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A AeC, empresa de atendimento ao cliente, tem mais de 1700 vagas de empregos abertas no Nordeste. As oportunidades estarão disponíveis durante todo mês de outubro. Para se inscrever basta acessar o site da empresa

As vagas são para quatro cidades do Nordeste: João Pessoa-PB, com 600 oportunidades; Mossoró-RN, com 600 oportunidades; Campina Grande-PB, com 370; e Juazeiro do Norte-CE, com 176. 

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As pessoas interessadas devem ter mais de 18 anos, Ensino Médio completo e noções básicas de informática, além de boa capacidade de se comunicar.

A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) abre 5.100 vagas em cursos gratuitos a distância, para nível médio, em enfermagem. As inscrições devem ser feitas através do CofenPlay até o dia 10 de outubro. Para participar das formações, os interessados precisam ter certificado de conclusão do curso Técnico de Enfermagem e registro ativo, com dados atualizados e regularizados no Conselho Regional de Enfermagem (Coren).

De acordo com o cronograma da UFPB, o resultado preliminar da seleção será divulgado em 17 de outubro, por meio do aplicativo e site do CofenPlay e na página do CPT-ETS. Já o resultado definitivo está previsto para o dia 27 do mesmo mês, nos mesmos canais de divulgação. Ainda segundo o calendário, a matrícula dos candidatos selecionados será realizada no período de 30 de outubro a 3 de novembro, também de forma on-line.

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Confira os cursos ofertados e o quantitativo de vagas:

Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem: Cuidado ao Idoso na perspectiva da Saúde Coletiva – 700 vagas;

Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem: Cuidados ao Paciente Crítico Adulto – 700 vagas;

Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem: Cuidados ao Paciente Crítico Neonatal – 700 vagas;

Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem: Enfermagem em Centro Cirúrgico/Instrumentação Cirúrgica – 1500 vagas

Especialização Técnica de Nível Médio em Enfermagem: Enfermagem em Urgência e Emergência/ APH – 1500 vagas.

A universidade latino-americana Jala University iniciou o processo de inscrições para o curso de capacitação de desenvolvedor FullStack. As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e podem ser feitas até o dia 23 de outubro, pelo formulário disponível no site da universidade.

As aulas serão remotas no estilo bootcamp, ou seja, em formato intensivo durante quatro meses, com a abordagem 100% prática. Os estudantes irão conhecer o desenvolvimento holístico de aplicativos de software do frontend ao backend. Mesmo remoto, o curso exige uma disponibilidade integral dos participantes.

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Para participar da seleção o candidato deve ter um bom nível de inglês escrito e falado, ter conhecimento teóricos e práticos de programação, estar iniciando a carreira profissional ou estar nos últimos anos da faculdade e ter estudado uma carreira relacionada ao desenvolvimento de software.

“O bootcamp ajuda a completar o perfil profissional com o conhecimento teórico e prático das melhoras práticas e tecnologias altamente utilizadas na indústria do desenvolvimento de software comercial, e ter a possibilidade de trabalhar na empresa em projetos a nível internacional”, declara o gerente de Projetos Sênior da Jala University, Jimmy Vargas.

Os estudantes aprovados irão abordar tecnologias como JavaScript, texto datilografado, reactJs, .LÍQUIDO, C#, docker, bancos de dados SQL, bancos de dados NoSql, além de receber uma bolsa mensal de estudos durante os quatro meses de capacitação com os engenheiros experientes da empresa ligada à universidade, a Jalasoft.

Ao fim da capacitação, os profissionais terão a possibilidade de serem contratados para atuar na Jalasoft ou em empresas de pesquisa e desenvolvimento parceiras.

A plataforma Viveo está disponibilizando mais de 260 postos de trabalhos abertos em atuação diversa, desde a fabricação de produtos até a gestão de estoque e serviços para consumidores finais. As oportunidades estão abertas para diversos profissionais, inclusive PcDs.

