O Grupo Ocupacional Saúde da Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco (Hemope) está com o edital de abertura do concurso que vai selecionar 111 candidatos. A seleção é para os níveis fundamental, médio/técnico e superior.
Existem 11 vagas de trabalho para hemomédico nas especialidades de hematologia e clínica geral - diarista, 25 para hemotécnico científico nas funções de farmacêutico, biomédico, enfermeiro, nutricionista, assistente social, fisioterapeuta e psicólogo, 48 vagas para o cargo de hemoassistente nas funções de técnico de enfermagem e de técnico de laboratório, além de 27 para hemobásico - auxiliar de laboratório.
As jornadas de trabalho variam conforme a função. Os salários para médicos diaristas serão de R$ 3.668,94 e de R$ 5.995,00 para plantonistas. Já para os cargos de farmacêutico, biomédico, enfermeiro, nutricionista, assistente social, fisioterapeuta e psicólogo o valor do salário será de R$ 1.497,63 em caso de diárias e de R$ 2.695,73 para plantões.
Os selecionados para as funções de técnico de enfermagem e de técnico de laboratório receberão $ 696,57 para diarista e de R$ 905,54 para plantonista. Por último, o cargo de auxiliar de laboratório terá a remuneração salarial de R$ 651,00 em caso de diária e de R$ 846,30 para plantão.
No dia 15 deste mês as inscrições serão iniciadas por meio do site da UPENET, e seguirão até o dia 15 de maio. Os valores das taxas de inscrição são de R$ 50, R$ 80, R$ 100, e R$ 150, a depender do cargo almejado.
O processo seletivo tem a organização do Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (Iaupe). A seleção constará prova objetiva de conhecimentos com 50 quesitos de múltipla escolha, com realização no dia 9 de junho. Esse exame tem previsão de aplicação nas cidades de Recife, Caruaru, Limoeiro, Arcoverde, Palmares, Garanhuns, Salgueiro e Petrolina. Ainda haverá prova de títulos, do dia 1º a 14 de julho. Outras informações sobre o concurso podem ser obtidas por meio do Diário Oficial do Estado de Pernambuco.
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A Secretaria Municipal da Saúde deve estudar uma forma de aumentar o salário dos profissionais que trabalham nos hospitais da cidade de São Paulo por meio de parcerias. A iniciativa seria uma forma de evitar a queda no número de médicos.
O anúncio foi feito pelo prefeito Fernando Haddad (PT) após uma visita ao Hospital Municipal de Pirituba, zona norte, na manhã desta segunda-feira. Enquanto via as instalações do ambulatório de especialidades, Haddad ouviu reclamações de diversos pacientes sobre falta de médicos na unidade.
##RECOMENDA##O hospital precisa de, ao menos, 64 profissionais, segundo o prefeito. "A longo prazo, temos que pensar na reestruturação da carreira. Mas, no curto prazo, temos que tornar o salário mais atrativo. Senão, o médico vai preferir ir para a rede privada, onde ganha mais", disse Haddad.
A empresa especializada em desenvolver projetos de estrutura e de instalações elétricas, hidráulica e de ar condicionado, a Knijnik Engenharia Integrada, está com inscrições disponíveis para o Programa de Trainee 2013. Serão selecionados 15 candidatos que atuarão na cidade de São Paulo.
Os concorrentes devem ter idade de até 26 anos e finalizado o ensino superior em engenharia da computação, civil, elétrica ou mecânica; tecnologia da informação; sistemas de informação; e ciência da computação, entre o mês de junho de 2010 e dezembro deste ano.
##RECOMENDA##Com duração de seis meses, a previsão da empresa é que o programa inicie no mês de julho deste ano, com salários mensais de R$ 6 mil. Os aprovados, além da remuneração salarial, terão como benefícios vale refeição e planos de saúde e odontológico. Disciplina, disposição para aprender e adaptação ao ambiente de meritocracia são algumas habilidades buscadas nos candidatos.
Até o dia 28 de maio as inscrições podem ser feitas por meio da internet. Segundo a Knijnik, a previsão é que em torno de 6 mil pessoas se inscrevam para o processo seletivo.
A rede de idiomas CNA, em suas unidades de Recife e Olinda, está selecionando candidatos para a função de consultor de vendas. De acordo com a empresa, a carga horária da oportunidade é de 44 horas por semana e a remuneração salarial inicial é de R$ 802, além de comissão semanal por metas alcançadas.
