A partir deste domingo (17), a torcida tricolor vai poder garantir o ingresso para a partida contra o Floresta nas bilheterias do Arruda. A venda presencial vai até o dia do jogo (19).

O Santa Cruz encara o primeiro confronto pela pré-eliminatória da Copa do Nordeste na Arena de Pernambuco, em São Lourenço da Mata, no Grande Recife. Os ingressos custam R$ 40 e são destinados ao Setor Norte do estádio.

A venda presencial no Arruda ocorre no domingo (17) e segunda (18), das 9h às 14h, e na terça (19) até às 13h. Os torcedores também podem garantir a entrada de forma oline através do FutebolCard.

O aplicativo de pagamento PicPay abre seleção com 220 vagas de empregos. As oportunidades são para atuação em São Paulo e Recife, nos regimes presencial e remoto nas áreas de desenvolvimento, produtos, engenharia de confiabilidade de sites (SRE), CloudOps, mobile, open banking, dados, UX, CRM, RH, vendas, arquitetura de sistemas, compras, entre outras.

Podem participar do processo seletivo pessoas de todas as partes do Brasil e de outros paíse. As candidaturas são realizadas de forma on-line.

A seletiva conta com etapas que variam de acordo com o cargo escolhido pelo candidato. De acordo com a empresa, a seleção das áreas de produtos e tecnologia conta com entrevista pelo time de 'Pessoas & Cultura', depois uma entrevista com  gestores e, em seguida, um case.

Para as vagas corporativas, as etapas se repetem, no entanto, o "case é substituído por uma entrevista com a futura equipe em que o profissional vai atuar", explica a assessoria. Para mais detalhes, acesse o site da PicPay.

A Federação Brasileira de Bancos (Febrabran) decidiu limitar o atendimento nas regiões que anteciparam feriados ou que ampliaram as restrições de isolamento. Sem alteração nas datas de vencimento, nessa segunda-feira (22), a entidade sinalizou que os clientes utilizem aplicativos e caixas eletrônicos para honrar os compromissos.

A Febraban se diz atenta às medidas de prevenção contra o agravamento da Covid-19 no Brasil para justificar a redução do suporte aos clientes. Por isso, o atendimento presencial assume caráter excepcional e fica condicionado a uma triagem, com intuito de evitar a concentração de pessoas.

"Os bancos recomendam a seus clientes e a população em geral concentrar, ao máximo, suas atividades bancárias via aplicativo de celular e internet, pelo atendimento telefônico e nos caixas eletrônicos, nas salas de autoatendimento das agências e caixas 24 horas", comunicou.

Só serão atendidos casos de benefícios sociais, pagamento de salários, aposentadorias e pensões, informa a Febraban, que manteve as datas de vencimento de contas, boletos e tributos, pois entende que todas podem ser pagar sem o deslocamento para agências.

A capital de São Paulo e o Rio de Janeiro já confirmaram a antecipação de feriados. Os paulistas adiantaram dois feriados de 2021 e três do próximo ano. Os cariocas anunciaram um 'superferiado' com Tiradentes (21 de abil), Semana Santa e Dia de São Jorge (23 de abril). O Mato Grosso e os municípios que compõem o ABC Paulista também já sinalizaram para o fechamento antes da Páscoa.

Devido à pandemia do novo coronavírus, as empresas tiveram que se reinventar e proporcionar aos colaboradores modelos de trabalho pouco antes explorados como home office ou o estilo híbrido (presencial e a distância). Agora, em 2021, a continuidade desses modelos tem sido pauta na maioria das organizações brasileiras.

Segundo o levantamento realizado pela empresa especializada em vale-alimentação e vale-refeição, VR Benefícios, 79% das organizações entrevistadas declararam ter adotado novas medidas de gestão de pessoas por conta da pandemia. Entre essas iniciativas implementadas, o trabalho remoto aparece em 48% das companhias.

