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O ministro da Casa Civil, Rui Costa, disse, nesta quarta-feira (27), que o novo Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) está aberto para congressistas ajudarem a ampliar as obras de unidades de saúde. O ministro pediu emendas parlamentares para aumentar a disponibilidade de recursos para o programa.

"O PAC está aberto e deseja que os deputados, que as bancadas possam se reunir, e ajudar a ampliar quantitativamente o número dessas unidades de saúde", declarou Costa.

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Há uma explicação técnica para ele ter dado a declaração referindo-se a esse tipo de obra. As regra de execução de emendas parlamentares obriga a maior parte dos recursos a ser alocada na área de saúde.

"Nós trataremos e monitoraremos como se obra do PAC fosse [a obra da emenda parlamentar] porque passa a ser obra do PAC na nossa concepção", disse Rui Costa.

Rui Costa falou no lançamento dos processos de seleção de obras do novo PAC. A cerimônia foi no Palácio do Planalto.

O presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, lança na manhã desta quarta-feira (27), uma etapa do novo Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) voltada para obras de Estados e municípios, o Novo PAC Seleções, que prevê investimento de R$ 65,2 bilhões do governo federal em 27 modalidades. O ministério que executará mais verbas será o das Cidades, sob a liderança de Jader Filho, com R$ 44,84 bilhões.

De acordo com o Palácio do Planalto, o PAC Seleções, coordenado pelo ministro da Casa Civil, Rui Costa, contempla "novas obras para a população de todas as cidades brasileiras em áreas essenciais à saúde, educação, mobilidade, qualidade de vida e acesso a direitos, com participação direta de municípios e Estados nos investimentos no Novo PAC". Estados e municípios poderão inscrever propostas no período de 9 de outubro a 10 de novembro de 2023, que passarão por um processo de seleção para que possam receber o recurso federal.

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As obras do novo programa serão executadas pelas pastas das Cidades, Saúde, Educação, Cultura, Justiça e Esporte. O Ministério das Cidades contempla a maior quantidade de investimento, com R$ 44,84 bilhões; seguida da Saúde, com R$ 9,89 bilhões; Educação, com R$ 9,24 bilhões; Cultura, com R$ 640 milhões; Justiça, com R$ 390 milhões; e Esporte, com R$ 180 milhões.

Os empreendimentos serão divididos em 27 modalidades, organizadas em cinco eixos. O eixo que mais receberá recursos é o de Cidades Sustentáveis e Resilientes, que contemplará mobilidade urbana, urbanização de favelas, prevenção de desastres naturais, esgotamento sanitário, regularização fundiária, entre outros. O total de investimento para esse eixo é de R$ 40,04 bilhões.

O segundo maior investimento previsto será destinado ao eixo da Saúde. A previsão é de R$ 9,89 bilhões. São contempladas, dentre outras obras, Unidades Básicas de Saúde (UBS), policlínicas, Novas Ambulâncias - SAMU, Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), maternidades, Centros de Parto Normal e Centros Especializados em Reabilitação (CER).

O terceiro eixo que receberá maior investimento é o de Educação, Ciência e Tecnologia, com R$ 9,24 bilhões previstos. Neste segmento, são contempladas escolas em tempo integral, creches e escolas de educação infantil e transporte escolar.

O quarto eixo com maior investimento é o Água para Todos, com R$ 4,84 bilhões previstos. Neste, são contemplados o abastecimento de água - urbano e o abastecimento de água - rural - Sistemas Simplificados.

Por fim, o eixo com menor investimento é o Infraestrutura Social e Inclusiva, com R$ 1,21 bilhão. São contempladas obras de CEU da Cultura, Patrimônio Histórico - Projetos de engenharia, Centro Comunitário pela Vida e Espaços Esportivos Comunitários (Convive).

O Novo PAC foi lançado em 11 de agosto pelo governo federal no Rio de Janeiro. O investimento previsto ao programa é de R$ 1,7 trilhão. As prioridades do Executivo federal serão as obras inacabadas, seguidas de pedidos de governadores e, por último, solicitações dos ministérios.

Historicamente, Europa e América do Sul dominam o ranking de seleções da Fifa. Com apenas os dois continentes conquistando a Copa do Mundo, as primeiras dez colocações do atual ranking da entidade são das equipes dos países e a alternância de títulos mundiais se limita a eles. O último time a vencer um Mundial foi a Argentina de Lionel Messi, no ano passado, no Catar. Contudo, como fica a outra ponta da classificação da entidade, dos últimos colocados?

Com base neste questionamento, o Estadão foi atrás das cinco piores seleções do planeta pelo ranking da Fifa e tentou entender os motivos que fazem estes países estarem na parte inferior da classificação do futebol mundial.

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204º - SRI LANKA

Uma vitória em mais de quatro anos. Esse é o retrospecto da seleção de futebol do Sri Lanka. Em 11 de junho de 2019, a equipe superou Macau por 3 a 0 e triunfou pela última vez, dando alguma alegria ao seu torcedor. Desde então, o time entrou em campo outras 16 vezes e o máximo que conseguiu foi empatar em duas oportunidades. Nas outras 14 partidas, perdeu. Disputar uma Copa do Mundo é algo impensável.

205º - ILHAS VIRGENS AMERICANAS

Seis vitórias e 24 derrotas nas últimas 32 vezes que entrou em campo. Esse é o retrospecto das Ilhas Virgens Americanas, a quarta pior seleção no ranking da Fifa. O país, que é um grupo de ilhas e ilhotas no Caribe, é oficialmente um território dos Estados Unidos. Na atual temporada, a seleção não vai tão mal assim. Apesar de ter duas derrotas e um empate nas três vezes que jogou, as Ilhas Virgens estão na liderança de seu grupo na terceira divisão da Liga das Nações da Concacaf. Mesmo estando no Top 5 de piores seleções do mundo, as Ilhas Virgens Americanas vivem um momento marcante de sua história. Depois de cinco anos alternando entre a posição 207 e 2008 da lista, a seleção conseguiu dar um salto e se colocou como a 205ª após o bom ano de 2022. Não é muito, mas é um avanço.

206º - ILHAS VIRGENS BRITÂNICAS

É possível dizer que a seleção das Ilhas Virgens Britânicas vive seu melhor momento no futebol nos últimos 15 anos, mesmo entre as piores do mundo. Depois de deixar a lanterna do ranking da Fifa e "saltar" para o posto de terceira pior seleção do planeta na atualização de julho, a equipe venceu um jogo na Data Fifa deste mês seu primeiro jogo em 15 anos. No duelo contra as Ilhas Turcas e Caicos, válido pela Liga das Nações da Concacaf, o time das Ilhas Virgens saiu com a vitória por 3 a 1. Foi uma festa. Apesar disso, a posição no ranking da Fifa se justifica pelo histórico. Desde 2008, a seleção entrou em campo em 24 oportunidades, contando amistosos e partidas oficiais, e foi superada em 17 delas.

