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A Ambev está selecionando candidatos para a função de promotor de vendas no Centro de Distribuição de Olinda, Região Metropolitana de Recife. Para os interessados, a empresa solicita que candidato tenha experiência em vendas, ensino médio completo e habilitação A/B definitiva com menos de 7 pontos na carteira. Os interessados devem entregar o currículo na portaria do CDD, localizado na Avenida Presidente Kennedy, número 4400, no bairro de Peixinhos - em Olinda. Para participar da seleção, também é possível encaminhar o currículo por e-mail para marcela.ralph@ambev.com.br. A contratação é efetiva e para início imediato. 

A empresa é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev tem em seus funcionários – mais de 32 mil só no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que é incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande.

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A Companhia de Bebidas das Américas (Ambev), situada em Itapissuma, Região Metropolitana do Recife (RMR), está com vagas abertas para pessoas com deficiência que busquem oportunidade de trabalho. Entre os cargos, a oferta é direcionada para jovens aprendizes, auxiliar e operador de produção, técnicos em manutenção, elétrica, química, meio ambiente, conferente e áreas afins. Não é necessário ter experiência para se candidatar.

Os interessados em participar do processo de seleção devem encaminhar o currículo profissional para o e-mail jessyka.costa@ambev.com.br, até o dia 30 de outubro. Os candidatos que não forem chamados nesta seleção serão automaticamente incluídos no banco de dados para concorrer a futuras vagas da empresa.

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Entre os benefícios, a Ambev oferece salário compatível com o mercado, bem como outras remunerações.

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Estão abertas as inscrições para o programa Trainee Global 2017 da Ambev, empresa produtora de bebidas. A seleção exige que os candidatos tenham se formado há, no máximo, dois anos, ou que a previsão de formatura seja para o final deste ano. As candidaturas devem ser feitas até 12 de setembro pelo site do processo seletivo.

As oportunidades são oferecidas a estudantes de diversos cursos. Segundo a Ambev, eles passarão por provas online, exame de inglês, além de um teste de raciocínio lógico. Ainda estão previstas análises de casos e entrevistas presenciais.

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A empresa espera, entre tantas características, que os aprovados tenham habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora. A companhia também solicita que os candidatos tenham domínio do idioma inglês de forma fluente e disponibilidade de viagens.

A duração do programa tem duração de dez meses e, nos primeiros dias, os selecionados passarão por treinamentos na central da empresa, em São Paulo. Segundo a Ambev, o salário inicial é de R$ 5.800.

Outros detalhes informativos sobre o programa trainee podem ser obtidos na página virtual da seleção. A seguir, saiba quais são os cursos solicitados pela companhia: 

Podem se inscrever alunos e recém-formados dos cursos de administração de empresas (diversas habilitações), administração pública, agronomia, agronegócios, análise de sistemas, biologia, bioquímica,  biotecnologia, ciências contábeis, ciências da computação, ciência dos alimentos, comércio exterior, comunicação social (habilitação em marketing, jornalismo, publicidade e propaganda, relações públicas, comunicação mercadológica, comunicação e multimeios, propaganda e marketing), controladoria e finanças, design, direito, direito internacional, economia, engenharia (todas), estatística, farmácia, física, psicologia, química, matemática, processamento de dados, relações internacionais ou sistemas da informação.

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As gigantes do setor de bebidas Coca-Cola Brasil, Ambev e Pepsico Brasil vão deixar de vender refrigerante em escolas para crianças de até 12 anos. Com o acordo entre as empresas, serão comercializados nas escolas apenas água mineral, suco com 100% da fruta, água de coco e bebidas lácteas que atenderem aos critérios nutricionais específicos. 

De acordo com as companhias, o novo portfólio de bebidas vendidas diretamente às cantinas tem como referência diretrizes de associações internacionais de bebidas. Em nota enviada a imprensa, as empresas dizem que “a obesidade é um problema complexo, causado por muitos fatores, e as empresas de bebidas reconhecem seu papel de ser parte da solução”. 