O diretor executivo de Marketing e Serviços ao Trabalhador da VR Benefícios, Paulo Grigorovski, explica que os profissionais estão mais satisfeitos com o home office devido à segurança e à praticidade. "Notamos que o trabalho remoto aumentou a satisfação das pessoas inicialmente por permitir mais segurança para elas e suas famílias. Posteriormente, o engajamento e a satisfação aumentaram ainda mais com a percepção do tempo ganho na eliminação do deslocamento entre casa e trabalho", explica.

Aricleyton Freitas, coordenador de marketing da imobiliária Eduardo Feitosa, revelou que com a chegada da pandemia, ele teve que se adaptar ao trabalho em casa. Após alguns meses, voltou a trabalhar presencialmente na empresa e sentiu que precisava se readaptar novamente. Hoje, ele afirma que comparando o trabalho remoto e o presencial, o híbrido seria o mais adequado.

"Em um contexto geral, eu gostei do home office. Trabalhar em um estilo híbrido talvez. Agora trabalhar 100% home office não, não queria trabalhar nessa modalidade. Eu gosto do contato das pessoas e gosto de encontrar pessoas novas", diz o profissional.

A estagiária de marketing em uma imobiliária, Danielle Rodovalho, confirma que se sentiu mais segura trabalhando em casa, mas devido à falta de um local silencioso, foi um desafio se concentrar no serviço. Ela diz: "Para ter um desempenho mais eficiente, sem dúvidas é melhor trabalhar no escritório, principalmente no meu caso que moro com tantas pessoas em um local pequeno. Porém, agora que os casos de Covid-19 voltaram a aumentar de forma considerável, se tivesse a opção, gostaria de estar mais em home office, e quando surgisse uma pauta mais urgente, trabalhar do escritório".

Como serão as relações e os modelos de trabalho em 2021?

Para Cleyciane Paz, analista de RH do Grupo Ser Educacional, 2021 será um ano de adaptação às novas tendências e estilos de trabalho que surgiram por causa da pandemia. “Percebe-se que a transformação digital se fez presente e que tem expectativa alta de permanecer em evidência. Por isso, a partir de agora, é importantíssimo que os profissionais desenvolvam flexibilidade e busquem alinhar as suas demandas à tecnologia”, aconselha.

Ela acredita que o “novo normal” para os modelos de trabalho se caracterizará fortemente pelo estilo híbrido. “Dependendo do negócio da empresa, algumas demandas devem ser realizadas no ambiente corporativo, daí surge a tendência do formato híbrido, em que as pessoas terão as suas atividades realizadas da sua própria casa e de forma esporádica comparecerão ao ambiente corporativo para realizar atividades mais específicas", projeta.

O psicólogo organizacional e headhunter, Cleyson Monteiro, aponta que a relação dos profissionais com o trabalho home office ainda é um desafio. “As pessoas, na verdade, ainda não estão preparadas para trabalhar em home office, haja vista a dificuldade de um profissional trabalhar em casa, já que ele não tem uma internet qualificada ou uma estrutura a seu favor, e isso tem gerado um sofrimento psíquico e, principalmente, uma angústia e ansiedade que temos observado até nas clínicas psicológicas”, explica. No entanto, o headhunter afirma que nas organizações, o modelo de trabalho home office tende a se fortalecer ainda mais com o tempo.

“Mesmo sabendo que o pós-pandemia implicará em um restabelecimento das atividades presenciais, muitas atividades serão impactadas com esse novo conceito de trabalho. Eu diria que o modelo mais adequado seria o trabalho híbrido, onde as pessoas vão conciliar o trabalho em home office, mas também o trabalho presencial”, reforça.

Na visão de Edja Vasconcelos, psicóloga e gerente de Recursos Humanos (RH) da empresa GRI Brasil, o ano de 2020 fez muitos profissionais e donos de empresas refletirem sobre as formas e relações de trabalho. Para ela, “éramos muito resistentes em relação ao home office, mas a pandemia nos ensinou a tirar o melhor desse modelo de trabalho”.