Entre as exigências do processo seletivo estão ter experiência com vendas, atendimentos, telemarketing, bem como possuir disponibilidade para trabalhar nos períodos da manhã e da tarde. Alguns dos benefícios que serão oferecidos aos selecionados são plano de saúde, bolsa integral para estudar inglês, espanhol ou francês.
##RECOMENDA##Os interessados em participar da seleção devem enviar os currículos para o e-mail curriculos@palavrasidiomas.com, com cópia para o contato marketingcnarecife@gmail.com. Os documentos devem ter fotos dos candidatos e o nome da vaga no espaço assunto.
Velhos problemas voltam a atormentar os tricolores do Arruda. Com algumas receitas bloqueadas, a diretoria do Santa Cruz ainda não pagou o salário de fevereiro ao elenco. O pagamento deveria ter sido feito na última sexta-feira (15). Os funcionários também estão sem receber.
O diretor de futebol do Santa Cruz, Jomar Rocha, reconheceu o problema. “Estamos fazendo todo o esforço para pagar tudo. Uma verdadeira operação de guerra. Mas tudo tem que ser feito com calma, não é momento para desespero”, disse, sem confirmar qual a previsão para que os pagamentos sejam feitos.
##RECOMENDA##O técnico Marcelo Martelotte também afirmou que a situação é complicada, mas garantiu que o foco dos jogadores está na partida contra o Petrolina. “É uma situação que não é tão anormal no Santa Cruz. Com relação aos funcionários, eles têm mais dificuldades. Já os jogadores já têm certa reserva e estão preparados para deixar isso de lado. É trabalhar pensando no jogo de domingo, porque é um jogo importante para a classificação”, explicou o treinador.
A Universidade de São Paulo (USP) está selecionando um profissional para a função de professor doutor. De acordo com instituição de ensino, a oportunidade é para o Departamento de Contabilidade da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto (FEARP).
Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever até o dia 9 de abril, na própria FEARP. O local fica na Avenida Bandeirantes, 3.900, em Ribeirão Preto, no Bloco B2, no primeiro andar, sala 40. O procedimento deve ser feito de segunda a sexta-feira, das 14h às 18h.
##RECOMENDA##Segundo a USP, o contrato é em Regime de Dedicação Integral à Docência e à Pesquisa (RDIDP) e a remuneração é de R$8.715,12 por mês. Outros detalhes informativos sobre o concurso podem ser obtidos em seu edital.
O prefeito de Petrolina, Julio Lossio (PMDB), após sancionar um projeto de lei aumentando o seu salário, o do vice-prefeito e dos secretários municipais, solicitou que os valores fossem revistos. O ofício foi encaminhado nesta quinta-feira (14) a Câmara dos Vereadores e teve como principal argumento a diminuição de receita.
No texto apresentando à Câmara Municipal, o prefeito declarou: “O que ocorre é que, diante da insistente queda das receitas municipais, decorrente de fatores alheios à vontade do Executivo, torna-se imperioso não só evitar novas despesas, mas reduzir as existentes, priorizando aquelas cujo objetivo é o atendimento às necessidades básicas da população.”
Com a aprovação em fevereiro da Lei numero 2.926/13, o chefe do executivo começou a ganhar mensalmente R$ 17,5 mil, o vice-prefeito R$ 14 mil e os secretários R$ 11 mil. Em contrapartida Lossio sugeriu um salários de R$ 15 mil para ele mesmo, R$ 12 mil para o seu vice e R$ 8 mil para os secretários. Os vereadores deverão analisar o pedido.
A Universidade Estadual do Rio de Janeiro (Uerj) suspendeu o pagamento de salários a professores substitutos e visitantes após a decisão do governo do Estado de bloquear os empenhos à universidade, depois que o Congresso derrubou o veto da presidente Dilma Rousseff (PT) à lei que redistribui os royalties do petróleo, na semana passada.
Segundo a Associação dos Docentes da Uerj (Asduerj), de 4 mil a 5 mil pessoas foram atingidas, entre professores não concursados e alunos e professores que recebem bolsas. Os salários de professores concursados não foram afetados. A medida foi confirmada pela universidade. "Os empenhos estão bloqueados. Como reitor, estou agindo no sentido de minimizar danos. Neste momento estou em tratativa com o governo do Estado para que a situação da universidade volte à normalidade o mais rápido possível", afirmou o reitor Ricardo Vieiralves em nota divulgada na sexta-feira (8).
