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Nem só de gols, defesas e pancadas vive o Mundial de Hóquei em Patins Feminino. Realizado no Clube Português do Recife, o maior evento da modalidade também reúne belas atletas. E como manda o figurino de uma competição mundial, a diversidade é a maior possível - Chile, Argentina, Estados Unidos, Portugal, França, Suíça, Espanha, Brasil, Uruguai, Inglaterra, Colômbia, Alemanha, Índia, Japão buscam o título.

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Nem com uniforme, luva, joelheira, stick e todos os adereços que o hóquei exige, a vaidade fica de lado.

A partir da próxima segunda-feira (12), as jovens das Unidades Femininas da Fundação de Atendimento Socioeducativo do Governo do Estado (Funase) poderão participar do projeto Inserção na Linguagem das Artes que oferecem oficinas de grafitagem e de produção de vídeo. O Projeto é desenvolvido pela Secretaria de Direitos Humanos e Segurança Cidadã (SDHSC) e conta com financiamento do Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania (Pronasci), do Ministério da Justiça.

O curso de Grafitagem será ministrado pelo Grupo de Grafiteiros Cores Femininas, no Centro de Internação Provisória (Cenip), localizado na Avenida Camarão, Iputinga. Já o de Produção de Vídeo será realizado pelo educador Bruno Cabús, no Centro de Atendimento Socioeducativo (Case), na Rua Capitão Antonio Vital, em Areias - Vila Cardeal. As oficinas terão carga horária de 42 horas cada, e deverão formar cerca de 60 mulheres. O principal objetivo é colaborar no processo de reeducação e inserção social das adolescentes abrigadas.

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As atividades que integram o Projeto Inserção nas Linguagens das Artes visam à formação de jovens e adultos, a fim de contribuir com a melhoria da qualidade de vida das comunidades do Recife, através da democratização e descentralização das ações culturais e da construção da identidade cultural. Para isso, são realizadas periodicamente oficinas de literatura de cordel, música, confecção de instrumentos de percussão, fotografia, grafitagem, produção de vídeo, artesanato com reciclagem e bijuteria.

As mães que trabalham provavelmente realizam mais tarefas que os maridos, mas a crença de que as mulheres podem desempenhar muitas tarefas ao mesmo tempo melhor que os homens é um mito, segundo um estudo sueco.

"Pelo contrário, os resultados de nosso estudo mostram que os homens são melhores que as mulheres no que diz respeito a fazer muitas tarefas", afirma Timo Maentylae, professor de Psicologa na Universidade de Estocolmo.

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Os homens, às vezes, são melhores do que as mulheres na administração de múltiplas tarefas ao mesmo tempo e a diferença de rendimento está relacionada com o ciclo menstrual feminino, de acordo com o estudo, que será publicado na revista americana Psychological Science.

De acordo com pesquisas anteriores, homens e mulheres que têm a chamada boa memória de trabalho mostraram um rendimento melhor no momento de executar múltiplas tarefas na comparação com os que não possuem a habilidade.

Mas Maentylae descobriu que a capacidade de combinar várias tarefas diferentes ao mesmo tempo também está relacionada com a chamada capacidade espacial que, nas mulheres, está vinculada com a fase menstrual.

"Estudos anteriores demonstraram que as habilidades espaciais das mulheres variam ao longo do ciclo menstrual, com maior capacidade perto da menstruação e muito menor perto da ovulação, quando os níveis de estrogênio são altos", explicou.

"Os resultados mostraram uma clara diferença entre homens e mulheres no que diz respeito à realização de múltiplas tarefas na fase de ovulação, enquanto o efeito fica eliminado nas mulheres na fase menstrual", completou.

Os participantes no estudo, 160 homens e mulheres com idades entre 20 e 43 anos, foram instruídos para realizar um acompanhamento de três relógios digitais, que mostravam diferentes horas a diferentes velocidades.

Enquanto registravam determinados tempos mostrados pelos relógios, definidos por um conjunto simples de regras, eles também tinham que observar uma lista de nomes comuns suecos, apertando um botão quando um dos nomes era repetido.

As diferenças na capacidade espacial e a memória de trabalho se basearam em testes separados.

Moradoras do bairro de Casa Amarela, na zona norte do Recife, poderão realizar exames de prevenção contra o câncer de mama e de colo de útero durante esta semana. A partir desta semana, a Unidade de Saúde da Família Francisco Pignatari disponibilizará diversas ações.