A especialista afirma que em 2021 os modelos de trabalho irão variar, a depender da empresa. “As empresas mais tradicionais sempre vão optar pelo presencial porque vão preferir ver o funcionário produzindo independente do cargo; já as empresas mais modernas vão optar pelo home office, embora acredito que a maioria das organizações terão o estilo híbrido como melhor opção. Com isso, acredito sim que o home office vai ser fortalecido em 2021, que essa forma mais flexível e mais híbrida vai ser a mais utilizada no próximo ano e daqui para frente”, finaliza.

A próxima sessão do Parlamento Europeu, prevista de 19 a 22 de outubro, não acontecerá em Estrasburgo como estava previsto e, devido ao avanço da pandemia, será celebrada por videoconferência, anunciou nesta quinta-feira o presidente da instituição, David Sassoli.

"Anuncio com pesar que a sessão plenária da próxima semana não acontecerá em Estrasburgo, e sim à distância", escreveu Sassoli no Twitter.

O presidente do Parlamento Europeu considerou a situação sanitária na França e Bélgica "muito grave" e recordou que as viagens "são um perigo" no momento.

Sassoli destacou que "Estrasburgo continua sendo a sede do Parlamento Europeu e que será feito o possível para voltar".

Os eurodeputados não comparecem à sede do Parlamento há sete meses devido à pandemia de coronavírus.

O Parlamento Europeu celebra normalmente 12 sessões plenárias de três dias e meio a cada ano em Estrasburgo. No restante do tempo, os eurodeputados trabalham em Bruxelas.

Nesta quinta-feira (27), o secretário de Educação e Esportes de Pernambuco, Fred Amancio, explicou que não há data definida para retorno presencial das escolas no estado. Amancio salientou, ainda, que há processos específicos para cada etapa de retomada de aulas. A declaração foi concedida ao Bom Dia PE. 

Na ocasião, o secretário de educação respondia a especulações que circulam na internet sobre a possível retomada de aulas no mês de outubro. Em resposta, Fred Amancio, assegurou que “com relação a educação básica, ainda não temos a definição de datas de retomada”, declarou. 

“Vamos continuar acompanhando os números da Covid-19 no nosso Estado, os números tem melhorado, mas a gente precisa ter essa atenção especial. A educação merece essa atenção”, completou Amancio. 

O secretário de educação ainda reforçou que há uma compreensão do retorno das aulas, no entanto, essa decisão para efetuar a volta às atividades educacionais presencialmente tem que vir “da visão das autoridades de saúde”. 

Além dessas declarações, o secretário enfatizou que a “educação básica é dividida em quatro grande etapas” - sendo elas educação infantil; ensino fundamental I e II; e o ensino médio - e garantiu que o “ensino médio tem que ser prioridade”, por se tratar do último ano desses estudantes na escola e estarem se preparando para Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2020.

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Após cinco meses de suspensão, as visitas presenciais ao sistema prisional de Pernambuco voltam a partir deste sábado (8). Para evitar contaminações entre familiares, advogados, reclusos e agentes penitenciários, a Secretaria de Justiça e Direitos Humanos (SJDH) divulgou duas portarias com orientações sanitárias.

As visitas ocorrerão a cada 15 dias, com duração de duas horas e serão restritas a um familiar, com idade entre 18 e 60 anos. Os encontros serão aos sábados e domingos, divididos pelo último número do prontuário do preso. O uso de máscara de proteção permanece obrigatório, e a higienização de mãos, pés, calçados e bolsas deve ocorrer na entrada da unidade.

Os visitantes de reclusos presos durante a paralisação das visitas têm até esta sexta-feira (7) para realizar o pré-cadastro no Sistema Integrado de Administração Prisional (SIAP), através do site www.siap.pe.gov.br. Em seguida, devem ligar direto para a unidade prisional e agendar o dia para a coleta da biometria e fazer a foto.

Já os advogados voltam nas segundas, quartas e sextas, das 8h às 17h, com limite de 40 minutos por recluso e capacidade de atendimento de até três custodiados. Mesmo com a volta das visitas presenciais, os encontros virtuais estão mantidos semanalmente. Para ter acesso aos calendário das visitas e aos protocolos de higiene, basta acessar o site.

