Com atuação nos setores financeiro e varejo automotivo, a Rodobens abrirá inscrições para o seu Programa Trainee 2021. Sem detalhar o número exato de vagas, a companhia garante, porém, que existem oportunidades para as cidades de São José do Rio Preto e São Paulo.

No total, o programa tem duração de 12 meses. Ter formação entre julho de 2018 e dezembro de 2020, bacharelado, disponibilidade para viagens e mudanças, além de nível avançado em inglês, são alguns dos critérios do processo seletivo.

Entre as etapas da seleção estão teste on-line de conhecimentos gerais, português, matemática e inglês, entrevista em vídeo e banca com gestores da Rodobens. Os interessados em participar da disputa poderão se inscrever, de forma gratuita, a partir desta sexta-feira (4), por um prazo de 30 dias.

O valor da remuneração não foi revelado, mas a empresa promete oferecer, ao profissional mais bem avaliado, um curso em uma instituição de ensino estrangeira. Outros detalhes informativos podem ser obtidos no site da Rodobens.

O Grupo BIG, proprietário das empresas Big, Big Bompreço, Maxxi, Sam´s Club, Nacional e Super Bompreço, está com 120 vagas abertas para um programa de trainee dividido entre os setores corporativo e de operações. Há oportunidades nas áreas de marketing, comercial, TI, finanças, digital, RH e administrativo, nos centros de distribuição e no escritório da companhia na cidade de Alphaville, em São Paulo, e também em suas lojas.

A previsão de início do trabalho para os candidatos selecionados é no mês de dezembro. O processo seletivo será completamente digital, tendo, entre suas etapas, dinâmicas seletivas.

"Ao longo de nove meses, o Grupo BIG oferecerá para os trainees da área Corporativa a oportunidade de atuar num projeto estratégico e contribuir com iniciativas para acelerar a transformação da empresa. Já o trainee de Operações poderá fazer a gestão de toda a rotina da loja, propondo ações que tragam impacto para o negócio. Ambas as carreiras oferecem vivência prática dos desafios do dia a dia, com acompanhamento de lideranças que são referência na empresa e trilha de desenvolvimento com módulos práticos, conceituais, coaching e mentoring", informou a empresa. 

As inscrições deverão ser feitas, a partir desta terça-feira (1º), através do site do programa até o dia 9 de outubro, onde também podem ser encontrados mais detalhes sobre as vagas.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da Ambev, que oferece vagas em todo o Brasil e salários de até R$ 7 mil, mais benefícios. Podem se candidatar universitários de qualquer curso de graduação, que tenham se formado entre junho de 2018 e dezembro de 2020.

As inscrições ficam abertas até 8 de setembro, com vagas em todo o Brasil, para as áreas de Negócios, Tecnologia e Supply - que engloba a gestão das cervejarias, em diversas áreas, como logística, financeiro e Gente & Gestão, por exemplo.

A admissão está prevista para janeiro de 2021 e os candidatos terão que passar por testes de raciocínio lógico, teste cognitivo comportamental, entrevista on-line, trainne challenge e entrevista final. O primeiro teste está marcado para ser feito no período de 11 de agosto a 10 de setembro. Todas as etapas serão concluídas até o dia 20 de novembro, data marcada para realização da entrevista final.

Seleção inclusiva

Este ano, para promover a igualdade de oportunidades, a empresa desenvolveu uma plataforma de capacitação, com conteúdos preparatórios que vão ajudar os candidatos em todas as etapas de seleção. Além disso, antigas exigências que limitavam a participação de muita gente foram eliminadas. Então, em vez de um teste de inglês, a Ambev vai oferecer bolsas para os candidatos aprovados que não tenham conhecimento do idioma, por exemplo.

“O mais importante que a gente quer avaliar nos candidatos não são suas habilidades técnicas, isso eles podem desenvolver mais tarde. O que queremos são pessoas que tenham tudo a ver com a Ambev: que sonhem grande, sejam colaborativas, com criatividade e inclusivas”, explica Illana Kern, Head de Gente e Gestão na Ambev.

São cinco etapas no programa da Ambev e todas elas serão realizadas 100% online – o que, além de proteger os candidatos, também favorece a inclusão, já que inscritos de todo o Brasil podem participar sem precisarem sair de seus estados. A plataforma de capacitação vai ajudar com diferentes tipos de conteúdo. Serão feitas, por exemplo, transmissões ao vivo com vários líderes da Ambev, para ajudar os candidatos com dicas e informações sobre as diversas áreas da companhia.

