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A empresa Honda - fabricante de motocicletas, automóveis e produtos de força - está com inscrições abertas para o Programa Jovens Talentos 2015. A organização está oferecendo vagas de estágio e trainee para as suas unidades fabris e administrativas de São Paulo, Sumaré, Recife e Manaus. Para participar do processo seletivo, os interessados devem realizar a inscrição até o dia 15 de setembro, através do site da Honda. Os aprovados iniciarão as atividades em janeiro de 2015.

A empresa busca candidatos recém-formados e estudantes do penúltimo ou último ano dos cursos de administração, comunicação social, marketing, relações internacionais, economia, engenharias, ciências contábeis, ciências da computação, letras, psicologia e pedagogia. É necessário ter domínio da lingua inglesa.

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O BTG Pactual - banco de investimentos da América Latina - prorrogou as inscrições para o seu programa de trainee. A organização está em busca de novos talentos: brasileiros ou estrangeiros, formados em administração, ciências contábeis, ciências econômicas, matemática, engenharias e demais ciências exatas e de tecnologia, com formação entre junho de 2012 e dezembro de 2014. É necessário ter inglês e português fluente.

Para participar, os interessados devem se candidatar até o dia 31 de julho, através do site da organização. O programa tem duração de um ano, com início em janeiro de 2015, e durante este período, os trainees passarão por job rotation, ou seja, desenvolverão atividades em até três diferentes áreas do Banco. Além de salário, o BTG Pactual oferece plano de saúde, vale alimentação e vale refeição. Ao final, os participantes poderão ser efetivados, de acordo com seu desempenho durante o período. 

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A organização Gi Group - multinacional italiana - participará de mesa redonda sobre o cenário de mercado. Com o tema ‘Estágios e Trainees’, o encontro contará com a participação dos executivos Rossano Lippi, diretor da divisão de estágios e Irineu Castro, coordenador de estágios, com mais de 30 anos de experiência na área.

Na ocasião, serão discutidos sobre o cenário atual do mercado de estágios e como os responsáveis pelo RH da empresa escolhem soluções nesse segmento. O encontro será promovido pela revista "Profissionais & Negócios", em São Paulo.

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Mesa de debate "Estágios e Trainees"

17 de julho | 9h

Local: Grupo Employer - Rua Padre João Manoel, 165 - São Paulo

 (11) 2786-4330

A empresa C&A - loja de varejo de moda - está com inscrições abertas para selecionar 25 jovens talentos para a 34ª edição do seu Programa de Trainees. Para participar, os interessados devem se inscrever até o dia 28 de agosto, através do internet. Há vagas para diversas atuações, entre elas, para as áreas de Operações (Lojas), Comercial, Finanças, Recursos Humanos e E-commerce.

“A inclusão dessas novas áreas de atuação reflete o movimento de expansão da companhia e nosso compromisso de desenvolver talentos que estarão aptos para atuar como líderes neste importante mercado que é o varejo brasileiro”, diz a vice-presidente de Recursos Humanos e Comunicação da C&A, Márcia Costa, segundo informações da assessoria de imprensa.

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Os profissionais que optarem por Operações terão a oportunidade de se tornar gerentes após um período de formação de dois anos. Já os que escolherem as áreas Comercial, E-Commerce ou as áreas corporativas poderão chegar ao posto ao final de três anos. Durante todo o processo, os talentos terão orientação da alta liderança da C&A. O programa conta, ainda, com módulo internacional para os trainees que se destacarem.

Os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, nos cursos de administração de empresas (Todas as ênfases), comércio exterior, engenharia (todas as modalidades), direito, ciências econômicas, marketing, ciências sociais e comunicação social. Outros segmentos disponíveis são relações internacionais, arquitetura e urbanismo, ciência da computação, sistemas de informação, psicologia e moda.

 

 

A organização Suzano Papel e Celulose está com inscrições abertas para o processo seletivo voltado para os Jovens Engenheiros Suzano - programa de desenvolvimento para estudantes e profissionais que concluíram a graduação entre julho de 2012 e dezembro de 2014. As oportunidades são para a área Industrial, Florestal, Engenharia, Logística e Suprimentos da empresa.