Serão oferecidos exames clínicos de mama, testes citopatológicos e rodas de conversa sobre sexualidade feminina, autoexame das mamas, automassagem e dança circular. As ações acontecerão pela manhã, das 8h às 12h, e a tarde, das 14h às 17h.

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Confira a programação detalhada abaixo:

Terça-Feira (23)

Manhã

Realização de exames clínicos das mamas, testes citopatológicos e roda de conversa sobre Auto Exame na área mamaria.

Tarde

Realização de exames clínicos das mamas, testes citopatológicos e roda de conversa também sobre como fazer o autoexame das mamas.

Quarta-Feira (24)

Manhã

Realização de exames clínicos das mamas, testes citopatológicos e discussões sobre as práticas de automassagem. Também serão feitas danças circulares como forma de integração entre as participantes

Tarde

Realização de exames clínicos, testes citopatológicos e roda de conversa sobre o autoexame das mamas.

Sexta-Feira (26)

Manhã

Testes citopatológicos, exames clínicos das mamas e roda de conversa sobre sexualidade feminina.

Sábado (27)

Manhã

Testes citopatológicos, exames clínicos das mamas e roda de conversa sobre autoexame na área mamaria.

As mulheres que moram no bairro do Barro, Zona Oeste da Cidade, poderão realizar mamografias gratuitas nesta segunda (15) e terça-feira (16). Os exames, que auxiliam na detecção do câncer no seio estão disponíveis das 9h às 16h30, com intervalo para almoço, no Centro de Saúde Gaspar Regueira Costa (Rua Padre Diogo Rodrigues, 144).

O serviço é indicado para mulheres com mais de 40 anos, com destaque para as que possuem histórico de pessoas com a doença na família. Para participar é preciso apresentar o Cartão do SUS e um documento oficial com foto. Nos dois dias, serão oferecidas um total de 80 avaliações.

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A Escola Pública de Trânsito do Departamento Estadual de Trânsito de Pernambuco (Detran-PE)  está oferecendo 575 vagas para os cursos gratuitos de pilotagem defensiva, mecânica básica para mulheres e direção defensiva. As aulas serão ministradas entre os meses de outubro e novembro. Os interessados podem se inscrever exclusivamente pelo endereço eletrônico da escola.

As inscrições podem ser realizadas nos dias 15 de outubro, 4, 12 e 19 de novembro. Durante este serão disponibilizadas 245 vagas, destas, 175 são para o curso de Mecânica Básica para Mulheres e outras 70 para Pilotagem Defensiva. As aulas ocorrerão no período da manhã ou tarde, na Escola Pública de Trânsito, no bairro da Iputinga, Recife.

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Serviço
Local:
 Escola Pública de Trânsito, Estrada do Barbalho, 889 - Iputinga - Recife - PE
Informações: (81) 3453-1514
Investimento:
Gratuito

Mulher, mais de 40 anos, com ensino superior. Esse é o perfil da maioria dos funcionários públicos municipais de São Paulo. Os dados estão em um estudo inédito feito pela Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla) sobre os cerca de 140 mil funcionários públicos municipais diretos.

Desde 2009, quando teve início a pesquisa, o número de funcionários caiu ligeiramente, passando de 140.407, em 2009, para 139.178 em 2011 - e 72% são mulheres. Nesse período, foram realizados dez concursos públicos.

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Com 30 anos de serviço público, a pedagoga Cibele Araújo Racy, de 52 anos, tem o perfil da maioria do quadro de servidores. Com 30 anos de serviço público, ela é formada em pedagogia e atua como diretora da Escola Municipal Infantil (Emei) Guia Lopes, no Limão, Zona Norte da capital.

Ela diz que já teve experiência no setor privado, mas optou por trabalhar no serviço municipal. "Achei que trabalhando com essas crianças poderia fazer a diferença", diz ela. Os funcionários da Secretaria Municipal de Educação são os responsáveis por puxar para cima a média de escolarização entre os servidores. Segundo a pesquisa, 76,7% de seus 84.442 funcionários têm ensino superior - grau mínimo exigido para atuar como professor. A média municipal de pessoas com esse nível é de 62%.

As 31 subprefeituras têm o menor índice de pessoal com alto grau de escolarização, 2.714 (31,5%). Nesse setor, o número de funcionários que não têm sequer o ensino fundamental completo chega a 28,6%, com 2.466 pessoas. Outros 1.200 (13%) apresentam só o ensino fundamental completo. Segundo a secretaria, os funcionários com menos escolaridade, geralmente, atuam na zeladoria da cidade, limpando bueiros, aparando mato em canteiros, entre outros serviços gerais.