A empresa também vai promover um bate-papo sobre autoconhecimento, para auxiliar os inscritos antes das entrevistas, além de disponibilizar uma série de vídeos para ajudar no processo. Semanalmente, serão compartilhadas listas com dicas de conteúdo relevante sobre temas importantes para a Ambev, em podcasts, revistas, artigos e entrevistas, por exemplo – todos conteúdos que, depois, poderão ser utilizados também em outros processos, criando uma rede de conhecimento geral da companhia.

Para avaliar a identificação dos candidatos com a cultura da Ambev, a empresa desenvolveu um game de competências – que será aplicado após o teste de lógica, que este ano ficou mais fluido e sem foco em matemática, como costumava ser antigamente. O game da Ambev vai ajudar a entender se os candidatos têm características como: adaptabilidade, cooperação, criatividade, ousadia, inovação, abertura a novos desafios, resolução de problemas e tolerância.

“Existe um estereótipo muito tradicional de quem é o trainee da Ambev e estamos nos esforçando para que deixe de ser assim. Desenvolver programas mais diversos e promover igualdade de oportunidades são caminhos que enxergamos para fazer isso acontecer. O trainee é um programa de formação dos nossos futuros líderes e, por isso, queremos encontrar pessoas que vão nos ajudar a construir uma Ambev cada vez mais diversa e plural”, finaliza Illana.

Para se inscrever, os interessados devem acessar o site da empresa.

Com informações de assessoria

A empresa 'Arco Educação' abre preenchimento de 15 vagas para o cargo de trainee nas cidades de Fortaleza (CE), Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP), e Curitiba (PR). As inscrições têm prazo até 7 de maio e devem ser realizadas através no site da companhia, de forma gratuita.

Devido à pandemia da Covid-19, as etapas iniciais do processo seletivo serão realizadas on-line. A empresa procura estudantes ou formados entre o início de 2017 e final de 2020. além de pedir mobilidade para morar nas cidades onde há vagas e disponibilidade para viajar.

Os contratados terão alguns benefícios, como assistência médica; assistência odontológica; vale-refeição ou refeitório; vale-transporte; dentre outros. O processo seletivo será inicialmente virtual para garantir participação dos interessados. Já na etapa 'Bootcamp' presencial, com data e local a definir, os candidatos terão as informações enviadas por e-mail cadastrado no ato da inscrição, bem como os resultados de aprovação e informações mais detalhadas da vaga.

O início da atividade na empresa está prevista para agosto deste ano. O salário, bem como carga horária de trabalho, serão informados no decorrer da seleção. Mais informações sobre a oportunidade basta acessar o site da Arco Educação.

Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee de Loja da ‘Americanas’, empresa atuante no comércio varejista. Podem participar do processo seletivo candidatos graduados em qualquer área nos últimos quatro anos, com disponibilidade para atuação nas cidades de Recife (PE), São Paulo, Santos (SP), Rio de Janeiro, Niterói (RJ), Curitiba (PR), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Salvador (BA) e Fortaleza (CE).

A empresa não divulgou a quantidade de vagas, mas adiantou que os trainees poderão ocupar a função de gerente. “Com presença em todos os estados brasileiros, a Lojas Americanas opera em diversos formatos de lojas, como tradicional, express, de conveniência – a Local – e, mais recentemente, digital. As mais de 1.600 unidades físicas reúnem um vasto sortimento, distribuído em 40 categorias, como bombonière, perfumaria, eletrônicos, eletrodomésticos, brinquedos e vestuário, além da oferta de serviços, como a venda assistida de produtos do site e a retirada de pedidos online na loja”, informou a companhia.

A seleção terá cadastro online, teste de perfil, entrevista em vídeo, painel com gestores e executivos, além de entrevista presencial. Os selecionados serão integrados ao ‘job rotation’, que proporciona atividades em vários setores da rede varejista.

A ‘Americanas’ não revelou o valor, mas garante que oferece salário compatível com o mercado, além de assistência médica e odontológica, seguro de vida, descontos em instituições de ensino e em todas as lojas da rede. Os interessados em participar da seleção devem se inscrever até 2 de fevereiro por meio da internet; no mesmo endereço eletrônico é possível obter mais informações sobre as vagas.

A empresa de cosméticos Avon está com inscrições abertas para seus programas de estágio e trainee 2020. A empresa não divulgou onde os trainees selecionados deverão trabalhar, enquanto os futuros estagiários podem atuar nas unidades da companhia em São Paulo (Interlagos), Cabreúva (interior de São Paulo), Maracanaú (CE) e Simões Filhos (BA). 

