Estão abertas, até o dia 20  deoutubro, as insrições para participação na Coletânea de Ensaios sobre o Recife. A publicação vai reunir 10 trabalhos sobre paisagens históricas da capital pernambucana e é uma iniciativa da Prefeitura.

A coletânea pretende abrir espaço para escoar a produção de artigos, estudos e ensaios sobre a cidade. Os textos devem ter 25 páginas, sendo o conteúdo inédito ou não, precisando ser, obrigatoriamente, atualizados e de autória própria. Os temas devem contemplar fatos históricos sobre o recife e sua diversidade cultural.

Podem se inscrever professores, estudantes, moradores e turistas. Os interessados podem conferir o regulamento e formulário de inscrição no site da PCR. O resultado será divulgado no mesmo site, no Teatro Barreto Júnior, na Gerência Operacional de Literatura e será publicado no Diário Oficial do Município.

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O Instituto de Pesos e Medidas de Pernambuco (Ipem-PE) divulgou, nesta terça-feira (16), o balanço da blitz realizada no Shopping Recife na segunda (15). A ação fiscalizar produtos têxteis e deve se estender ao longo da semana em outros centros de compra.

Ao longo do dia os técnicos visitaram 16 lojas; foram fiscalizados 3.712 artigos, onde 88 unidades foram reprovadas por não apresentarem algum requisito de segurança exigido pelo Inmetro. Os profissionais analisaram as etiquetas fixadas nas peças, que devem conter informações necessárias para o consumidor e que são exigidas pelo Instituto.

O objetivo é coibir a venda de itens irregulares e oferecer aos consumidores a garantia de que estão adquirindo apenas produtos certificados e que, se utilizados de maneira correta, não oferecerão perigo.

De acordo com o presidente do Ipem, Pedro Paulo Neto, “os artigos têxteis devem atender às exigências do Inmetro pelo fato de que há pessoas que podem ter alergias contra algum tipo de componente do tecido e, por isso, a peça deve informar exatamente essa composição para atestar que o produto é seguro. É primordial que a compra seja feita somente no mercado formal para evitar produtos falsificados ou com informações incorretas na etiqueta”.

Os estabelecimentos notificados terão até dez dias para apresentar defesa ao Instituto e estarão sujeitos às penalidades previstas na lei. As multas variam entre R$ 100 a R$ 1,5 milhão.

O consumidor que perceber algo de errado no estabelecimento ou notar que o produto não contém as informações na embalagem pode apresentar denúncia para a Ouvidoria do órgão, através do 0800 081 1526. É preciso ter em mãos os dados da loja como endereço, bairro, número e especificar a irregularidade. 

Com informações da assessoria

A Faculdade dos Guararapes (FG) publica, nesta quinta-feira (28), o livro “Quadrinhos e Educação – Relatos de Experiências e Análises de Publicações”. A obra, produzida em conjunto com professores, reúne artigos de pesquisadores nacionais e internacionais.

Segundo a instituição de ensino, o livro conta com 12 artigos inéditos. O obra foi organizada pelos professores Amaro Braga e Thiago Modenesi.

O lançamento ocorrerá dentro das atividades do Segundo Encontro do Aspas (Associação de Pesquisadores em Arte Sequencial em Leopoldina), em Minas Gerais. A obra custa R$ 30.   

Na última semana, fui entrevistada por Ana Santiago, especialista em Comunicação e Imagem e responsável pelo Blog http://vipp.blogs.sapo.pt, a quem eu já entrevistei nesta coluna em novembro do ano passado. Na coluna de hoje, reproduzo a entrevista publicada originalmente neste endereço. 

O exercício da liderança acarreta inúmeros desafios, como sabemos. Cremos, porém, que o desenvolvimento de uma comunicação geradora de confiança seja um dos maiores desafios do líder dos dias de hoje. Mas, como é que se consegue isso? O que é necessário para promover relações baseadas na confiança entre líderes e liderados?

Para responder a estas questões, entrevistamos Cibelli Pinheiro, consultora organizacional na área de comunicação e gestão de pessoas (Brasil-Portugal), investigadora em Comunicação Estratégica e Organizacional pela Universidade do Minho e co-autora do livro 'Você Confia no Seu Líder? - Liderança baseada na Confiança e Confiança baseada na Comunicação'.