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No texto, as empresas também ressaltam que crianças abaixo de 12 anos não têm maturidade suficiente para tomar decisões de consumo. A escolha do portfólio no Brasil também foi baseada em conversas com especialistas em saúde pública, alimentação e nutrição, além de profissionais e instituições ligadas aos direitos das crianças, de acordo com as companhias. 

A nova política valerá para as cantinas que compram diretamente das fabricantes e de seus distribuidores. Quanto às demais, que se abastecem em outros pontos de venda como supermercados e redes de atacado, haverá uma ação de sensibilização desses comerciantes para unirem à iniciativa. As três companhias também estão negociando com a Associação Brasileira da Indústria de Refrigerantes e Bebidas Não Alcoólicas (ABIR) para que as diretrizes de venda de bebidas a escolas sejam um compromisso de todo o setor.

Diretrizes – Em maio deste ano, a ABIR divulgou uma série de recomendações para o setor de bebidas nas áreas de marketing e publicidade para crianças.  Nas diretrizes, os associados se comprometiam a não fazer comunicações de marketing em escolas com crianças abaixo de 12 anos, exceto quando acordado ou solicitado pela administração da escola para propósitos educacionais ou esportivos. 

A unidade da Cervejaria Ambev em Pernambuco, no município de Itapissuma, está com vagas abertas para profissionais e aprendizes. No total, são 15 oportunidades, sendo duas para técnico químico e o restante para operador fabril e como pré-requisito a empresa exige experiência na função. 

Além das oportunidades enumeradas, outra que também está sendo oferecida, neste caso, com urgência é para a função de aprendiz de assistente administrativo, exclusivamente para pessoas com deficiência. Para essa vaga, o candidato deve ser maior de 18 anos e possuir ensino médio completo. Cumpridas as condições, basta enviar currículo e laudo médico para maria.carmo@ambec.com.br.

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A Ambev alerta que todos os interessados nas vagas abertas devem efetuar cadastro no site queroserambev.com.br. Somente mediante esse procedimento os candidatos poderão enviar seus currículos e garantir presença na seleção.

NACIONAL – Além das vagas estaduais, a Ambev também oferece oportunidades a nível nacional, mas, neste caso, para estágio. As inscrições para o Programa de Estágio 2016 estão abertas e seguem até o dia 12 de junho, pelo site estagioambec.com.br. A iniciativa é destinada a alunos do penúltimo e último ano de diversos cursos de graduação. 

 

Até a próxima sexta-feira (8), a Ambev Pernambuco, empresa produtora de bebidas, está recebendo inscrições para vagas de emprego. As oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência, cuja formação deve ser o ensino médio completo.

De acordo com a empresa, os aprovados atuarão como vendedores internos, no Centro de Distribuição situado no bairro de Peixinhos, em Olinda. No total, 20 vagas são oferecidas.

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Os interessados em participar da seleção devem se inscrever enviando currículos para o e-mail camila.barros.dias@ambev.com.br, bem como é indicado realizar cadastro pela internet. A Ambev prevê realização de entrevista o mais rápido possível.

O programa Trainee Industrial 2016, da Ambev, está recebendo inscrições até o dia 8 de maio. Podem participar do processo seletivo recém-formados nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados de qualquer parte do Brasil. As remunerações salariais para os aprovados serão de R$ 5.500.

De acordo com a empresa, os candidatos selecionados passarão por teste cultural e exames de inglês e raciocínio lógico. Também estão previstos entrevistas presenciais, painel de negócios e um treinamento corporativo sobre o dia a dia da companhia. A empresa promete, ainda, benefícios como assistência médica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, abono assiduidade, entre outros.

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O programa prevê que os trainee passem por todos os setores da Ambev. Nos cinco primeiros meses, eles conhecerão o processo de produção das fábricas, bem como passarão pelas áreas comerciais, de distribuição e vendas, além de uma orientação dirigida de acordo com o setor que o participante escolher. No total, o programa terá duração de 11 meses.