Os candidatos podem participar de diversos estados do Brasil. As posições efetivas são para os estados de São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Pernambuco e Goiás.

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Além delas, há uma vaga temporária, também em São Paulo, uma de jovem aprendiz em Santa Catarina, e cinco vagas para banco de talentos, três em São Paulo, uma em Santa Catarina e uma em trabalho remoto.

Alguns postos de trabalho também podem acontecer no formato além do presencial, seja híbrido ou remoto. Os interessados podem conferir mais detalhes sobre as vagas pelo site da plataforma Gupy.

Os Programas Profissionais para Professores da Educação Básica (Prof/ProEB), ligados à Capes, abrem  4,7 mil vagas de mestrado para professores. Esta chamada conta com oportunidades nas áreas de Artes (301), Biologia (330), Física (710), História (672), Letras (721), Matemática (1,8 mil) e Química (252). Todos os editais estão disponíveis para consulta nas páginas do programa. Cada seletiva segue um cronograma específico.

Os candidatos selecionados deverão começar as atividades no primeiro semestre de 2024. Ao todo, há 12 programas de mestrado e um de doutorado, em História. Além dos mestrados mencionados, a iniciativa inclui  vagas para Educação Física, Educação Inclusiva, Filosofia, Geografia e Sociologia.

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O Grupo Mateus, empresa de atacado e varejo, iniciou a adequação dos locais da nova unidade comercial no Janga, município de Paulista. O Grupo anunciou o investimento de R$ 80 milhões na cidade e irá ofertar 300 vagas de empregos diretos.

A empresa já começa a receber currículos a partir desta segunda-feira (2). O processo acontece na Secretaria de Desenvolvimento, Econômico, Agropecuária e Pesca da cidade, localizada na Praça Frederico Lundgren, das 8h às 18h.

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O plano é que a nova loja seja inaugurada ainda em dezembro. As vagas oferecidas são para diferentes setores, como gerentes no setor de hortifruti, mercearia, depósito, frios, açougue, peixaria, recursos humanos e tecnologia.

Também há oportunidades para o setor operacional nos cargos de açougueiros, peixeiros, operadores de caixas, repositores de mercearia, repositores de hortifruti e de frios. Os candidatos aprovados ainda terão um treinamento custeado pela empresa.

O secretário-executivo do Ministério da Justiça, Ricardo Cappelli, criticou "pressões corporativas e identitárias" para a escolha do novo ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), que ocupará a vaga de Rosa Weber, e do novo procurador-geral da República, que assumirá o lugar de Augusto Aras. Nas redes sociais, nesta terça-feira (26), Cappelli afirmou que o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) faz um "grande serviço ao País" ao rejeitar as investidas de setores da sociedade.

O presidente tem sido pressionado a indicar mulheres e pessoas negras para a cadeira no STF por correntes do PT, parte da militância e movimentos afirmativos. Flávio Dino, ministro da Justiça, é um dos cotados para a vaga no Supremo.

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Lula também vai definir o comando da PGR. Ainda há dúvidas se o presidente indicará um nome da lista tríplice elaborada pela Associação Nacional dos Procuradores da República (ANPR). Em março, o petista afirmou que esse já não é mais um critério. O cargo deverá ser ocupado interinamente pela subprocuradora-geral Elizeta Maria de Paiva Ramos a partir da quarta-feira (27).

"Quem indica o procurador-geral da República? Quem indica para o STF? O povo, através do seu representante eleito. O presidente Lula presta mais um grande serviço ao País ao rejeitar pressões corporativas e identitárias em nome do mais elevado interesse nacional", disse no X (antigo Twitter).

Nesta segunda (25), Lula afirmou que gênero e cor não vão ser os critérios para indicar o nome para a vaga no STF. O presidente afirmou que pretende escolher alguém que possa "atender aos interesses e à expectativa do Brasil" e que "vote adequadamente sem precisar ficar votando pela imprensa".

