A Ambev, empresa especializada na produção de cervejas, está com inscrições abertas para seu programa de trainee. O salário inicial ofertado é de R$ 6,7 mil. Para participar da seleção, os candidatos devem ter conhecimentos em inglês, formação superior em qualquer curso entre 2017 e 2019 e disponibilidade para morar em outros Estados.

A cervejaria está buscando diferentes perfis de profissionais para atuar em inovação e tecnologia: desenvolvedores e engenheiros de software, gerentes de produto/projetos, cientistas e engenheiros de dados. Também vão ser recrutados profissionais para as áreas de infraestrutura e arquitetura de sistemas.

Além do salário, os futuros trainees receberão plano de direito, vale transporte, vale refeição e desconto em academia.

O período de inscrição vai até 1º de setembro. Os participantes farão testes de inglês, raciocínio lógico e um teste de perfil comportamental. A última etapa consiste em uma entrevista on-line a ser realizada entre 16 e 27 de setembro. Clique aqui para fazer a inscrição.

Profissionais formados a partir de 2017 ou estudantes que estejam no último ano da graduação podem se inscrever no programa de trainee do Banco Santander até o dia 12 de agosto. O cadastro deve ser feito pela internet. Podem participar jovens de todo o Brasil, matriculados em qualquer curso ou instituição de ensino superior. O salário é de R$ 6.700.

O processo seletivo será composto por cinco etapas, que incluem processos online, como dinâmica de grupo, entrevista, além de testes sobre o conhecimento que os candidatos possuem acerca da instituição financeira, que são presenciais e terão os custos com deslocamentos pagos pelo banco.

Serão selecionados de 20 a 30 candidatos, que iniciarão as atividades em dezembro deste ano. Além do salário, os aprovados recebem benefícios como plano de saúde, odontológico, vale refeição e alimentação, participação nos lucros, previdência privada, entre outros.

Todos atuarão em ações com conteúdos técnicos, comportamentais e terão a oportunidade de trabalhar em diversas áreas da instituição, ampliando o aprendizado e a experiência.  

O programa tem duração de 12 meses. Os aprovados atuarão nas unidades do Santander distribuídas pelo Brasil.

A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) está promovendo uma Feira de Estágios e Programa de Trainee, que será iniciada nesta terça-feira (7) e seguirá aberta ao público até a quinta-feira (9). A ação, chamada de UFPE no Mercado, é organizada pela ACE Consultoria, empresa júnior formada por estudantes do prédio de ciências sociais aplicadas (CCSA).

A feira está na 7º edição e conta com estandes de empresas, palestras e minicursos que juntos têm o intuito de criar network entre alunos e empresas, além de despertar um senso empreendedor no estudante.

Para participar, o discente precisa realizar uma inscrição online, no site do evento. A inscrição pode ser feita até o último dia da feira.

A feira é realizada das 14h às 22h, no Centro de Convenções da UFPE, no Campus Recife da instituição A entrada é gratuita e o participante receberá certificado.

Clique aqui para fazer a inscrição.

A JBS, empresa de produção de alimentos, lançou um programa de trainee que busca recrutar profissionais recém-formados nas áreas de engenharia, administração e farmácia. As inscrições estão abertas até 19 de maio.

Para participar, os interessados devem residir ou ter disponibilidade para trabalhar nas cidades de São Paulo, Andradina (SP), Lins (SP) e também na região Centro-Oeste, onde há oportunidades em Paulo Goiana (GO) e Campo Grande (MS).

Os profissionais devem ter concluído curso superior/bacharelado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018. As vagas são para engenharia mecânica, engenharia de automação, engenharia elétrica, engenharia química, engenharia de alimentos, engenharia civil, engenharia de produção, logística, engenharia de manutenção, administração de empresas e farmácia.

Os selecionados precisarão trabalhar oito hroas diárias e o processo seletivo tem oito etapas, que vão desde as inscrições até entrevistas pessoais com o comitê de seleção. A remuneração não foi divulgada. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no site 99jobs, no qual contém todas as informações necessárias.