“Além das cervejarias, os trainees são direcionados para nossas operações verticalizadas, como por exemplo, nossa fábrica que produz o extrato de Guaraná, em Maués, e as maltarias no Rio Grande do Sul, que fabricam um dos principais ingredientes das cervejas, o malte”, comenta o gerente corporativo de Talent Atraction, Daniel Ribeiro, conforme informações da assessoria de imprensa.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever através do endereço virtual do programa. Pelo mesmo site é possível obter mais detalhes informativos sobre a seleção.

A Ambev Pernambuco, empresa atuante no ramo de bebidas, está oferecendo empregos para início imediato dos selecionados. Onze vagas estão disponíveis para as funções de supervisor de vendas e vendedor externo, com exigências do ensino superior completo e nível médio, respectivamente.

O cargo de supervisor de vendas exige CNH categoria “B”, enquanto a ocupação de vendedor externo pede CNH “A”. De acordo com a empresa, os selecionados atuarão no Centro de Distribuição, localizado no bairro de Peixinhos, em Olinda.

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Os interessados em participar do processo seletivo devem enviar currículos para o e-mail luisa.kolbe@ambev.com.br. As candidaturas precisam ser feitas até 27 de fevereiro.

O Programa de Estágio 2016 da Ambev está recebendo inscrições para a seleção de novos jovens. A empresa busca candidatos autênticos, criativos e com motivação para atuarem como donos do negócio. Eles devem estar no penúltimo ou último ano de graduação.

Segundo a Ambev, os participantes do estágio passarão por um treinamento e ainda terão que desenvolver projetos de melhoria na área que irão atuar. “Queremos jovens talentos  com vontade de realizar projetos grandes”, comenta a gerente de recrutamento e seleção da empresa, Mariana Engelman, conforme informações da assessoria de imprensa.

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As inscrições para o Programa de Estágio devem ser feitas até o dia 12 de fevereiro, através do endereço virtual da empresa. Após a avaliação dos currículos, os concorrentes pré-selecionados serão direcionados para testes online de inglês e raciocínio lógico. Além disso, ainda estão previstas entrevista e dinâmicas de grupos.

Sem limite de vagas, o Programa tem duração de até dois anos, com possibilidade de atuação em qualquer unidade da Ambev no Brasil. A empresa promete bolsa auxílio, refeição, transporte e possibilidade de efetivação. 

A Ambev anunciou nesta sexta-feira, 6, o fechamento de uma fábrica em Natal, no Rio Grande do Norte. De acordo com a empresa, a operação fabril se tornou inviável diante do aumento do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e prestação de Serviços (ICMS) sobre bebidas frias.

Em nota, a Ambev informou que a desativação da fábrica será feita de forma gradativa e que as operações devem ser totalmente encerradas até o final deste ano. A companhia afirma que, com o fechamento, 300 funcionários diretos serão demitidos. Segundo a empresa, haverá impacto ainda em 15 mil empregos gerados pela cadeia produtiva de cerveja.

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"A decisão foi tomada após análise dos reflexos que o aumento do ICMS sobre bebidas frias trará para a empresa no Estado", diz a Ambev. "As novas alíquotas, de 29% para cerveja e 18% para refrigerantes, aliadas ao fim do incentivo fiscal anteriormente existente no Estado, não justificam a manutenção da operação fabril da Ambev no Rio Grande do Norte", acrescenta.

A companhia considera que a alta do tributo teria que ser repassada aos preços, o que terminaria por afetar a demanda dos consumidores. "Como a demanda por bebidas é extremamente sensível a aumentos de preços acima da inflação, isso levaria a uma queda do volume de vendas no Estado", diz a companhia. "Diante desse cenário, a empresa optou por transferir a operação para Estados vizinhos", afirma.

Segundo a fabricante, os pontos de venda e consumidores do Rio Grande do Norte continuarão a ser atendidos, mas com bebidas produzidas em outros Estados.

A Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte aprovou no dia 27 de outubro projetos de reajustam alíquotas de três impostos no estado. O Imposto Sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), Imposto de Propriedade de Veículos Automotores (IPVA) e Imposto sobre Transmissão de Causa Mortis e Doação (ITCMD).

O fechamento de unidades fabris por questões tributárias já havia sido uma hipótese levantada pelo diretor Financeiro e de Relações com Investidores da companhia, Nelson Jamel, em teleconferência com analistas e investidores na semana passada. "Dependendo do impacto nos volumes, o primeiro passo é reduzir turnos, desligar linhas de produção e poderia chegar, sim, ao limite de fechar fábrica", declarou ao ser questionado sobre a proposta de aumento de ICMS para cerveja no Estado de São Paulo.

Uma das principais portas de entrada para quem quer trabalhar na Ambev é através do Programa de Trainee. O processo de seleção da turma de 2016 teve o prazo de inscrições prorrogado até 20 de setembro. Não há limite de vagas e o salário é de R$ 5.500. Os interessados podem se inscrever pelo site: www.queroserambev.com.br.

A cervejaria busca jovens autênticos, criativos, que tenham brilho nos olhos e vontade de se tornar donos do negócio. Diretor de Desenvolvimento de Gente da Ambev, Renato Biava explica: "Nosso foco está em treinar e dar espaço para crescimento rápido dos nossos funcionários. A formação de líderes é um de nossos maiores atributos, pois acreditamos que esse modelo de gestão é uma maneira de reconhecer ‘nossa gente’ e manter a cultura da companhia".

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O programa de treinamento tem duração de dez meses, quando os trainees aprendem sobre todas as áreas da cervejaria. A primeira metade do programa envolve desde o processo de produção das cervejas, passando pelo centro de distribuição direta para conhecer a área comercial e treinamento estratégico no prédio administrativo, em São Paulo. Na segunda etapa, os participantes escolhem a área de interesse e recebem orientações para conhecimentos específicos nas futuras atividades.

Mesmo com a decaída dos investimentos públicos e o contingenciamento das despesas para amenizar os efeitos da crise em diversos setores da economia, a cervejaria Ambev anunciou, na tarde desta sexta-feira (4), a expansão da sua fábrica em Itapissuma, na Região Metropolitana do Recife (RMR). O investimento gira em torno de R$ 400 milhões e a expectativa da empresa é de oferecer 200 novos postos de trabalho após a conclusão das obras. Atualmente a unidade emprega 843 pessoas.

Durante a cerimônia o presidente da empresa, Bernardo Paiva, destacou que além do retorno financeiro dos investimentos operados pelo grupo, a intenção é também reforçar o compromisso com o estado. “Mais do que o investimento que é grande, queremos reforçar o compromisso da Ambev com este país e com o estado. Nós sonhamos grande. Independente do crescimento (econômico), aqui tem um valor simbólico para todos nós. Queremos olhar para trás e ver que construímos sonhos para a vida das pessoas”, afirmou.

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O governador de Pernambuco, Paulo Câmara (PSB), também esteve no ato. Segundo ele, os investimentos contribuem para a movimentação da economia no estado, já que o consume de bebidas ao contrário do estimado para outras áreas vem crescendo. “Quando nós fizemos um movimento de beneficio fiscal voltado para o polo de bebida nesta região deu certo. Isso tem mostrado que aquele olhar conseguiu alcançar êxitos e resultados. Pernambuco hoje tem um desenvolvimento sustentável e uma coisa que é tão importante no ambiente que o país vive: Pernambuco transmite confiança para os investidores”, frisou.

Principal item para a produção de cervejas, o apelo pela manutenção dos aquíferos locais foi feito pelo secretário de Desenvolvimento, Thiago Norões. “Queria aproveitar o momento para fazer um apelo (ao prefeito e vereadores) uma vez que a qualidade desse aquífero seja mantida. A questão do esgotamento sanitário, do abastecimento de água, do ordenamento urbano devem ser vistos com um olhar mais delicado”, alertou. Itapissuma é banhada pelo aquífero formado pelos rios Beberibe e Botafogo.