Ana Santiago – O que é ser líder e como liderar no mundo atual?

Cibelli Pinheiro – Liderança é um termo amplo, de diversas abordagens e que suscita discussões e entendimentos variados. Creio que é fundamental compreender que ser líder é ser alguém que tem seguidores – e não “subordinados”. Pressupõe a ideia de influenciar, motivar e congregar pessoas.A liderança não pode ser imposta, é um processo relacional, está condicionada às características do líder e dos liderados, bem como ao contexto no qual o exercício da liderança ocorre.

Para liderar na atualidade é preciso entender de “gente”, saber relacionar-se e, principalmente, tratar os diferentes de formas diferentes. Não significa somente cuidar do “grupo” de maneira homogénea, mas cuidar de cada indivíduo com toda a sua singularidade, reconhecendo e respeitando as necessidades pessoais e os aspetos que fazem a diferença para cada um. Além disso, o líder deve adotar comportamentos que possam gerar confiança no relacionamento com seus liderados.

AS – Muitos problemas organizacionais são consequência de uma má comunicação entre líder e liderados. De que forma um líder pode promover comunicação eficaz?

CP – A comunicação dos gestores geralmente tem sido baseada em modelos que promovem autoritarismo, distanciamento e centralização, é tida muitas vezes como um meio de controlo, que não permite a participação das pessoas, e consequentemente o envolvimento e comprometimento com a organização. Quando há um modelo de gestão baseado na confiança, em que se estimula a cooperação espontânea, autonomia individual, à criação e inovação, certamente o processo de comunicação é eficaz.

Assim, o líder pode promover uma comunicação geradora de confiança (que considero eficaz), ao adotar comportamentos comunicativos como: a abertura, diálogo, honestidade,  franqueza e transparência. O líder precisa aprender a saber o que dizer, a quem dizer, por que dizer e como dizer.

AS – A relação entre líder e liderados nem sempre é baseada na confiança. Como e quando confiar no líder? E quando se desconfia?

CP – De fato, a confiança não é algo fácil de ser construído entre pessoas que estão em níveis de autoridade diferentes, como ocorre entre líder e liderados no ambiente de trabalho. Atitudes como favoritismo, hipocrisia, humilhação, apropriação de ideias e de realizações alheias, comportamentos antiéticos e falta com o cumprimento de promessas são altamente destrutivas para a confiança e podem causar um dano imediato e irreparável para empresa.

A construção da confiança é um processo gradual, fomentado por experiências positivas, que leva tempo para ser construída e que pode ser facilmente destruída. Nasce, portanto, a partir de comportamentos decentes e prospera na admiração e no respeito que só um líder capaz pode inspirar em seus liderados.

São inúmeras as consequências de uma gestão caracterizada pela desconfiança, como a desmotivação, insatisfação, rivalidade, oportunismo, atritos etc. Para desenvolver relações eficazes e produtivas, é essencial que todos os envolvidos – líder e liderados – reconheçam suas próprias necessidades, forças e fraquezas, de maneira que seja possível estabelecer uma forma de trabalharem juntos, alinhando expectativas e aproveitando as forças de todos, compensando as fraquezas de cada um. 

AS – Como construir uma comunicação baseada na confiança?

CP – As pesquisas demonstram que a maioria dos empregados não acredita que a direção da empresa seja honesta, nem que se comunique honestamente, devido a determinadas atitudes da liderança como: reter informações, ser ambíguo, bajular, não se posicionar, simular, distorcer a comunicação para manipular pensamentos, sentimentos e ações, dentre outras. Portanto, para construir uma comunicação baseada na confiança, torna-se fundamental criar um ambiente favorável que expressem a integridade, a clareza, a transparência e a verdade nas informações e na comunicação com os empregados.

Outro aspeto importante que contribui para esta construção refere-se a coerência entre o discurso e a prática (walk the talk) do gestor, ou seja, a concordância entre o que ele diz e faz, aquilo que prometeu deve cumprir. Quando há incoerência, os liderados não somente desacreditam neles, mas na própria organização. Assim, a maneira como o líder comunica, o seu discurso e o modo como vive, se demonstrar coerência, pode gerar uma comunicação de confiança.