Para participar, os interessados devem se inscrever até o dia 30 de julho no site da empresa. O processo seletivo contará com seis etapas, sendo elas: a inscrição, com dois testes online - um de inglês e outro de eficiência na resolução de problemas (T.E.R.P.), a dinâmica de grupo, entrevista individual e um painel com a Diretoria Executiva da empresa. Os candidatos selecionados atuarão nas unidades da empresa nas cidades de Suzano (SP), Limeira (SP), Imperatriz (MA) e Mucuri (BA).

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Os aprovados serão contratados por 24 meses, com início previsto para outubro deste ano. Para concorrer, os candidatos precisam atender alguns pré-requisitos, como, possuir formação nas áreas de Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica, Florestal, Gestão, Industrial, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Produção e Química. Além disso, é exigido inglês avançado, disponibilidade para viagens e mudança de estado e graduação mínima de quatro anos.

Os estudantes e recém-formados interessados em seguir uma carreira de trainee têm até o dia 20 de julho para se candidatar ao Programa 2015, da Rodobens. O cadastro deve ser realizado através da plataforma virtual da instituição, disponível do link, ou ainda por meio da page da empresa. O período de seleção será realizado entre julho e outubro, com início previsto para o mês de novembro. Durante os 12 meses de atividades, os participantes serão treinados para atuar em projetos estratégicos e de alto impacto para a organização.

Podem participar profissionais graduados em Administração de Empresas, Economia, Engenharias, Ciências Contábeis e da Computação, Sistemas de Informação e Marketing, com formação entre julho de 2011 e julho de 2014, e idade até 28 anos. As vagas são para as cidades de São Paulo/SP e São José do Rio Preto/SP, portanto, é necessário ter disponibilidade para viagens e mudança.

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Após as inscrições, o processo seletivo contará com a triagem de currículos, avaliação de conhecimentos gerais, inglês, testes psicométricos (avaliação psicológica) e apresentação de um case para banca examinadora. Na etapa final, todos os selecionados serão entrevistados pelo presidente da Rodobens, Eduardo Rocha. Para eventuais dúvidas, os candidatos podem encaminhar mensagem para o e-mail: trainee@rodobens.com.br.

A organização Rodobens está com inscrições abertas para o Programa de Trainee. Os estudantes que têm formação a partir de julho de 2011 a julho de 2014 e que possuam, no máximo, 28 anos, podem participar. As oportunidades são para as áreas de administração de empresas, economia, engenharias, ciências contábeis, ciências da computação, sistemas de informação e marketing.

As vagas são para as cidades de São Paulo e São José do Rio Preto, ambas no estado de São Paulo. Para se candidatar, os interessados devem se cadastrar na página virtual da Rodobens, através do link e se inscrever até o dia 20 de julho. A duração do Programa é de 12 meses. 

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A Grant Thornton Brasil, empresa do ramo de consultoria e auditoria, está selecionando estudantes e profissionais recém-formados para o seu programa de trainee. Podem participar da seleção candidatos dos cursos de administração, ciências contábeis, direito, tecnologia da informação, relações internacionais e ciências econômicas.

De acordo com a empresa, os concorrentes devem, até o dia 30 de junho, currículos para o e-mail grandestalentos@br.gt.com. Quem for selecionado atuará nos setores de auditoria e consultoria.

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A KPMG, empresa que atua com serviços profissionais de audit, tax e advisory, está selecionando estudantes recém formados para o seu programa trainee. As vagas são para as áreas de economia, administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, engenharia, relações internacionais, matemática, estatística, ciências da computação, sistemas da informação e cursos relacionados à área de Tecnologia da Informação.

Os candidatos com até dois anos de formação devem se inscrever até o dia 16 de maio, por meio do site da empresa. Ao todo, 330 vagas estão sendo oferecidas.

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Os selecionados atuarão nas cidades onde a KPMG oferece serviços, entre elas Recife, Salvador, Fortaleza, Belém, Manaus, São Paulo e Rio de Janeiro. Outras informações sobre a seleção podem ser conseguidas no site da empresa.  

