Uma pesquisa realizada pela FindUp, startup especializada em suporte de TI, aponta que o número de chamados para a realização da manutenção em equipamentos como computadores, notebooks e infraestrutura de operação aumentou 142% no ano de 2021 em relação ao período anterior. O levantamento contou com a participação de 252 empresas brasileiras.

Entre os resultados, foi identificado que as companhias que mais apresentaram demandas foram as dos setores bancário, com 54,1%, varejo, com 17,87% e tecnologia, com 17,56%. As principais causas apontadas foram o crescimento de novos modelos de trabalho durante a pandemia, datas comemorativas como Black Friday e Natal, e mudanças em software.

Para o diretor da Zyxel Brasil, multinacional especializada em soluções de conectividade e redes corporativas, a pandemia foi a protagonista desse avanço tecnológico no último ano. “A pandemia pegou todo mundo de surpresa e não tivemos tempo de migrarmos para o remoto da forma ideal. Agora precisamos aproveitar o que essa situação nos ensinou para o retorno aos trabalhos híbridos e presenciais", explicou.

O Sindicato dos Bancários convocou um protesto às 8h desta quinta-feira (3), na agência da Caixa Econômica Federal no bairro da Encruzilhada, Zona Norte do Recife. A categoria reivindica melhores condições sanitárias aos trabalhadores e clientes.

Os profissionais querem a exigência do certificado de vacinação na entrada dos bancos e que álcool 70% seja garantido para “um atendimento respeitoso, seguro e não precarizado à população”, segundo comunicado.

Os bancários também cobram máscaras de proteção adequadas e o cumprimento dos protocolos sanitários, com o encaminhamento para teste de funcionários com sintomas da doença e fechamento de unidades para sanitização.

"A agência Caixa Encruzilhada foi escolhida para a ação por atender a um grande volume de clientes e usuários, que assim como os empregados estão com suas vidas expostas nas extensas filas formadas nas agências", explicou a organização.

O sindicato ainda destacou que a população mais carente do país recorre às agências da Caixa para receber os benefícios dos programas sociais, como o Auxílio Brasil, Vale Gás, Seguro Desemprego e o PIS.

Desde o início de dezembro, cerca de 20% dos profissionais de saúde que trabalham na rede municipal do Rio de Janeiro precisaram se afastar periodicamente das funções por conta de contaminação ou suspeita de contaminação por covid-19 ou influenza. Foram aproximadamente 5.500 profissionais afastados, do total de pouco menos de 28 mil, segundo a secretaria municipal de Saúde. Parte deles já cumpriu o período de afastamento, recuperou-se e está de volta ao trabalho.

Entre os profissionais afastados estão médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, farmacêuticos, maqueiros e recepcionistas de unidades de saúde, entre outros.

Segundo a prefeitura, nenhuma unidade de saúde teve o funcionamento alterado por conta dos afastamentos. Mas o problema gera sobrecarga e preocupação.

O secretário municipal de Saúde, Daniel Soranz, admitiu a pressão sobre o sistema de saúde causada pelos afastamentos.

Em entrevista ao jornal O Globo, ele afirmou que a maior parte dos afastamentos foi por covid-19. "Isso influencia e gera sim muita pressão sobre o sistema de saúde como um todo, mas nós estamos conseguindo suprir essa força de trabalho, e muitos desses profissionais já estão voltando às atividades. Ainda não adiamos cirurgias ou consultas. Não foi preciso, porque os recentes casos não refletiram em aumento de internações", disse.

Criticado pelo desamparo aos entregadores, o iFood avalia aumentar a tarifa repassada aos profissionais e prometeu mais transparência em casos de suspensão. O posicionamento é uma resposta 1º Fórum de Entregadores do Brasil, que ocorreu por três dias em São Paulo.

A empresa emitiu comunicado nessa quarta-feira (15) em que se comprometeu a informar aos entregadores sobre os motivos das suspensões temporárias e alertas da plataforma.