Com o investimento, a Ambev vai construir uma nova linha para garrafas long neck e ampliar em 30% a capacidade de produção e de envase da cervejaria. Além disso, a fábrica se tornará a primeira do grupo no Nordeste a produzir as cervejas do segmento premium, com as  Budweiser e Stella Artois; do segmento near beer, com a Skol Beats Senses; e da cerveja mexicana Corona. A estratégia do grupo, é ampliar a oferta do produto premium que representa 8,5% do volume total de cervejas vendido pela Ambev em todo o país atualmente.

De 2010 a 2014, a Ambev investiu mais de R$ 1 bilhão em sua operação em Pernambuco. Em 2015, de acordo com a empresa, o montante chega a R$ 60 milhões, sem considerar os R$ 400 milhões que serão investidos na expansão da fábrica.

A cervejaria Ambev vai investir mais de R$ 400 milhões em Pernambuco nos próximos dois anos. O valor servirá para  a ampliação e concentração de novas operações logísticas na fábrica localizada no município de Itapissuma, na Região Metropolitana do Recife (RMR). O projeto foi oficializado em reunião realizada na última quarta-feira (15) entre a direção da empresa e o governador do Estado Paulo Câmara. 

De acordo com o governo, o staff da Ambev ainda voltará a Pernambuco para detalhar a nova operação. Já foi anunciado que, com a expansão, Pernambuco será o primeiro do Nordeste a produzir o portfólio da nova linha Long Neck da marca, que compreende as bebidas Budweiser, Stella Artois e Skol Senses. Além disso, a filial pernambucana será a primeira da região a importar cerveja da linha Super Premium, a Corona. A partir de Pernambuco será feita a distribuição dos produtos para todo o Nordeste.

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Segundo o secretario estadual de Desenvolvimento Econômico, Thiago Norões, as regiões de Igarassu e Itapissuma são o diferencial para atração de empresas do segmento. “As regiões de Igarassu e Itapissuma estão sobre o Aquifero Beberibe. Com isso, as cervejarias têm acesso a uma das águas de melhor qualidade do país”, ressaltou. 

Com informações da assessoria

A Ambev, empresa produtora de bebidas, está selecionando jovens para diversas funções. Podem participar do processo seletivo candidatos graduados em qualquer área de formação, há dois ou três anos.

De acordo com a Ambev, as candidaturas devem ser feitas pela página eletrônica da seleção ou pelo site Outras Vagas. O prazo termina em 15 de julho.

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A empresa garante que os aprovados atuarão de forma efetiva. O início previsto dos selecionados é para o dia 1º de setembro.

 

A Ambev está laçando uma campanha em comemoração ao Dia Mundial do Meio Ambiente e tem como objetivo conscientizar proprietários e profissionais de bares e restaurantes do Brasil acerca da economia de água. Orientações serão dadas a esses profissionais em forma de material impresso. 

Após dois meses de pesquisas realizadas, a empresa elaborou cartilhas e emitiu 300 exemplares para serem distribuídas nos pontos de vendas de todo país. A ideia é que, com esta campanha, haja uma redução de até 62% do consumo, com apenas mudanças de hábitos, simples mudanças físicas do estabelecimento e equipamentos que custam pouco. Ao todo, o investimento feito para implantar as novas medidas é baixo e a economia gerada compensa o valor investido em até dois meses. Um simples exemplo disso é a instalação de um arejador nas torneiras do banheiro que custa apenas R$ 10 e pode significar uma economia na conta de água de 76%.

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De acordo com o gerente de relações corporativas da Ambev, José Roberto Bradi, a campanha é uma extensão do que já é feito internamente nas fábricas da Ambev. Com essa mobilização nacional, ele explica que deseja dividir os conhecimentos da empresa e as experiências adquiridas nos últimos 20 anos, engajando os parceiros mais próximos nesta causa.