A UFPE no Mercado, feira de estágios e programas trainees, será realizada nos dias 9 e 10 de abril. O evento gratuito é uma promoção da A.C.E. Consultoria, empresa júnior da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), com foco nos cursos de administração, ciências contábeis e economia.

De acordo com a organização da feira, a estimativa é que a ação receba um público de 15 mil estudantes. Eles terão a oportunidade de conhecer empresas contratantes e participarão de palestras e minicursos gratuitos.

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Com o tema “Descobrir, Aprender e Aplicar”, o evento será realizado no horário das 14h às 22h, no Centro de Ciências Sociais Aplicadas, no Campus Recife da UFPE. O endereço é Avenida Professor Moraes Rego, 1235, no bairro da Cidade Universitária.

 

 

 

A marca Lojas Renner inicia inscrições para preencher 36 vagas de trainees. Os interessados devem acessar o site da empresa e se cadastrar a partir desta quinta-feira (13), até o dia 19 de abril. Para essa seleção, a empresa recrutará candidatos para gestão de loja, gestão de produtos e gestão de planejamento.

Para concorrer às vagas é indispensável ter concluído a graduação entre dezembro de 2009 e julho de 2014. Para a vaga de gestão de produtos é exigido inglês avançado. Os interessados devem se identificar com moda, ser dinâmicos, ter espírito de equipe e estar disponíveis para viagens. A seleção é composta de várias etapas, em que a primeira será realizada pela web e presencialmente. 

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O programa começa no mês de outubro e os candidatos aprovados receberão treinamento de um ano, sendo seis meses em Porto Alegre e os outros em uma das lojas da rede. Serão aceitos profissionais de todas as áreas. 

A EY, empresa atuante no ramo de consultoria e auditoria, está com inscrições abertas para o Programa Trainees de 2014. Existem 800 vagas disponíveis para os setores de auditoria, consultoria, impostos, transações corporativas e serviços financeiros. Os interessados em participar da seleção podem se inscrever no site da oportunidade.

De acordo com a EY, os selecionados atuarão nas cidades de Recife, Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Salvador e São Paulo. Os candidatos precisam ser estudantes universitários a partir do segundo ano de graduação ou recém-formados nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharia (todas), estatística, cursos de TI, matemática e relações internacionais. Também é necessário ter, no mínimo, nível intermediário de conhecimento em inglês.

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A seleção consta de avaliação curricular, testes presenciais de português, lógica, inglês e contabilidade básica. Na edição do ano passado do Programa, foram realizadas cerca de 100 mil inscrições. Outras informações sobre o processo seletivo podem ser conseguidas pelo endereço virtual da EY

 

O carnaval passou e para quem está fora do mercado de trabalho algumas oportunidades podem dar solução ao problema. A Riachuelo – empresa do ramo de moda - , por exemplo, está com inscrições abertas, até o dia 20 deste mês, para a seleção de trainees. As candidaturas podem ser feitas no endereço virtual da instituição.

Para a área de carreira de moda, os candidatos devem ter concluído o ensino superior ou pós-graduação em administração de empresas, economia, moda, comunicação e engenharias. O período de conclusão deve ter sido entre julho de 2010 e julho de 2014. Essas mesmas exigências servem para o setor de carreira de produto, entretanto, também é solicitado o domínio do idioma inglês de forma fluente.

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No segmento de carreira de planejamento, que envolve as áreas técnica, comercial e de gestão, os concorrentes devem ter finalizado o ensino superior ou pós-graduação em administração de empresas, economia, matemática e engenharias, também entre julho de 2010 e julho de 2014. Segundo a Riachuelo, para todas as funções, são oferecidos remuneração salarial, além de benefícios como assistências médica e odontológica, previdência privada, refeição e participação nos lucros e resultados da companhia.

Algumas das etapas do processo seletivo são análise eletrônica de currículos, teste online, dinâmica de grupo, painel de avaliação com gestores e entrevista. A previsão de início dos selecionados é para o mês de agosto deste ano, em locais de atuação a serem definidos pela companhia. Outras informações sobre a seleção podem ser conseguidas no site da Riachuelo.

