Nesta quinta-feira (22), o Santander Brasil abriu as inscrições para o Programa de Trainee 2023, que contempla universitários e recém-formados em qualquer curso de graduação. As oportunidades são para atuação em São Paulo, nas áreas centrais do banco. Os interessados podem se inscrever na página de candidaturas até o dia 10 de outubro.

O programa terá duração de 12 meses, nos quais os trainees participarão do job rotation, ou seja, vivência em diversas áreas do banco; receberão mentorias com executivos que deram apoio na formação da carreira; além de ser oferecido um intercâmbio para uma experiência internacional para aqueles que se destacarem.

Entre os benefícios de ser um Trainee Santander, está o recebimento do salário de R$ 8 mil, vale alimentação, refeição, transporte, auxílio creche, babá, bônus, participação nos lucros e resultados (PLR), assistência médica e odontológica e previdência privada.

Como pré-requisito para concorrer às vagas, o Santander exige que o candidato tenha formação universitária entre dezembro de 2019 e dezembro deste ano e estar disponível para trabalhar e viajar para qualquer estado. Além disso, os candidatos que tiverem experiência profissional anterior na área terão um diferencial na classificação.

O Vetor Brasil, organização da sociedade civil, abre inscrições para os Programas Trainee de Gestão Pública (TGP) e Residência em Gestão Pública (TGP). As inscrições estarão abertas até o dia 8 de agosto, através da plataforma da ONG. Os programas podem durar de 12 a 24 meses, após aprovação no processo seletivo, de forma híbrida.

O Programa de Residência em Gestão Pública é uma iniciativa que alia a experiência prática da atuação profissional no governo com uma formação acadêmica no formato de uma pós-graduação lato sensu em gestão pública, certificada por uma Instituição de Ensino Superior credenciada.

Já o Programa Trainee de Gestão Pública pré-seleciona e desenvolve pessoas para compor equipes de alto desempenho no setor público brasileiro, além de também potencializar a trajetória de profissionais que já atuam no setor público 

Após o processo de seleção, os finalistas ficam disponíveis para o pareamento com as vagas dos governos parceiros podendo receber propostas, realizar entrevistas e serem aprovados para uma posição.

Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee do Itaú Unibanco, aberto a jovens graduados em qualquer curso das áreas de Exatas, Humanas e Biológicas. Os candidatos devem ter se formado a partir de dezembro de 2019, bem como podem participar da seleção universitários com previsão de formação até julho de 2023.

O programa dispõe de duas linhas de desenvolvimento: “Negócios Atacado” e “Negócios Varejo”. De acordo com o Itaú, o trainee iniciará suas atividades em janeiro de 2022.

“Em ambas as trilhas de desenvolvimento, Negócios Varejo e Negócios Atacado, os trainees terão a oportunidade de atuar em novos modelos de trabalho no Itaú, aplicando ferramentas e metodologias inovadoras que proporcionam o entendimento das transformações do banco e entrega de valor para os clientes. Também será possível que cada trainee defina as áreas do seu job rotation junto aos gestores e a área de pessoas, criando uma jornada personalizada, de acordo com seus interesses de carreira”, destacou o banco.

O processo seletivo terá, além das inscrições, testes on-line, resolução de business case on-line, dinâmica em grupo e entrevista final com executivos do Itaú. De acordo com a empresa, inglês só será cobrado para cargos que realmente necessitam do idioma.

Segundo o Itaú, os selecionados receberão remuneração de R$ 7,6 mil, além de participação nos lucros e resultados. Ainda estão previstos auxílios refeição, alimentação, assistência médica e odontológica, vale transporte, auxílio creche, seguro de vida, farmácia, entre outros.

As inscrições estão disponíveis, de maneira gratuita, até 13 de setembro. Os aprovados atuarão em São Paulo, no horário das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira. Para mais informações, acesse o site do processo seletivo.