Carreira

Para o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública e Autarquias (Sindsep), João Batista Gomes, já se foi o tempo que a estabilidade seduzia os funcionários. "Vários servidores de nível médio fazem faculdade e a Prefeitura não reconhece isso financeiramente. Sem um plano de carreira decente, muitos deixam o serviço público", diz. Desde 2009, 39.182 pessoas entraram e 31.884 saíram.

Segundo Gomes, outro problema é que há grande número de funcionários que perderam lugar para terceirizados. "Eles terceirizam o motorista e colocam essa pessoa para fazer uma função que não é a dela", diz.

Do total de servidores, pelo menos 11.134 (11%) estão perto da aposentadoria nos próximos anos, uma vez que contam com mais de 60 anos. A maioria dos funcionários, 85.935 (62%), porém, está entre 40 e 60 anos.

O jornal O Estado de S.Paulo pediu entrevista com o responsável pela pesquisa, mas a Sempla informou que a coordenadora não poderia falar sobre o estudo na última sexta-feira (5). Em nota, a assessoria de imprensa informou que os dados foram extraídos do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas e Competências (SIGPEC), com base no mês de abril de 2012.

As informações são do jornal O Estado de S.Paulo.

No próximo domingo (23) será realizado o 2° Circuito Tallent de Corrida de Rua Feminina. A disputa tem largada programada para às 8h, na Rua da Aurora, mesmo local onde será encerrado o percurso. O evento terá dois tipos de trajeto: cinco e 10 quilômetros. As inscrições ainda estão abertas e a provas terão participam máxima de 1.500 atletas.

A premiação para a vencedora da corrida é de R$ 1 mil. As segunda e terceira colocadas receberão, respectivamente, R$ 700 e R$ 500. O quarto lugar fica com R$ 300 e o quinto com R$ 200. As interessadas em fazer as inscrições podem acessar o site Corre 10 e efetuá-las até esta quinta-feira (20).

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O valor da taxa para participar é de R$ 40 e atletas acima de 60 anos tem desconto de 50%. Para competir é necessário ter uma faixa etária mínima de 16 anos. A entrega dos kits começa amanhã e pode ser feita até ao sábado (22), sempre no horário entre 10h e 22h, na loja da Tallent Marketing Esportivo, do Shopping Plaza Casa Forte.

As mulheres com atuação destacada no estado de Pernambuco serão homenageadas nesta sexta-feira (31). A Ordem dos Advogados do Brasil em Pernambuco (OAB-PE), através da Comissão em Defesa das Mulheres Advogadas, entregadará a Medalha Mérito Heroínas do Tejucupapo a mulheres que se destacaram no ano de 2011 nas mais diversas áreas, entre elas, medicina, educação, jornalismo, e ciências jurídicas. 

A premiação será realizada às 18h30, na Praça Central do Paço Alfândega, no bairro do Recife. No decorrer do evento, uma palestra em homenagem as mulheres, será proferida pelo diretor do Centro de Ciências Jurídicas da Universidade Federal da Paraíba, Eduardo Rabenhorst. 

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História - A homenagem faz referência à batalha que aconteceu em Tejucupapo, no município de Goiana, Mata Norte de Pernambuco. No dia 24 de abril de 1646, as mulheres do distrito do Tejucupapo se armaram de utensílios agrícolas para expulsarem os holandeses que tentavam invadir a comunidade. Esta foi a primeira vez em que se registrou a presença feminina em uma luta armada em defesa do território brasileiro.

Nesta sexta-feira (31), a Ordem dos Advogados do Brasil em Pernambuco (OAB-PE) homenageia as mulheres que se destacaram no ano de 2011 nas mais diversas áreas, entre elas, medicina, educação, jornalismo, e ciências jurídicas. Através da Comissão em Defesa das Mulheres Advogada, as homenageadas receberão a Medalha Mérito Heroínas do Tejucupapo. 

A premiação será realizada às 18h30, na Praça Central do Paço Alfândega, no bairro do Recife. A programação do evento inclui uma palestra em homenagem as mulheres, proferida pelo diretor do Centro de Ciências Jurídicas da Universidade Federal da Paraíba, Eduardo Rabenhorst. 

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História - A homenagem faz referência à batalha que aconteceu em Tejucupapo, no município de Goiana, Mata Norte de Pernambuco. No dia 24 de abril de 1646, as mulheres do distrito do Tejucupapo se armaram de utensílios agrícolas para expulsarem os holandeses que tentavam invadir a comunidade. Esta foi a primeira vez em que se registrou a presença feminina em uma luta armada em defesa do território brasileiro.