A Aliança, empresa que trabalha com tecnologia da informação abre seleção para Programa de Trainee 2014 e procura desenvolver jovens talentos que tenham aspiração para atuar em ambientes de desafios. Os candidatos devem ter iniciativa e proatividade, buscando o aprendizado e crescimento profissional.

O programa oferece oportunidades nas áreas de vendas e marketing na divisão de negócios. Os concorrentes devem ter até 28 anos, graduação entre 2010 e dezembro de 2013 ou no último período acadêmico e nível intermediário em inglês. Inscrições podem ser feitas até 11 de março no site vagas.com.br.

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A multinacional de consultoria e auditoria EY abre inscrições para o Programa de Trainees de 2014. São destinadas 800 vagas para as áreas de Auditoria, Consultoria, Impostos, Transações Corporativas e Serviços Financeiros, nas cidades de Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. 

O processo de seleção inicia ainda no mês de fevereiro, com avaliação de currículo. Na segunda etapa, os selecionados participam de testes presenciais de Português, Lógica, Inglês, de caráter eliminatório, e Contabilidade básica (Classificatório). Na etapa seguinte serão feitas dinâmica de grupo e redação e, na última fase, a entrevista final. Em setembro e outubro, as admissões serão finalizadas.

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Para se candidatar é preciso ser estudante universitário a partir do segundo ano de graduação ou recém-formado nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Cursos de TI, Matemática e Relações Internacionais e ter, no mínimo, nível intermediário de conhecimento do inglês. 

As inscrições podem ser feitas pelo site  

O Instituto Euvaldo Lodi em Pernambuco (IEL/PE) dá início a última semana de inscrições para a segunda etapa do projeto Inova Talentos, que fornece bolsas de trainee em inovação para bacharéis e mestres com até três anos de formado. Ao todo, são 10 oportunidades com remunerações de R$ 2,5 mil e R$ 3 mil para jovens das áreas de Engenharias, Administração, Meio Ambiente, Química e Farmácia. Os selecionados vão ajudar as empresas locais no desenvolvimento de projetos inovadores e, ao mesmo tempo, obterem especialização específica em gestão da inovação. As inscrições devem ser feitas até a próxima sexta-feira (21).

O trainee consiste no acompanhamento do bolsista por um tutor das empresas elegíveis. Juntos, os profissionais vão, sob orientação do IEL, desenvolver todas as etapas do projeto, recebendo orientação e capacitações necessárias para tanto. Em Pernambuco, os selecionados trabalharão junto a seis grandes empresas locais que avançaram na seleção do Inova Talentos, entre elas Moura Dubeux, IMPSA, LAPON. Durante os 12 meses do projeto, os bolsistas receberão auxílio em duas modalidades – para os formados no ensino superior, o auxílio é de R$ 2,5 mil. Já para os que concluíram o mestrado em até três anos podem participar, recebendo a remuneração de R$ 3 mil.

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As inscrições podem ser feitas através da Unidade de Desenvolvimento Empresarial do IEL/PE. Mais informações com Ana Carolina Tavares por meio do telefone 3334.7010 ou pelo e-mail inovatalentos@ielpe.org.br. Conheça mais sobre o projeto no portal www.inovatalentos.com.br e no site www.ielpe.org.br.

 

As inscrições para o Programa Nova Geração 2014 da PwC seguem até o dia (10) de março através do site da empresa. As vagas são destinadas a graduandos ou recém-formados nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Ciências Atuariais, Engenharias, Gestão Ambiental, Psicologia, Direito e Informática/Tecnologia da Informação. Os selecionados atuarão nas áreas de Auditoria, Consultoria de Negócios e Consultoria Tributaria e Societária.

Os interessados devem possuir nível de inglês intermediário e disponibilidade de trabalhar em tempo integral. Para este ano serão 700 vagas nas cidades de Recife, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Caixas do Sul, Curitiba, Florianópolis, Goiás, Maringá, Porto Alegre, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Salvador e Sorocaba.