O Porto Digital anunciou nesta terça-feira (7), a volta de suas atividades presenciais. Empresas alocadas no parque tecnológico podem retomar suas rotinas a partir do dia 20 de julho. A presença dos colaboradores tinha sido suspensa por conta do agravamento da pandemia da Covid-19 em Pernambuco, porém, assim como outros setores do estado, volta a ser permitida com o cumpimento de medidas de segurança.

Entre as ações estabelecidas no protocolo de retomada de atividades presenciais no Porto Digital, está a distribuição de material educativo e campanha de conscientização na avenida Rio Branco, com distribuição de máscaras, álcool em gel e folhetos informativos, além de aferição de temperatura. Também serão realizados treinamentos virtuais com dicas de higiene, etiqueta sanitária no transporte público e em ambientes coletivos e cuidados gerais.

 Sugestões de cuidados 

De acordo com o Porto Digital, um documento com os protocolos de retomada será distribuído às empresas que compõem o ecossistema com uma série de recomendações. Entre as sugestões estão a distribuição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como máscara, álcool em gel e face shields, realização de testes de sorologia para os colaboradores e aferição de temperaturas segundo diretrizes da OIT.

Além disso, nos ambientes corporativos, a recomendação é de limitar a quantidade de pessoas em salas, além de priorizar o agendamento de clientes e receber fornecedores e/ou distribuidores em um local específico, de preferência em espaço e horário separados do atendimento ao público.  Haverá um protocolo unificado para identificação e encaminhamento de trabalhadores com sintomas relacionados à Covid-19, antes de retornar ao ambiente de trabalho. 

Na próxima segunda-feira (3) começam as inscrições para os cursos gratuitos de qualificação profissional do programa Novotec, em São Paulo. Os interessados devem se cadastrar por meio do site http://novotec.sp.gov.br, e o link estará disponível apenas a partir do primeiro dia das inscrições. Para o segundo semestre de 2019, serão oferecidas mais de 23 mil vagas em dois formatos: Novotec Expresso, para cursos presenciais, e Novotec Virtual, na modalidade educação a distância (EaD).

Candidatos aos cursos do Novotec Expresso devem se inscrever entre os dias 3 e 16 de junho. Para o Novotec Virtual, o cadastro estará aberto de 24 de junho a 7 de julho. O programa pretende incluir os estudantes do Ensino Médio da rede pública estadual em cursos profissionalizantes, fazendo com que coloquem em prática o aprendizado da última etapa escolar. O início das aulas presenciais está programado para o dia 1º de agosto, e os cursos virtuais na segunda semana do mesmo mês.

Como critérios de seleção, a prioridade será para igualdade de gênero nas salas de aula, estudantes matriculados em escolas mais próximas aos locais dos cursos, além de serem consideradas também as condições de desamparo social.

São 16 os cursos disponibilizados pelo Novotec Expresso: Análise de Dados, Assistente Administrativo com Excel Aplicado, Arquitetura de Sistemas e Computação em Nuvem, Auxiliar de Atividades de Laboratório Químico, Auxiliar de Recursos Humanos, Auxiliar de Logística, Criação de Sites e Plataformas Digitais, Edição de Vídeos, Gestão de Pequenos Negócios, Horticultor Orgânico, Montagem e Manutenção de Microcomputadores, Programação Básica para Android, Segurança Cibernética Básica, Técnicas de Vendas, Jogos Digitais e Youtuber. Todos eles têm carga horária de 200 horas e as aulas serão aplicadas nas Escolas Estaduais, nas Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia estaduais (Fatecs), em mais de 130 municípios.

Para os cursos do Novotec Virtual, a carga horária é de 400 horas e o conteúdo é ministrado pelo Centro Paula Souza, que usa a estrutura de ensino à distância da Universidade Virtual do Estado de São Paulo (Univesp). São oferecidos cursos de Assistente de Desenvolvimento de Sistemas e Assistente de Planejamento.