Confira as mulheres que serão homenageadas com a Medalha Mérito Heroínas do Tejucupapo

Catarina Oliveira - Vice-presidente da OAB-PE

Adiuza Maria Vieira Belo – Educadora

Darci Dias de Queiroz Nunes - Analista do Judiciário do TRT da 6ª Região

Gerluce Maria Monteiro Almeida - Delegada especial da Polícia Civil

Iana Gouveia - Produtora executiva da rádio Folha de Pernambuco

Jane Sueli Silva - Diretora do Centro Rosa de Sarom, em Caruaru

Joilde Silva Regis - Psicóloga

Liliane Viana Peritone - Diretora de educação e captação da Associação Amigos do Transplante de Medula Óssea

Maria de Fátima Menezes da Silva - Presidente do Centro de Atendimento Lar do Bem-Te-Vi

Maria Soares de Barros – Educadora

Marília Montenegro Pessoa de Mello - Coordenadora do curso de mestrado de Direito da UNICAP

Mirtes Figueroa Santos - Turismóloga 

Sandra de Arruda Beltrão - Juíza de direito do TJPE

Tereza Joacy - Defensora pública

Valéria Rúbia - Juíza da 10ª Vara de Família e Registro Civil de Pernambuco

 

Receberão homenagens póstumas 

Ana Maria Pacheco Vasconcelos

Iracema Costa Lima 

Nelma Maria Silva.

 

 

Cinco suspeitos de integrarem uma quadrilha de assaltantes a veículos conduzidos por mulheres foram presos, na noite de quinta-feira, por agentes do Departamento Estadual de Investigações Criminais (Deic) em um lavarrápido localizado na Avenida Doutor José Artur Nova, em São Miguel Paulista, na zona leste da capital.

Apesar de o grupo ter sido autuado em flagrante por receptação (de veículo roubado) e formação de quadrilha, pode estar envolvido, segundo o que a Polícia Civil vem investigando, em abordagens a mulheres que, ao terem a traseira do veículo atingido, saem do carro para verificar os eventuais danos e acabam vítimas de roubo do automóvel.

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Segundo a delegada Patrícia Simone Carbone, os detidos, em princípio, eram responsáveis pela venda dos veículos roubados. "Foram flagrados quando se preparavam para levar os carros roubados para um possível desmanche ou comprador, mas não descartamos também participarem dos roubos. As investigações continuam para apurar essas participações", disse.

O lavarrápido onde o grupo foi detido era utilizado, segundo a polícia, para "esfriar" os veículos. "Essa gíria significa deixar o carro parado para ver se existe algum tipo de rastreador.", acrescentou a delegada. Kaike da Silva, de 19 anos; João Lucas da Silva, de 21; Diemens Cunha Sousa, de 22; Bruno Amaral Santos, de 23; e Ederson Buriti dos Santos, de 31, o único que apresentava passagem por roubo, foram abordados pelos policiais quando deixavam o local em um Honda Fit, roubado no último dia 7, na Vila Jacuí, também na zona leste, um Kia Sportage, roubado na última terça-feira, em São Miguel Paulista.

A delegada ainda afirmou que os dois carros tiveram as placas originais trocadas. "Fizeram dublê das placas. Ou seja, usaram a numeração de placas de veículos com as mesmas características, pois, caso fosse feita uma consulta junto à Prodesp, não haveria queixa alguma em relação aos veículos.", explicou Patrícia.

A partir do mês de agosto o público feminino tem mais uma opção para se confraternizar nas sextas-feiras em longos e animados almoços. O Restaurante Nez Bistrô, Casa Forte e Boa Viagem, acaba de fechar parceria inédita com a Vinícola Miolo para a realização de uma ação especial: no almoço da sexta-feira, o espumante Miolo Brut estará disponível, sem custo, para aquelas que prestigiarem a casa.

O sócio do Nez Bistrô Boa Viagem, Vinícius Casqueiro, explica que o espumante é uma das bebidas mais apreciadas pelo público feminino, o que justifica a escolha da ação voltada para este segmento, que poderá consumir a bebida na quantidade que desejarem. “Queremos incentivar a presença deste público e propiciar um momento especial para elas. É muito agradável juntar as amigas para um bom papo e comemorar a chegada do fim de semana”, completa a sócia do Nez Bistrô Casa Forte, Mônica Tenório.

