A Prefeitura do Recife, por meio de nota oficial da Secretaria de Educação, afirmou que lamenta a decisão do Sindicato Municipal dos Professores da Rede Oficial de Ensino do Recife (Simpere), de deflagrar greve por tempo indeterminado. De acordo com a nota, "A Prefeitura do Recife respeita a decisão do Sindicato Municipal dos Professores da Rede Oficial de Ensino do Recife (Simpere) de participar da paralisação nacional da última quarta-feira (15) para discutir temas importantes para o País como a Reforma da Previdência", mas o movimento grevista foi decidido antes da reunião setorial com a categoria e "o sindicato desrespeitou o processo de negociação". A nota segue trazendo informações acerca de atitudes da prefeitura em relação à educação, destacado dados de investimentos, repasses de piso salarial e nomeações dos últimos quatro anos de gestão do prefeito Geraldo Júlio (PSB).

Resposta do sindicato

Procurada para comentar as afirmações da prefeitura, a coordenadora geral do Simpere Simone Fontana disse ao LeiaJá que "A greve é uma decisão nacional em que nós aproveitamos para colocar também a nossa pauta específica. Esperamos que a prefeitura de fato respeite a gente em vez de falar do que ela deu no passado, que foi tudo fruto de luta nossa em greve".

Simone também destaca que no "Ano passado o prefeito e o secretário só repassou pra todo mundo 4,2% de aumento e o piso é o menor valor pago e tem que repercutir no plano de cargos e carreiras. Quem entrou agora recebe o piso mas se o aumento só vem no nível inicial não há valorização da carreira do magistério". Sobre os gastos com educação, Simone afirma que "A prefeitura gasta mal o dinheiro da educação, é preciso ouvir os professores para usar os recursos de forma eficiente".

Confira a nota na íntegra: 

"A Prefeitura do Recife respeita a decisão do Sindicato Municipal dos Professores da Rede Oficial de Ensino do Recife (Simpere) de participar da paralisação nacional da última quarta-feira (15) para discutir temas importantes para o País como a Reforma da Previdência. No entanto, a Prefeitura lamenta a decisão do Simpere de deflagrar greve por tempo indeterminado, prejudicando a rede municipal de ensino, que atende um total de 90 mil estudantes.

A decisão pelo movimento grevista foi definida antes mesmo da primeira reunião setorial com os professores para discutir os pleitos da categoria. A Prefeitura do Recife entende que o sindicato desrespeitou o processo de negociação.

VALORIZAÇÃO DO PROFESSOR - A atual gestão sempre respeitou a Lei Federal n° 11.738/08, que estabelece o vencimento inicial das carreiras do magistério público da educação básica. Nos últimos quatro anos, todos os docentes da rede municipal de ensino do Recife receberam reajustes que, acumulados, chegam a 37,72% - percentual superior à inflação do período.

Nos últimos quatro anos, foram nomeados mais de 1.300 professores aprovados em concursos já realizados pela Secretaria de Educação; distribuiu mais de 5 mil modems 3G e 4G para que os professores consigam se conectar à internet com mais facilidade;  firmou parceria com instituições de ensino superior para garantir cerca de 100 vagas em cursos de pós-graduação para os professores e oferece, mensalmente, formações continuadas a cerca de cinco mil profissionais na Escola de Formação de Educadores Paulo Freire. A Secretaria de Educação do Recife também ampliou a carga horária dos coordenadores e demais docentes que exercem Funções Técnico-Pedagógicas (FTPs), fazendo com que os cerca de mil profissionais possam levar os vencimentos totais para a aposentadoria.

INVESTIMENTOS EM EDUCAÇÃO -   A atual gestão da Prefeitura do Recife está implantando um novo padrão de qualidade pedagógica e estrutural da rede municipal de ensino, como parte do projeto Escola do Futuro. Para isso, foram investidos mais de R$ 192 milhões em educação nos últimos quatro anos de gestão. O valor é maior que a soma dos investimentos na área nos 12 anos das administrações anteriores. Pelo quarto ano consecutivo, a Prefeitura aplicou mais de 25% da receita na área de educação, cumprindo o que determina a Constituição Federal.

