A Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (Fadesp) está selecionando currículo profissional para o cargo de Atendente de Triagem. É necessário ter, no mínimo, nível escolar Médio e experiência de um ano em áreas administrativas. O interessado deve enviar currículo para o email atendente@fadesp.org.br até o dia 20 deste mês.

As funções previstas para o cargo são atendimento inicial ao cliente e público em geral, com suporte no esclarecimento de dúvidas; registro de reclamações; triagem e encaminhamento para atendimento; realização de pesquisas, auxílios e informações diversas. O selecionado deve ter disponibilidade para viagem e também executará a atividade de coleta de dados biométricos (impressão digital e assinatura), além de outras atividades correlatas ao cargo.

As características pessoais necessárias são liderança, controle emocional, criatividade, determinação, capacidade de síntese, sigilo profissional e habilidade para trabalho em equipe. O trabalho será desenvolvido das 8h às 17h, com uma hora de intervalo para almoço. A remuneração será de R$ 1.000,00, além dos benefícios de tíquete alimentação e vale transporte.

Da assessoria da Fadesp.

A UNINABUCO – Centro Universitário Joaquim Nabuco está com seleção aberta para contratar professores nas áreas de Humanas, Saúde e Exatas. Os interessados em participar do processo seletivo devem enviar Currículo Lattes para o e-mail tamires.queiroz@joaquimnabuco.edu.br, até o dia 31 de janeiro.

Os candidatos devem possuir, prioritariamente, título de doutor. Além de disponibilidade para ministrar aulas no período noturno e/ou diurno nos horários estabelecidos pela coordenação do curso.

Confira o edital completo da seleção. A UNINABUCO Paulista está localizada na Avenida Senador Salgado Filho, S/N. Para obter outras informações está disponível o telefone (81) 2121-5999.

*Da assessoria 

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) recebe currículos, até a próxima sexta-feira (12), para vagas de emprego destinadas a Pernambuco. Com remunerações que podem chegar a R$ 1.193,68, o processo seletivo soma 12 vagas direcionadas à função de porteiro.

De acordo com o Senac, as vagas são exclusivas para pessoas com deficiência. Os selecionados poderão atuar nas cidades de Recife, Paulista, Vitória de Santo Antão, Garanhuns, Petrolina e Caruaru.

Os interessados em participar da seleção devem ter o ensino médio completo; os currículos precisam ser enviados para o e-mail rhsenac@pe.senac.br, bem como a mensagem precisa ter cópias do laudo comprobatório de deficiência física e do histórico escolar.

O Senac promete contração regida pela CLT. Confira no quadro a seguir mais detalhes sobre as vagas oferecidas:

Empresa produtora de bebidas, a Ambev anunciou processo seletivo para oportunidades de emprego na função de promotor de vendas. Segundo a companhia, os selecionados deverão atuar no centro de distribuição localizado em Olinda, na Região Metropolitana do Recife.

A Ambev não detalhou o quantitativo de vagas, mas adiantou que os selecionados devem ter o ensino médio completo e precisam comprovar experiência na área de vendas. A empresa também pede que os candidatos tenham habilitação na categoria A/B.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão assistência médica, vale transporte e ticket alimentação. Os interessados devem se inscrever por meio do endereço virtual da Ambev; o valor do salário não foi divulgado, mas a companhia garante que os selecionados terão contratação imediata.  

Com a aproximação do mês de dezembro, que gera um aumento no volume de vendas do comércio devido às festas de natal e ano novo, muitas empresas realizam contratações temporárias para suprir a demanda extra de trabalho que exige mais mão de obra. No Recife e em sua região metropolitana não é diferente. 

Em cenários econômicos que apresentam um crescimento dos índices de desemprego, um trabalho temporário, além de auxiliar a complementar a renda em uma época do ano na qual é comum que as despesas aumentem, pode ser uma boa oportunidade para que o profissional venha a ser efetivado após o término do contrato com tempo determinado. Confira a lista que LeiaJá preparou com empresas que já divulgaram a seleção de profissionais com trabalho temporário: 

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Esposende 

A rede de lojas de calçados Esposende está com 600 vagas de trabalho temporárias para o final de ano nas lojas da Região Metropolitana do Recife, sem a necessidade de experiência prévia. Para participar, os candidatos devem ser maiores de 18 anos, ter o Ensino Médio completo e enviar o currículo para o endereço de e-mail jp.paulina@terra.com.br ou cadastrá-lo no site da Paqueta Shoes Company, empresa responsável pela Esposende. O salário não foi divulgado. 