##RECOMENDA##Conforme o presidente da Asduerj, Guilherme Mota, além de professores substitutos e visitantes, também foram afetados todos os docentes e alunos que recebem bolsas. "Só com os professores substitutos, o gasto retido foi de aproximadamente R$ 1,5 milhão", calcula.
Os professores farão uma reunião na próxima quarta-feira (13) para decidir o que fazer. "Estávamos a uma semana do fim do período (o segundo de 2012, atrasado por conta de uma greve de junho a setembro do ano passado). Muitos professores já concluíram seu trabalho, então creio que não é hora de fazer greve", diz Guilherme. "Mas já notificamos a reitoria para tentar uma solução e na quarta vamos decidir se tomamos alguma medida jurídica." Os alunos vão fazer na noite desta segunda-feira uma reunião para decidir se tomarão alguma atitude para cobrar o pagamento das bolsas.
Nos últimos anos, o mercado de trabalho no Brasil evoluiu para uma situação próxima do pleno emprego, ao mesmo tempo em que o rendimento dos ocupados deu um salto. Mas uma desigualdade a economia brasileira ainda não conseguiu derrubar: a disparidade de salários entre trabalhadores do sexo masculino e feminino. Homens chegam a ganhar, na média, até 66% mais do que mulheres com o mesmo grau de escolaridade - no caso, superior completo. A informação é de um levantamento do Estadão Dados, feito com base na Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho e Emprego, referente a 2011, dado mais recente disponível.
No geral, o salário médio dos homens era de R$ 1.965,07, ante R$ 1.636,60 das mulheres, o que representa uma diferença de 20% a favor dos trabalhadores do sexo masculino. Essa diferença se mantém praticamente inalterada pelo menos desde 2006.
##RECOMENDA##Por nível de ensino, a desvantagem do chamado sexo frágil é crescente, com exceção da faixa de trabalhadores com ensino superior completo. Em 2007, homens nessa condição ganhavam, em média, 78% mais que mulheres. A diferença caiu nos anos seguintes e atingiu 66% em 2011. A diferença fica menor nas pontas: entre analfabetos e com doutorado, faixas em que o salário médio dos homens é 20% maior que o das mulheres.
Para se ter ideia da disparidade, o salário médio de homem que ocupa cargo de diretor é quase duas vezes (185%) maior do que o da mulher na mesma condição. Não para por aí. Um físico ou químico do sexo masculino, por exemplo, ganha, em média, 46% mais que uma profissional do sexo oposto. Outro estudo, feito pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), mostra que os salários das mulheres metalúrgicas da região de Sorocaba (SP) são, em média, 36,9% menos do que o dos homens.
Dos 43 mil trabalhadores metalúrgicos da região, 8,3 mil (ou 19,3%) são mulheres. A faixa etária de mulheres predominante na categoria é de jovens de até 29 anos (45,9% do total). Para o economista Fernando Lima, coordenador do estudo, o salário mais baixo das mulheres se deve ao fato de ainda ser reduzido o número de trabalhadoras que ocupam cargos de comando ou melhor remunerados na categoria. "Embora tenhamos observado avanços para as trabalhadoras nos últimos anos, como o maior acesso ao ensino e uma legislação mais avançada, ainda temos muito que conquistar para falarmos em igualdade", diz Ademilson Terto da Silva, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.
A Pernambuco Participações e Investimentos S/A (Perpart), instituição vinculada à Secretaria de Administração do Estado (SAD), está com inscrições abertas para seleção de supervisor de planejamento e orçamento para a Superintendência de Planejamento (SPA). Com carga horária de 40 horas por semana, a remuneração salarial da função é de R$ 3.322 e os aprovados ainda receberão outros benefícios, tais como vales alimentação, refeição e transporte.
Os currículos dos candidatos devem ser enviados para o e-mail anamaria.coutinho@perpart.pe.gov.br, até a próxima quinta-feira (7). O processo seletivo constará entrevista coletiva, teste teórico, redação, dinâmica de grupo e entrevista final. De acordo com o órgão, a contratação é imediata.
##RECOMENDA##Ainda segundo a Perpart, podem participar do processo seletivo profissionais com ensino superior, preferencialmente com experiência de dois anos em orçamento público e programação financeira. Além disso, eles devem ter experiência no uso do sistema de informações corporativas do Estado.
A Perpart fica no endereço da Rua Doutor João Lacerda, 395, no bairro do Cordeiro, na Zona Oeste do Recife. Outras informações sobre a seleção podem ser obtidas pelo telefone (81) 3184-5000 ou pelo site da órgão.