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Para quem não conhece o Miolo Brut, a bebida é elaborada pela Vinícola Miolo no método tradicional champenoise e foi eleita o melhor espumante nacional no teste às cegas, promovido pela revista Veja São Paulo. Nas sextas-feiras, as duas unidades do Nez Bistrô contarão com um serviço especial para atender a demanda. Promotores estarão presentes com a missão de não deixarem as taças esvaziarem.

Serviço
Degustação gratuita do espumante Miolo Brut, especialmente para o público feminino
Todas as sextas-feiras de agosto, das 12h às 16h
Restaurantes Nez Bistrô - Casa Forte (Praça de Casa Forte, 314) - Informações: 81 3441 7873 e Boa Viagem (Rua Amazonas, 40, atrás do Arcádia Boa Viagem) - Informações: 81 3032 0848

Desde as Olimpíadas de 1900, em Paris, quando as mulheres estrearam na competição, que vivia a sua segunda edição, os Jogos sempre tiveram um carinho especial pela presença feminina. Elas foram (e ainda são) protagonistas de diversas marcas históricas, como o caso da ex-ginasta Larisa Latynina, recordista no número de medalhas (18) ou como Sarah Attar e Maziah Mahusin, primeiras mulheres mulçumanas a competir numa Olimpíada.

Vale a pena lembrar que todos os representantes pernambucanos em Londres são do sexo feminino. A nadadora Joanna Maranhão, a saltadora Keila Costa, a jogadora de futebol Bárbara, além de Samira Rocha (handebol), Dani Lins e Jaqueline (vôlei) e Yane Marques (pentatlo).

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Confira as principais candidatas ao ouro nas Olimpíadas de Londres 2012

Tênis: Maria Sharapova

A russa Maria Sharapova é número 3 do mundo e grande favorita a medalha de ouro no tênis feminino. Disputando sua primeira Olimpíada, já que uma lesão a tirou da edição de Pequim 2008, a atleta chega com a moral de ter sido escolhida a melhor tenista do ano passado pela ESPN norte-americana. A russa conquistou recentemente o Career Slam, prêmio dado a uma tenista conquista os quatro principais torneios do tênis (Wimbledon, US Open, Australian Open e Roland-Garros).

Vôlei: Seleção brasileira feminina e dupla americana do vôlei de praia

Atual campeã olímpica, a Seleção Brasileira de Vôlei feminino mostrou na última edição que o talento no esporte não está ligado apenas a equipe masculina. O técnico José Roberto Guimarães confirmou nessa semana a convocação da ponteira Natália, que se recuperou de uma lesão na canela esquerda. Em busca do bicampeonato, as atletas estreiam no sábado (28), contra a Turquia.

Saindo das quadras e indo para a areia, o destaque vai para a dupla norte-americana Walsh e May. Medalhistas de ouro nas duas últimas Olimpíadas, elas querem fazer história em Londres conquistando o tricampeonato. A grande adversária das americanas deve ser a dupla brasileira Juliana e Larisssa, que já venceram Walsh e May no mundial da categoria no ano passado.

Futebol: Marta

Realizada individualmente na carreira, ainda falta a Marta uma medalha olímpica. A jogadora cinco vezes eleita a melhor do mundo esbarrou duas vezes na prata, nos Jogos de Atenas 2004 e Pequim 2008. Na estreia pela seleção, nesta última quarta (25), a brasileira marcou duas vezes na goleada por 5x0 sobre Camarões e deu o pontapé inicial em busca do inédito ouro para a seleção brasileira.

Salto: Yelena Isinbayeva

Única mulher a romper a barreira dos 5 metros no salto com vara, a russa Yelena Isinbayeva pode ser tricampeã em Londres. A atleta faturou o ouro nos últimos dois Jogos e chega com o status da principal atleta feminina da competição. Considerada a maior atleta feminina da história do salto com vara, ela só fica atrás na modalidade para o soviético Sergeiy Bubka, que saltou acima dos 6 metros , em 1985.

O Comitê Olímpico Internacional anunciou nesta quinta-feira que a Arábia Saudita vai enviar duas mulheres aos Jogos de Londres. A inclusão de duas atletas na delegação do país ultraconservador muçulmano é inédita, já que a sua equipe foi formada exclusivamente por homens nas outras edições da Olimpíada.

A decisão da Arábia Saudita, anunciada pelo COI, significa que todos os países que vão competir em Londres terão participantes mulheres, o que é inédito na história olímpica. As mulheres do país que vão competir são a judoca Wodjan Ali Seraj Abdulrahim e a corredora de 800 metros Sarah Attar.

