Com semblante sério e passos firmes, o ex-comandante do Batalhão de Operações Especiais (Bope) do Rio de Janeiro, Paulo Storani, recebeu a equipe do Portal LeiaJá para falar sobre como ser um líder e manter uma equipe motivada para atingir resultados. Consultor dos filmes Tropa de Elite 1 e 2, o palestrante, antes de começar a entrevista, citou com orgulho suas titulações: mestre em antropologia pela Universidade Federal Fluminense, pós-graduado em administração pública, em gestão de Recursos Humanos, e atualmente é professor da Universidade Cândido Mendes e pesquisador do Instituto Universitário de Políticas Públicas e Ciências Políticas da Universidade Cândido Mendes - RJ.

O que é ser um líder?

É ser alguém capaz de influenciar as pessoas ao seu redor, mobilizar a energia dos liderados para um objetivo comum. Isso acontece no Bope e acontece onde há pessoas trabalhando em torno de um objetivo. 

Como surge a liderança no setor público e privado?

A liderança é um fenômeno que surge em qualquer seguimento, ambiente e atividade. No BOPE, a liderança acontece porque a missão requer das pessoas o melhor da sua capacidade, em um ambiente extremamente hostil e com risco elevado. Se formos para o mundo coorporativo, ocorre da mesma forma. São pessoas que vivem com objetivos comuns e que buscam crescer o grupo, a equipe e a própria empresa.

Existe diferença entre esses líderes?  

Não vejo diferença! Eu observo líderes excepcionais com capacidade de mobilizar pessoas ao seu redor rumo às suas missões nos dois setores. Por exemplo, nas companhias telefônicas e de indústrias de bebidas, vejo uma ‘guerra’ grande de mercado e esses líderes têm o desafio de observar cada liderado e demandar as metas de acordo com o perfil. No setor público há uma burocracia e um desafio maior de liderar. Porém, encontramos mais líderes no mundo corporativo do que no mundo público.

Qual o principal desafio de um líder?

Na verdade, o maior desafio é identificar as qualidades dos liderados. Mas, para isso é necessário apresentar, de forma clara, os objetivos da empresa, mostrar a relevância deles e extrair dos liderados o melhor de cada um a partir de suas qualidades. 

Como um líder consegue motivar uma equipe?

Quando o líder apresenta os seus objetivos de forma clara para que a equipe consiga se doar e assumir a missão de fazer o seu melhor. A partir daí essas pessoas têm a coragem e conseguem se motivar. 

O que o líder deve fazer para cumprir as metas?

Todo líder não deve ter uma meta. Deve ter uma missão. Significa algo relevante, que vale a pena fazer o seu melhor. Porque se estabelecer burocraticamente com metas, por objetivos e tarefas, talvez nem ele mesmo consiga se motivar com isso. Mas quando ele perceber a relevância do que ele faz e essa entrega tem a capacidade de mobilizar pessoas em seu entorno. Então você pode ter certeza que ele vai chegar até o fim.

Ser líder, no Brasil, é Fácil?

Em uma sociedade que está vivendo uma crise de valores. Não é Fácil! No Brasil não temos bons exemplos, começando pelos nossos governantes e as pessoas públicas que dão maus exemplos. Então é muito mais difícil ser um líder no Brasil do que em qualquer lugar do mundo, onde as pessoas sabem o que tem que ser feito, respeitem a lei e almejam viver uma vida moralmente correta. Nesse cenário, descobrir os valores das pessoas é um grande desafio. 

De que forma um líder pode forma uma ‘Tropa de elite’?

A partir de um processo seletivo bem feito, uma boa capacitação e uma avaliação permanente dos colaboradores, criando missões e motivando-os para que eles façam o melhor. Aqueles que não fazem, o líder deve investir para que eles melhorem. E aqueles que não se adequarem ao perfil, que busquem outra atividade.

Confira no vídeo abaixo parte da entrevista de Paulo Storani, concedida ao Portal LeiaJá. O ex-comandante relata a dificuldade de ser um líder no Brasil e que cada um deve ter uma missão, para se motivar.

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Brasília - Os resultados parciais de quatro chamadas do Ciência sem Fronteiras estão disponíveis no painel de controle do programa. Os resultados são dos editais de intercâmbio para a França, Suécia, Irlanda e Áustria. O estudante recomendado ainda terá que ser aceito por uma universidade do país em que se candidatou.