207º - ANGUILLA

A segunda pior seleção do mundo é Anguilla. O país fica no Caribe e contempla um grupo de ilhas na região. A seleção nunca disputou uma edição da Copa Ouro, organizada pela Confederação local, e a atual colocação no ranking da Fifa, apesar de ser a segunda pior, é a melhor do país nos últimos seis anos. Ou seja, Anguilla segurou a lanterninha por muito tempo. Em campo, a equipe não vence nenhuma partida desde 2008. No período, a seleção nacional entrou em campo em 27 ocasiões e conseguiu três empates, sendo dois sem gols e um por 1 a 1. Foi derrotado nas outras 24 vezes. No período, o país chegou a ser goleado por 13 a 0 pelo Panamá. Atualmente, a equipe é a lanterna do Grupo C da terceira divisão da Liga das Nações da Concacaf.

208º - SAN MARINO

Lanterna do Grupo H das Eliminatórias da Eurocopa sem nenhum ponto, San Marino é a dona do título de pior seleção de futebol do planeta. De acordo com a última atualização do ranking da Fifa, o país está mais de 30 pontos atrás de Anguilla. No momento, a seleção está em uma sequência de 133 partidas sem vitória. A última vez, e única, na história que a equipe conseguiu vencer um adversário em um jogo de futebol oficial foi em 28 de abril de 2004, quando superou Liechtenstein em um amistoso por 1 a 0.

Faltando poucos dias para a bola rolar na Austrália e na Nova Zelândia, uma pergunta ganha cada vez mais força: quais seleções, além do Brasil, podem ser consideradas reais candidatas a ficar com o título da Copa do Mundo? Se em 2019 os Estados Unidos eram francos favoritos e tinham a França, que sediava a competição, como principal adversária, no atual Mundial as norte-americanas ainda são apontadas como uma grande força, mas agora têm a companhia de outras equipes, como Inglaterra e Alemanha.

EUA em busca do penta

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Maior vencedora da competição (com quatro títulos, entre eles os dois últimos, em 2015 e 2029), a seleção norte-americana pode ser apontada como uma das grandes favoritas a levantar o troféu de campeão no dia 20 de agosto no Estádio Olímpico de Sydney. Porém, a equipe vive um momento de renovação, de mudança de geração.

Entre as novatas um nome chama atenção: Trinity Rodman. Filha do lendário jogador de basquete Dennis Rodman, que marcou época pelo comportamento excêntrico e pelos títulos conquistados no Chicago Bulls capitaneado por Michael Jordan, a jovem atacante de 21 anos merece ser acompanhada com atenção.

“A seleção norte-americana conquistou a Copa de 2019 e passou por uma mudança de comando. Saiu Jill Ellis e entrou Vlatko Andonovski. Com isso, algumas peças mudaram na seleção. Essa renovação ficou mais clara após os Jogos Olímpicos de Tóquio. Mais ou menos nos mesmos moldes da renovação realizada na seleção brasileira, ele começou a trazer jogadoras jovens que vinham se destacando na NWSL [liga profissional de futebol feminino dos EUA], mas ainda manteve uma espinha dorsal do time que foi campeão em 2015 e 2019, e que pode conquistar o inédito tricampeonato”, afirmou a comentarista Amanda Viana, do Planeta Futebol Feminino, em participação no Videocast Copa Delas, da EBC.

Inglaterra busca título inédito

Se o processo de renovação pode criar certa dúvida em relação ao favoritismo dos EUA, a Inglaterra é considerada uma força já estabelecida no atual cenário do futebol feminino. Apesar de ainda buscar seu primeiro título mundial, as inglesas chegam à Copa do Mundo com o moral alto após vencerem pela primeira vez uma edição da Eurocopa feminina (em 2022, em final contra a poderosa Alemanha).

“A Inglaterra é a grande favorita para vencer esta Copa. É uma seleção com um grande potencial, um trabalho de base muito bem feito, que já colhe os seus frutos. Um grande equilíbrio entre defesa, meio-campo e ataque, além de goleiras incríveis. Esta pode ser a coroação de um trabalho que vem durando um bom tempo. Um trabalho muito sério. Foi a grande vencedora da Euro e vem muito forte para brigar por este título. A Inglaterra tem as grandes expoentes deste Mundial e tem tudo para ficar com o título”, avaliou a comentarista Isabelle Suarez durante o Videocast Copa Delas.

E um dos destaques da equipe é a lateral-direita Lucy Bronze. Escolhida pela Fifa como melhor jogadora do mundo de 2020, a experiente jogadora do Barcelona (Espanha) será peça importante na equipe comandada pela técnica holandesa Sarina Wigman (que levou a seleção de seu país à final da Copa de 2019). Outra atleta que merece ser acompanhada com atenção é a talentosa meia Keira Walsh, contratada pelo Barcelona junto ao Manchester City (Inglaterra) pelo valor de 460 mil euros, na maior transação da história do futebol feminino.

Alemanha tenta voltar a ser protagonista

Se os Estados Unidos são uma realidade e a Inglaterra é uma potência emergente, a Alemanha é uma força que tenta retomar o protagonismo do passado. Com dois títulos mundiais na história (em 2003 e em 2007) e maior vencedora da Euro feminina (com o total de oito canecos, o último em 2013), a seleção alemã não vive um bom momento nos últimos anos. Na última década, os resultados de maior destaque foram o quarto lugar na Copa de 2015 e o vice-campeonato no campeonato europeu de 2022.

Esse desejo de retornar aos momentos de glória é evidenciado em entrevista da técnica da equipe Martina Voss-Tecklenburg ao site da Fifa: “Queremos ser candidatas ao título, ser uma equipe que pode ser campeã mundial [...] Essa é uma sensação boa. Acredito que, se todas ficarem em forma, podemos ser um time a ser batido”.

E uma das chaves para o sucesso das alemãs está no ataque, onde a experiente centroavante Alexandra Popp é certeza de muitos gols. Aos 32 anos, a jogadora do Wolfsburg (Alemanha) tem como grande arma as finalizações de cabeça, como mostrou na última Euro, na qual terminou como uma das artilheiras com o total de seis tentos.

Surpresa em casa?

Uma das equipes com potencial para surpreender nesta Copa é a Austrália. Jogando em casa, a equipe da Oceania certamente terá uma dose extra de motivação para buscar o primeiro Mundial de sua história. Porém, a principal razão para se esperar uma campanha história das Matildas tem nome e sobrenome: Sam Kerr.

A jogadora do Chelsea (Inglaterra) e maior artilheira da história da seleção feminina da Austrália é a atacante que toda equipe gostaria de ter: esbanja frieza, tem rapidez de raciocínio e conta com um grande poder de finalização que a permite marcar muitos gols, seja de cabeça ou com sua poderosa perna direita. “Sam Kerr é a grande expoente da Austrália. É uma das melhores atacantes do mundo. É, provavelmente, a maior jogadora da história da seleção feminina australiana”, disse Thiago Ferreira, colaborador do Planeta Futebol Feminino, em participação no Videocast Copa Delas.