A Prefeitura do Recife está investindo bastante em um novo padrão de qualidade da rede municipal de ensino. Com um parque escolar de 309 unidades educacionais, a atual gestão está aplicando mais de R$ 86 milhões na construção de 22 novos equipamentos e na requalificação da rede antiga. Foram entregues dez creches-escolas e cinco escolas. Ainda estão em construção um total de três creches-escolas e quatro escolas". 

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De acordo com a ONU Mulheres Brasil, os espaços de grupos de apoio e organização sindical, apesar de significarem um importante centro de luta e empoderamento feminino pela dignidade trabalhista e econômica, ainda é, por vezes, inacessível a algumas mulheres. A falta de tempo e estrutura causadas pelo machismo, além da tripla jornada de trabalho das mulheres economicamente ativas, as afastam desses espaços de militância e reivindicação de direitos sociais no trabalho. 

O LeiaJa.com buscou histórias inspiradoras de mulheres pernambucanas que conseguiram passar por todas essas barreiras sociais impostas pelo gênero e não somente participam dos sindicatos de suas categorias de trabalho, como chegaram a postos de liderança como coordenação geral e presidência, ganhando reconhecimento e respeito. 

“Não esperavam que uma mulher fizesse tanta transformação”

Dulcilene Morais é presidenta do Marreta (Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores da Construção Civil e Pesada de Pernambuco) e afirma que o machismo está presente no movimento sindical primeiramente por estar entranhado na sociedade brasileira: “O movimento sindical como a sociedade é machista, porque o machismo é cultural na questão do patriarcado, que prega que mulher tem que ficar em casa lavando prato e limpando menino”, opina Dulcilene. 

De acordo com ela, por volta de 1988, teve início a luta pela presença feminina no sindicato, que a levou ao pioneirismo como mulher ocupando a presidência. “Quando entrei no movimento sindical, começou o movimento da CUT para colocar as mulheres nas direções dos sindicatos, mas não esperavam que uma mulher fizesse tanta transformação. Implementamos café e almoço na obra, políticas de segurança nas construtoras que tratavam os trabalhadores como algo descartável e nós forçamos a aplicar normas a partir da patrulha sindical nas obras. Também implantamos sala de aula em obras a primeira do país. Foi uma série de questões que mostramos que se o trabalhador tem direito e as oligarquias perseguem nosso sindicato, pois não aceitamos ser tratados como resto de material da obra, temos que ser tratados com respeito”, conta a sindicalista. Outra conquista do Marreta diz respeito à equiparação salarial e equidade de gênero nos quadros profissionais das empresas de construção. Segundo Dulcineide, foi preciso recorrer ao Ministério Público para garantir que as engenheiras ganhassem os mesmos salários que os engenheiros homens.

Sobre questões como dupla jornada e necessidades estruturais que permitam às mulheres uma atuação forte nos sindicatos, Dulcineide afirma que patrões e maridos são barreiras muito presentes. “Elas têm o tabu em casa que às vezes o marido não quer deixar, às vezes a empresa não quer liberar a mulher, mas a gente garantiu que elas poderão participar nas mesas de comissão em igualdade de direitos em relação aos homens. Os sindicatos têm que ter estrutura de creche, por exemplo, para a mulher ficar tranquila tendo onde deixar seu filho para poder vir para a luta com mais vontade. Elas vêm até com mais vontade que os homens na minha avaliação, tomam consciência de que têm que lutar pelos seus direitos", diz. 

O setor da construção é, geralmente, visto como um segmento de trabalho para homens. Quando perguntada sobre como é presidir um sindicato desse ramo sendo mulher, Dulcineide afirma que o machismo é forte sim, mas que não é só em sua área de atuação que ele existe: “Temos outras mulheres em sindicatos de construção civil, mas o machismo também está presente em categorias tipicamente femininas que são presididos por homens e não mulheres, isso é um reflexo da realidade social”, finaliza a presidente do Marreta.

Pauta de luta trabalhista 

A Coordenadora Geral do Sindicato Municipal dos Profissionais de Ensino da Rede Oficial do Recife (Simpere), Simone Fontana, afirma que a diretoria de seu sindicato tem maioria feminina como reflexo da categoria do ensino que é, em maioria, composta por mulheres. No entanto, ela reconhece as dificuldades que as mulheres enfrentam nos sindicatos.