"Não precisa perguntar essa questão de gênero ou de cor. Eu já passei por tudo isso. No momento certo, vocês vão saber quem eu vou indicar. Eu pretendo indicar a pessoa mais correta que eu conhecer e a pessoa que eu tenho mais fé de que vai ser uma grande pessoa na Suprema Corte, que é isso que o Brasil está precisando", disse.

Segundo o presidente, os anúncios do novo procurador-geral da República e do novo ministro do STF serão feitos "no momento certo".

A empresa cervejeira Ambev anunciou, nesta segunda-feira (25), que as inscrições para as vagas de trainee, estagiário e do programa Representa (voltadas especificamente para pessoas pretas e pardas) na empresa estão prorrogadas até esta quarta-feira (27).

Os interessados podem realizar sua inscrição pela internet, no site do programa. O programa não exige curso ou faculdade específico. Os cargos são vários para todo o Brasil. Para conferir mais informações das exigêncas específicas, confira a matéria de abertura.

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Com o objetivo de estimular a criatividade e o empreendedorismo, fomentando novas oportunidades, vendas e negócios, a Artesanal Nordeste reúne grandes fabricantes e distribuidoras do mercado artesanal. Mais de 80 empresas expositoras confirmaram a presença, entre elas, a Círculo, fabricante de produtos para trabalhos manuais da América Latina, que irá oferecer cursos gratuitos de capacitação em amigurumi, crochê e tricô, além de muita diversão com um bingo.

A Artesanal Nordeste será realizada entre os dias 5 e 8 de outubro, no Centro de Convenções de Pernambuco, em Olinda, das 13h às 20h. Para esta edição, são esperadas cerca de 20 mil pessoas na feira, um aumento em torno de 15% em relação à 2022.

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No estande da Círculo, os professores Neddy Ghusmam, Cintia Nicolau e Vitoria Quintal, do Time de Artesãos da marca, ensinarão a confeccionar bolsas, sousplat, cropped, blusa, capa de almofada e ainda bonecos fofos do Kit Meu Primeiro Amigurumi, usando técnicas de crochê, amigurumi e tricô. 

Serão doze cursos gratuitos oferecidos, além de quatro momentos destinados para um bingo com muita diversão para os visitantes durante os quatro dias de evento. Para participar de todas as atrações da Círculo, basta retirar uma pulseira com antecedência no estande da marca e garantir a sua vaga. Haverá também ações com os lojistas. A cada R$ 70 em compras em produtos Círculo, o consumidor ganhará brindes exclusivos.

Os ministérios da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e da Saúde autorizaram a contratação temporária, por meio de seleção simplicada, de 300 profissionais.

As opções ofertadas são para as funções de Técnico Administrativo, Analista de Dados e Controle de Qualidade, Analista de Requisitos Processuais, Normativos, Econômicos e Financeiros, Analista Técnico em Edificações, Analista Técnico em Equipamentos e Gestor.

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De acordo com a portaria, divulgada no Diário Oficial da União, desta segunda-feira (25), o prazo de duração dos contratos será de até quatro anos, "prorrogável conforme o previsto no inciso IV do parágrafo único do art. 4º da Lei nº 8.745, de 1993, desde que a prorrogação seja devidamente justificada com base nas necessidades de conclusão das atividades de que trata o parágrafo único do art. 1º desta Portaria".

Ainda de acordo com a publicação, o Ministério da Saúde definirá a remuneração das pessoas a serem contratadas. Além disso, o prazo para publicação do edital de abertura de inscrições para o processo seletivo simplificado será de até seis meses, contabilizados a partir da publicação da portaria.

A empresa ManpowerGroup realizou uma pesquisa de expectativa de emprego – Q4 2023 para o quarto semestre do ano. O estudo mostrou que o Brasil tem uma alta intenção de contratações e ocupa o segundo lugar no ranking global entre os países que mais pretendem contratar.