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As duas atletas foram convidadas pelo COI para a Olimpíada de Londres. "Esta é uma notícia muito positiva e teremos o maior prazer em receber estas duas", disse Jacques Rogge, presidente do COI, em um comunicado oficial.

Anteriormente, Catar e Brunei, outros dois países que nunca enviaram atletas do sexo feminino para os Jogos, também incluíram mulheres em suas equipes para a Olimpíada de Londres. "Com as atletas da Arábia Saudita se juntando às companheiras do Catar e Brunei, isso significa que todos os comitês olímpicos nacionais enviarão mulheres para os Jogos Olímpicos", disse Rogge.

A Arábia Saudita esteve sob pressão do COI e grupos de direitos humanos para incluir mulheres na sua delegação, com o comitê negociando por meses com os sauditas para garantir a participação feminina.

"O COI vem trabalhando em estreita colaboração com o Comitê Olímpico da Arábia Saudita e estou satisfeito em ver que o nosso diálogo contínuo deu resultado," disse Rogge. "O COI tem se esforçado para garantir um maior equilíbrio entre os sexos nos Jogos Olímpicos, e as notícia de hoje pode ser vista como uma evolução encorajadora".

No total, cerca de 10.500 atletas devem competir em Londres, representando mais de 200 países. A cerimônia de abertura dos Jogos Olímpicos será realizada no dia 27 de julho.

Dados do Governo da Paraíba apontam que cerca de 32% dos assassinatos cometidos contra mulheres no Estado não tiveram suspeito identificado ou preso. Os dados são referentes aos crimes cometidos até o mês de junho deste ano.

Os crimes foram cometidos geralmente por parceiros que não aceitam o fim do relacionamento e acabam matando friamente a vítima. Cerca de 21 crimes não tiveram um culpado identificado ou, quando tiveram, o suspeito não foi preso e condenado. Até agora, dos 80 assassinatos registrados até junho, 55 foram solucionados, com 34 suspeitos presos. Cerca de 27 outros municípios da Paraíba também registram crimes contra mulheres.

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As mulheres vêm conseguindo espaço no mercado de trabalho, entretanto, ainda há resistência em alguns setores profissionais. E, para discutir o universo feminino no âmbito profissional, o livro “Bem-me-quer, Malmequer – Histórias verdadeiras de mulheres e suas escolhas de carreiras”, da Editora Évora, e de autoria das empresárias Fernanda Angerami e Stella Angerami, foca a carreira profissional fazendo ligação com os papeis que as mulheres podem assumir.

As autoras têm experiência no quesito empreendedorismo e explicam o que acontece com uma carreira, destacando os desafios, objetivos, entre outras ações. De acordo com a assessoria de comunicação que faz a divulgação do livro, a obra pode ser encontrada nas principais livrarias do Brasil. Mais informações também podem ser vistas no site da Editora Évora. 

A Embaixada da Arábia Saudita em Londres fez um comunicado ao comitê Olímpico onde pretendem “supervisionar” a participação das mulheres que se qualificarem para os Jogos. Esta decisão põe em questão a discriminação contra a participação de mulheres em competições esportivas. No país ainda há forte oposição de diversos religiosos conservadores e quase não existe tradição de mulheres esportistas.

Ainda há possibilidade de uma única mulher se classificar para a competição mundial, a amazona Dalma Rushdi Malhas. As autoridades do país recomendaram que quem conseguisse a classificação deveriam se vestir de modo a "preservar sua dignidade". As atletas terão que usar um 'hijab esportivo', um lenço que cobre o cabelo, mas não o rosto.

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Esta liberação do país veio a partir de uma negociação secreta entre o rei Abdullah, que há muito vem pressionando para que mulheres tenham um papel mais ativo na sociedade, o príncipe herdeiro, o ministro das Relações Exterior e várias lideranças religiosas do país.

"O rei Abdullah está tentando iniciar a reforma de uma maneira sutil, encontrando o equilíbrio correto entre ir muito rápido e muito devagar", disse um alto oficial à BBC de Londres. "Por exemplo, ele permitiu a participação de mulheres no conselho Shura (uma junta que presta aconselhamento), então a decisão olímpica é parte de um processo contínuo, não é isolada”, complementou.

O oficial reconheceu que a recusa de deixar que mulheres participassem dos Jogos causaria uma má impressão na comunidade internacional. "Em parte por causa do aumento das críticas, nós acordamos e percebemos que tínhamos que lidar com isso. Acreditamos que a sociedade saudita aceitará isso", afirmou.