A Universidade de São Paulo (USP), através do seu Departamento de Psicologia da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP), está com inscrições abertas para preenchimento de uma vaga de Professor Doutor. De acordo com a instituição de ensino, o cargo destina-se às áreas de psicologia e de políticas públicas em saúde, com ênfase em estágios básicos.
Com remuneração mensal de R$ 8.715,12, a contratação será em Regime de Dedicação Integral à Docência e à Pesquisa (RDIDP). Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever de forma presencial na Assistência Técnica Acadêmica da FFCLRP. O local fica na Avenida Bandeirantes, 3.900, na cidade de Ribeirão Preto, em São Paulo. O procedimento deve ser feito de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30, até dia 25 de abril. Outras informações sobre a seleção podem ser conseguidas através do seu edital.
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Com a decisão do Congresso Nacional na última quarta-feira (27), que aprovou o Projeto de Lei que extingue em partes o 14º e o 15º salários pagos a parlamentares, deputados federais pernambucanos frisaram a importância da decisão. Em entrevista ao portal LeiaJá, os políticos pernambucanos Mendonça Filho (DEM), Eduardo da Fonte (PP), Paulo Rubem (PDT) e Luciana Santos (PCdoB) informaram terem votado a favor da decisão.
##RECOMENDA##Para o democrata Mendonça Filho, o benefício era incompatível com a realidade da sociedade. “Eu votei a favor da extinção porque era um benefício incompatível e não dá para conviver com a realidade onde a maioria da população não tinha esse direito e os deputados vivendo com essa realidade. A partir de agora, cada um vai se compor de acordo com os custos de manutenção de sua realidade”, justificou o deputado.
Segundo o parlamentar Paulo Rubem (PDT), a decisão era algo que ele já vinha querendo há um bom tempo. “Conseguimos há 10 anos acabar com os jetons e vínhamos tentando que acabasse com o 14º e 15º salário. A questão desses salários iniciou porque antigamente os deputados tinham que morar em Brasília com a família toda, mas agora isso acabou”, afirma o pedetista. Rubem também acrescentou que a grande maioria dos deputados federais não estão no congresso em virtude do salário. “Eles estão para mexer com as leis econômicas, tributárias para ter privilégios para grandes empresas”, criticou.
De acordo com a deputada Luciana Santos, que também votou a favor da extinção, os valores era algo incabível. “Sem dúvida eu fui a favor, eu acho que isso era uma distorção inaceitável, incabível, falo isso com a legitimidade de um partido que tomou iniciativa antes mesmo da senadora Gleide Hoffmann (PT-PR). Os salários eram gastos que não estavam dentro de um padrão e lutamos por uma política que nivela todos os trabalhadores”, argumenta a parlamentar.
Outro político pernambucano que também foi a favor da decisão foi o deputado Eduardo da Fonte. Para ele é necessário todos terem tratamentos iguais. “Votei a favor da extinção, porque os parlamentareis têm que ter o mesmo tratamento de todos os trabalhadores brasileiros”, justificou.
Com a decisão do Congresso Nacional, os parlamentares receberão os valores extras que correspondem a um mês de salário, cerca de R$27 mil, apenas no início e no final do mandato de quatro anos.
Uma nota publicada num blog de Recife nesta quinta-feira (28) gerou repercussão devido ao aumento de cerca de 60% no salário dos vereadores da Câmara Municipal de Olinda. A publicação comentava que apesar do aumento ter sido realizado em 2012 só foi publicado recentemente no Diário Oficial do Município. Mas, segundo o presidente da Casa Municipal, Marcelo Soares (PCdoB), a ampliação dos valores seguiram corretamente a Constituição Federal.
Em primeiro contato com o vereador a equipe do LeiaJá obteve a informação que ele daria uma entrevista a uma emissora de TV e que era preciso assistir à noite a veiculação. Após insistência da equipe de reportagem, Soares cedeu à entrevista depois de quase uma hora do último contato.
##RECOMENDA##“É tudo mentira esse aumento que a imprensa está falando”, declarou em voz alta por telefone, porém, em seguida explicou que existe sim o aumento da remuneração, mas afirmou que a decisão ocorreu desde setembro do ano passado, na última legislatura.
“É a Constituição Brasileira que faz o reajuste, eles que decidem e Olinda está no patamar de 300 mil a 1 milhão de pessoas, o que permite que os vereadores neste caso, possam receber até 60% do salário de um deputado estadual”, frisou.