A companhia de bebidas Ambev abriu inscrições para programa de trainee 2019. Com salários de R$ 6,4 mil, a empresa recebe inscrições de alunos de todos os cursos de graduação que tenham se formado entre julho de 2017 até julho de 2019; saibam falar inglês avançado e tenham interesse de morar em qualquer estado brasileiro.

As inscrições para o processo seletivo podem ser feitas até o dia 7 de abril e candidatos precisarão passar por seis etapas, que envolvem testes online, business cases, dinâmicas em grupo e bate papo com líderes da marca. A quantidade de vagas oferecidas pela empresa não foi divulgada e os selecionados passarão por quatro meses de experiência.

A primeira etapa, três testes online, deve ser feita até o dia 14 de abril. Entre os benefícios estão gympass, material escolar, 14º salário, vale refeição, vale transporte e assistência médica. Saiba mais sobre o processo no site da Ambev.

Empresa comerciante de produtos alimentícios, a Cargil está com vagas abertas para seus programas de estágio e trainee em 2019. Ao todo, são ofertadas 170 oportunidades de estágio e 15 para trainee.

As vagas para o programa de estágio são destinadas a estudantes de nível superior que irão concluir a graduação entre dezembro de 2019 a julho de 2021. Há oportunidades são para candidatos dos seguintes cursos: administração, agronegócios, agronomia, biologia, ciências agrárias, ciências atuariais, ciências biológicas, ciências contábeis, ciências da computação, ciências econômicas, ciências humanas, ciências sociais, direito, economia empresarial e controladoria, educação física, engenharias, estatística, farmácia, física, fisioterapia, jornalismo, letras, logística, marketing, matemática, pedagogia, psicopedagogia, psicologia, publicidade e propaganda, química, relações internacionais, relações públicas, sistema da informação, tecnologia da informação e comunicação, veterinária, zootecnia.

Já para o programa trainee, a companhia busca jovens com até três anos de formados e que tenham experiências profissionais. Os cursos considerados são administração, agronomia, ciências biológicas, ciências contábeis, ciências econômicas, ciência e tecnologia de alimentos, comunicação social (publicidade e propaganda), engenharias, marketing, medicina veterinária, relações internacionais e zootecnia. Também são ofertadas vagas para Treinee Sr., em que além de ter experiência na área desejada, os candidatos devem ter concluído a graduação até dezembro de 2016.

Para os interessados nas vagas de estágio, o processo seletivo será composto por testes online; análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição; avaliação online realizada pela Cia de Talentos; dinâmica de grupo presencial (a depender da vaga) e entrevista final. Os selecionados receberão auxílio compatível com o mercado, além de assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale refeição ou refeitório no local e auxilio transporte.

Os candidatos que pretendem ingressar no programa trainee serão submetidos a provas online, idioma e solução de problemas; entrevista virtual; avaliação o oral de inglês e um painel com executivos da empresa. Os contratados receberão remuneração alinhada com as melhores práticas do mercado, vale-refeição ou restaurante interno, programa de participação nos resultados (PPR), assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, seguro de vida, cooperativa de crédito, grêmios locais – atividades esportivas, culturais e de lazer, e benefícios de final de ano.

As vagas são para atuar nas áreas Administrativa, Comercial, EHS - Segurança, Saúde e Meio Ambiente, Logística, Marketing, Procurement, Qualidade, Tecnologia da Informação ou Trading nas unidades da Cargill em Água Boa (MT), São Paulo (SP) e Uberlândia (MG). As candidaturas são realizadas pelo site da Cargil até o dia 19 de março.

O Programa de Trainee da Vivo, empresa do segmento de telecomunicações, registrou 22 mil inscrições. O quantitativo corresponde a uma concorrência bastante acirrada de 687 candidatos por vaga. As inscrições foram realizadas até setembro do ano passado e contou com oportunidades para várias áreas do conhecimento, como finanças, setor jurídico, tecnologia da informações, entre outros segmentos.