“As dificuldades são muitas, pois mulheres têm trabalhos de cuidado com família, filhos, idosos”, explica Simone. Para ela, garantir que as mulheres estejam inseridas no contexto sindical deve ser uma pauta de luta trabalhista e é preciso que os próprios sindicatos tenham uma estrutura de acolhimento para possibilitar essa participação: “A atuação sindical é difícil para mulheres se a estrutura do sindicato não tem essa visão e não garante esse suporte. Nós somos importantes e não devemos ficar restritas nem na hora da luta e nem na organização familiar, pois os ataques atingem as mulheres, como reforma da previdência, restrição de pensões, aposentadoria especial e PEC dos gastos públicos", opina a integrante do Simpere. 

“Me disseram que sindicalista não tinha direito a licença maternidade” 

Suzineide Rodrigues é a presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, mas enfrentou diversas dificuldades até chegar a este posto. “Quando entrei no sindicato em 1991 senti na pele o que é ser mulher com filho pequeno num sindicato em que sua jornada não tem horário. Nenhuma outra mulher lá era mãe e quando precisei tirar licença, me disseram que sindicalista não tira licença maternidade”. Segundo ela, a situação só mudou quando outra sindicalista se tornou mãe e foi iniciado o debate para fazer valer a lei que confere às mulheres o direito de cuidar de seus filhos recém-nascidos.

Suzineide diz que foi difícil conseguir introduzir a pauta de discussão feminista dentro do sindicato e enfrentou muita resistência. "Em nossa trajetória houve muita luta para conseguir visibilidade e para ter uma mulher presidenta. Só com 79 anos de sindicato a gente conseguiu ter a primeira, teve um racha na diretoria e a presidenta venceu por dois votos de diferença apenas”. De acordo com Suzineide, o enfrentamento trouxe bons frutos para as bancárias. “Conseguimos auxílio creche em convenção coletiva, as mães bancárias recebem um valor para ajudar a pagar. No sindicato a gente flexibiliza o horário, paga hora extra de babá, bota creche quando tem curso, para ajudar pessoas que têm filhos. A gente também desbravou o debate sobre violência contra a mulher e sobre paridade”.

Até sua consolidação como presidente do Sindicato, Suzineide enfrentou resistências. “A ideia de ter mulheres vai bem na base, mas é difícil para nós subirmos aos postos de poder. Quando estamos nesse cargo, os homens não são tão diretamente machistas de dizer que não temos competência, mas se a gente não mostrar muito pulso de liderança no trabalho em equipe, dificulta", complementa. 

No final da manhã desta quinta-feira (12) o Ministro da Educação Mendonça Filho anunciou o valor do piso salarial para professores do magistério para o ano de 2017, que será de R$ 2298,80 para cargas horárias de 40 horas semanais  representa um aumento de 7,64% em relação ao piso de 2016. Apesar de o valor estar 1,2% acima da inflação, representantes de sindicatos de professores do Estado de Pernambuco e da cidade do Recife afirmam que é um valor que não cumpre a função do piso salarial, que é de valorizar o magistério e equiparar a remuneração dos professores ao que ganham profissionais de outras áreas com o mesmo nível de formação. 

Para Sephora Frêitas, secretária geral do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (SINTEPE), o piso salarial anunciado para 2017 não é satisfatório "de forma alguma". De acordo com ela, "o reajuste veio pequeno e muito aquém do que deveria", pois para que haja de fato uma valorização da categoria, seria necessário um valor que não apenas cobrisse a corrosão causada pela inflação, mas que de fato elevasse os salários a um nível que cobrisse desvalorizações que já vêm de muito tempo. Sephora afirma ainda que o piso já vem sendo pequeno há alguns anos, o que dificultaria ainda mais a valorização dos professores de acordo com ela. Perguntada se acredita que de fato esse será o menor valor pago aos professores estaduais, Sephora diz que a "nossa campanha salarial de 2017 será debatida e haverá reunião para negociação com o Governo do Estado". 