Geração talentosa

Outra possível candidata a surpresa neste Mundial é a Espanha. O país vive um momento muito positivo na base, com a recém conquista da Copa do Mundo sub-20. Além disso, o plantel espanhol tem aquela que é considerada a melhor jogadora em atividade no momento, Alexia Putellas. A meia-atacante do Barcelona (Espanha) conquistou as duas últimas edições do prêmio de melhor do mundo, tanto da Bola de Ouro da Revista France Football como do prêmio The Best da Fifa.

A jogadora não está em sua melhor forma, pois acaba de se recuperar de uma lesão de ligamento cruzado anterior no joelho esquerdo, mas certamente será peça importante na equipe comandada pelo técnico Jorge Vilda.

Outro desafio da Espanha na competição será lidar com conflitos entre o elenco e a federação, que tiveram início após a última edição da Euro feminina. “Uma situação complicada, que começou após a Eurocopa. A Espanha acabou frustrada, eliminada para a Inglaterra [nas quartas de final]. Na avaliação das jogadoras, um resultado frustrante, pois é uma geração talentosa, talvez a melhor que o país já teve. Na sequência, 15 jogadoras enviaram e-mails para a Federação Espanhola afirmando que não gostariam de ser convocadas para a próxima Data Fifa por questões de saúde mental. Esses e-mails não deveriam ter sido vazados, mas foram. Sendo inclusive divulgados pela própria Federação, que afirmou que não admitiria que as jogadoras quisessem escolher o treinador e pressionar a Federação de qualquer maneira”, avaliou Taís Viviane, do Planeta Futebol Feminino, no Videocast Copa Delas.

Em meio a tantas candidatas ao título uma coisa é certa, contando com tantas equipes talentosas, a Copa do Mundo da Austrália e da Nova Zelândia promete ser uma das mais disputadas e emocionantes da história.

Os estudantes que buscaram uma vaga na Universidade de São Paulo (USP) e não foram selecionados nas chamadas divulgadas da Fuvest e do Enem USP já podem manifestar interesse em participar da lista de espera dos processos seletivos.

Os interessados devem acessar a área do candidato até às 17h desta sexta-feira (3) para participar da lista. Os integrantes podem ser chamados caso haja vagas remanescentes nos cursos em que se inscreveram.

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Para os participantes da lista de espera do Enem USP, a divulgação da classificação da lista de espera será em 10 de março, enquanto a divulgação da 1ª chamada da lista será no dia 13 do mesmo mês. O período de matrícula virtual vai das 8 horas de 14 de março até as 12 horas de 15 de março.

Para os participantes da lista de espera da Fuvest, a divulgação dos aprovados em 1ª chamada da lista de espera será no dia 13 de março e o período de matrícula virtual vai das 8 horas de 14 de março até as 12 horas de 15 de março.

Para mais informações sobre o processo Enem USP acesse este link e para saber sobre o vestibular da Fuvest clique aqui.

No fim do ano, muitas pessoas começaram a estabelecer metas para 2023. Aos que procuram conseguir uma oportunidade em concursos, o LeiaJá preparou uma relação com informações sobre processos seletivos que já estão com inscrições abertas na primeira semana de janeiro.

Ao todo, são mais de 1,3 mil vagas ofertadas no estado de Pernambuco e a maior remuneração pode chegar a 6 mil reais. Confira abaixo as dez oportunidades:

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Prefeitura de Lagoa do Carro

Vagas: 298

Cargos: diversos

Inscrições: até 5 de janeiro, por este link

Taxa: R$ 50,00 a R$ 90,00

Salários: de R$ 1.212,00 a R$ 6.000,00, ou, em alguns cargos, R$ 14,43 a hora-aula

Edital: disponível aqui

Prefeitura de Casinhas

Vagas: 18

Cargos: técnico de enfermagem, cirurgião dentista e auxiliar em saúde bucal

Inscrições: até 6 de janeiro, das 8h às 14h, na Secretaria Municipal de Saúde do município

Taxa: não informado

Salários: mínimo de R$ 2.500,00

Edital: Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco, dia 02 de janeiro, páginas 123 e 127

Prefeitura de Igarassu

Vagas: 342

Cargos: professor de de língua portuguesa, matemática, história, geografia, educação física, ciências e polivalente

Inscrições: até 10 de janeiro, por este link

Taxa: R$ 100,00

Salários: R$ 19,24 por hora aula

Edital: disponível aqui

Prefeitura de Santa Maria do Cambucá

Vagas: 19

Cargos: diversos, dos níveis fundamental, médio, técnico e superior

Inscrições: até 10 de janeiro, por este link

Taxa: R$ 34,00 a R$ 40,00

Salários: de R$ 606,00 a R$ 2.680,00

Edital: disponível aqui

Prefeitura de Timbaúba

Vagas: 409

Cargos: diversos, dos níveis fundamentais ao superior

Inscrições: até 13 de janeiro, por este link

Taxa: de R$ 80,00 a R$ 120,00

Salários: de R$ 1.212,00 a R$ 2.895,81

Edital: diponível aqui

Câmara de Vereadores de Panelas

Vagas: 05

Cargos: auxiliar de serviços gerais, motorista categoria B, porteiro e vigia

Inscrições: até 16 de janeiro, por este link

Taxa: de R$ 44,00 a R$ 48,00

Salários: R$ 1.212,00

Edital: disponível aqui

Prefeitura de Santa Maria do Cambucá II

Vagas: 6

Cargos: agente comunitário de saúde

Inscrições: até 20 de janeiro, por este link

Taxa: R$ 70,00

Salários: R$ 2.424,00

Edital: disponível aqui

Secretaria Municipal de Saúde de Ribeirão

Vagas: 25

Cargos: agente comunitário de saúde

Inscrições: até às 23h59 do dia 25 de janeiro, por este link

Taxa: R$ 85,00

Salários: não informado

Edital: disponível aqui

Prefeitura de Olinda

Vagas: 230

Cargos: professor de diversas áreas, de conhecimentos básicos e específicos

Inscrições: até 31 de janeiro, por este link

Taxa: R$ 130,00

Salários: de R$ 2.900,60 a R$ 3.867,47

Edital: disponível aqui

Prefeitura de Cachoeirinha

Vagas: 18

Cargos: diversos

Inscrições: até 3 de fevereiro, na Secretaria Municipal de Administração do município

Taxa: R$ 85,00

Salários: de R$ 1.212,00 a R$ 4.153,28

Edital: Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco, dia 30 de dezembro de 2022, página 150

A prefeitura de Recife, capital de Pernambuco, contratou a Cebraspe, organização que realiza seleções pelo Brasil, para abrir um novo concurso com a Secretaria Municipal de Educação (SME) com mil vagas efetivas ofertadas para professores.

Além das mil vagas, haverá também a abertura de um cadastro reserva para professor I (da educação infantil e ensino fundamental dos anos iniciais) e professor II (do ensino fundamental anos finais com carga horária de 100 horas/aula).

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O Cebraspe ficará a encargo de todo processo de inscrição e seleção do concurso e, junto à SME de Recife, abrir o período de inscrições do cronograma. A previsão é para ser ainda no início de 2023. 