O Ciência sem Fronteiras visa a promover a mobilidade internacional de alunos e pesquisadores e incentivar a visita de jovens pesquisadores qualificados e professores experientes ao Brasil. As áreas prioritárias são: ciências exatas (matemática e química), engenharias, tecnologias e ciências da saúde.

O projeto prevê a utilização de até 101 mil bolsas em quatro anos para promover intercâmbio, de forma que alunos de graduação e pós-graduação façam estágio no exterior, com a finalidade de manter contato com sistemas educacionais competitivos em relação à tecnologia e inovação. Até agosto do ano passado, foram concedidas 43,6 mil bolsas em graduação e doutorado-sanduíche, o equivalente a 43,17% da meta.

A Incubadora de Empresas de Base Tecnológica do Itep (Incubatep) divulgou, nesta semana, o resultado do edital de seleção dos novos projetos que serão incubados na instituição. No total foram selecionados seis projetos:  Impressora 3D CNC com eixo contínuo, Gestão Customizada de Laticínios com Automação Industrial, Química Engenharia e Gestão, Puga Studios, Salesim e Esenzia. 

Outros cinco foram indicados para pré-incubação, e poderão receber orientações e assessoria no Itep. Foram eles: Barco tracionado por Kite, Sistema de contenção e separação de óleos lubrificantes, Bancada de testes, Automação industrial e Places to me.

Um pouco sobre os projetos- Impressora 3D CNC de eixo contínuo é própria para  fatiar peças modeladas em software CAD em vários planos. A impressão é feita utilizando dois tipos de plásticos diferentes: um mais rígido e outro solúvel em água. Já a Puga Studios desenvolveu protótipo de projetos com os jogos casuais; Esenzia planeja criação de um bioinseticida e a Salesim, buscou em seu projeto capacitar vendedores por meio de jogos. A área de Química Engenharia e Gestão tem o objetivo de melhorar o desempenho dos equipamentos das fábricas de açúcar e a Gestão Customizada de Laticínios com Automação Industrial, apostou no desenvolvimento de leite e derivados.

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GOIÂNIA - A quarta-feira (30) foi de mais vitórias do que derrotas para Pernambuco nos Jogos Universitários Brasileiros (JUBs). Inclusive, com classificações às fases seguintes garantidas. Como no caso do handebol e basquete masculino e o basquete feminino. Apenas o futsal não conquistou vitórias no dia. Confira abaixo os resultados: 

Handebol

Feminino: Aeso 39x5 UFPB (PB)

Masculino: Aeso 33x24 Cesmac (AL)

Futsal

Feminino: UNINASSAU 0x5 Unifor (CE)

Masculino: UNINASSAU 1x4 Unip (SP)

Vôlei

Feminino: UNINASSAU 3x0 Feevale (RS) – Parciais de 25\15, 25\20 e 25\21

Masculino: UNINASSAU x UFRN (RN) – Parciais de 25\13, 25\16 e 25\16

Basquete

Feminino: UNINASSAU 108x21 IJN\Faro(RO)

Masculino: UNINASSAU 83x 44 UFBA (BA)

As bolsas europeias tiveram a oitava sessão seguida de alta nesta segunda-feira, 21, impulsionadas principalmente por resultados corporativos trimestrais bons. Um indicador forte sobre a economia dos Estados Unidos contribuiu para os ganhos. O índice pan-europeu Stoxx Europe 600 subiu 0,3%, para 319,54 pontos.

A companhia holandesa do setor químico Akzo Nobel teve lucro no terceiro trimestre deste ano, depois de um prejuízo no mesmo período do ano passado. A também holandesa Royal Philips, por sua vez, informou que seu lucro mais do que dobrou na mesma comparação. Akzo Nobel fechou em alta de 6,62% e Philips avançou 5,32% na Bolsa de Amsterdã. Outro fator positivo saiu dos EUA, onde as vendas de moradias usadas caíram 1,9% em setembro ante agosto, bem menos do que a queda de 3,3% prevista pelos economistas.

Em Londres, o índice FTSE-100 subiu 0,48% e fechou na máxima, aos 6.654,20 pontos. As mineradoras deram força ao índice, apoiadas pelo aumento nos preços dos metais. Rio Tinto avançou 0,68% e BHP Billiton ganhou 0,64%. Por outro lado, os bancos foram pressionados pelos relatos de que o JPMorgan e o Bank of America estão perto de um acordo multibilionário para encerrar processos abertos pela Agência Federal de Financiamento Imobiliário (FHFA, na sigla em inglês) dos EUA. Royal Bank of Scotland, que foi um dos maiores vendedores de títulos lastreados em hipotecas para as agências imobiliárias dos EUA, teve queda de 5,26%.