De acordo com a companhia, dos 22 mil inscritos, apenas 32 profissionais foram selecionados; eles já ingressaram nas atividades da Vivo após um período de seleção que durou quatro meses.

Dos aprovados, 53% são mulheres, representando um crescimento de 15% de aprovados do sexo feminino na comparação com a edição anterior. Algumas das fases da seleção foram entrevistas, dinâmicas e painéis. “Durante todo o processo trabalhamos o relacionamento com os jovens. Além de selecionar trainees com o perfil da empresa, nosso intuito era que os participantes saíssem dessa experiência levando um aprendizado”, comentou a vice-presidente de pessoas da Vivo, Nivia Ribeiro, conforme informações da assessoria de comunicação.

O Programa iniciou suas atividades em 2000. A duração total será de 18 meses e os aprovados atuarão em São Paulo.

A C&A e a Locaweb estão com as inscrições abertas para programa de trainee abertas. A intenção é formar futuros líderes dentro das companhias.

A Locaweb, é uma empresa de serviços digitais, e abriu dez vagas para a 4º edição do Programa Trainee. As inscrições podem ser feitas pelo site até 19 de março. O programa é direcionado para formados desde julho de 2017 e formados até julho de 2019 nos cursos de engenharia (todas as áreas), administração, marketing, economia e todos vinculados a negócios.

Os candidatos passarão por um processo seletivo que é composto por fases online com estudo dos currículos, teste de inglês, raciocínio lógico e game de competências. Caso aprovados, os candidatos serão encaminhados para as etapas presenciais com dinâmica em grupo, painel com discussão de cases e entrevista com gestores.

Os selecionados deverão começar a trabalhar em julho. Os benefícios são remuneração compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, horário flexível, vale-refeição para consumo dentro da empresa, vale-transporte ou estacionamento, programa de qualidade de vida (academia in company, massagem relaxante e ginástica laboral).

Já a C&A, abriu inscrições para formação de gerente de produto e gerente de loja nas regiões Sudeste e Nordeste. O programa tem duração de um ano e meio para formação de gerentes de loja e de dois anos para os gerentes de produto. As inscrições deverão ser feitas pelo site até 24 de fevereiro.

Durante a seleção, os candidatos serão responsáveis pela condução de um projeto estratégico e terão contato direto com a alta liderança da empresa, por meio de orientações e de oportunidades de aceleração de carreira, além de treinamentos internos para atuarem, futuramente, como executivos dentro da companhia.

As fases do programa consistem em testes online (de lógica e inglês); dinâmicas de grupo online; painéis presenciais e entrevistas com a diretoria executiva da C&A. O programa tem início em maio.

Os salários são compatíveis com o mercado e os candidatos ainda possuem férias semestrais (de 30 dias no primeiro ano e de 35 dias a partir do segundo); VR ou restaurante no local; estacionamento no local, bônus anual, check-up anual, assistência médica e odontológica, desconto em produtos C&A.

Empresa produtora de tecnologias e materiais para a indústria, a Thyssenkrupp está com inscrições abertas para sua nova seleção de trainees. Podem participar do processo seletivo profissionais formados entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 nos cursos de administração, ciências contábeis, comércio exterior, economia, engenharia civil, engenharia elétrica, engenharia mecânica, engenharia mecatrônica, engenharia metalúrgica, engenharia de materiais, engenharia de produção, engenharia de qualidade e psicologia.

Durante o programa, os selecionados deverão passar por vários setores da companhia e desempenharão projetos estratégicos. “Além de atender aos requisitos de formação e idioma – inglês -, os interessados devem ter disponibilidade para residir nas cidades relacionadas à vaga de interesse”, informou a empresa.

Entre as fases da seleção estão provas online de lógica e inglês, dinâmicas de grupo, exame oral de língua inglesa e painel com gestores. A empresa não divulgou a quantidade de vagas, valor da remuneração salarial e onde os selecionados atuarão no Brasil.

As inscrições seguem até 8 de janeiro por meio do site da companhia. No mesmo endereço virtual é possível obter mais detalhes sobre o processo seletivo.