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Após fazer uma atuação apagada contra o Náutico (foi eleito o Bola Murcha LeiaJá), domingo (6), o centroavante Vinícius Araújo, foi apresentado oficialmente, nesta terça-feira (8), como jogador do Sport. Em sua primeira entrevista, o jogador, ciente de que Túlio de Melo é o atual artilheiro do Leão e, teoricamente, seu concorrente direto pela titularidade, colocou-se à disposição para formar dupla com o grandalhão – no Clássico dos Clássicos, inclusive, ambos jogaram juntos parte do segundo tempo -. O jogador falou, também, que pretende aproveitar a oportunidade no Leão para colocar seu futebol em evidência, na busca por uma vaga na seleção brasileira que disputará as Olimpíadas de 2016, no Rio de Janeiro. 

“Não vejo problemas em atuarmos juntos. Eu sou um falso camisa 9. Procuro me movimentar um pouco mais no ataque. Já o Túlio (de Melo) é um atacante mais de área. Tenho mais facilidade em não jogar de forma tão fixa. Acredito que essa disputa será uma dor de cabeça positiva para o Falcão na hora de escalar o nosso time”, explanou Vinícius Araújo, que foi contratado junto ao Cruzeiro, por empréstimo. E completou: “Estou aqui para ajudar, seja entrando como titular ou começando no banco”.

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Aos 23 anos, Vinícius é nome recorrente nas convocações do técnico da seleção brasileira olímpica, Rogério Micale. Ele enxerga no Sport, portanto, a chance ideal para expor seu potencial, no intuito defender o Brasil no Rio-2016. "Aqui, vou jogar num time que tem tudo para me ajudar a conseguir esse objetivo particular de ser convocado. Quero ajudar o Leão, marcando muitos gols, para garantir minha vaga, diante da concorrência forte que temos pelas vagas", mirou o centroavante.

As obras do Paulista North Way Shopping, primeiro centro de compras na cidade de Paulista, no Grande Recife, seguem a todo vapor. Faltando menos de um ano para ser inaugurado, o mall está com 85% de área bruta locável (ABL) vendida. O shopping deve abrir as portas para o público no dia 30 de outubro de 2015.

O centro de compras contará com 163 lojas, sendo 11 âncoras, sete megalojas e 121 satélites. Na praça de alimentação deve haver 24 opções de restaurante. Para lazer, a população terá direito a cinco salas de cinema, além da área de diversão que será ocupada pelo grupo Parks & Games.

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Entre as lojas âncoras do centro de compras estão C&A, Riachuelo, Le Biscuit e Arco Vita Supermercado, que oferece produtos para empresas, comércio e serviços, sendo também uma opção de compras para o lar. A novidade também disponibiliza um mix de mais de 10 mil produtos alimentícios, além de eletrônicos e aparelhos tecnológicos, como celulares e notebooks. 

O Paulista North Way Shopping recebeu cerca de R$ 600 mil de investimento. O empreendimento oferecerá 1,5 mil vagas de estacionamento e será integrado com a Faculdade Joaquim Nabuco, que tem capacidade para receber três mil alunos. A área bruta total do shopping é de três mil metros quadrados. 

 

 

 

A nova seção da App Store para atender o público infantil já está disponível também no Brasil. Conhecida como Kids, a área reúne aplicações e jogos voltados a crianças até determinadas idades. A loja está dividida em espaços destinados ao público de até 5 anos, de 6 e 8 e de 9 a 11.

Todos os apps colocados nessa área continuarão com suas categorias primária e secundárias originais inalteradas, mas também poderão ser encontrados na nova divisão infantil. Além disso, há uma área dedicada a marcas específicas - como Disney e Toca Boca - e uma só de jogos.

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Em agosto, a Apple enviou e-mails para os desenvolvedores, pedindo-lhes para enviar aplicativos para a nova categoria. A seção Kids é visível na App Store em dispositivos iOS, bem como o iTunes em PCs e Macs.

 

A UNINASSAU - Centro Universitário Maurício de Nassau abriu processo seletivo para contratação de novos professores para as graduações em biomedicina, educação física, enfermagem, estética e cosméticos, farmácia, fisioterapia, medicina, nutrição, psicologia, odontologia, medicina veterinária e radiologia. Os interessados em candidatar-se para lecionar podem enviar, até 20 de maio, os Curriculum Lattes para o e-mail dayanna.ximenes@mauriciodenassau.edu.br, com a indicação no campo do assunto: Seleção Docente 2013.2 e curso pretendido. 

Para participar da seleção, os candidatos precisam preencher alguns requisitos: formação em doutorado, mestrado ou especialização de acordo com a graduação e disciplina pretendida. Além disso, os candidatos devem ter disponibilidade para ministrar aulas nos períodos manhã e/ou noite, em horários estabelecidos pela coordenação dos cursos.

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Os classificados na primeira etapa de avaliação curricular passarão por entrevista e, em seguida, por prova didático-pedagógica, composta por aula expositiva com duração de 20 minutos. O tema da aula será previamente combinado com o candidato através de sorteio. Os selecionados irão compor o corpo docente da Uninassau a partir do segundo semestre.