A Bolsa de Frankfurt fechou com o índice DAX praticamente estável, com leve alta de 0,02%, para 8.867,22 pontos. SAP liderou os ganhos com +4,8%, depois de abrir a temporada de balanços na Alemanha com uma melhora na margem operacional no terceiro trimestre deste ano e confirmando suas projeções de lucro para o ano. Deutsche Bank também foi afetado pelas notícias de que bancos norte-americanos vão pagar pesadas multas para encerrar processos judiciais e terminou a sessão com baixa de 1,48%.

O índice Ibex-35, da Bolsa de Madri, avançou 0,36%, para 10.037,80 pontos. As ações dos bancos espanhóis mostraram tendências divergentes. Banco Popular e Caixabank tiveram alta de 3,3% e 1,2%, respectivamente, mas Santander e BBVA caíram 0,4% e 0,1%, respectivamente, pressionados por realização de lucros.

Em Paris o CAC-40 caiu 0,21%, para 4.276,92 pontos. ArcelorMittal subiu 2,8%, em um dos melhores desempenhos do dia entre as ações integrantes do índice, depois de ter a recomendação para suas ações elevada pelo Deutsche Bank. Alstom avançou 3,7% e Vallourec ganhou 2,4%. Já Veolia, que teve a recomendação para suas ações rebaixada, recuou 1,8%.

Milão teve leve queda de 0,04% no índice FTSE MIB, para 19.262,69 pontos. Unicredit subiu 0,2% e Intesa Sanpaolo avançou 0,4%. Alguns participantes do mercado acreditam em um fortalecimento do índice adiante. "Embora ele esteja oscilando dentro de uma faixa estreita, provavelmente vai tentar romper a marca de 19.300 pontos em algum momento nesta semana", comentou um operador.

A maior alta entre as principais bolsas da Europa foi apresentada pelo volátil índice PSI-20, de Lisboa, que subiu 0,87%, para 6.401,31 pontos. Essa foi a nona sessão de ganhos e, como destacou o site português Económico, com isso o índice teve o mais longo ciclo de avanços desde janeiro de 2007. Portugal Telecom subiu 0,93% e Galp Energia ganhou 1,22%.

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Os dados obtidos na consulta popular realizada na cidade de Jaboatão dos Guararapes, no último dia 12 de julho, foram divulgados pelo prefeito Elias Gomes (PSDB) nesse domingo (25). Os resultados foram expostos durante plenária na Faculdade dos Guararapes e mostraram que 66 mil pessoas deram a opinião em 12 áreas temáticas distintas.

Acompanhado pela equipe do governo municipal, do deputado estadual Betinho Gomes (PSDB) e do prefeito da cidade de Bom Jardim, Miguel Barbosa (PP) o chefe do executivo informou a participação de um total de 10,2% da população no processo ocorrido em julho. As áreas opinadas pelos jaboatonenses foram Transportes, Educação, Saúde, Gastos Públicos, Infraestrutura, Segurança, Participação Popular, Meio Ambiente, Poder Legislativo, Competitividade, Cultura, Esportes/Lazer.

“Nosso objetivo é ouvir a voz do cidadão (...). Essa plenária é o começo, vamos realizar outras nas sete Regionais do município e depois, uma vez por mês vamos realizar uma grande prestação de contas quanto ao que está sendo realizado pela gestão municipal”, prometeu Gomes.

Ao todo, 130 entidades marcaram presença no evento motivador de um plano de trabalho na cidade. “Chamamos, ouvimos e agora estamos dando as respostas. Vamos compatibilizar as prioridades indicadas pelo povo com o nosso Plano de Ação e discutir com a sociedade o que pode e o que não pode ser atendido. O que não for possível nesse momento vamos juntar forças para tornar possível”, disse o tucano.

Próximas plenárias – Além da plenária ocorrida nesse domingo, a gestão municipal vai realizar novos encontro nas Regionais, já com datas marcadas. 29/08 na Regional 1 – Jaboatão Centro; 03/09 Regional 2 – Cavaleiro; 05/09 será a vez da Regional 3 – Curado; 10/09 a Regional que receberá a plenária será a 4 – Muribeca; Já dia 12/09 será a oportunidade dos moradores da Regional 5 – Prazeres, opinarem; dia 17/09 os moradores da Regional 6 – Praias vão ser ouvidos e dia 19/09 os moradores da Regional 7 – Guararapes terão sua oportunidade. Já no dia 29/09 todas as Regionais serão reunidas para uma grande prestação de contas da gestão.