Para conferir o extrato do contrato de prestação de serviços entre a prefeitura e o Cebraspe do Diário Oficial da Cidade do dia 31 de dezembro de 2022, é só clicar aqui e acessar a página 32.

A próxima quarta-feira (23) será de estreia de quatro seleções vistas como favoritas para brigar pelo título da Copa do Catar: Bélgica, Espanha, Croácia e Alemanha.

A primeira a entrar em campo será a Croácia, que enfrentará a seleção de Marrocos a partir das 7h (horário de Brasília) no Estádio de Al Bayt pela primeira rodada do Grupo F. Após o vice-campeonato na Copa de 2018 (Rússia), Modric e companhia tentarão fazer história novamente.

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Antes da campanha no último Mundial, a melhor participação dos croatas na história da competição havia sido em 1998, quando conquistaram o terceiro lugar. Por causa do poderoso ataque e do 12º lugar no ranking da Fifa, a Croácia é vista com bons olhos e chega como uma das favoritas para levantar o caneco no Catar.

Já a partida das 10h marcará a estreia dos alemães no Mundial. Eles enfrentarão a seleção japonesa no Estádio Internacional Khalifa, em Doha. O embate é válido pela primeira rodada do Grupo E.

Após o fiasco na Copa de 2018, na qual foi eliminada ainda na fase de grupos, a Alemanha busca estrear com o pé direito e causar uma boa impressão nesta quarta. Jogadores como Kimmich, Gnabry, Sané e Havertz podem fazer a diferença em um jogo como este. Além disso, não se pode deixar de falar do confiante e experiente goleiro Manuel Neuer, que disputa sua quarta Copa.

Outra campeã a jogar nesta quarta é a Espanha, que mede forças com a Costa Rica a partir das 13h. O jogo está marcado para o Estádio Al Thumama e também vale pelo Grupo E.

Os espanhóis chegam motivados, pois, dos últimos onze jogos disputados, só perderam um. Ocupando a sétima posição do ranking da Fifa, a Espanha contam com uma nova geração de talentos, como Gavi, Pedri, Nico Williams, Pino e Ansu Fati.

Fechando o dia, a Bélgica entra em campo às 16h no Estádio Ahmad Bin Ali, localizado em Al Rayyan, para pegar o Canadá em partida do Grupo F.

Ocupando a vice-liderança do ranking da Fifa, atrás apenas do Brasil, os belgas não vivem um momento muito empolgante. Nos últimos dois jogos disputados, perdeu para Holanda e Egito, que não se classificou para a Copa do Catar. Ainda assim, a Bélgica tem que ser observada com atenção, pois conta com o talentosíssimo trio Hazard, De Bruyne e Lukaku, e com o atual melhor goleiro do mundo, Thibaut Courtois.

As seleções que disputarão a Copa do Mundo do Catar não são conhecidas apenas por suas conquistas em campo. No coração das torcidas, elas ganham apelidos de origens as mais diversas possíveis, que surgem de histórias curiosas, trágicas e que até se misturam com a do próprio país que defendem. Os times se transformam em simples cores, animais selvagens, pássaros e personagens celestiais. Das 32, 31 têm apelidos. Vamos conhecer?

Grupo A

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O Catar é o país-sede e sua seleção é conhecida como The Marron. Mas como uma seleção que tem a bandeira com as cores branca e vermelho-escuro é chamada de Marrom? A justificativa é histórica. O Catar é conhecido como o primeiro produtor de corante de marisco, e em especial de um corante roxo durante o domínio do Império Sassânida. Segundo a lenda, a bandeira original do Catar seria toda em vermelho-púrpura, exatamente para destacar esse papel de produtor de corantes. Mas a tinta usada era de baixa qualidade e, sob o sol, assumia a cor marrom. Em 2015, finalmente, foi adotado o tom exato da bandeira, chamado de Pantone 1955. Localmente a cor é chamada de Catar marrom.

A seleção do Equador é conhecida como La Tri, A Tricolor. A explicação é simples: a bandeira tem as cores amarelo, azul e vermelho.

Os Leões de Teranga é o apelido da seleção de Senegal. O felino é um dos símbolos da população senegalesa, enquanto Teranga é uma palavra proveniente da língua wolof, uma das mais faladas no país. Ela significa hospitalidade e acolhimento.

A Holanda completa o Grupo A e o apelido de Laranja Mecânica tem várias interpretações. A primeira, e mais óbvia, é a cor do uniforme. Outros dizem que o codinome surgiu na Copa de 74 em razão do sistema tático inovador, conhecido como carrossel. Por fim, o apelido seria uma homenagem ao filme “Laranja Mecânica”, lançado em 1971 e dirigido por Stanley Kubrick.

Grupo B

Os ingleses são bem criativos quando se fala de apelidos de sua seleção. O English Team é chamado de The Three Lions (Os Três Leões), em referência ao escudo da camisa, mas também de The Rose Team (O Time da Rosa) - a rosa é símbolo da casa real britânica. Os três leões também estão presentes no brasão do exército inglês e no escudo da federação de futebol do país.

A seleção iraniana adota apelidos variados também. No Irã, todas as seleções de qualquer esporte são chamadas de Team Melli, que em persa significa Time do Povo. Mas em 2006 a seleção ficou conhecida como Estrelas Persas. Na Copa Asiática de 2011 os iranianos também foram chamados de Os Leões da Pérsia, Corações de Leão e Príncipes da Pérsia. Vale lembrar que durante muitos anos o Irã foi confundido com a Pérsia, e a região é um dos últimos redutos do leão asiático, também conhecido como leão persa.

Os Estados Unidos adotam dois apelidos para sua seleção. Ela é conhecida como The Star and Stripes (time das Estrelas e Listras), numa homenagem à bandeira do país. Mas também utilizam o apelido Yankees, como forma de lembrar dos vencedores da Guerra da Secessão, que chegou ao final em 1865.

De uniforme predominantemente vermelho, a seleção do País de Gales é conhecida como The Dragons. Esta é a cor dos dragões da bandeira nacional e do escudo da Federação Galesa de Futebol.

Grupo C

A Argentina tem um apelido de fácil entendimento, Seleção Albiceleste, em razão do uniforme com listras verticais, em branco e azul-celeste.

A Arábia Saudita é conhecida como Al Akhdar, o Verde, cor predominante de sua bandeira. A seleção também carrega o apelido de Os Falcões Verdes, pois os falcões são uma ave popular entre os sauditas, que têm na falcoaria um esporte nobre, considerado até mesmo uma forma de arte, e que movimenta milhões de dólares. A falcoaria é considerada Patrimônio Cultural Intangível da Humanidade, pela Unesco.

O México é outra seleção conhecida como La Tri, a Tricolor. A bandeira tem as cores verde, vermelho e branco.

Também é a bandeira que determina o apelido da seleção polonesa. Bialo-czerwoni é o codinome da seleção alvirrubra, que é o mais popular no mundo do futebol. Os poloneses também são chamados de Biale Orly (As Águias Brancas), em homenagem ao símbolo do país.