Com atuação nos setores financeiro e varejo automotivo, a Rodobens abrirá inscrições para o seu Programa Trainee 2021. Sem detalhar o número exato de vagas, a companhia garante, porém, que existem oportunidades para as cidades de São José do Rio Preto e São Paulo.

No total, o programa tem duração de 12 meses. Ter formação entre julho de 2018 e dezembro de 2020, bacharelado, disponibilidade para viagens e mudanças, além de nível avançado em inglês, são alguns dos critérios do processo seletivo.

Entre as etapas da seleção estão teste on-line de conhecimentos gerais, português, matemática e inglês, entrevista em vídeo e banca com gestores da Rodobens. Os interessados em participar da disputa poderão se inscrever, de forma gratuita, a partir desta sexta-feira (4), por um prazo de 30 dias.

O valor da remuneração não foi revelado, mas a empresa promete oferecer, ao profissional mais bem avaliado, um curso em uma instituição de ensino estrangeira. Outros detalhes informativos podem ser obtidos no site da Rodobens.

A BRF, companhia no ramo de alimentos, está com inscrições abertas para o Programa Trainee 2020, que conta com mais de 40 vagas. As oportunidades são destinadas às pessoas que possuem nível superior em diversas áreas, formadas entre julho de 2017 e julho de 2019. Interessados podem realizar candidatura até o dia 3 de novembro por meio do site do programa.

Com duração de 18 meses e remuneração salarial de R$ 6,5 mil, além de benefícios compatíveis com os oferecidos no mercado, o programa tem foco nos cursos de medicina veterinária, zootecnia, engenharia agrônoma, engenharia de alimentos, engenharia agronômica, engenharia florestal e economia.

As vagas disponíveis são para diversos estados do Brasil como Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. É necessário que os candidatos possuam mobilidade geográfica, durante e após o programa, além de inglês intermediário. 

As etapas do processo seletivo serão realizadas de forma virtual e presencial, na qual a primeira consiste em testes online, games e entrevista por vídeo. Já a segunda é composta por uma entrevista presencial, em uma das cidades sede da BRF.

De acordo com Weliton Roberto Shalabi, head global de recrutamento e transformação de RH da companhia, o processo busca profissionais de alto potencial, que tenham paixão por trabalhar com alimentos. “Podem esperar um ambiente dinâmico, repleto de oportunidades de aprendizagem e crescimento. Temos uma cadeia longa, viva e complexa, que literalmente vai do campo à mesa. Conhecer o todo e suas interdependências é um desafio e experiência incrível” afirma, em nota divulgada pela assessoria.

Mais informações podem ser acessadas através do site da BRF.

A quarta edição do programa trainee da Locaweb, empresa especializada em serviços digitais, está com inscrições disponíveis até 19 de março. Podem participar da disputa profissionais formados desde julho de 2017, além de formandos até julho deste ano.

Os cursos exigidos são administração, todas as áreas de engenharia, marketing e economia. “O objetivo é encontrar jovens talentos que, acima de tudo, queiram aplicar seus conhecimentos acadêmicos e desenvolver competências técnicas, em um espaço que valoriza a inovação, a criatividade e o trabalho em equipe”, informou a empresa por meio da sua assessoria de comunicação.

Durante a seleção, os candidatos passarão por análise curricular, teste de inglês, raciocínio lógico e game de competências. Os aprovados nessa etapa enfrentarão dinâmica de grupo, painel com discussão de cases e entrevistas. De acordo com a Locaweb, os selecionados deverão iniciar o trabalho em julho deste ano; o valor da remuneração não foi revelado.

A empresa informou que cerca de dez vagas deverão se oferecidas e a expectativa é que 11 mil inscrições sejam realizadas. Os profissionais selecionados atuarão em São Paulo. Mais informações sobre o processo seletivo devem ser obtidas no site do programa trainee.

Até o dia 2 de abril, jovens que tenha concluído a graduação, mestrado ou doutorado entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016 poderão se inscrever para o Programa de Trainne da BASF. Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever através do site da seleção.