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Após a seleção dos currículos que atendam ao perfil solicitado, os candidatos passarão por processo seletivo com etapas eliminatórias que envolvem testes, dinâmicas e entrevistas. Os aprovados, depois de admitidos, participam de cursos de capacitação relacionados às áreas em que irão atuar e às políticas, normas de conduta e metodologias da PwC.

Benefícios:

Salário compatível com o mercado;

Programa de educação contínua;

Planejamento progressivo de carreira;

Promoção por mérito;

Vale transporte;

Vale refeição;

Assistência médica e odontológica;

Participação nos lucros;

Seguro de vida;

Reembolso de mensalidade em curso de graduação e idiomas.

Mais informações sobre o programa clique aqui.

Profissionais que tem, no máximo, dois anos de conclusão de curso superior podem se cadastrar para o programa de trainees da empresa multinacional Thyssenkrup até a próxima quarta (22). A seleção contempla graduados em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharias (Controle e Automação, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica) que tem disponibilidade para mudar de cidade e falam inglês fluentemente. 

Os candidatos passarão por testes online (inglês e raciocínio lógico), laboratório de competências, painel de negócios e entrevistas finais. Os aprovados iniciarão o programa no mês de abril.

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Os aprovados poderão ser encaminhados para uma das unidades: Amazonas, Pará, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo. A remuneração e benefícios não foram divulgados.  

Diversos programas de trainee estão com inscrições abertas até o fim do mês de dezembro. As oportunidades são destinadas para candidatos que estão no último período ou concluíram a graduação há, no máximo, dois anos. Confira as empresas que inscrevem: 

Champion

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A Champion, empresa do ramo de agrobusiness, está com inscrições abertas até o dia 30 de dezembro. O trainee inclui o curso Six Sigma e o desenvolvimento de um projeto individual. O programa tem duração de 12 meses e acontece em Anápolis (GO). Interessados podem se inscrever no site. É preciso ter fluência em Inglês. 

Ernst & Young

A empresa de consultoria inscreve candidatos até o dia 31 de dezembro pelo site. Há vagas em Pernambuco, São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais, Goiás, Distrito Federal, Ceará e Bahia. É preciso ter graduação em Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou cursos relacionados à Tecnologia da Informação, além de fluência em inglês. 

Deloitte

A Deloitte, empresa do ramo de Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária, Corporate Finance e Outsourcing, está com inscrições abertas até o dia 31 de dezembro pelo site. A empresa atua nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife e Salvador.

Para participar é preciso ter fluência em inglês, domínio do Pacote Office e graduação em Economia, Contábeis, Direito, Atuarial, Tecnologia da Informação, Engenharias, Matemática, Estatística, Psicologia, Gestão Ambiental, Biomedicina, Biologia, Enfermagem, Farmácia, Física, Técnico de Segurança do Trabalho ou Gestão em Recursos Humanos. 

 

Profissionais das áreas de Engenharia, Administração, Ciências Contábeis e Economia podem se inscrever para o programa de trainees “Create (y)our future”, da empresa multinacional ThyssenKrupp. Para se candidatar, é necessário ser recém-formado com até dois anos de formação, possuir inglês fluente e disponibilidade para mudança de cidade.

Os selecionados começarão a atuar em abril de 2014 em uma das unidades da ThyssenKrupp presentes em 9 estados do Brasil (Amazonas, Distrito Federal, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo). Ao longo do programa de 18 meses, os trainees conhecerão as diversas áreas de negócio do grupo, enquanto desenvolvem projetos estratégicos. O treinamento, acompanhado pela alta administração da empresa, será elaborado de forma personalizada, com um roteiro planejado para ajudar a compartilhar experiências, desenvolver competências e acelerar o seu desenvolvimento profissional. O programa busca jovens profissionais com espírito colaborativo, empreendedor, com orientação para resultados e visa prepará-los para posições de especialistas ou de liderança na empresa.

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A empresa não divulgou os benefícios previstos para os selecionados.

 

 

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