Grupo D

A seleção francesa até já foi chamada de Le Tricolore (A Tricolor), por causa das três cores da bandeira. Mas o apelido Les Bleus (Os Azuis) é o que predomina há muitos anos, até mesmo por conta da cor do uniforme da seleção.

O apelido da seleção da Dinamarca tem histórico esportivo. Surgiu na Copa do Mundo de 1982. Após bom desempenho nas Eliminatórias, os dinamarqueses venceram Escócia, Uruguai e Alemanha nas três primeiras rodadas do Mundial e o apelido Dinamáquina logo pegou.

A Tunísia adota um apelido com história em sua seleção. A equipe é chamada de Eagles of Carthage (Águias de Cartago). A águia é um dos símbolos da federação da Tunísia e Cartago era o centro comercial mais importante do Mediterrâneo Antigo. A cidade é a capital da antiga civilização cartaginesa e ficava próxima ao lago de Túnis, onde hoje é a Tunísia.

A Austrália tem um apelido curioso, sem tradução imediata. A seleção é conhecida como Socceroos, uma união das palavras soccer (futebol) e kangaroos (cangurus), animal nativo da Austrália. Aussies, gíria local que identifica os australianos, e Cangurus também são utilizados.

Grupo E

A história do país também serve de influência para um dos apelidos da seleção da Espanha. Por conta de uma das cores da bandeira e do uniforme, ela é chamada de La Roja (A Vermelha). Mas a Guerra dos 80 anos, entre 1568 e 1648, na qual os Países Baixos buscavam a independência da Espanha, registrou o trágico ataque à Antuérpia, em 1576, quando sete mil vidas foram perdidas. A crueldade em apenas três dias ficou registrada como a Fúria Espanhola, e o apelido La Fúria também foi aplicado à seleção nacional.

A Costa Rica adota um apelido carinhoso para sua seleção. Ao contrário dos demais países de língua espanhola, na Costa Rica os diminutivos usam o sufixo “ico” e não “ito”. Por isso, desde 1856, quem nasce na Costa Rica é chamado de Tico, e esse codinome foi herdado pela seleção: Los Ticos.

A poderosa Alemanha, até o último dia 29 de julho, tinha um apelido forte: Die Mannschaft (O Time). No entanto, para surpresa do mundo do futebol, a Federação Alemã aboliu o apelido sob a alegação de que, desde seu surgimento, dividiu a opinião dos torcedores, que viam também o apelido como um símbolo de comercialização da equipe. A Alemanha, portanto, é a única seleção da Copa que não tem um apelido oficial.

A bandeira do Japão é das mais conhecidas do mundo: branca com um disco vermelho no centro. No entanto, a seleção japonesa é conhecida como Os Samurais Azuis, que participam das Copas desde 1998. A origem do apelido é bem mais antiga, remonta à Copa de 1954, quando o Japão disputou pela primeira vez um jogo internacional pela etapa classificatória daquele Mundial. A única equipe de futebol que existia naquela época era da Universidade de Tóquio, que vestia azul. O uniforme foi adotado pela seleção e deu origem ao apelido. Os Samurais celebram a tradição dos guerreiros do Japão feudal.

Grupo F

Um dos apelidos mais antigos adotados pelas seleções da Copa é o dos belgas. Die Roten Teufel (Os Diabos Vermelhos) surgiu em 1906, quando a seleção da Bélgica venceu a da Holanda por 3 a 2 em Rotterdam. O nome também é uma referência à cor principal do uniforme.

A fauna marca presença na seleção de Marrocos. The Atlas Lions (Os Leões do Atlas) homenageia os leões daquele país, cuja espécie leão berbere, ou leão do Atlas, foi extinto da natureza no século XX. O Atlas é uma referência à Cordilheira do Atlas, que tem o pico mais alto, Toubkal, com 4.167 metros de altitude, dentro do Parque Nacional do Marrocos.

Uma Equipe em Chamas. Assim é conhecida a seleção da Croácia, ou a Vatreni, que significa Ardente. A inspiração para o apelido vem da paixão dos croatas pelo país e pelo futebol. A seleção, por conta do uniforme, também é chamada de Kockasti (Xadrez).

Os Vermelhos é o apelido da seleção do Canadá. The Reds e Les Rouges são outros codinomes. Há também The Canucks (Os Canadenses), também é utilizado.

Grupo G

A tão famosa Seleção Canarinho, cinco vezes campeã do mundo, só ganhou esse apelido após uma tragédia esportiva. Foi na Copa de 1950, em casa, na derrota para o Uruguai na final. O uniforme branco, até então utilizado, foi aposentado e, através de um concurso popular, a camisa amarela saiu vencedora. O apelido foi inventado pelo radialista Geraldo José de Almeida.

Uma águia branca de duas cabeças, no brasão da bandeira da Sérvia, é a referência do apelido da seleção: Águias Brancas. A ave refere-se à dinastia Nemânica, a mais importante da Sérvia na Idade Média.

A Suíça é pouco criativa quando falamos de apelidos. A Nati, diminutivo de Schweizer Nationalmannschaft (Equipe Nacional), em alemão, também é conhecida como La Nati e Sqaudra Nazionale, que têm os mesmos significados em francês e italiano, respectivamente.

O leão é o símbolo de Camarões. E o apelido da seleção faz essa referência: Leões Indomáveis.

Grupo H

A Seleção de Portugal é conhecida como Seleção das Quinas. E a explicação é dada com conhecimento histórico. O apelido tem origem na bandeira portuguesa, que, além das cores verde e vermelho, apresenta no centro o escudo português sobre uma esfera armilar, que vem a ser um instrumento de astronomia, aplicado em navegação (há quem chame a seleção lusa de Os Navegadores). Dentro do escudo português encontramos cinco emblemas azuis (durante a monarquia, as cores da bandeira eram azul e branco) chamados de quinas, que simbolizam os cinco reis mouros que D. Afonso Henriques venceu na batalha de Ourique, no século 12.

O principal apelido da seleção do Uruguai tem origem esportiva. Também conhecida como Charrúa, celebrando um povo indígena que foi massacrado por tropas uruguaias em 1831, a equipe é chamada de Celeste Olímpica, não só pelo azul de seu uniforme (que, além de estar na bandeira, faz homenagem ao extinto clube River Plate FC), mas também pela conquista de duas medalhas de ouro olímpicas, conquistadas em 1924 (Paris) e em 1928 (Amsterdã). A seleção uruguaia também dá nome ao gol marcado diretamente de uma cobrança de escanteio, pois em 1924 o argentino Cesáreo Onzari marcou o primeiro gol desta forma, em um amistoso contra o Uruguai, que meses antes havia sido campeão olímpico. Assim, os argentinos criaram a expressão gol olímpico para ironizarem os rivais.

A estrela negra de cinco pontas, que representa a liberdade da África, bem ao centro da bandeira de Gana é a inspiração para o apelido da seleção de futebol do país: Os Estrelas Negras.