Também são previstas campanhas de conscientização para indicar as situações cabíveis de bloqueio das contas e a possibilidade de contestar a desativações no último semestre.

Dessa forma, contas que foram canceladas no período podem ser reavaliadas, mas casos de fraude financeira e de cadastro, e uso do perfil por terceiros ficam de fora.

Aumento salarial

O iFood também assegurou que estuda viabilizar um programa para reajustar anualmente a porcentagem que os profissionais recebem pelo serviço, bem como aumentar a taxa mínima. A expectativa é que a plataforma defina a proposta até março de 2022.

Os autônomos também esperam pela automatização da taxa de espera no restaurante e uma campanha de valorização do trabalho.

Tremor, coração acelerado, nervosismo e ansiedade. Tais situações são comuns entre pessoas afetadas pelo medo de falar em público ou de expressar-se corporalmente. Além de prejudicar a rotina social de um indivíduo, o problema traz consequências severas na vida profissional, interferindo negativamente na carreira de quem não consegue desenvolver a oratória diante de outras pessoas.

Um estudo realizado pelo jornal britânico ‘Sunday Times’ revelou que o receio de falar público é o maior medo dos colaboradores ouvidos no levantamento, superando, inclusive, o medo da morte. No Brasil, levantamento feito pelo Centro de Pesquisas e Tratamento de Transtornos de Ansiedade mostrou que 32% dos entrevistados reportaram ansiedade excessiva ao falarem para um grande grupo de indivíduos. A mesma análise apontou, ainda, que 13% dos participantes afirmam que o medo de falar em público ocasionou interferência no trabalho, na vida social e na educação, causando sofrimento acentuado.

O LeiaJá aborda, a seguir, informações sobre de que forma uma comunicação deficitária ou praticamente inexistente tende a ofuscar a carreira de um profissional e sua vida social. Confira:

1 – É quase impossível esconder uma linguagem corporal ruim

“A expressão corporal denuncia a tensão de algumas pessoas que precisam falar em público. Ombros muito contraídos, pessoas que não gesticulam ou que gesticulam demais, fazendo com que o público pare de prestar atenção ao que elas estão dizendo e comecem a prestar atenção em movimentos muito bruscos ou em movimento nenhum. A linguagem corporal é fundamental e diz muito sobre a competência de um palestrante, da pessoa que quer transmitir um conteúdo”, alerta a professora de Linguagens e redação Fernanda Bérgamo.

2 – Sua voz causa reações no público. Ótimas ou péssimas

De acordo com a professora Fernanda Bérgamo, o tom e a forma utilizadas por uma pessoa ao falar, seja para amigos ou diante de uma plateia, causam reações nos receptores. Se a comunicação for clara e desenvolta, haverá compreensão do conteúdo. Do contrário, sobrarão ruídos, desentendimento e críticas.

“Quando o tom de voz está muito alto, fica irritante, se está muito baixo, o público sente dificuldades para entender. O ritmo, se estiver muito acelerado, faz com que a pessoa perca parte do conteúdo e, se for muito lento, fica cansativo”, explica a docente. 

3 – Impacto nas relações pessoais

Segundo o psicólogo Dino Rangel, o medo de falar em público pode ser ocasionado por um trauma ou pela ansiedade patológica, que acontece quando o estado do indivíduo afetado sai de um nível normal para um patamar de perturbação, angústia e de sintomas psicossomáticos. Há, ainda, questões fonoaudiológicas que impedem a comunicação de muitas pessoas, como nos casos de gagueira.

Rangel alerta que esses males são os principais responsáveis pelo medo de falar em público, que prejudica, principalmente, a maneira pela qual o indivíduo se relaciona com seus familiares e amigos. Por consequência, o nível de timidez pode aumentar, bem como a pessoa tende a “travar” na hora de se expressar.

Ao impactar nas relações sociais, o medo de comunicar-se gera indivíduos com baixa autoestima, com complexo de inferioridade e, em alguns casos, com traços depressivos. O psicólogo alerta que nas situações mais graves é importante que as vítimas procurem atendimentos psicológicos especializados.