AS – E o que é necessário para construir um ambiente e cultura de confiança nas empresas?

CP – Primeiro o líder terá que abandonar práticas antigas de controlo e comando, e como já dito, desenvolver novos padrões de comportamentos – desde uma comunicação clara, verdadeira e transparente, baseada no diálogo, até o exemplo e coerência entre seu discurso e prática. De maneira resumida, posso destacar e ressaltar algumas práticas de gestores que aprenderam a construir relações de confiança, como por exemplo: manter as pessoas sempre bem informadas, dizer a verdade, manter sua palavra e compromissos, demonstrar previsibilidade e deixar que seus valores e convicções orientem suas decisões.

Para que o líder construa um ambiente e cultura de confiança, é muito simples, é como disse Jack Welch, Ex-CEO da General Electric, quando apresentou o seu conceito de confiança:

“O que é confiar? Eu poderia dar uma definição de dicionário, mas você sabe o que é quando você sente. Confiança acontece quando os líderes são transparentes, sinceros e mantém sua palavra. É simples assim.” 

Livro recomendado: Você Confia no Seu Líder? - Liderança baseada na Confiança e Confiança baseada na Comunicação 

Sinopse: Em um mundo corporativo onde 2/3 dos funcionários pedem demissão de seus chefes e não das empresas em que trabalham, conforme pesquisa do Instituto Gallup, ser um bom líder, que cultiva o respeito mútuo com a sua equipe, é fundamental. Para tanto, Cibelli Pinheiro e Tânia Tourinho, experientes profissionais em RH, atuando há 15 e 27 anos, respetivamente, no mercado, se uniram para elaborar a obra Você confia no seu líder?, publicada pela Qualitymark Editora. O livro é fruto de um trabalho monográfico, onde orientadora e orientanda resolveram sair da superficialidade que envolve este tema, para investigar a fundo quais os elementos essenciais que compõe a relação gestor e subordinado. Elas defendem a importância de se criar uma cultura de confiança na gestão organizacional, deixando no passado o ultrapassado controle centralizador, onde não havia uma comunicação entre a base e o topo da hierarquia empresarial. De acordo com as autoras, hoje um bom líder é aquele que fala a verdade, mantém a coerência entre o que fala e faz, pratica um diálogo claro, sincero e transparente, dentre outros aspetos. Se liderar é, demonstrando humildade e sendo um exemplo, conquistar as pessoas e envolvê-las com motivação e entusiasmo, gestores de qualquer área precisam ficar atentos a essas soluções simples e fundamentais para o sucesso de suas lideranças. Este é um livro para repensar as estratégias e atitudes!

Páginas: 96
Ano: 2012
Editor: Qualitymark
ISBN: 9788541400220

O Facebook anunciou nessa segunda-feira (2) que está alterando o algoritmo que mostra as publicações dos usuários. A alteração irá priorizar as notícias e artigos, já que, segundo a companhia, em 2012 o tráfego médio de referência do Facebook para sites de mídia aumentou em mais de 170% - quase triplicou. O objetivo do News Feed é mostrar o conteúdo certo para as pessoas certas no momento certo, seja este material de um amigo próximo ou uma fonte de notícias do outro lado do mundo.

Segundo a empresa, o novo algoritmo irá, inclusive, elencar quais conteúdos possuem qualidade ou não e estes irão aparecer mais frequentemente na timeline dos usuários. Além disso, para complementar o interesse das pessoas em artigos, depois de clicar em um link, o internauta verá até três postagens relacionadas para ajudá-lo a descobrir mais conteúdo que você ele possa achar interessante. 

O Google passará a destacar artigos mais aprofundados em seu mecanismo de buscas. A novidade foi anunciada nesta quarta-feira (7) pela empresa que diz entender a necessidade que alguns usuários tem de obter uma resposta mais completa sobre determinado assunto.

Segundo a companhia, suas pesquisas internas apontam que aproximadamente 10% das pessoas que usam o Google diariamente se encaixam nesta categoria. “É por isso que nos próximos dias nós lançaremos um novo recurso para ajudar a encontrar artigos relevantes mais profundos nos resultados de busca do site”, escreveu a empresa em nota oficial.