A origem do apelido da seleção da Coreia do Sul é econômica. Entre as décadas de 1960 e 1990 quatro territórios do sudeste asiático se destacaram com um crescimento agressivo: Hong Kong, Singapura e Taiwan, ao lado dos coreanos, eram conhecidos como Tigres Asiáticos. Esse codinome foi levado para o futebol, e a Coreia do Sul o adotou. Vale lembrar que o tigre é um animal típico da Ásia.

 

De acordo com a Luandre, consultoria especializada em recursos humanos, 54% dos candidatos a vagas no mercado de trabalho se sentem pressionados quando a seleção tem muitas etapas, enquanto 66% acreditam que isso torna o processo mais injusto. A pesquisa foi realizada por meio do banco de talentos da empresa para traçar o perfil comportamental dos profissionais. 

Quando questionados sobre qual seria o processo seletivo ideal, 76% dos candidatos consultados consideram que até três etapas seja o mais razoável, enquanto 42% deles compreendem que essa objetividade depende de cada questão. De acordo com Gabriela Mative, diretora de RH da Luandre, o essencial é entender o contexto da vaga.

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“Os dados demonstram que a palavra-chave é equilíbrio. Por um lado, a maioria afirma que o ideal é ter menos etapas, mas boa parte dos candidatos não vê como problema o processo ser mais extenso, contanto que haja justificativa, seja pela complexidade da vaga ou pelo tipo de perfil do profissional desejado”, explica.

Em relação a transparência nas seleções, muitos candidatos reclamam de vagas que deixam informações ocultas, de forma que 94% dizem ser importante saber com antecedência a quantidade de vagas da seleção. “Fica claro que prezam pela transparência no início do processo seletivo, inclusive para conseguir avaliar e entender sua complexidade e poder programar seu dia a dia de acordo com as diversas fases”, afirma Gabriela.

Ela completa que essas percepções contribuem para que as empresas definam processos seletivos cada vez mais ágeis e assertivos, de modo a contar com o maior número possível de talentos. Inclusive, em períodos de grande volume de contratações, como Black Friday e Natal, em que processos otimizados são essenciais para conseguir atender a demanda.

“Nossa orientação é sempre simplificar ao máximo o processo seletivo a fim de que a entrada do candidato seja facilitada e a empresa consiga ter seu quadro completo e preparado para aproveitar ao máximo o aquecimento gerado pelas festividades, obtendo dessa forma os melhores resultados para empresa e contratados, que podem ter a oportunidade da efetivação”, destaca.

Interessados em participar dos processos seletivos da Universidade de Pernambuco (UPE) têm até 6 de setembro para lançar candidaturas on-line. As seletivas, que contam com etapa única (avaliação curricular), reúnem 36 vagas para os níveis médio/técnico e superior.

As oportunidades disponibilizadas nas seleções são: auxiliar de necropsia, cirurgião geral; cirurgião pediátrico, cirurgião plástico; cirurgião vascular; clínico; infectologista adulto; intensivista pediátrico; médico do trabalho; neonatologista; neurologista adulto; neurologista pediátrico; oftalmologista pediátrico; pediatra; pediatra; radiologista (TC/RNM); ultrassonografista; urologista e uroginecologista.

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Os selecionados terão remunerações que variam entre R$ 1.212 a R$ 9.886,16 com carga horária de 20 a 40 horas semanais. Além disso, os novos contratados atuarão no Instituto de Ciências Biológicas e na área da saúde do Complexo Hospitalar da Universidade de Pernambuco.

Neste fim de ano, muitos profissionais ainda buscam ingressar no mercado de trabalho. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontou, no último levantamento, realizado no final de novembro, que existem 13,5 milhões de desempregados no País. Pensando nisso, o LeiaJá traz uma relação de concursos que seguem com as inscrições abertas na última semana do ano. Confira:

IBGE

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O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu 206.891 vagas temporárias para o Censo 2022. Dessas oportunidades, 183.021 são para candidatos que possuem ensino fundamental e 23.870 para ensino médio. O certame é voltado para os cargos de agente censitário supervisor, agente censitário municipal e recenseador, com salários que iniciam em R$ 2.100. Os candidatos podem se inscrever até às 16h de 29 de dezembro por meio do site da Fundação Getúlio Vargas. Mais informações podem ser obtidas nos editais de agente e recenseador.

Petrobrás

A Petrobras abriu processo seletivo destinado a preencher 4.537 vagas para os cargos de analista, economista e engenheiro. Os salários chegam a até R$ 11.716,82. As inscrições vão até 5 de janeiro por meio do site da Cebraspe, banca organizadora do cerrame. Para mais informações, confira o edital de abertura do processo seletivo.

Oficial da Polícia Militar de São Paulo

A Polícia Militar do estado de São Paulo está com inscrições abertas para o concurso voltado à formação de 220 alunos-soldados. As inscrições seguem até 20 de janeiro, por meio do site da Vunesp. Confira mais informações no edital.

Telecomunicações Brasileiras S.A. (Telebras)

A Telebras segue, até esta segunda-feira (27), com as inscrições abertas para nove vagas com salários de até R$ 8.766,57. As oportunidades são para preencher os cargos de analista superior em várias áreas, como contador, engenheiro, assistente administrativo e assistente técnico . Confira o edital e realize sua inscrição por meio do site da Cebraspe.

Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco (SES-PE) 

Também com inscrições até este segunda-feira (27), o processo seletivo se destina a preencher 48 vagas com remuneração de R$ 2.000,00 para Técnico de Nível Médio e de R$ 3.720,00 para as demais funções. As oportunidades são destinadas aos cargos de Apoiador Institucional de Vigilância em Saúde, farmacêutico, biólogo e Técnico de Nível Médio para as Doenças Negligenciadas e arboviroses. Acesse o edital e realiza sua inscrição por meio do site do Seleciona SES (utilize o Google Chrome).

Programa Mãe Coruja Pernambucana (SES-PE)

O programa da Secretaria de Estado da Saúde de Pernambuco (SES-PE) está oferecendo 72 vagas de nível superior com remuneração de até R$ 2.400. O certame se destina a profissionais das funções de assistente social, enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo e terapeuta ocupacional nos municípios de Recife, Limoeiro, Palmares, Caruaru, Garanhuns, Arcoverde, Salgueiro, Petrolina, Ouricuri, Afogados da Ingazeira, Serra Talhada e Goiana. Inscrições podem ser realizadas até 11 de janeiro, no site do Seleciona SES

Prefeitura de Fortaleza

A Prefeitura de Fortaleza lançou três editais que estão com inscrições abertas até 16 de janeiro para 178 vagas e cadastro reserva na área de enfermagem. A remuneração pode chegar até R$ 3.295,50. Os interessados podem se candidatar por meio do portal de concursos do município.

O Cubo Itaú, hub de fomento ao empreendedorismo tecnológico na América Latina, está com mais de 300 vagas abertas para 40 startups. As oportunidades estão distribuídas em diversas áreas de atuação e os interessados devem se candidatar no site do projeto.