Com informações da assessoria

 

 

As inscrições para o edital do convênio entre a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) e a National Science Foundation (NSF), dos Estados Unidos, foram prorrogadas até o dia 15 do próximo mês. A ação é formada por projetos de cooperação internacional em iniciação científica na área de biodiversidade, apenas em nível de graduação. Um dos objetivos do programa é aprofundar a cooperação acadêmica entre instituições de ensino superior brasileiras e a NSF, no âmbito do programa de Dimensões da Biodiversidade para Pesquisa e Infraestrutura Associada.

De acordo com a Capes, estão previstas atividades como Missões de Trabalho, que consistem na concessão de viagens de curta duração para o coordenador do projeto e/ou de docentes doutores relacionados na equipe, com duração mínima de sete e máxima de 20 dias; e Missões de Iniciação Científica, realizada por meio do deslocamento de graduandos brasileiros, a fim de atuar em atividades de pesquisa na instituição recebedora na área de interesse do projeto, nos Estados Unidos, pelo período mínimo de seis semanas e máximo de 12 semanas.

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Ainda segundo a coordenação, a inscrição da equipe brasileira é gratuita e pode ser realizada por meio da internet. A previsão é que as atividades sejam iniciadas no mês de julho do próximo ano.

Logo no início da graduação de administração, no ano de 2008, Ricardo Paulo da Silva, de 26 anos, resolveu cumprir um objetivo: sempre atuar na sua área. Na área administrativa de uma escola privada, o rapaz começou a desempenhar as primeiras atividades do seu segmento.

Após um ano, Ricardo Paulo continuou na área, atuando como administrador em um setor parlamentar. Todavia, depois de um período, o jovem resolveu partir especificamente para a área de administração de pessoas. Daí por diante, ele passou por várias funções, e sempre atuou com administração.

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Ricardo Paulo comenta que para alcançar essa meta é preciso muito empenho e preparação. “É preciso buscar ser excelente em tudo, ter ótimos contatos e aproveitar o máximo de experiências”, explica. Atualmente, já formado, Ricardo continua na área e já é selecionador de novos funcionários da empresa onde trabalha.

Sem receita
Não há uma receita pronta para as pessoas conseguirem trabalhar na sua área de formação. São vários fatores que acabam influenciando os profissionais a terem bons ou maus resultados no mercado de trabalho.

Esse entendimento é da psicopedagoga e mestra em gestão de pessoas, Michelle Diniz, que integra o Núcleo de Apoio Psicopedagógico da Faculdade Nova Roma, no Recife. Ela, costumeiramente, presta orientações profissionais para vários estudantes. Neste contexto, o que causa o insucesso de muita gente, de acordo com Michelle, é o início da formação. “Às vezes é a escolha inicial que faz o erro acontecer. Quando as pessoas chegam para um jovem e diz que ele tem que escolher a profissão que vai exercer pelo resto da vida, isso causa muito impacto”, diz a psicopedagoga, destacando que os novos formandos precisam escolher uma profissão com a qual ele se identifica. “Lá na frente, para quem escolhe a área errada, isso será muito ruim. O trabalho tem a ver com a identidade do indivíduo”, completa ela.

Entretanto, também há aqueles que escolhem a profissão certa e não conseguem alcançar o meio. Segundo Michelle, o que também causa isso é que muitos profissionais não conseguem trabalhar a teoria na prática ou o contrário. “Tem muitos que são bons teóricos, mas não sabem operacionalizar as atividades. O mercado de trabalho exige a transposição das ideias para a prática. Também existem pessoas que são muito boas na prática, mas falta técnica e o produto acaba ruim”, explica a mestra.

Auto estima influencia

Pessoas desanimadas, desacreditadas e com a estima baixa. Essas também sentem dificuldades para ingressar na área de formação e acabam partindo para outras funções que nada tem a ver com elas. “Tem indivíduos que simplesmente não acreditam em si. As pessoas devem acreditar que podem alcançar seus objetivos, para, assim, consegui-los”, conta Michelle.

Qualificação e contatos

Quem se capacita além da formação também possui maiores chances de ingressar na sua área profissional. Existem instrumentos auxiliares, tais com cursos de extensão, capacitações, entre outros, que agregam valores aos profissionais.

De acordo com a psicopedagoga, até as qualificações que não têm muitas características de um determinado segmento profissional, acabam ajudando. “Tudo o que a gente faz tem seu valor. Nós sempre aprendemos algo que traz benefícios”, comenta.

Fazer contatos também é importante para quem almeja atuar na sua área de formação. Mas, as indicações que podem surgir deles não são feitas apenas por amizade, uma vez que os profissionais precisam ser qualificados. “Se você é um bom profissional, naturalmente as pessoas vão te chamar para fazer os trabalhos. Mas não basta só ter qualidade, é preciso também saber se relacionar bem com as pessoas. Ninguém quer estar perto de gente complicada”, explica a mestra.