Veja o quadro ilustrativo sobre a redução de água nos estabelecimentos:

 

O diretor Financeiro e de Relações com Investidores da Ambev, Nelson Jamel, afirmou que a companhia continua a manter sua estratégia no Brasil de repassar aos preços dos produtos a inflação e qualquer aumento de impostos. Ele participou de teleconferência com analistas e investidores na semana passada.

O executivo foi questionado sobre a entrada em vigor em maio do novo modelo tributário para o setor de bebidas frias. "Não comentamos sobre nossa estratégia de preços porque é uma informação sensível, mas a estratégia continua a se ter os preços em linha com a inflação e somado a mais algum aumento de impostos", disse Jamel.

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Analistas afirmam que o último aumento de preços realizado pela Ambev ocorreu no quarto trimestre de 2014 e já teria antecipado algum possível efeito de aumento de carga tributária sob o novo modelo.

Apesar do comentário, Jamel destacou pouco antes que a estratégia principal da companhia para fazer com que a receita líquida cresça acima da inflação é a aposta no segmento de cerveja premium.

"O que vemos é o crescimento do preço em linha com a inflação e aumento da receita líquida impulsionado pelo mix de produtos premium", disse o executivo. "Os resultados que obtivemos no primeiro trimestre nos dão razão para acreditar que essa é uma boa fórmula", completou.

O executivo disse ainda que as cervejas premium corresponderam a 8% do volume de cerveja no Brasil no primeiro trimestre. De acordo com ele, a expectativa da companhia é de que esse número cresça. "O modelo de negócios que construímos é para ir ainda mais além no segmento premium, ele vai continuar liderando nosso caminho", afirmou.

O programa Trainee Industrial 2015 da Ambev, empresa do ramo de bebidas, está com inscrições abertas, até 8 de maio. Podem participar do processo seletivo recém-formados nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados de qualquer parte do Brasil. As remunerações salariais para os aprovados serão de R$ 5,2 mil.

Segundo a empresa, os participantes serão analisados levando em consideração algumas características, tais como habilidade para negociação, gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento em novas tecnologias e capacidade de liderança. Os candidatos passarão por treinamento antes de atuar.

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Quem for selecionado vai passar por todas as áreas da empresa. Nos cinco primeiros meses, os aprovados conhecerão o processo de produção das unidades fabris e passarão pelas áreas comerciais distribuição e vendas. Além disso, os participantes ainda receberão orientação dirigida para a área que escolheram atuar.

A Ambev adianta que, após o programa, cuja duração é de 11 meses, os trainees serão alocados em projetos desenvolvidos no Brasil ou no exterior. “O Trainee Industrial tem a oportunidade de absorver grande conhecimento técnico, pois a maior parte do treinamento é conduzido dentro das fábricas. A integração que temos em cada planta industrial nos permite ter um bom contato com todas as áreas, facilitando a resolução de dúvidas e a imersão nas áreas de maior interesse”, comenta o Trainee Industrial do programa de 2013, Franklin Lima, conforme informações da assessoria de imprensa.

O processo seletivo terá testes online de língua portuguesa, inglês e raciocínio lógico, além de dinâmicas de grupo, entrevistas presenciais e painéis com gestores. Segundo a empresa, além da remuneração, os aprovados terão direito a assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte e abono assiduidade. 

Após defender o nível dos 51 mil pontos, na quarta-feira, 25, a despeito do rebaixamento da nota de risco da Petrobras para grau especulativo pela Moody's, a Bovespa abriu o pregão desta quinta-feira, 26, em alta, buscando ir um pouco além desse patamar, mas logo sucumbiu ao campo negativo e passou a oscilar entre margens estreitas, sem um rumo definido. Pesam nos negócios locais os balanços piores que o esperado de AmBev e Vale no último trimestre do ano passado, além das perdas entre as ações dos bancos. Assim, o movimento relega o viés de alta exibido pelas bolsas internacionais, antes da divulgação de uma rodada intensa de indicadores econômicos norte-americanos, logo mais.