A iniciativa é liderada pelo banco Itaú, que desde de 2015 vem contribuindo com o crescimento de mais de 300 startups, impactando assim mais de 20 segmentos de mercado. Confira, a seguir, algumas das oportunidades disponíveis:

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A Clicksign, plataforma de assinatura eletrônica de documentos no Brasil, está com 30 vagas abertas para profissionais de tecnologia. Entre eles, desenvolvedores, especialistas em segurança da informação, Ux e engenheiros de dados.

A 'Alumia', startup de educação, apoia instituições de ensino superior por meio do desenvolvimento e operação de programas on-line para as universidades. As vagas são para a área de educação, nos cargos de tutoria e supervisão acadêmica e em vendas, para os cargos de consultor, representante e coordenação de vendas.

A Insider é uma empresa que ajuda profissionais de marketing e comunicação na segmentação e personalização da experiência dos usuários. As oportunidades são para o setor de marketing, para os cargos de CRM e performance e Customer experience. Também há vagas para designer, recrutadores, entre outras oportunidades.

A Looqbox trabalha com solução para consulta de dados e indicadores internos das empresas Ela possui posições abertas para especialistas da área de tecnologia, como desenvolvedor backend, engenheiro de dados e devOPS, e representantes para a área de vendas.

Por Thaynara Andrade

A Take Blip é uma plataforma que, além de oferecer oportunidades de emprego, está com inscrições abertas para a segunda edição do bootcamp 'Take Blip Fullstack Developer', onde serão oferecidas mais de 10 mil bolsas de estudos gratuitas para a formação de desenvolvedores. O evento contará com mais de 90 horas de imersão, com acesso a cursos, desafios de códigos e projetos práticos de desenvolvimento.

Após conclusão, os participantes receberão certificados e terão prioridade nos processos seletivos da Take Blip. As inscrições estão abertas até o dia 17 de outubro.

Nesta quarta-feira (28), as Agências do Trabalho de 21 cidades em Pernambuco oferecem o total de 512 oportunidades de emprego. Os maiores quantitativos de vagas estão em Recife e Palmares, com 83 e 62, respectivamente.

As vagas estão distribuídas nos seguintes municípios: Araripina, Arcoverde, Belo Jardim, Bezerros, Cabo, Caruaru, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Nazaré, Palmares, Paudalho, Paulista, Pesqueira, Petrolina, Recife, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, Serra Talhada e Vitória.

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Olinda, Recife e Jaboatão dos Guararapes são os municípios que juntos, oferecem, 20 vagas para auxiliar de limpeza em hospital. Para se candidatar é preciso possuir ao menos seis meses de experiência comprovada de serviços gerais em ambientes hospitalares, ensino médio completo e mais de 18 anos. A jornada de trabalho é de 6 horas diárias. Os interessados devem entregar pessoalmente o currículo em uma unidade da Agência do Trabalho, realizando agendamento prévio.

As oportunidades com salários em destaque são para gerente de produção e gerente financeiro, ofertadas em Paulista, com encargos de R$ 3 mil. Para se candidatar a uma das vagas é preciso ter curso superior nas áreas correlatas e seis meses de experiência no ramo.

Há, ainda, sete opções de trabalho para pessoas com deficiência em Arcoverde, Belo Jardim, Cabo, Caruaru, Goiana, Recife e Serra Talhada, além de 70 oportunidades exclusivas para trabalhadores temporários no Cabo de Santo Agostinho, Goiana, Ipojuca e Recife. A função de destaque é a de auxiliar operacional de logística, que conta com 40 vagas só Cabo.

Para concorrer a qualquer uma das vagas, é preciso comparecer a uma das Agências do Trabalho. Devido às normas protetivas para evitar a transmissão do novo coronavírus, a visita só pode ser feita por meio de agendamento prévio no site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco. O uso da máscara de proteção é obrigatório.

As Agências do Trabalho de Pernambuco disponibilizam, nesta terça-feira (29), 325 vagas de emprego. Do total das oportunidades, 80 são direcionadas a pessoas com deficiência nos cargos de linha de produção e operador de empilhadeira.

A maioria das vagas, 103 no total, está concentrada no município do Paulista, Região Metropolitana do Recife. No Cabo de Santo Agostinho há ofertas para as funções de caldeireiro de manutenção (35), e encanador industrial (30), cujos salários são R$ 2,5 mil.

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Para se candidatar a uma vaga é necessário realizar agendamento prévio, através do site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco (Setreq). Confira a lista completa de vagas.

Uma pesquisa sobre estagiários negros no Brasil, organizada pela 'Companhia de Estágios', revela um crescimento no índice de contratação de jovens pretos e pardos no primeiro trimestre de 2021 em comparação ao mesmo período, em 2020. Enquanto foram contratados 250 estagiários negros nos três primeiros meses do ano passado, esse número subiu para 743 em 2021, apontando aumento de 197%.

A empresa de soluções de recrutamento usou como parâmetro de análise os dados de 3.347 estudantes negros, contratados entre 2018 a 2020. O levantamento aponta que o aumento do índice de trabalhabilidade dos estudantes negros no país é reflexo de iniciativas afirmativas que buscam reduzir a desigualdade racial no mundo corporativo.

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Para Tiago Mavichian, CEO e fundador da Companhia de Estágios, os resultados da pesquisa se mostram positivos, apesar do cenário da pandemia do novo coronavírus. “Ainda que a pandemia tenha desacelerado a média de efetivação de estagiários de modo geral no mercado, os resultados do primeiro trimestre de 2021 são satisfatórios quando olhamos para a taxa de contratação de jovens negros e mostra que o indicador aumenta ano a ano, assim como a procura das empresas”, explicou, segundo sua assessoria.

Comparando dados de 2018 e 2019, houve um aumento de 96% na contratação de jovens negros. Já na observação feita de 2018 a 2020, esse índice sobe para 150%. A análise indica que esse crescimento contínuo se dá pelas ofertas, cada vez maiores, de programas de estágio com foco na diversidade racial em empresas.

A pesquisa revela a condução de programas de seleção com tais metas: em 2017, 42% das empresas focaram no perfil; em 2018, o índice subiu para 61%; 2019 atingiu 80% das empresas; e em 2020 alcançou 87%.

Mavichian observa que o cenário de ofertas e programas de estágio têm modificado o seu público alvo, para que as empresas apresentem maior diversidade em seu quadro de pessoal. “Antes, as empresas se preocupavam em incluir pessoas com alguma deficiência nos programas de seleção. Isso mudou de forma acelerada e a preocupação hoje é atrair não só PCDs, mas negros, mulheres, pessoas mais velhas e o público LGBTQIA+. Há pouco tempo, esses temas nem entravam em pauta; hoje, as discussões partem disso. Nosso papel é apoiar as empresas para que elas se comuniquem com estes diferentes públicos, formatando programas inclusivos que garantam um pipeline de talentos muito mais diverso”, afirmou o CEO da Companhia de Estágios.

Perfil traçado

A partir dos dados coletados foi possível traçar um perfil dos estagiários mais contratados. O grupo majoritário de jovens negros chamados pelas empresas é de mulheres, composto por 55% dos jovens pesquisados, que moram na região Sudeste do País, sendo 85% do total analisado. A idade média é de 23 anos, a mesma faixa etária dos estagiários brancos.