Os dados são levantados pela subtração de empregadores que planejam fazer reduções na equipe daqueles que planejam contratar. A expectativa líquida de empregos do Brasil é de +38%, um aumento de 5 pontos percentuais em relação ao trimestre anterior, que era de +33%.

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A análise também aborda que a porcentagem de empregadores que desejam contratar aumentou um ponto percentual, de 47% para 48%, e os que procuram contratar menos caiu de 15% para 13%. São Paulo é o estado com maior porcentagem de possibilidade de contratação, com 44%, seguido de Minas Gerais com 36%.

Os setores mais favoráveis a criar novos postos de trabalho no país é o de Tecnologia da Informação (46%), bens de consumo e serviço (40%), finanças & imobiliário (38%), transporte, logística e automotivo (36%), assistência médica e ciências da vida (33%) e, em último lugar, indústria e materiais (28%).

Assim como no Brasil, TI lidera as pesquisas de setores no âmbito global também, o ramo está na frente de finanças e imobiliário (33%), serviços de comunicação (31%), saúde e ciências da vida (31%), energia e serviços de utilidade pública (31%) e por fim, indústria e matérias (28%).

A maioria das empresas propensas à contratar no quarto trimestre são as grandes companhias, com 43%, com um aumento de seis pontos percentuais do trimestre anterior. As microempresas tiveram um aumento considerável, de 22% para 37%. Já as médias aumentaram apenas três pontos percentuais, com 35% para este trimestre.

Entre os países analisados, o Brasil aparece na segunda colocação em intenção de contratar, ficando empatado com a Suíça com +38% e abaixo da Costa Rica, com +41%. Os países com percentual mais baixo foram a Argentina, República Tcheca e Japão, todos com +11%.

A pesquisa mostra que 54% dos empregadores pretendem contratar mais funcionários temporários até o próximo ano. O gerente nacional da MenPowerGroup Brasil, Nilson Pereira, defende que as vagas aparecem, mas não há talentos qualificados para preenchê-las.

“A escassez de talentos é uma realidade no mundo todo e as empresas precisam de estratégias para superar esse gap. Além de olhar atentamente para soft skills, é importante considerar pools de talentos diversos, que trarão inovação com vivências distintas. O encontro de gerações no mundo do trabalho pode e deve ser incentivado, e saber que as empresas brasileiras, em um cenário de rápida transformação digital, estão em busca de profissionais mais maduros demonstra que estamos aprendendo e valorizando competências fundamentais”, declara Pereira.

O PicPay anunciou, nesta sexta-feira (22), a abertura de 70 vagas de emprego para diversas áreas. Os cargos são para profissionais de diversos níveis, desde analistas até coordenadores e gerentes.

Os profissionais integrarão as áreas de departamentos de desenvolvimento, produtos, segurança, dados, operações, growth, devOps e administrativo. A

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Além dos requisitos curriculares e, eventualmente,e xperiências na área, o processo seletivo leva em consideração aderência dos candidatos à cultura da empresa, que é baseada em sete valores: atitude de dono, humildade, determinação, disponibilidade, disciplina, simplicidade e franqueza.

Aos contratados, o PicPay oferece benefícios como vale-alimentação, vale-refeição e vale-mobilidade depositados no cartão PicPay Benefícios, que funciona na modalidade crédito e permite transferir o saldo entre diferentes categorias.

A empresa também oferece assistência médica e odontológica, seguro de vida, Gympass ou Total Pass, licença maternidade estendida e licença paternidade.

As inscrições podem ser feitas pela página de empregos do PicPay, na internet. 

A rede de lanchonetes temáticas Mundo Animal vai inaugurar uma nova unidade na cidade de Petrolina, sertão de Pernambuco, no dia 5 de outubro, e estão abrindo 35 vagas de empregos.

