Ainda segundo a Ambev, não é exigido o domínio da língua inglesa para os participantes. 

Para este processo, os testes de lógica foram substituídos por games inovadores e interativos. "Procuramos pessoas que vibrem nossa cultura, que não tenham medo de arriscar, questionar e que ousem encarar o desafio de se conhecer, se desenvolver e, junto com o nosso time, construir uma empresa que cresce de forma sustentável", diz Nathalya Crisanti, gerente de atração da Ambev, por meio da assessoria. 

A Ambev, empresa do segmento de bebidas, realizará de 31 de agosto a 2 de setembro a primeira 'Feira de Carreiras'. O evento é gratuito e realizado em formato remoto. Os interessados em participar da iniciativa devem realizar inscrições por meio do site da feira.

Mesmo on-line, o evento contará com lobby, stands, trilhas de carreiras, painel de vagas, auditórios para os bate-papos, entre outras ações. O primeiro e segundo dias da Feira de Carreiras serão abertos ao público, no entanto, apenas os participantes mais engajados terão acesso ao último dia do evento. Ao todo, apenas 40 inscritos participarão desta etapa.

Entre os assuntos abordados nesta primeira edição estão logística, marketing, finanças e na lista de convidados estão nomes como Ricardo Melo, VP de People & Management, Eduardo Horai, CTO de Tecnologia, Carla Crippa, VP de Corporate Affairs, Daniel Cocenzo, VP de Vendas, Bruno Stefani, Diretor Global de Inovação, Mauricio Soufen, VP de Supply, e Eduardo Lacerda, BU Brazil Presid. 

“É a primeira Feira de Carreiras própria da Ambev e com conteúdos exclusivos sobre a companhia. Queremos aproximar, acolher, atrair e encantar as pessoas que sonham em fazer parte do time Ambev, além de mostrar as oportunidades que temos no radar. Logo no processo de inscrição, teremos perguntas que vão nos ajudar a direcionar o melhor conteúdo para aquela pessoa com base em seus interesses pessoais e profissionais. Nosso objetivo é proporcionar uma experiência única e personalizada para cada um. Estamos muito animados por aqui”, conta, através da assessoria, Nathalya Crisanti, gerente de atração da Ambev.