O presidente da Câmara Municipal que permaneceu falando em tom alto durante a entrevista, explicou que o salário aumentou desde setembro porque só é permitido terem acréscimo salarial a cada quatro anos. Ou seja, a legislatura anterior decide o valor que a nova irá receber.
Marcelo Soares ressaltou ainda que diferente do que cita no blog, a decisão do aumento foi feita a portas abertas para a população e durante o dia. “Se eu aumentasse o salário agora seria punido severamente, porque isso não é permitido no decorrer da legislatura. Além disso, se a inflação voltar a subir ficaremos com os salários devassados”, argumentou o vereador.
Sobre a publicação de o Diário Oficial ter ocorrido apenas recentemente, ele disse que possivelmente houve atraso na publicação e acrescentou que apesar do aumento, os parlamentares abriram mãos de outras regalias. “É importante dizer que nós aumentamos o nosso salário mas acabamos com todo auxílio de gabinete, auxilio paletó e jetons (pagamentos por sessões extraordinárias)”, justificou.
Com a elevação do valor, os vereadores passam a receber R$ 12 mil por mês.
Auditoria realizada de fevereiro a dezembro de 2012 pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE) apontou irregularidades no pagamento de salários a servidores em 88 municípios do Rio. De acordo com o relatório, 144 mortos constavam de folhas de pagamento e 47 presos condenados recebiam salário.
Cinco mil servidores tinham dois ou mais empregos públicos, indica a auditoria. Foi identificado o caso de uma pessoa lotada em oito municípios. A fiscalização abrangeu 151 órgãos, tanto de prefeituras quanto de câmaras de vereadores. Foram verificadas folhas de pagamento de 297 mil servidores, com salários que totalizam R$ 11 bilhões.
##RECOMENDA##O relatório preliminar, revelado pelo jornal O Globo, ainda será votado no plenário do TCE. A fase de defesa, portanto, ainda não ocorreu.
O município com o maior número de indícios de irregularidades, segundo o TCE, foi o de Duque de Caxias, na Baixada Fluminense. Lá, 119 pessoas tinham remuneração acima do teto constitucional e 65 continuaram figurando nas folhas de pagamento após o registro de óbito. Um caso apontado como "extremo" pelo TCE foi o de um servidor de Caxias com remuneração bruta de R$ 65.022,35 (R$ 46.041,86 líquidos), bem acima do teto salarial constitucional.
O ex-prefeito de Caxias, José Camilo Zito dos Santos, que deixou o município em dezembro com uma crise na coleta de lixo, não foi localizado ontem pela reportagem para comentar o relatório do TCE. A atual gestão informou que pediu uma auditoria mais ampla.
O TCE também identificou casos de médicos exercendo a profissão sem registro ativo no Cremerj e de servidores cujo endereço de residência informado é de outro Estado que não possui divisa com o Estado do Rio. O relatório seguirá agora para um conselheiro relator.
Uma pesquisa realizada pela Page Personnel, divulgada nesta sexta-feira (8) pelo site Universia, revelou as profissões que receberam os 10 maiores ganhos salariais no ano passado. A função de administrador de banco de dados júnior aparece na primeira colocação, com um aumento de 90,3% em 2012, em comparação a 2011.
O estudo também mostrou que, os profissionais dessas áreas são muito valorizados no mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que não existe uma quantidade de profissionais que supra as vagas disponíveis. Confira abaixo a lista das profissões:
Administrador de banco de dados júnior: 90,3%
Projetista civil pleno: 75,8%
Técnico de edificações: 72.9%
Analista fiscal tributário pleno: 32.4%
Analista contábil júnior: 24.9%
Analista de crédito júnior - bancos de investimento: 24.9%
Analista de comércio exterior pleno: 24.9%
Engenheiro ambiental sênior: 22.4%
Analista de produtos pleno - varejo: 14.9%
Analista de crédito sênior -seguradora: 12.9%
Com informações do Universia
O novo piso salarial dos professores do ensino básico das escolas públicas brasileiras será de R$ 1.567,00. É um aumento de 7,97% em relação ao piso do ano passado, que era de R$ 1.451,00. O anúncio foi feito na tarde desta quinta-feira (10) pelo ministro da Educação, Aloizio Mercadante.
Em entrevista, o ministro disse que esse reajuste do salário dos professores está previsto em lei e leva em conta o crescimento do valor gasto pelo Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) por aluno.