As oportunidades são para os mais diversos cargos como recepcionista, operador de caixa, auxiliar de limpeza, auxiliar de cozinha, auxiliar de copa, recreacionista, chapista e atendente de lanchonete

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Para se candidatar não é preciso ter experiência anterior em nenhuma das funções. A rede coloca como requisitos proatividade e atitude. Para se candidatar os interessados deverão enviar o Currículo para o e-mail vagasmundoanimalpetrolina@gmail.com.

O governo Lula pedirá aumento do quantitativo de vagas reservada, por meio de cotas, em concursos públicos. A medida, por meio de Projeto de Lei, deve propor um aumento de 20% ou 30%, sendo metade dessa reserva ocupada por mulheres negras. O PL será enviado ao Congresso Nacional nas próximas semanas.

A proposta é elaborada pelos Ministérios da Igualdade Racial e Gestão e Inovação, além do Ministério da Justiça. O texto estabelece que as cotas valem para cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da “administração pública federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União”.

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Atualmente, a porcentagem vigente é de 20%. No entanto, a diretora de ações afirmativas do Ministério da Igualdade Racial, Anna Venturini, aponta que esse percentual provoca um efeito mais baixo do que o esperado. "Vimos que, nos últimos anos da lei de cotas, não conseguimos implementar na forma como gostaríamos por uma série de fatores. Um deles é que tivemos uma oferta de concursos muito baixa. Tivemos uma oferta de concursos menor do que era esperada quando a lei foi aprovada. Um dos motivos foi o teto de gastos", explica.

O Concurso Nacional Unificado, a prova única lançada pelo governo federal que tem sido chamada de "Enem dos concursos públicos", já conta com a adesão de nove ministérios e uma agência reguladora, segundo o Ministério da Gestão, que organiza o novo sistema. As pastas têm até o dia 29 de setembro para manifestarem interesse em aderir à prova, que tem data provável para ser aplicada no dia 25 de fevereiro de 2024.

Entre os órgãos que aderiram, estão o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, o Ministério dos Povos Indígenas, o Ministério da Saúde, o Ministério do Trabalho e Emprego, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, o Ministério da Justiça e Segurança Pública, o Ministério do Planejamento e Orçamento e o Ministério da Previdência Social, além da Agência Nacional de Transportes Aquaviários. Ao todo, serão oferecidas 5.151 vagas .

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Segundo o governo federal, esse modelo unificado irá agilizar a contratação de servidores após a perda de 73 mil funcionários públicos ao longo dos últimos seis anos. A ideia também é tentar democratizar o acesso às vagas públicas a partir da dispersão geográfica na realização do concurso, com aproximadamente 180 cidades listadas como locais de aplicação de prova, além de racionalizar os custos.

Nesta quarta-feira, dia 20, será criado um comitê para a organização do concurso e do edital, que deve ser publicado em 20 de dezembro, de acordo com o cronograma divulgado pelo governo federal.

Como vai funcionar o concurso Nacional Unificado?

A prova será aplicada em 179 municípios brasileiros. De acordo com o Ministério da Gestão, para seleção das cidades, foram considerados fatores como densidade populacional, facilidade de acesso e raio de influência de regional de cidades médias a grandes, delimitando municípios com mais de 100 mil habitantes e 50 mil habitantes, no caso específico da região Norte do País.

No momento da inscrição - ainda sem data - os candidatos deverão optar por um dos blocos das áreas de atuação governamental disponíveis no certame. Depois desta escolha, os candidatos deverão indicar seu cargo/carreira por ordem de preferência entre as vagas disponíveis no bloco de sua escolha.

O local de atuação para cada vaga estará disponível quando houver um desenho completo da distribuição das oportunidades, segundo José Celso Cardoso, secretário de Gestão de Pessoas, que adiantou que a maioria provavelmente será exercida na capital federal.

"Grande parte das vagas estão destinadas a Brasília mesmo, que são órgãos da administração central [...] Alguns órgãos como Ibama, IBGE, Funai, INSS, a gente sabe que têm escritórios regionais", disse o secretário em live realizada no dia 1º de setembro. "O candidato não vai prestar a prova pré-escolhendo o local onde vai exercer a função, isso vai ser uma escolha que se dará depois, em função de sua classificação e em função da disponibilidade de lugares onde esse exercício poderá acontecer", acrescentou.