 

A partir desta segunda-feira (25), 275 mulheres da Zona da Mata e Agreste de Pernambuco vão receber formação na área de Construção Civil. A iniciativa é uma parceria do Programa Chapéu de Palha Mulher 2012 com o Serviço Nacional da Indústria (SENAI PE) e a Secretaria da Mulher (SecMulher) do governo estadual.

O Senai PE vai ser responsável pela promoção de 11 turmas, com cursos de 100 horas/aula em Técnicas de Instalação Eletricista Predial, Técnicas de Assentamento Cerâmico, Técnicas de Execução em Gesso e Técnicas de Pintura Imobiliária. Cada turma vai ser composta por 25 mulheres e as aulas serão realizadas nas cidades de Primavera, Cabo de Santo Agostinho, Escada, Guabiraba, Bonito, Gameleira e Amaraji.

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Além do Senai beneficiar as 257 mulheres, a SecMulher, junto a outros parceiros, vai oferecer 37 cursos de educação profissional  para cerca de três mil mulheres. As capacitações acontecem também nas áreas de artesanato e turismo, além das preparações de cobradoras de ônibus, frentistas de posto, embaladoras de cargas e produtos e vendedoras.

A presidente Dilma Rousseff foi muito aplaudida ao pregar em discurso, no Fórum de Mulheres Líderes, durante a Rio+20, o direito das mulheres à sexualidade, à reprodução e ao planejamento familiar. Mas fez questão de defender o documento final elaborado pela ONU, que atendeu à pressão do Vaticano e por isso foi durante criticado pelas mulheres, por ter excluído a expressão "direito reprodutivo das mulheres".

Dilma lembrou que o documento final foi fruto de consenso e que é importante se obter documentos únicos. Por isso mesmo, Dilma elogiou a presidente da ONU Mulheres, a ex-presidente do Chile, Michele Bachelet, por ter conseguido tirar um documento único das mulheres, com consenso de todos os países, respeitando as diversidades e sendo mais específico no detalhamento dos direitos das mulheres.

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"Aqui, a palavra-chave é o acesso a todos, mas sobretudo para a mulher. Acesso a recursos naturais, em especial à água; acesso ao alimento, acesso à moradia digna, acesso ao saneamento básico, à energia, à educação", disse Dilma em seu discurso na abertura do seminário de mulheres. "No Brasil, estamos investindo para superar dificuldades de acesso aos serviços de saúde, com pleno exercício dos direitos sexuais reprodutivos", prosseguiu a presidente, sob aplausos.

Em seguida, representantes de vários países criticaram a retirada da expressão "direito reprodutivo das mulheres", que entendem ter uma relação mais estreita com direito ao aborto. A primeira-ministra da Irlanda, Mary Robinson, disse que "tem arrependimento" que o documento final da ONU não trouxesse a referência "direitos de reprodução", que ela considera que são essenciais para o desenvolvimento. "É uma pena que nenhum dos textos tenha uma referência bastante clara", afirmou Robinson. As representantes da Noruega e da Jamaica também defenderam a liberdade da mulher na opção pelo direito à vida. Mary Robinson citou ainda que é importante que todos estejam atentos para que não haja retrocesso nos princípios fundamentais.

Um momento curioso dos discursos foi quando a presidente Dilma Rousseff defendeu a divisão de tarefas em casa com os maridos e foi fortemente aplaudida, com gritos efusivos das presentes. A presidente Dilma falou ainda sobre a isonomia salarial com os homens e a autonomia econômica das mulheres para a construção de sua cidadania plena, respeitando-se as culturas e os costumes de cada sociedade. O encontro terminou com uma espécie de grito de guerra entre as presentes :"os direitos das mulheres são universais".

No discurso de encerramento da reunião, a ex-presidente do Chile Michele Bachelet, depois de considerar esta reunião um "momento histórico", defendeu o "direito sexual e de reprodução para as mulheres". Bachelet também falou da necessidade de as mulheres terem direito não só de votar, mas de serem eleitas e pregou ações para que as mulheres não sofram mais violência. Para Bachelet, "em 20 anos, avançamos muito pouco em relação aos direitos das mulheres", e exemplificou ao comentar que, ainda hoje, a cada dois minutos uma mulher morre por complicações no parto e 25 milhões de mulheres não têm acesso a métodos contraceptivos. Bachelet concluiu seu discurso dizendo que "o momento é de ação" e que todas têm de trabalhar juntas.

Felizmente as mulheres hoje em dia estão cada vez mais buscando seu espaço no mercado profissional e investindo em seus próprios projetos. Áreas antes ditas exclusivamente masculinas agora têm mulheres em papéis fundamentais da empresa. No mercado de Tecnologia não poderia ser diferente, porém mesmo as mulheres sendo requisitadas em projetos da área de tecnologia, elas continuam em menor número nesse mercado.