Confira mais dicas no vídeo abaixo:

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No fim de setembro, a Justiça deve leiloar a área do Pinheirinho, em São José dos Campos, no Vale do Paraíba, a 90 km de São Paulo. Em janeiro deste ano, a área de 1,3 milhão de metros quadrados foi desocupada depois de uma ação da Polícia Militar e mais de 6 mil pessoas deixaram o local.

O valor, estipulado por uma avaliação da perícia judicial, é de R$ 187 milhões, o dobro do valor venal do terreno, avaliado em aproximadamente R$ 93 milhões. A empresa responsável pelo edital, a Sodré Santoro, deve publicá-lo no dia 26 de agosto. O leilão será presencial, com possibilidade de lances pela internet, com 15 dias de antecedência.

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Segundo o advogado do leiloeiro, Sidney Palharini Júnior, "o lance é livre, mas qualquer lance será submetido à apreciação e homologação pelo juiz", ressaltando que o mercado que vai dizer o valor do lance para a venda, considerando a avaliação inicial do perito.

A área pertence à massa falida da empresa Selecta, do grupo de Naji Nahas. Parte da renda será revertida para pagamento de dívidas à prefeitura e ao governo federal, que juntas podem chegar a quase R$ 30 milhões, além de outros credores. De acordo com a Justiça, o imóvel é o único bem em nome da empresa.

O local, considerado área industrial pela Lei de Zoneamento, tem 45% do seu total como área de preservação ambiental. Pouco mais de 700 mil metros podem ser usados para a construção de galpões industriais. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo

O mercado de trabalho, na maioria das vezes, só tem espaço para pessoas qualificadas dentro das suas áreas profissionais. A alegria de muita gente é se formar em um determinado curso escolhido e exercer sua função de acordo com a formação. Mas o mercado não absorve todos e, muitos, acabam atuando longe do meio profissional escolhido. Além da grande disputa por vagas de emprego na maioria das profissões, a exigência por qualificação afeta quem não “qualifica o seu currículo”.



Alguns universitários fazem suas graduações e acabam não conseguindo experiência de trabalho dentro da área, seja pela ausência de vagas ou por motivos pessoais. Isso pode afetar o estudante após a formação, uma vez que ter experiência é fundamental para poder atuar.

A estudante de recursos humanos, Mikaela Romão, de 22 anos de idade, sofre por não atuar no meio. “Eu procuro, mas não aparece nada. Sou escrita em agências de estágios, empregos, mas não encontro vagas”, diz a estudante.

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Mikaela está no último ano do curso e teme um futuro profissional incerto. “Sem experiência vai ser muito difícil para eu conseguir algum trabalho na minha área. O meu sentimento é de decepção”, lamenta. A universitária afirma que não teve tempo ao longo da graduação para se capacitar e, atualmente, sem opções de atuação em recursos humanos, ela trabalha fora da sua função em uma rede de supermercados.

Então, o que fazer?

A pedagoga e psicóloga Sonaly Frazão, que também é coordenadora do Núcleo de Talentos da Faculdade Maurício de Nassau, diz que os alunos pensam que só a graduação é suficiente para o sucesso profissional. “Além da graduação, o aluno tem que fazer cursos na sua área. Se ele não tem condições financeiras, existem cursos grátis na internet que geram certificados”, comenta.

Mas, para aqueles que não se qualificaram, existe um problema. “Eles terão que concorrer com quem tem experiência e qualificação. Para que se tenha sucesso, se o curso ainda não terminou, você deve conciliar a graduação com os cursos”, aconselha a profissional.

O curioso é que existem algumas profissões que têm restrição de oportunidades e até quem é capacitado tem dificuldade de ingressar no meio. De acordo com Solany, uma maneira de atingir uma função dentro da área escolhida é entrar nas empresas por outros cargos. “A pessoa tem que entrar na empresa por algum lugar. Se não dá para entrar na área, tente outra porta e, dentro da empresa, com o passar do tempo, mostre que você tem capacidade de trabalhar no setor almejado”, diz a pedagoga.

Em relação à ausência de experiência, Solany frisa que existe uma solução. “O indivíduo pode não ter experiência, mas os trabalhos acadêmicos têm importância e podem atuar como 'portfolio'”, destaca.



Para os formados é mais difícil, mas há solução

“Quem já está graduado sofre mais dificuldade”, afirma Solany. Mas, caso você se forme e fique parado, pode ser mais prejudicial ainda. “O mercado não vê com bons olhos quem está muito tempo parado. Faça uma especialização no ramo. Quem não tem dinheiro para pós-graduações deve fazer cursos mais acessíveis de curta duração, e até formação técnica”, alerta.

Ainda por cima das capacitações, Sonaly comenta que é preciso dominar outras áreas, em casos de emergências por emprego. “O profissional tem que ser flexível e precisa dominar outras habilidades. Pensar apenas em uma coisa é uma visão muito limitada. Trabalhar na área é um caminho longo, que tem que ser traçado com muito trabalho”, conta.

Contatos - A profissional aconselha as pessoas a fazerem contatos com amigos de faculdade e do ambiente de trabalho. “A pessoa que você conhece, hoje, pode ser seu chefe amanhã. Quando você começa o curso, você já está no mercado. O networking emprega muito", alerta.

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