Os demais dados em relação à distribuição geográfica apontam para 6% no Nordeste, 4% no Norte, 3% na região Sul, e 2% no Centro-Oeste. Já em relação à formação escolar, o estudo mostra novamente um crescimento anual de estagiários vindos de escolas públicas.

Em 2019, 18% dos jovens estudaram em instituições municipais, estaduais ou federais de ensino, enquanto que em 2020 o índice alcançou 38%, um aumento de 111%. E os cursos de graduação mais apontados na análise de 2020 são: administração, direito, engenharia civil, de produção, mecânica e química.

A pesquisa ainda aponta que as empresas tiveram de repensar alguns pré-requisitos exigidos para as vagas de estágio, visando alcançar mais o público pretendido. Um exemplo é o índice de 2018 que mostra que 6% dos jovens negros começavam o estágio sem ter tido experiência prévia. Já em 2020, esse quantitativo aumentou para 19%, apontando um crescimento de 217% em três anos analisados. No entanto, foi observado que em relação aos níveis de inglês e do uso de ferramentas como Excel, os índices ainda não apresentam melhora. Comparando as duas habilidades entre jovens negros e brancos, 33% do primeiro público possui inglês avançado e 17% dos entrevistados dominam o Excel, contra 54% do segundo público que declara ter fluência no idioma e 23% tem conhecimento avançado sobre a ferramenta de planilhas.

Tiago Mavichian analisa que ainda há empresas que precisam se mostrar mais dispostas a mudar alguns pontos em ordem de apresentar melhoras nos índices. “Os programas de estágio e trainee são uma importante porta de entrada para talentos negros no mercado de trabalho. Para incluir este público é fundamental rever os pré-requisitos que historicamente os excluem. Em vez de exigir inglês, Excel e faculdades renomadas no currículo, por exemplo, deve-se focar nas competências comportamentais, avaliando fit cultural, história de vida, comprometimento e disposição para aprender — aspectos importantíssimos para o sucesso de um profissional e que não se ensina em cursos”, ressaltou.

A Prefeitura de Gravatá, situada no Agreste de Pernambuco, abriu vagas para a Secretaria de Educação e a Secretaria de Assistência Social e Juventude (SMASJ). Ambos os processos seletivos visam, juntos, contratar 301 profissionais com níveis fundamental, médio e superior, além de formar cadastro reserva.

As inscrições para a Secretaria de Assistência Social estarão abertas no período de 7 a 21 de junho e, para participar, os interessados devem enviar a documentação exigida no edital para o e-mail inscricaoselecaogravata@gmail.com.

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Já para concorrer às vagas oferecidas pela Secretaria de Educação, os interessados deverão entregar, no período de 9 a 22 de junho, em uma das escolas listadas no edital, a documentação exigida no documento, como também podem enviar a documentação via Sedex para a Secretaria situada Avenida Agamenon Magalhães, Nº 43, Prado – Gravatá/PE, CEP 55.642-210, ou para o endereço eletrônico selecaosimplificada2021@gmail.com.

Há vagas para os cargos de auxiliar de serviços administrativos educacionais, assistente administrativo educacional, motorista, copeiro, intérprete brailista, professor auxiliar, assistente social, nutricionista, diretor financeiro, agentes sociais do CadÚnico, entre outros. Dentre as oportunidades, ainda tem chances para Pessoas com Deficiência (PcD).

Os candidatos passarão por uma seleção composta, unicamente, pela avaliação curricular. Ao serem admitidos, os profissionais trabalharão de 30 a 40 horas semanais ou em regime de plantão de 12 por 36 horas, e ganharão salários que variam de R$ 1.100 a R$ 2.500, a depender da função exercida. No caso dos professores, o valor será de R$ 9,81 por hora-aula. Veja mais detalhes nos editais dos processos seletivos.

Estão abertas as inscrições para dois novos processos seletivos da Prefeitura de Caruaru, localizada no Agreste de Pernambuco, que visam, juntos, preencher 23 vagas destinadas a profissionais de nível superior. Os interessados devem se candidatar até o dia 20 de maio por meio do site da Prefeitura.

Há vagas para os cargos de médico cardiologista, médico clínico geral, médico neonatologista, médico de saúde da família, médico do trabalho e médico clínico geral diarista para o Serviço de Atenção Domiciliar (SAD). A seleção será composta por análise curricular e experiência profissional.

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Efetivados, os profissionais trabalharão de 20 a 40 horas semanais e ganharão remunerações que variam de R$ 5.124,43 a R$ 10.248,86, a depender da função exercida. Mais informações podem ser obtidas nos editais disponíveis no site da Prefeitura.

O Programa de Pós-Graduação em Física (PPGFísica), do Centro de Ciências Exatas e da Natureza (CCEN) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), divugou o edital de seleção para mestrado e doutorado com entrada em 2021.2. A inscrição deverá ser feita apenas pelo e-mail selecao.pgfisica@ufpe.br, enviando arquivos digitalizados da documentação solicitada no item 2 do edital, no período de 10 de maio a 9 de julho.

Para o mestrado, é necessário que o candidato possua diploma de graduação, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), na área de física ou em áreas correlatas. Já para o doutorado, é exigido o diploma de mestrado na área de física ou em áreas semelhantes, realizado em entidades reconhecidas pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes).

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Ao todo, são oferecidas 40 vagas, sendo 20 para o mestrado e 20 para o doutorado, além de duas vagas adicionais direcionadas a servidores da UFPE – uma para cada tipo de especialização -. As oportunidades são para as seguintes áreas: Física da Matéria Condensada e de Materiais; Óptica; Dinâmica Não linear, Caos e Sistemas Complexos; Física Teórica e Computacional e Física Aplicada.

O resultado final da seleção está previsto para ser divulgado no dia 23 de julho. Mais informações podem ser obtidas por meio do e-mail do PPGFísica: selecao.pgfisica@ufpe.br.

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) está com 1.707 vagas de estágio abertas em 14 Estados e no Distrito Federal. As oportunidades são para estudantes dos ensinos médio, técnico e superior.

Os interessados em participar devem se candidatar no site do Instituto de cada Estado. Santa Catarina, por exemplo, está ofertando 477 vagas de estágio em dez cidades. As bolsas variam entre R$ 400 e R$ 1 mil.

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Já o Estado de Goiás está com o maior número de vagas oferecendo 680 oportunidades para estudantes de diversas cidades. As bolsas podem chegar até R$ 2 mil.

Na Bahia, há mais de 100 vagas de estágio para os estudantes dos cursos de ciências contábeis, biomedicina, administração, comunicação social, direito, entre outros segmentos. As bolsas vão até R$ 1 mil.

Em Alagoas, estão sendo disponibilizadas sete oportunidades para diversas áreas do conhecimento, como administração, ciências contábeis, ensino médio, arquitetura ou design de interiores, engenharia mecânica ou mecatrônica, sistemas de informação ou ciência da computação. As bolsas variam de R$ 500 a R$ 825. Confira mais detalhes sobre os estágios.

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