A empresa disse que além dos textos de grandes veículos, também mostrará artigos de blogs e publicações menos conhecidas. Apesar de não ter explicado como será feita esta triagem, ela atentou para dois links que podem ajudar os interessados através do Help center article e Web Master Central Blog.

Três publicações recentes sobre literatura e crítica brasileiras merecem especial atenção. Entre outras coisas, destacam-se pelo que possuem em comum: são olhares inquietos. Mais que isso, são obras perturbadoras, na medida em que propõem agitarmos essas águas mornas e suspeitas, problematizarmos e buscarmos novos (ou resgatados) modos de fazer análise literária.

Duas delas, de colaboradores frequentes do Rascunho: Marcos Pasche, com De pedra e de carne, e Rodrigo Gurgel, autor de Muita Retórica – pouca literatura, que resolveram compilar alguns textos publicados naquele jornal ou em outros meios. O terceiro, João Cezar de Castro Rocha, lançou em 2011 um livro essencial para os interessados no tema: Crítica Literária: em busca do tempo perdido? (Argos, 443 págs.).

Desde março deste ano, João Cezar também passou a colaborar com o Rascunho, escrevendo a coluna “Nossa América, nosso tempo”, voltada para autores e temas hispano-americanos. Quem conhece seus ensaios, ou acompanha as participações dele em eventos, percebe que costuma girar em torno de duas teses centrais: 1) que, embora seja geralmente interpretada de modo equivocado, a histórica rivalidade entre críticos de rodapé e acadêmicos pode esclarecer muito sobre nosso atual cenário cultural; 2) que é preciso sair do muro de lamentações que se tornou o ambiente crítico no País, saudoso lugar de reclamações sobre o desprestígio da literatura em nossos dias. Na entrevista que anunciou sua parceria com o Rascunho, João Cezar ratificou sua postura nada nostálgica:

“...procurarei, na contramão da ‘melancolia chique’, escutar o contemporâneo, buscando mostrar a vitalidade de novas formas de crítica e a força de certos escritores que merecem ser mais bem estudados”.

Além de sugerir que abandonemos as ladainhas inócuas, João Cezar defende uma esquizofrenia produtiva, onde os críticos assumam positivamente a tensão existente entre os espaços jornalísticos e acadêmicos. Em seu livro, ele explica que não se trata de confundir os gêneros, mas de encontrar formas férteis de convivência entre ambos. “Por que não atualizar a lição de Antonio Candido e Mário Faustino, fecundando o ensaísmo acadêmico com a clareza do texto jornalístico e, ao mesmo tempo, enriquecendo a visão crítica dos cadernos culturais mediante a formação universitária”?

Não deixa de ser o caminho adotado por Marcos Pasche, professor e doutorando, que sempre buscou espaços na mídia para publicar seus textos críticos. De pedra e de carne (Confraria do Vento, 2012, 252 págs.), que tem o sugestivo subtítulo artigos sobre autores vivos e outros nem tanto, reúne parte considerável de suas análises. Quase todos os textos selecionados, ainda que se dediquem a obras ou autores específicos, oferecem fragmentos da visão geral que Pasche tem sobre a crítica literária, interessada principalmente na legitimidade dos juízos de valor – questão proposta logo na apresentação do livro:

“Entendo a crítica, também, como emissão de juízo a respeito do fenômeno com que se depara, e entre isto e a ideia de juiz de arte há longuíssima distância: é infundado o olhar que vê no exercício judicativo um gesto reacionário e estreito”.

Assim como João Cezar de Castro Rocha, Marcos Pasche também argumenta que é preciso reaproximar universidade e imprensa. Mas, no que diz respeito às opiniões sobre a qualidade da crítica literária que se faz no Brasil, ele está bem mais próximo de Rodrigo Gurgel. Ambos têm posturas mais contundentes, atacam a mesmice, pregam mais coragem, embora não ignorem a necessidade de manter o equilíbrio. Pasche acredita que, “se o juízo de valor for emitido com elegância, atenção e sinceridade, o autor criticado, se ler a crítica com lucidez, entenderá a observação e talvez chegue a considerá-la em composições futuras”.