O concurso será dividido em dois momentos na mesma data (prevista para ser dia 25 de fevereiro): sendo o primeiro prova objetiva comum a todos os candidadtos, e o segundo provas específicas e dissertativas por blocos temáticos. Os resultados gerais da primeira fase devem ser divulgados até o final de abril de 2024.

"A prova é num único dia com provas objetivas específicas, inclusive a dissertativa por área de atuação. Depois de computadas as notas dessas provas, é que se aplicam sobre as notas as pontuações específicas que cada órgão ou carreira quiser agregar em termos de titulação acadêmica e de perfis de experiências. Isso já é de praxe, os órgãos já fazem isso nos concursos tradicionais e vão continuar podendo fazer", disse Cardoso.

A Prefeitura de Limoeiro, município de Pernambuco, divulgou, nesta terça-feira (19), o novo processo seletivo voltado à contratação de 25 novos profissionais da área de educação para o Projeto Saber Mais 2023 em escolas municipais.

Entre as oportunidades oferecidas, são 20 vagas abertas para docente pedagogo e cinco para docente tutor. Os docentes pedagogos irão trabalhar quatro dias semanais e o docente tutor terá apenas um dia útil com estudantes de escola rural ou um sábado com estudantes de escola urbana.

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Para participar, é necessário ter graduação completa em licenciatura de pedagogia, português ou matemática. A seleção será feita em três etapas: primeiro com a análise currícular, plano de aula I ou II, entrevista e defesa de plano, prevista para acontecer nos dias 25 e 26 de setembro.

Os profissionais aprovados como docente tutor terão que passar por um curso quinzenal de formação com duração de 4 horas. A remuneração varia entre R$ 720,00, para docente tutor, e R$ 1.500,00 para docente pedagogo.

Interessados devem se inscrever presencialmente na Secretaria de Educação e Esportes, na rua Vigário Joaguim Pinto, Centro, entre os dias 19 e 21 de setembro, das 8 às 17h.

A Ambev está com vagas abertas para trainee e estágio em todo o País. As inscrições para os programas podem ser realizadas até o dia 25 de setembro. Os interessados devem se inscrever e saber mais sobre as iniciativas através deste link.

Nesta edição do programa de trainee, os candidatos podem escolher entre as modalidades Generalista ou Supply Chain. A primeira opção reúne oportunidades no Financeiro, Marketing, Vendas, Tecnologia, Bees, Zé Delivery, Gente & Gestão, Jurídico e Relações Corporativas. Já a segunda opção, o candidato terá contato direto com as Cervejarias, Refrigeranteras, Maltarias, Verticalizadas, Centro de Excelência, Centros de Distribuição, Centro de Engenharia, Centro de Inovação e Tecnologia Cervejeira e o Escritório de Suprimentos e Sustentabilidade.

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Além disso, a empresa disponibiliza oportunidades para os programas de estágio e Representa, que é voltado exclusivamente para pessoas autodeclaradas negras. Os candidatos também poderão escolher a modalidade: Business ou Supply. Segundo a Ambev, para o programa de Trainee o pré-requisito é ter graduação concluída entre dezembro de 2021 a dezembro de 2023. Já para os programas de estágio é ter formação prevista para dezembro de 2024 até dezembro de 2025.

Durante o processo seletivo, os candidatos dos programas de estágio passarão, ao todo, por quatro etapas: inscrição, game, etapa de vídeo, desafio Ambever. Já no Programa de Trainee serão cinco etapas: inscrição, testes online, entrevista, desafio Ambever e painel final

"Em cada edição dos nossos programas buscamos talentos que tragam novas competências para a companhia, que sejam curiosos, tenham um perfil colaborativo e inovador. Que sejam capazes de desenvolver uma nova estratégia, mas também de executá-la, transformando o nosso negócio. Além disso, os candidatos precisam se identificar com a nossa cultura e ter vontade de construir um futuro com mais razões para brindar”, afirma Illana Kern, Diretora de Atração e Desenvolvimento de Gente da Ambev.