4 – Risco de desemprego

Uma pesquisa promovida pela Catho, empresa especializada em recrutamentos, revelou que para 34% dos selecionadores, os erros de português são os principais motivos de eliminações de candidatos que buscam emprego. Esses equívocos acontecem, principalmente, nos textos dos currículos, mas também podem ser notados durante as entrevistas com os recrutadores. 

“Não é legal errar do ponto de vista gramatical, mas você não precisa falar de forma rebuscada. Você pode ser simples, extremamente adequado e elegante”, orienta a professora Fernanda Bérgamo.

Um caminho para falar bem

A boa notícia é que existem estratégias e técnicas de comunicação que podem te ajudar a superar o medo de se expressar em público. "O melhor palestrante é aquele que fala de forma confortável e a gente fala de maneira confortável quando determinamos que o próprio estilo vai comandar a nossa fala. Cada pessoa tem um estilo, mas, obviamente, o estilo tem que ser adequado. Adequado a um assunto, ao interlocutor e, sobretudo, ao ambiente. Então, a recomendação é adequação", explica a professora Fernanda Bérgamo.

"Ninguém é obrigado a ser o melhor orador do mundo, mas dominar o conteúdo é importantíssimo para quem deseja apresentar uma palestra ou falar a uma pequena plateia. Quando a gente domina um conteúdo, ficamos confortáveis. E quando estamos inseguros a respeito de um conteúdo, não nos sentimos bem para nenhuma apresentação", finaliza.

O trabalho sempre foi fundamental para o desenvolvimento pessoal e coletivo. No entanto, nos grandes centros urbanos, o exercício profissional tem sido um fator de estresse e cansaço mental, podendo causar doenças que afetam a população, além da produtividade laboral.

A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho realizou um levantamento sobre os índices de afastamento por ansiedade e depressão e constatou um aumento de 26% em 2020, comparado a 2019. A pesquisa aponta para um agravamento no quadro desde o início da pandemia do novo coronavírus, especialmente por ter atingido o recorde dos últimos 15 anos em relação aos transtornos mentais e comportamentais (CID F).

O LeiaJá conversou com profissionais de diferentes áreas para entendermos os sintomas, assim como, explicar o que o trabalhador deve fazer para ter assegurado benefício em caso afastamento por quadro de CID F.

A psicóloga Kátia Brandão analisa os possíveis indicativos do aumento de casos de transtornos mentais devido ao trabalho. “A ansiedade e a depressão são as principais causas de afastamento do ambiente de trabalho, que surgem decorrentes de estresse, pressões excessivas e uma alta demanda de atividades, levando o colaborador ao esgotamento físico e mental, desenvolvendo até um quadro de ‘burnout’. Nesse sentido, o apoio psicológico traz a possibilidade de olhar para o que está adoecendo no ambiente de trabalho, de rever a relação que se tem com o trabalho, principalmente vivendo numa sociedade em que o trabalho é mais exaltado do que o descanso e a pausa”, ela comenta.

Segundo o boletim estatístico da Previdência Social, os transtornos mentais e comportamentais foram a terceira maior causa da concessão do auxílio-doença dos benefícios por incapacidade em 2020, alcançando 576.611 trabalhadores, no total. Os episódios no Brasil ainda são destaque mundial, como aponta uma pesquisa conduzida por cientistas de diferentes instituições, como a Universidade de São Paulo (USP).

O artigo intitulado ‘Saúde mental entre adultos durante o lockdown da pandemia da Covid-19: uma comparação transversal entre países’ analisou os casos de problemas de saúde mental em 11 nações, e o Brasil figurou no topo da lista, com mais trabalhadores sofrendo de ansiedade e depressão, agravados pela pandemia.