A empresa química, que é de São Paulo, está oferecendo 11 vagas para formados em administração, agronomia, ciências contábeis, cursos de TI, direito, economia, marketing, publicidade e propaganda, química, Relações Internacionais, engenharias e zootecnia.

O processo de seleção inclui testes online de eficiência em resolução de problemas, de aderência às competências e valores da BASF e inglês; dinâmicas de grupo e entrevistas junto a executivos da empresa. Entre os requisitos para participar também estão ter disponibilidade para trabalhar em outro país, cidade ou estado, possuir algum curso que tenha o Pacote Office avançado e ainda ter curso inglês avançado, ou espanhol e alemão (se desejável).

O teste será realizado em abril e as possíveis admissões ocorrerão entre junho e julho deste ano. Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados por e-mail. O Programa de Trainee 2017 da BASF tem duração de 18 meses.

O programa Trainee Industrial 2016, da Ambev, está recebendo inscrições até o dia 8 de maio. Podem participar do processo seletivo recém-formados nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados de qualquer parte do Brasil. As remunerações salariais para os aprovados serão de R$ 5.500.

De acordo com a empresa, os candidatos selecionados passarão por teste cultural e exames de inglês e raciocínio lógico. Também estão previstos entrevistas presenciais, painel de negócios e um treinamento corporativo sobre o dia a dia da companhia. A empresa promete, ainda, benefícios como assistência médica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, abono assiduidade, entre outros.

O programa prevê que os trainee passem por todos os setores da Ambev. Nos cinco primeiros meses, eles conhecerão o processo de produção das fábricas, bem como passarão pelas áreas comerciais, de distribuição e vendas, além de uma orientação dirigida de acordo com o setor que o participante escolher. No total, o programa terá duração de 11 meses.

“Além das cervejarias, os trainees são direcionados para nossas operações verticalizadas, como por exemplo, nossa fábrica que produz o extrato de Guaraná, em Maués, e as maltarias no Rio Grande do Sul, que fabricam um dos principais ingredientes das cervejas, o malte”, comenta o gerente corporativo de Talent Atraction, Daniel Ribeiro, conforme informações da assessoria de imprensa.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever através do endereço virtual do programa. Pelo mesmo site é possível obter mais detalhes informativos sobre a seleção.

A L’Oréal Brasil está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2015. Os jovens interessados em participar do processo seletivo devem realizar o cadastro até o dia 29 de setembro no site da organização. As vagas são destinadas a estudantes de todo o Brasil com formação em diversas áreas como administração de empresas, design, economia, engenharia, ciências biológicas, comunicação social e marketing, que tenham até três anos de formação e disponibilidade para residir no Rio de Janeiro.

Os candidatos selecionados são desafiados a liderar o desenvolvimento de um projeto estratégico ao longo um ano, tempo que dura o programa. A empresa busca candidatos com um perfil empreendedor e de liderança, voltado à capacidade de tomada de decisão em ambientes desafiadores. Nesta edição, a novidade é o Job Rotation, onde os selecionados terão a oportunidade de atuar em outras áreas da companhia.

A seleção será dividida em várias etapas. Na primeira, o candidato deve realizar a inscrição e responder a um quiz sobre o perfil do candidato. Na segunda, eles serão avaliados em testes de lógica. Os aprovados nessa fase realizam uma entrevista via Skype. Por fim, serão realizadas entrevistas individuais com o RH e gestores das áreas. As contratações estão previstas para novembro, com início das atividades em janeiro de 2016.

A fluência em um segundo idioma não é pré-requisto para participar do processo. Os selecionados recebem os benefícios de plano de saúde e odontológico, vale refeição, vale transporte, salário compatível com o mercadoe previdência privada, entre outros.

Programa de Trainee L’Oréal Brasil

Inscrições até 29 de setembro 

http://lorealtalentos.com.br/0