A empresa de serviço logístico integrado J&T Express lançou o programa “Geração J” nesta segunda-feira (18). A iniciativa é voltada para que jovens aprendizes acessem o mercado de trabalho. As vagas são para Pernambuco, Alagoas e Sergipe. As inscrições acontecem de forma online. 

A J&T Express dará prioridade para candidatos PCDs e também vai analisar pessoas cadastradas no banco de talentos da ONG Junior Achievement Brasil e da plataforma Gupy. O processo seletivo deve ocorrer pelo LinkedIn da própria empresa e nas plataformas Gupy, Catho e Infojobs. 

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Para se candidatar é preciso estar matriculados em uma instituição de ensino e ter entre 18 e 23 anos, no caso de PCDs não há limite de idade. Os interessados devem possuir documentação completa como carteira de trabalho, RG, CPF, comprovante de escolaridade e certidão de nascimento, além de laudo médico no caso de PCDs. 

A Americanas abriu 1200 vagas temporárias para a Black Friday e Natal. As oportunidades são ofertadas nos Centros de Distribuição (CDs) nas cidades de Uberlândia (MG), Itapevi e Barueri (SP), Seropédica (RJ), Belém (PA), Cabo de Santo Agostinho (PE), Salvador (BA), Curitiba (PR) e Gravataí (RS).

De acordo com a empresa, os postos de trabalho não exigem experiência e são para cargos de operação logística, operador de empilhadeira, auxiliar, assistente e motorista com carteira de habilitação D. Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever pelo site da seletiva.

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Na segunda fase de contratação, também para a Black Friday e o Natal, está prevista para iniciar entre outubro e novembro, a companhia vai abrir novas vagas temporárias para diversas lojas físicas da marca distribuídas pelo país. “A abertura de novos postos de trabalho para as principais datas do varejo demonstra que a companhia está viva e continua comprometida com a manutenção de suas atividades, a geração de renda e o desenvolvimento profissional”, afirma Leonardo Ferreira, diretor de Gente da Americanas S.A.

A Orquestra Criança Cidadã (OCC) abriu uma seleção para preencher sete vagas nos Núcleos do Coque e de Igarassu. As oportunidades são destinadas a professores de violino, viola, fagote, trompa e flauta doce. Também há oportunidades para os cargos de coordenador de eventos e auxiliar administrativo para o Núcleo do Coque.

Quem desejar ocupar o cargo de professor de instrumento precisa ter curso superior (completo ou cursando os últimos períodos) de bacharelado em música, com habilitação no respectivo instrumento, ou licenciatura em música e experiência artística como instrumentista. A remuneração varia de acordo com a vaga, podendo chegar a R$ R$ 2.614,40 por mês.

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Para a vaga de coordenação de eventos, é necessário ter graduação completa em qualquer curso de ciências humanas (tecnólogo, licenciatura ou bacharelado), com preferência nas áreas de Produção Cultural, Produção Cênica, Educação Artística, Relações Públicas, Eventos, Comunicação e artes em geral. Para este cargo, a remuneração é R$ 2.300,00 mensais.

Por fim, a candidatura para o cargo de auxiliar administrativo exige que os profissionais tenham ensino médio completo ou ensino técnico completo como técnico administrativo, experiência comprovada na área e domínio do Pacote Office. O salário mensal é de R$ 1.500,00.

Os interessados devem enviar currículo ou certificado de matrícula (para os candidatos com graduação em andamento) até o dia 10 de outubro, ao meio-dia, para o e-mail coordenacao@orquestracriancacidada.org.br. As inscrições também formarão cadastro de reserva para as respectivas vagas. Mais informações, no site da OCC.

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