Direitos assegurados

O advogado e professor de direito trabalhista, Ariston Costa, esclarece que o auxílio-doença, benefício garantido por lei ao trabalhador e concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), é liberado se ele se mostrar incapaz de exercer suas atividades, permanente ou temporariamente. “O auxílio-doença não é liberado em razão da ansiedade generalizada - em caso de pessoas que continuam trabalhando -. O trabalhador só pode receber o benefício após se afastar de suas atividades para se dedicar ao tratamento, até porque não pode ficar sem uma renda mensal para se sustentar e se tratar”, afirma o advogado.

Mas, apenas um laudo médico não é o suficiente para que o procedimento seja liberado pelo órgão. “Primeiro, tem que ser constatada a incapacidade temporária para o trabalho ou atividade habitual; segundo, é preciso ter no mínimo 12 pagamentos mensais ao INSS; e por fim, ter qualidade de segurado”, ele explica.

Ainda de acordo com o levantamento da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, a aposentadoria por invalidez devido a transtornos mentais apresentou um aumento de 20,4% de 2019 (2414,9 mil) para 2020 (291,3 mil). O advogado Ariston Costa explica a diferença dos benefícios de afastamento e auxílio-doença para a aposentadoria.

“A aposentadoria por invalidez é um benefício bastante parecido com auxílio-doença, com a diferença que você está incapacitado de forma permanente”, ele destaca.

Sintomas e cuidados

Assim como acidentes de trabalho, em que se deve ter cuidado com a saúde física do empregado, a saúde mental deve ser preservada para evitar quadros graves. A psicóloga Joyce Nascimento ressalta que é necessário observar os sinais que indicam mudanças de humor e outros comportamentos.

“Alguns fatores como a preocupação constante, para além do estímulo que está sendo recebido. Por exemplo, eu preciso bater essa meta, mas não me foi dito que se eu não bater, posso ser demitido. Mas aí, eu internalizo isso e penso de uma forma tão constante que não consigo render. É importante, então, prestar atenção nesses sintomas, no pensamento acelerado o tempo todo, palpitação, sensação de estar sendo pressionado, falta de ar. Tudo isso são sintomas da ansiedade, que precisam ser tratados e que é preciso sim ajuda de um profissional”, ela comenta.

Kátia Brandão, por sua vez, ainda cita outros sintomas que podem apontar para um esgotamento do corpo, de modo que o trabalhador fique atento. “Perceber se sente esgotamento mental e físico, insônia, dificuldade de concentração, irritabilidade, agressividade, lapsos de memória, incapacidade de se desligar do trabalho, se está negligenciando o seu tempo de descanso e lazer, se a vida social passa a ser restrita, ausências no trabalho, pensamentos pessimistas, tristeza, baixa auto-estima. Observar sintomas de ansiedade relacionados ao trabalho, como sudorese, tremor, tensão muscular, entre outros. Todos esses sintomas são sintomas de que é preciso buscar um atendimento especializado e rever a relação com o trabalho”, alerta.

Os cuidados com a saúde mental devem ser levados a sério, pois um quadro mais grave pode trazer consequências fatais. É o que conta Joyce Nascimento: “principalmente pela pressão sofrida em alguns ambientes e, infelizmente, o ambiente trabalhista se encontra em uma dessas estatísticas”, menciona.

A profissional comenta que uma das medidas que as empresas devem tomar para conter tais riscos é a instalação de um departamento de atendimento psicológico no local de trabalho, para que os funcionários se sintam acolhidos e escutados. “Serve para dar uma orientação, um direcionamento aos colaboradores e auxiliar eles a enfrentar a pressão sofrida nos ambientes de trabalho. Dentre eles, os principais são fábricas, trabalhos onde é preciso lidar com o público, onde existem metas a bater. E é importante que esse programa de saúde mental, que deve haver na empresa, acolha e pense em estratégias de enfrentamento junto com o colaborador. É importantíssimo que haja inicialmente um psicólogo na empresa visando acolher o sofrimento do colaborador”, ela pontua.