Os salários e bolsas não foram divulgados. O programa de trainee tem duração de dois anos e uma proposta de rotatividade dos selecionados por diversas áreas da empresa. Os requisitos são inglês avançado ou fluente, curso superior completo com um a três anos de formatura, experiência de trabalho (efetivo ou estágio) e disponibilidade para viajar a trabalho. 

Já o programa de estágio pode durar até dois anos e prevê a disponibilização de um mentor para os estudantes selecionados. Entre os benefícios estão vale-transporte, ônibus fretado ou estacionamento gratuito, restaurante no local de trabalho, seguro de vida, auxílio farmácia, gympass, parceria com cursos de idiomas, desconto em produtos e clube shiatsu (apenas em São Paulo).

Os requisitos para se inscrever são estar nos dois últimos anos do curso de graduação reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), inglês intermediário ou avançado e disponibilidade de horário e residência para as vagas. A lista de cursos com vagas disponíveis não foi informada.

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O Banco Safra está com inscrições abertas para o programa de trainee. O prazo para participar da seleção termina no dia 6 de outubro. Além de recém-formados e estudantes dos últimos períodos da graduação, a instituição busca também jovens que já estão no mercado e que se identificam com o mundo financeiro. Os salários podem chegar até R$ 7 mil.

Os candidatos precisam ser graduados entre 2016 e 2019, ou estudantes, de qualquer área do conhecimento. É necessário dominar inglês intermediário ou avançando para algumas funções, além de disponibilidade para trabalhar em São Paulo.

As etapas de seleção incluem testes online, testes presenciais e entrevistas individuais. Durante o processo, os recrutadores vão escolher pessoas que tenham habilidades de cultivar boas relações, foco em resultados e espírito de liderança.

Os aprovados, assim que contratados, recebem um bônus de R$ 20 mil. Ainda há benefícios como plano de saúde, participação nos lucros e resultados e ações dentro do banco para estimular o avanço profissional, como job rotation (que é quando o funcionário passa por diversas áreas do negócio) workshops de desenvolvimento e pós-graduação ao final do programa de trainee.

Os interessados podem realizas as inscrições por meio do link disponibilizado pela organização do processo seletivo.

A companhia aérea Azul, terceira maior do país, começa, nesta segunda (2), o processo de seleção para os interessados no programa de trainee da empresa.  As inscrições vão até 6 de outubro.

Serão selecionados seis trainees, que precisam ter formação superior em qualquer área, ter concluído o curso entre dezembro de 2017 e dezembro de 2019, ter inglês fluente e disponibilidade para trabalhar em Barueri, na Grande São Paulo, e para eventuais viagens. Funcionários da própria Azul também podem se inscrever.

A seleção tem algumas etapas, como testes e painéis online, que acontecem entre setembro e oututro. Em novembro, haverá a entrevista com o departamento de recursos humanos e um painel de negócios, tudo presencialmente. Em dezembro, acontece um bate-papo com o presidente da empresa, John Rodgerson, e executivos da diretoria. Os selecionados começam a trabalhar em janeiro de 2020.

A Azul não divulgou o salário. Passagens aéreas ilimitadas até para amigos, assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, seguro de vida  e vale transporte estão entre os benefícios. 

Os interessados devem fazer as inscrições pelo site do programa.

Terminam nesta segunda-feira (26), o prazo para participar do processo seletivo para o Programa de Trainee do banco Itaú. Podem se candidatar estudantes ou recém formados de qualquer graduação. Os salários não foram informados.

Os candidatos devem escolher entre as áreas de negócios varejo, áreas institucionais e banco de atacado para atuar. As etapas de seleção são compostas por teste de raciocínio lógico e inglês, aplicados online. Para quem optar por banco de atacado há desafio online e prova oral de inglês. Quem for avançando na seletiva ainda passa por mais testes até a entrevista final, marcada para iniciar em novembro, conforme convocação.

Quem se interessar precisa ser formado a partir de dezembro de 2017 ou ter previsão de conclusão de curso até dezembro de 2019; disponibilidade morar em São Paulo durante os 12 meses do programa e 8 horas por dia para trabalhar na instituição financeira.

Os aprovados recebem remuneração compatível com o cargo e benefícios como seguro de vida, participação nos lucros, plano de saúde e vale alimentação e refeição, auxílio creche, entre outros. Ainda, os selecionados de estados fora de São Paulo recebem 30 diárias em um hotel da cidade.

Informações sobre os prazos para realização dos testes e detalhes sobre os cargos e o processe seletivo, clique aqui.