Às 10h16, o Ibovespa subia 0,05%, aos 51.835,44 pontos, depois de avançar até os 51.922 pontos (+0,22%), na pontuação máxima do dia. Na mínima, o índice à vista caiu 0,19%, aos 51.711 pontos.

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No mesmo horário, no mercado futuro em Wall Street, o índice Dow Jones subia 0,10% e o S&P 500 avançava 0,15%, à espera dos números sobre a inflação ao consumidor nos Estados Unidos (CPI) no primeiro mês de 2015, dos pedidos semanais de auxílio-desemprego e também das encomendas de bens duráveis em janeiro - todos às 10h30.

Já na Bolsa brasileira, Vale exibia perdas de 1,40% e de 1,57% nas ações ON e PNA, refletindo o prejuízo líquido de US$ 1,849 bilhão no quarto trimestre de 2014, o que representa uma queda de 71,3% em relação ao visto um ano antes. O resultado da mineradora foi impactado pela derrocada dos preços do minério de ferro e também pelo pagamento de dívidas no programa do Refis, sendo pior que a média das projeções de seis instituições financeiras consultadas pelo Broadcast, serviço em tempo real da Agência Estado, que esperavam perdas de US$ 740 milhões para o período.

AmBev ON estava com -0,27%, digerindo o lucro líquido consolidado de R$ 4,659 bilhões no quarto trimestre de 2014, o que representa uma queda de 2,2% em relação a um ano antes. O resultado ficou 5,7% abaixo da média das estimativas, que apontava para lucro consolidado de R$ 4,941 bilhões entre outubro e dezembro do ano passado.

Os balanços como os de Eletropaulo, AES Tietê e Ultrapar, apresentados ontem à noite, também são destaque, mas é comportamento das ações da Petrobras que concentra as atenções dos investidores.

Na quarta-feira, 25, a estatal divulgou comunicado no qual afirma que está tomando uma série de medidas para melhorar suas condições financeiras. A Petrobras afirmou que "está implementando uma série de ações voltadas para a preservação do caixa e redução da alavancagem" e que ainda "está revisando seu planejamento financeiro" para reduzir investimentos e vender ativos. Ainda no mesmo horário, os papéis ON e PN da companhia subiam 0,75%, cada.

A empresa Ambev está com inscrições abertas para o Programa de Estágio em Pernambuco. As vagas são para estudantes de penúltimo e último ano de vários cursos de graduação. Para participar é necessário se cadastrar no site do programa até 13 de fevereiro.

Serão feitas duas etapas, a primeira os candidatos automaticamente irão ser encaminhados para testes online com questões de inglês, português e raciocínio lógico. A segunda, será a chamada dos aprovados para uma atividade dinâmica e a estrevista.

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O estagiário irá desenvolver projetos de melhoria em sua área de atuação, com autonomia para execução das atividades de rotina, contando com o suporte da equipe e dos gestores da área.O programa tem duração de até dois anos e oferece bolsa auxílio, refeição, transporte da empresa e possibilidade de efetivação. Mais informações pelo site da Ambev, pelo Twitter ou Linkedin.

A empresa Ambev está recrutando novos profissionais para atuarem como repositor e demonstrador em supermercados, da Região Metropolitana do Recife. As vagas são voltadas para portadores de deficiência e não é exigida experiência. Os interessados em participar do processo de seleção devem possuir o ensino médio completo.

Para a atuação, a organização oferece salário de R$ 724,00, convênio médico e odontológico, vale refeição, além de participação nos lucros. Para concorrer a uma das três vagas disponibilizadas, os candidatos precisam encaminhar os currículos com o título da vaga para 99782324@ambev.com.br. As oportunidades de trabalho são para início imediato.

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