North Way Shopping 

O North Way Shopping, localizado no município de Paulista, na Região Metropolitana do Recife (RMR), tem cerca de 400 vagas de trabalho temporário distribuídas entre suas lojas. Os interessados devem entregar os currículos diretamente às lojas e, segundo a assessoria do shopping, os salários são comerciais.   

Concessionária Rota dos Coqueiros 

A empresa responsável pela administração do sistema viário da Reserva do Paiva, a Concessionária Rota dos Coqueiros, está com duas vagas temporárias abertas para o cargo de Operador de Praça, que atuam realizando a cobrança dos valores de pedágio e liberando o caminho para os passageiros. 

O contrato é de jornada reduzida, com 25 horas de trabalho por semana, e tem duração de novembro deste ano até março de 2018, com possibilidade de efetivação. Os candidatos devem ter concluído o Ensino Médio e realizar a inscrição entregando o currículo na sede da empresa, que fica na Rua Pêssego, 232 - Barra de Jangada, Jaboatão dos Guararapes, ou se cadastrar através do site da Rota dos Coqueiros até a próxima terça-feira (31). 

Shopping Guararapes

Aproximadamente 300 vagas para trabalho temporário estão abertas nas lojas Sal e Brasa, Havaianas, Amelle e Chilli Beans do Shopping Guararapes, localizado na Av. Barreto de Menezes, 800 - Piedade, Jaboatão dos Guararapes. Há também oportunidades em vagas reservadas para pessoas com deficiência nas lojas Leader, Iplace, Marisa e Riachuelo. Os interessados devem cadastrar seus currículos através do site da Associação de Lojistas do Shopping Guararapes.  

Azul 

A companhia aérea Azul divulgou a abertura de vagas de emprego no aeroporto do Recife, das quais sete são para trabalho temporário nos cargos de agentes de aeroporto (atendimento ao cliente e pampa) e supervisor de aeroporto. Os interessados devem acessar o site de carreiras da Azul e realizar o cadastro de seus currículos na plataforma da empresa. De acordo com a empresa, a remuneração só será divulgada durante o processo seletivo.  

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Companhia especializada em bebidas, a Ambev divulgou detalhes de um novo processo seletivo destinado a candidatos da Região Metropolitana do Recife. Localizado na cidade de Olinda, o Centro de Distribuição da empresa oferece vagas de emprego na área de vendas, exigindo que os participantes tenham ensino médio completo e carteira de habilitação com menos de sete pontos.

De acordo com a Ambev, a contratação é efetiva e prevê início imediato. Os candidatos precisam entregar currículo na portaria do Centro de Distribuição, cujo endereço é Avenida Presidente Kennedy, 4400, bairro de Peixinhos. Além disso, os interessados ainda podem enviar currículos para o e-mail marcela.ralph@ambev.com.br.

A companhia alerta que não existe prazo para a entrega dos currículos, pois a Ambev possui um banco de dados para novas oportunidades de emprego. Para essa seleção na área de vendas, o número de vagas não foi anunciado e nem o valor dos salários para os aprovados, no entanto, estão garantidos alguns benefícios como transporte, alimentação e plano de saúde. 

Na hora de procurar uma vaga de emprego, cada detalhe faz a diferença: a roupa adequada, a postura corporal, a capacidade de comunicação. Mas, todos esses atributos precisam estar alinhados a um currículo bem elaborado que consiga traduzir as habilidades e competências do candidato. Ao elaborar o seu portfólio profissional, muitas pessoas ainda cometem erros básicos.

“Um currículo feito com desleixo, com erros de português ou com informações demais - ou de menos - pode eliminar de cara um candidato da disputa por uma vaga”, diz a gestora de Recursos Humanos e docente da Faculdade UNINASSAU Aracaju, Mary Vilar. Ela aponta os cinco principais erros encontrados nos currículos.

Informações desatualizadas

O currículo é basicamente um resumo das informações profissionais e dados pessoais do candidato. Se informações como o telefone ou e-mail estiverem desatualizadas, o candidato tem grandes chances de perder uma oportunidade, pois o recrutador ou a empresa terá dificuldade de entrar em contato.