Por fim, a especialista indica alternativas que podem ser realizadas pelo próprio trabalhador, como forma de evitar altos níveis de vulnerabilidade emocional. A psicóloga lembra que ninguém pode ser resumido ao cargo que ocupa. “Existe um sujeito para além do trabalho, a quem deve ser proporcionado alguns momentos de relaxamento, de realização de atividades que lhe dê prazer. A exploração de outras esferas de sua vida, a prática de exercícios, já é comprovado cientificamente, contribuem para o alívio do estresse e da ansiedade, além de ajudar o sujeito a vivenciar e a experienciar um momento de prazer, de intencionalidade, de atenção plena, prestando atenção na realização da atividade que está fazendo. Então, é importantíssimo que esse acompanhamento esteja aliado a essas coisas, atitudes de autocuidado consigo mesmo”, orienta.

Será promovida neste sábado (14) uma solenidade em homenagem às vítimas da Covid-19 e aos profissionais de saúde que atuam na linha de frente durante a pandemia. A missa acontecerá na Arquidiocese de Olinda e Recife, às 19h, e será ministrada pelo arcebispo dom Fernando Saburido, na igreja matriz da Paróquia Santa Maria Mãe de Deus, no bairro da Macaxeira, Zona Norte da capital.

Em 2020, a Arquidiocese marcou uma missa semelhante, no pátio em frente ao cemitério de Casa Amarela. Na ocasião, a missa celebrada por dom Fernando foi concelebrada pelo padre Marcelo Silva, pároco de Santa Isabel, que na época tinha se recuperado da doença – havia passado alguns dias na UTI, inclusive.

Um ano depois, mais de 560 mil vítimas fatais no país são computadas. “Precisamos continuar rezando: pelos mortos, pelos curados, pelos profissionais que ainda correm riscos cuidando dos doentes”, comentou José Moura, paroquiano de Santa Isabel.

A capacidade segura da igreja matriz para a celebração é de cerca de 300 pessoas. O protocolo de distanciamento, aferição de temperatura e uso de álcool em gel vem sendo mantido em todas as celebrações.

Famílias das vítimas que moravam no bairro serão convidadas a participar das leituras e preces. Também serão convidados alguns representantes dos profissionais que trabalham no Samu e nos hospitais do estado, para que sejam homenageados pelos paroquianos.

O Hospital da Polícia Militar (HPM) e o Hospital Estadual Dirceu Arcoverde (HEDA), ambos localizados no Piauí, divulgaram vídeos comemorando a redução no número de pacientes internados por complicações da Covid-19. Nas imagens, os profissionais de saúde exibem pequenos cartazes em comemoração ao encerramento de alas destinadas ao novo coronavírus.

Confira o vídeo: 

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De acordo com dados divulgados pela Secretaria de Saúde do Piauí, o Estado teve uma redução de 70,16% de óbitos por Covid-19 e ocupação de leitos nos hospitais durante o mês de julho. Ainda segundo a pasta, esses números são reflexo da vacinação.

Nesta quinta-feira (15), o Instituto de Medicina Integral Professor Fernando Figueira (Imip) inicia as inscrições para processo seletivo simplificado que visa à contratação de profissionais de níveis médio e superior para atuação nas áreas de abrangência do Distrito Sanitário Especial Indígena de Alagoas e Sergipe. As candidaturas, que são gratuitas, devem ser realizadas até as 17h do dia 23 de julho, por meio do e-mail saudeindigenaselecao.dseial@imip.org.br.

Ao todo, a seleção – que tem caráter classificatório e eliminatório e é composta por análise curricular e entrevista - oferta sete vagas para os cargos de gestor de saneamento ambiental, com remuneração de R$ 6.716,77; técnico eletrotécnico, técnico em edificações e técnico em enfermagem, com remuneração de R$ 2.619,54. A carga horária é de 40 horas semanais para todos os cargos.

A etapa de entrevistas do processo seletivo, que é válido pelo período de 12 meses, começará no dia 18 de agosto. Mais informações podem ser obtidas na página do processo seletivo ou por meio do edital de abertura.