##RECOMENDA##Mercadante afirmou que entidades que representam prefeituras já avisaram que o aumento deste ano terá um impacto na receita total dos municípios de R$ 2,1 bilhões em 2013. O ministro observou, no entanto, que o Fundeb (que conta com recursos da União, Estados e municípios) terá R$ 8,9 bilhões a mais que em 2012. No ano passado, o reajuste chegou a 21%. Em 2014, segundo Mercadante, o aumento será maior que o deste ano.
O piso nacional dos professores deve ser reajustado em 7,97%, a partir deste mês, segundo cálculo divulgado hoje (9) pela Confederação Nacional dos Municípios (CNM). De acordo com a entidade, o valor deve passar de R$ 1.451,00 para R$ 1.566,48. Ainda segundo a entidade, a estimativa obedece à Lei do Piso.
Pesquisa feita pela CNM, em julho do ano passado, sobre salários pagos aos professores aponta que o impacto do reajuste do piso em 2013 será de cerca de R$ 2,1 bilhões, apenas para esfera municipal.
Para a CNM, a demora na divulgação do reajuste é uma das principais preocupações dos prefeitos brasileiros. Segundo a entidade, nos últimos dois anos, os valores só foram anunciados pelo Ministério da Educação (MEC) no final de fevereiro. “Para o piso ser pago a partir de janeiro, o MEC deveria ter divulgado o respectivo porcentual, o que ainda não ocorreu”, diz o estudo.
“Os novos prefeitos deverão reajustar os vencimentos dos professores por um índice maior do que a inflação e que ainda sequer é oficialmente conhecido”, ressalta o presidente da entidade, Paulo Ziulkoski.
A entidade defende ainda que o reajuste do piso, em vez de seguir os critérios do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), acompanhe os valores do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). O MEC não se pronunciou sobre o assunto.
Dois dos secretários do prefeito de São Paulo, Fernando Haddad (PT), vão receber mais que o prefeito - com vencimento fixado em R$ 24 mil. São os dois deputados federais que se licenciaram do cargo e optaram por receber o salário de R$ 26.723,13 mil, mensais, pagos pela Câmara. É o caso do ex-líder do PT, Jilmar Tatto, novo secretário dos Transportes, e de José di Filippi Junior, secretário de Saúde. A remuneração municipal dos secretários é, hoje, de R$ 19.294,10.
"Do ponto de vista de grana não muda nada. É só quem vai me pagar: se é o governo municipal ou o governo federal", disse, nesta quarta-feira (2), Tatto. Ele explicou que vai renunciar aos jetons por participar de conselhos - sem saber que o acúmulo não é permitido. "Se eu ficasse com o salário de secretário municipal, eu ia ganhar mais do que como deputado, porque iria receber por participar de conselhos. Mas, não vou receber nada por isso", afirmou o petista. Tatto argumentou ainda que o fato de receber pela Câmara desburocratiza sua volta para reassumir seu mandato de parlamentar.
##RECOMENDA##As informações são do jornal O Estado de S. Paulo
O salário de Tim Cook, CEO da companhia americana Apple, caiu 99% em relação ao ano de 2011. Segundo o Mashable, o executivo faturou US$ 4,7 milhões em 2012, contra US$ 376 milhões no ano anterior.
A remuneração do executivo diz respeito a questões técnicas e não está diretamente relacionado ao desempenho da empresa, que cresceu sob a gestão de Cook e fechou o ano batendo Us$ 480 bilhões.
##RECOMENDA##A razão do salário do executivo ter diminuído é que ao ser promovido ao cargo de CEO em 2011, a Apple ofereceu US$ 376 milhões em ações a ele, enquanto que neste ano, Cook só recebeu o pagamento pelos seus serviços.
Tudo isso graças à decisão do comitê da Apple em não oferecer ações adicionais a CEO, diminuindo assim seu salário.
O Governo do Estado de Pernambuco começa a pagar o último salário de 2012 nesta quinta-feira (20). Os servidores inativos serão os primeiros a receberem o salário referente ao mês de dezembro. Segundo a tabela divulgada pela secretaria de Administração, na sexta-feira (21) recebem os funcionários em atividade da secretaria de Educação.
Já na segunda (24), será a vez dos servidores das demais secretarias e dos órgãos da administração indireta. Com a última folha do ano, mais a do décimo terceiro e a do mês de novembro, o Governo do Estado está injetando, em apenas 20 dias, R$ 1 bi e 600 mil na economia pernambucana.
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