Sobre Muita retórica – pouca literatura: de Alencar a Graça Aranha (Vide Editorial, 2012, 228 págs.), melhor reproduzir integralmente a breve e esclarecedora apresentação escrita pelo próprio Rodrigo Gurgel:

“Este livro reúne ensaios publicados, entre 2010 e 2012, no jornal Rascunho, numa série, ainda não terminada, cuja proposta é reler os prosadores da literatura brasileira. Minha leitura segue, de maneira proposital, parâmetros em grande parte desprezados na atualidade, quando a crítica literária não só difunde, mas também sofre dos três males apontados por Tzevetan Todorov: formalismo, niilismo e solipsismo. Trata-se, logo, de uma leitura à contracorrente. Exercício, como os leitores perceberão, nem sempre agradável; e que só pode ser enfrentado obedecendo-se ao que propõe Friedrich Schlegel em um de seus brilhantes fragmentos: ser, enquanto crítico, um leitor que rumina – e que, portanto, deve ter mais de um estômago".

Gurgel tem opiniões bem mais veementes e avessas ao academicismo, tópico no qual João Cezar e Pasche concordam que é necessário e saudável conciliar as diversas contribuições, sejam da crítica dita “impressionista”, da “universitária” ou mesmo das demandas assumidas pelas resenhas jornalísticas, que precisam adequar as análises às prerrogativas dos meios de comunicação. Todos eles, porém, carregam essa inquietude, o sentimento de que é preciso rediscutir lugares-comuns do nosso meio literário, tomar como positivo e natural o estado de crise da crítica, além de romper com a lógica da cordialidade, quando esta distorce ou mesmo corrompe o exercício do crítico.

Vez em muito, a história pede que os críticos literários façam mais do que analisar textos, informar sobre autores, e emitir juízos de valor sobre as obras. Há momentos que pedem a coragem de investigar os próprios alicerces e paredes, sem medo de encontrar fissuras mais graves, ou de se confrontar com moradores zelosos de seus confortáveis cômodos e sono.

Para os interessados em submeter artigos para o I Encontro Pernambucano de Economia (Enpecon), o prazo foi prorrogado até o dia 17 de setembro. Os trabalhos devem ser submetidos pelo site do evento e abordar temas relacionados à economia pernambucana, economia regional e agrícola e métodos quantitativos.

Os dois melhores trabalhos serão premiados com R$ 4 mil para o primeiro lugar e R$ 2 mil para o segundo. O Enpecon será realizado nos dias 8 e 9 de novembro, no Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Para mais informações, acesse o site do evento.

O XXII Encontro Brasileiro de Administração (ENBRA) e o VIII Congresso Mundial de Administração serão realizados do dia 5 a 7 de novembro. Com a temática “Pacto Global: a contribuição da Administração para uma sociedade mais justa e sustentável”, os eventos ocorrerão no Vivo Rio, que tem endereço na avenida Infante Dom Henrique, 85, no bairro do Flamengo, no Rio de Janeiro.

A ideia dos congressos é reunir administradores, estudantes, pesquisadores, empresários e professores do Brasil e do exterior, fazendo com que eles troquem experiências vividas dentro do segmento administrativo, além da realização de contatos entre eles. Os participantes também poderão enviar artigos para o evento, desde que eles abordem temas dos eventos, como por exemplo, “Uma era de justiça social: como promover um crescimento forte, sustentável, equilibrado e igualitário”; “Direitos humanos: apoio e respeito à proteção de direitos aceitos e reconhecidos internacionalmente”; “Educação básica de qualidade para todos”; “Meio ambiente: o uso de energias renováveis, geração de valor para a sociedade e lucratividade para negócios”; “Igualdade de gênero e valorização das diferenças”; “Discriminação no emprego: como eliminá-la”, entre outros.

O Comitê Científico dos eventos vai analisar e avaliar os trabalhos, podendo ocorrer aprovação tanto por apresentação oral, quanto por exposição através de pôster. Os artigos devem ser submentidos através do endereço eletrônico do ENBRA, até a meia-noite do dia 31 de agosto deste ano.

Os interessados em participar dos congressos podem se inscrever pela página virtual do ENBRA. Lá, também é possível encontrar mais informações sobre os eventos.