O piso salarial é considerado pequeno também por Simone Fontana, coordenadora geral do Sindicato Municipal dos Profissionais de Ensino da Rede Oficial do Recife (Simpere). De acordo com Simone, "esse piso é um engodo porque há valores menores e está muito abaixo do necessário para valorizar o magistério e a educação". Simone explica que há muitos professores com regimes de trabalho diferentes de 40 horas que receberão valores inferiores a R$ 2298,80, ficando o salário abaixo do que seria necessário para tornar a carreira na educação atrativa. Quando perguntada se acredita que a prefeitura de fato pagará o que o MEC está determinando para 2017, Simone afirma que o sindicato quer ouvir o posicionamento da Secretaria de Educação e do prefeito do Recife, Geraldo Julio. 

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Professoes da Rede Municipal de Ensino do Recife estão reunidos, desde a manhã desta quinta (17), em uma manifestação que reclama a proposta de reajuste salarial ofereceido pelo prefeito Geraldo Júlio. Eles saíram em passeata, pelo Centro da cidade, em direção à sede da Prefeitura, onde será encerrado o ato. A categoria deflagrou estado de greve desde o início deste mês de março, em assembléia realizada pelo Sindicato Municipal dos Professores de Ensino da Rede Oficial do Recife (Simpere), no dia 3. 

A professora e diretora do Simpere, Ana Lúcia Gomes, falou em entrevista ao Portal LeiaJá sobre as principais reinvidicações da classe: "O prefeito está dando o reajuste do piso dos professores apenas para o nível inicial da carreira sem repercutir nos outros níveis". Ela explicou que a proposta afeta apenas os profissionais com magistério e que o apelo da categoria é que o reajuste atinja aos demais níveis: "Isso também achata o plano de cargos e carreiras. Essa proposta dele não chega a atingir 100 professores e somos uma categoria de quase 7 mil. Queremos que o piso seja pago linearmente e que não seja mexido o plano", afirmou. Ainda segundo Ana Lúcia, cerca de 600 pessoas participam do ato. 

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Cerca de mil servidores da educação municipal do Recife fizeram uma assembleia, na manhã desta terça-feira (16), em frente à Prefeitura da Cidade. Liderados pelo Sindicato Municipal dos Professores de Ensino da Rede Oficial do Recife (Simpere), os profissionais reivindicaram do prefeito Geraldo Julio o posicionamento sobre repasse do piso nacional da categoria.

Segundo a diretora do Simpere, Cláudia Ribeiro, uma reunião com o gestor municipal para discussão sobre o assunto foi desmarcada nessa segunda-feira (15). “Se o prefeito não tem dinheiro para fazer o repasse, ele vai ter que justificar para a União o porquê. Se o município está falido, ele vai ter que abrir as contas, então ele não vai poder não nos pagar”, disse.

A assembleia de abertura do ano letivo, como é intitulada pelo Simpere, também discutiu as deficiências da educação do Recife. Segundo Cláudia Ribeiro, um dos grandes problemas é a estrutura das instituições educacionais. “As creches estão superlotadas e não têm capacidade de receber as crianças com microcefalia. Nas escolas falta água, material pedagógico, falta estrutura física”, denunciou. 

Segundo a diretoria, o sindicato irá participar da Paralisação Nacional da Educação, nos dias 15, 16 e 17 de março. Outra assembleia unificada, com todos os servidores, está prevista para ser realizada no dia 22 deste mês. Uma reunião está prevista para às 16h30 desta terça-feira (16) entre o Simpere e a Secretaria de Educação do Recife.

Docentes da Rede Municipal do Recife fazem protesto nesta quarta-feira (1º), no cruzamento da Praça do Derby com a Avenida Agamenon Magalhães, área central de Recife. Cerca de 30 professores e responsáveis pelo Sindicato Municipal dos Profissionais de Ensino da Rede Oficial do Recife (Simpere) estão no cruzamento para reivindicar melhores condições de trabalho nas escolas municipais e dar início a campanha “Geraldo Júlio, devolva o salário dos professores!”. O principal motivo do protesto é o desconto salarial que a Prefeitura realizou este mês, devido à paralisação dos professores.