Excesso ou falta de informações

O currículo precisa ser objetivo, um apanhado das principais qualificações e experiências profissionais, porém deve haver o cuidado para não pecar pelo excesso dessas informações. Ao mesmo tempo, o candidato precisa ter atenção às competências e habilidades exigidas para vaga que se submeteu e adicionar conhecimentos e experiências adquiridas e não registradas na carteira de trabalho, mas que tenham semelhança com as habilidades requeridas para aquela oportunidade.

Erros de português

O seu portfólio profissional deve ser redigido com atenção para que não existam erros de ortografia, digitação ou de gramática. É indicado fazer uma revisão desses detalhes antes de participar de uma seleção. Erros dessa natureza deixam uma péssima impressão e podem ser motivo de eliminação do candidato.

Poluição visual

A opção mais indicada é utilizar uma folha em branco para apresentar o currículo. Figuras, cores em excesso, fontes em tamanho maior que 12, são alguns dos erros mais comuns. No papel ou online, use fontes mais clássicas, como Arial ou Times New Roman.

Mentiras

Só coloque no currículo informações que você realmente tenha comprovação. Só inclua aquilo que realmente fez. No caso de um curso que não tenha completado, mencione o fato ou simplesmente elimine-o do currículo. O candidato nunca deve afirmar que possui fluência em uma língua, sem realmente ter. Esse é um erro comum e que pode excluí-lo automaticamente de um processo seletivo. Atualmente, muitas empresas já fazem a entrevista na língua estrangeira exigida.  

Em apenas dois dias de candidaturas, o processo seletivo que busca um testador de motéis recebeu 15 mil currículos. De acordo com a empresa responsável pela seleção, o Guia de Motéis, o certame já é considerado um sucesso por reunir grande número de candidatos.

Companhia responsável por divulgar serviços moteleiros em todo o Brasil, o Guia de Motéis oferece uma vaga com remuneração de R$ 2 mil mensais, prometendo regime CLT e benefícios como plano de saúde e vale refeição. Os candidatos precisam demonstrar gosto por momentos especiais em motéis, mas também devem avaliar os serviços e instalações dos estabelecimentos.

A promessa do contratante é que o selecionado avaliará motéis de todo o País. “O funcionário anônimo se hospeda como um cliente normal, podendo ir, inclusive, com acompanhante, e usufrui de suítes, além de consumir outros itens para avaliar a qualidade dos serviços. Depois de tudo isso, preencherá um minucioso questionário, que será entregue ao dono do motel como uma consultoria do Guia de Motéis”, explica a empresa, por meio da sua assessoria de imprensa.

Para o diretor do Guia de Motéis, Rodolfo Elsas, a seleção foi uma surpresa positiva. “Não esperávamos receber tantos currículos em um curto espaço de tempo. Realmente, fomos pegos de surpresa”, complementa, conforme informações da assessoria de imprensa. Quem ainda quiser participar do processo seletivo pode se inscrever, até o dia 31 deste mês, por meio da página virtual da seleção. Pelo mesmo site é possível encontrar outros detalhes informativos sobre a vaga.        

A Gi Group Brasil realizará no sábado (22) uma iniciativa para auxiliar quem está em busca de uma vaga de emprego. Totalmente gratuita, a oficina será realizada em 10 cidades, incluindo Recife. Ao longo de todo o dia, os analistas de seleção esclarecerão dúvidas sobre carreira, postura profissional e trabalho, além de ensinar a elaborar o currículo ideal, buscar oportunidades e como se comportar em entrevista de emprego.

As vagas são limitadas, por isso, o atendimento será feito por ordem de chegada, mediante distribuição de senhas. É possível também fazer um pré-agendamento no site pela internet. O diretor-presidente da Gi Group Brasil, Rui Rocheta, demonstrou empolgação com o evento. "Com a expectativa da retomada da economia e a chegada do final do ano, é grande a possibilidade de o mercado de trabalho, até então retraído, demandar por profissionais de áreas diversas. A Gi Group quer estar presente neste importante momento do país”, comentou, conforme informações da assessoria de imprensa. 

Serviço

Projeto Orientação - Gi Group Brasil
Data: 22 de outubro de 2016
Pré-agendamento: pelo site http://www.gigroup.com.br/
Filial Gi Group - Rua Gervásio Pires, 234, Boa Vista. Horário: 9h às 13h

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