Resultados – Entre os dados colhidos dos participantes da consulta na temática transporte, 25% desejam ônibus novos, 38% aumento das linhas de ônibus e 36% redução das tarifas. Em relação à educação, 40% querem melhorias no ensino, 30% mais escolas e 29% implantação de creches. Já sobre a saúde, 39% anseiam pela melhoria do atendimento, 35% pedem a novas unidades e 24% solicitam a construção de mais maternidades. Para conferir demais resultados da consulta popular e ações da prefeitura sobre as áreas, clique AQUI. 

Brasília - O Ministério da Educação (MEC) prorrogou o prazo para a divulgação dos resultados da segunda chamada do processo seletivo e a matrícula dos candidatos selecionados no Sistema de Seleção Unificada do Ensino Técnico e Profissional (Sisutec), que seria encerrada hoje (16). Portaria publicada na edição desta sexta-feira do Diário Oficial da União também fixa prazo para as inscrições online em vagas remanescentes.

O prazo da matrícula para os convocados na primeira chamada foi prorrogado para o próximo dia 20. Os resultados da segunda chamada serão divulgados no dia 22 e as matrículas dessa etapa poderão ser feitas entre os dias 23 e 27 deste mês.

As vagas remanescentes serão ocupadas em livre concorrência, por meio de inscrição na página do programa na internet, entre os dias 29 de agosto e 16 de setembro. As instituições de ensino credenciadas no Sisutec poderão alterar a data de início das aulas, observando como limite o dia 21 de outubro.

O Sisutec oferece vagas gratuitas em cursos técnicos para quem estiver terminando o ensino médio. A seleção é feita por meio da nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2012.

A primeira edição do Sisutec teve 383.080 inscritos. Como cada candidato podia fazer até duas opções, foram 737.229 inscrições. Os cursos mais procurados foram técnico em segurança do trabalho, com 89.656 inscrições para 13 mil vagas, seguido de técnico em informática, com 71.850 candidatos para 23 mil vagas. Do total de inscrições, 57% foram feitos por mulheres. Os cursos noturnos tiveram a preferência.

Do total de vagas, 85% são destinadas aos candidatos que cursaram o ensino médio na rede pública ou na rede privada na condição de bolsista integral. As vagas são ofertadas em instituições da rede publica, privada e do Sistema S. Os cursos têm de um a dois anos de duração, com carga horária entre 800 e 1.200 horas-aula.

A Electronic Arts, famosa editora de games, anunciou na última terça-feira (23) os resultados preliminares do primeiro trimestre fiscal da empresa, encerrado em junho, e com eles veio uma surpresa: pela primeira vez, a empresa arrecadou mais receitas através de suas mídias digitais do que físicas.

Dos US$949 milhões totais, US$482 milhões resultaram de mídidas digitais e US$452 milhões da venda de mídias físicas. A diferença pode parecer pequena, mas quando comparada ao mesmo período de 2012, o crescimento é considerável. Na época, as digitais resultaram US$342 milhões contra US$592 milhões das mídias fisicas.

“A EA teve um sólido trimestre guiado por um contínuo crescimento das mídias digitais e um custo gerencial disciplinado”, disse Larry Probst, executivo da empresa. “Nós também estamos executando claros objetivos para liderança em mobile, PC e nos consoles desta geração e da próxima”, explicou.

Foram divulgados os resultados de duas seleções simplificadas para contratação de 2779 profissionais pela Secretaria de Educação de Pernambuco. Conforme previsto nos editais, 2335 vagas foram preenchidas para os Programas e Projetos Especiais, além da Educação Especial, e outras 444 vagas foram destinadas a professores e coordenadores do Programa de Educação de Jovens e Adultos no Campo.

O candidato selecionado será convocado pela Gerência Regional de Educação (GRE) em que concorreu, por email ou telegrama enviado para o endereço constante na ficha de inscrição. O chamamento será realizado de acordo com as necessidades dos programas. Após a convocação, o candidato aprovado terá dois dias para se apresentar na SEE para a contratação. Na oportunidade, o aprovado deverá informar os dados da sua conta bancária Bradesco. O contrato terá duração de doze meses, podendo ser renovado por igual período.