A diretora do Sindicato, Cláudia Ribeiro, explica que o descaso com os alunos e com os professores é grande. “Protestamos porque parte do calendário escolar foi modificado. Nosso piso salarial é baixo e as escolas estão precárias“, afirma. Ela ainda revela que por conta de protestos antigos a Prefeitura descontou cerca de 35 horas/aula, o equivalente a sete dias foram descontados dos salários dos professores. Os descontos variam de R$ 500 a R$ 2 mil

O professor de ciências Antônio Santana fala que é triste ver o ensino da cidade se degradar cada vez mais. “Ensino há mais de 29 anos, e a cada dia me surpreendo com a situação da educação em nossa cidade. Todo dia vários professores sofrem com os alunos desajustados e salas despreparadas”, declara.

A decisão da reivindicação foi proferida em assembleia realizada no dia 11 de setembro pela classe de trabalhadores, que aprovou uma série de iniciativas da campanha. Uma delas foi um pedágio como estratégia de denuncia.

De acordo com a assessoria de imprensa da Secretaria de Educação do Recife, a greve foi considerada ilegal e o Simpere foi avisado da irregularidade. Por conta disso, foram feitos descontos nos salários dos professores.

Professores da Rede Municipal de Ensino do Recife se reuniram, nessa segunda-feira (28), com representantes da Prefeitura. O objetivo do encontro, realizado na capital pernambucana, foi discutir a aula atividade, o Plano de Cargos e Carreiras (PCCR) e a situação dos descontos nas folhas de pagamento por causa da greve. Um novo encontro está marcado para esta quarta-feira (30), às 15h, quando serão aprofundados  os pontos não abordados na negociação de ontem.

Segundo o Sindicato Municipal dos Profissionais de Ensino da Rede Oficial do Recife (Simpere), sobre o PCCR, ficou decidido que não será criada uma Comissão para refazê-lo. Entretanto, uma nova reunião será realizada no dia 4 de agosto, com o intuito de debater o assunto.

Em ralação à aula atividade, a Prefeitura, de acordo com o Simpere, vai manter a política de bônus. Sobre os descontos salariais, o órgão informou que isso não será negociado.

Os professores se reunirão em uma Assembleia Geral no dia 31 deste mês, às 8h. O encontro será na Faculdade Frassinetti do Recife (Fafire), localizada no bairro da Boa Vista, área central do Recife.

O Sindicato Municipal dos Profissionais de Ensino da Rede Oficial do Recife (Simpere) publicou nota afirmando que o Secretário de educação, Jorge Vieira, se nega a receber os educadores. Ainda conforme os docentes, que ocupam o 4° andar do prédio da Prefeitura da Cidade do Recife (PCR), a classe almeja negociação com o gestor. Porém, a comissão formada pelos secretários Gabriel Leitão, juntamente com Paulo Roberto, chefe de gabinete, ressaltam que só estarão abertos à negociação caso os professores desocupem o local e terminem a greve.

Diante da situação, os professores relataram que só desocuparão o gabinete depois de receber ofício assinado pelo prefeito ou pelo o secretário agendando uma mesa de negociação antes da assembleia do dia 22 de junho. Além das reivindicações elencadas, durante a paralisação pelos profissionais, eles solicitam também que seja retirada todas as perseguições aos professores em greve e ao sindicato e que não seja cortado o ponto dos grevistas.

Após o decreto de ilegalidade da greve dos professores da Rede Municipal de Ensino do Recife e da confirmação de permanência da paralisação pelo Sindicato Municipal dos Profissionais de Ensino da Rede Oficial do Recife (Simpere), os docentes realizam, na manhã desta sexta-feira (18), um ato público. O movimento ocorre no pátio da Prefeitura, no Bairro do Recife. O movimento tem como objetivo pressionar o prefeito Geraldo Julio para que as reivindicações sejam atendidas de forma imediata.

Os educadores decretaram greve na última terça-feira (15). Porém, a Prefeitura do Recife divulgou nota afirmando que não compreendia a paralisação da classe. Após posição do órgão municipal, o desembargador Frederico Ricardo de Almeida Neves, do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), decretou, na quarta-feira (16), a ilegalidade da greve, exigindo que os docentes retornassem às salas de aula, e, caso acontece o não cumprimento da decisão, o Simpere pagaria multa de R$ 100 mil por dia. Mesmo com a decisão, a classe trabalhadora divulgou que a greve irá continuar.