No Brasil, ainda não há um estudo formal sobre a presença feminina no mercado de TI, porém sensos informais de entidades da área apontam para uma porcentagem de 15% a 20% na participação de mulheres no efetivo das empresas do ramo.

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Para tentar entender um pouco a falta de mulheres na área técnica, é preciso voltar-se para a formação intelectual feminina. Segundo dados do Centro Nacional para Mulheres e Tecnologia da Informação dos Estados Unidos, logo no ensino médio mulheres tem menos familiaridade com os computadores e com o conhecimento de programação do que os rapazes. O que se torna um efeito contínuo na Universidade, onde a porcentagem de mulheres com diplomas na área de Ciência da Computação é menor.

Algo que não reflete na trajetória profissional de Fernanda Maria, 27 anos, gerente de projetos da Ecorp. Formada em Sistemas para Internet, Fernanda já chegou a cursar Ciência da Computação (numa sala com 88 homens e 2 mulheres, conta) mas deixou o curso pela metade. “Comecei a me interessar por tecnologia quando minha irmã começou um curso na área” afirma. Sobre preconceito masculino com mulheres na área, Fernanda afirma nunca ter tido nenhum problema, nem constrangimento. “Nunca tive nenhum problema por ser mulher na faculdade, mulheres sempre são bem tratadas. Só senti um pouco de desconfiança quando – principalmente de homens mais velhos, no início do meu trabalho, mas nada que o tempo e a dedicação não mudem. Hoje há um clima de muito respeito e cooperação.” declara

Em relação a presença da mulher na área mais técnica (onde há pesquisas que afirmam uma porcentagem de 16% do público feminino) , Fernanda considera importante se ter noção da parte mais “pesada”. “É preciso ter uma noção de todo o universo, se você não tiver pelo menos uma noção de códigos e outras etapas necessárias a construção dos projetos, seu trabalho pode ser prejudicado” afirma a gerente de projetos, que trabalhou como front-end (profissional que trabalha com o desenvolvimento de sites por códigos)  por três anos.

Já é uma certeza entre as empresas de tecnologia que a presença feminina dinamiza e dar mais qualidade a projetos, muitos atribuem isso a dedicação e atenção dedicadas pelas mulheres. Algumas empresas (principalmente de maior porte), buscando ter uma equipe cada vez mais diversa, cria até cotas com uma porcentagem mínima de mulheres em cada projeto. Grandes empresas como Microsoft e IBM, possuem projetos para melhorar a qualidade de vida das mulheres no ambiente de trabalho.

A relação com o homem no mercado de trabalho em sí, principalmente na área de tecnologia, demanda de qualquer profissional, não só mulher, uma preparação e contínuo melhoramento na área. Ana Carolina Lima, pernambucana que faz mestrado em Engenharia Elétrica na Universidade Presbiteriana Mackenzie (SP), afirma que não teve grandes problemas de relação com os homens na área, mas destaca uma tendência masculina de questionar a capacidade das mulheres em realizar algum serviço.  A mestranda teve contato com a área de tecnologia depois de fazer um curso técnico de telecomunicações, mesmo ficando na dúvida entre saúde ou exatas, a computação falou mais alto. Ainda no Recife, Ana estagiou em duas empresas, chegando a ser contratada em uma delas. Na Universidade Mackenzie, a pernambucana, que é a única mulher no laboratório em que desenvolve seu mestrado, voltado para mineração de textos e redes sociais, acha que apesar de existirem alguns problemas de diferença salarial e a necessidade de esforço maior para ter seu trabalho reconhecido, o mercado de TI recebe bem as mulheres.

“Elas estão tão qualificadas quanto os homens, e muitas ocupam cargos de chefia, muitas vezes  mostrando mais competência que os homens” completa.

Um projeto que pode ajudar na criação de interesse na área de tecnologia em mulheres é o Jovem Mulheres em Ação, projeto que reúne mais de 300 jovens, e que atualmente mantém um projeto de informática para as mulheres, com uma turma selecionada de 20 pessoas, uma porta para a criação de interesses das jovens nessa área.  O curso de quatro meses envolve informática básica e suporte técnico.  O curso proporcionou a estudantes como Janaína de 23 anos a oportunidade de conhecer mais dessa área. “Sempre tive vontade de saber mais  essa parte mais técnica, e no curso tenho possibilidade de ter mais contato com essa área” completa.

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